במשך שנים כיכבה בארץ שיטת ה"Open space" בחלוקת המרחב המשרדי. עובדים רבים, במיוחד בסצנת ההיי טק, עבדו בתוך קוביות משרדיות, נטולות דלת, כשרק מחיצה מפרידה ביניהם לעובדים האחרים.
המנהלים אהבו מאוד את השיטה הזאת המאפשרת להם פיקוח על עובדים ואילו העובדים? הם סלדו מהשטח המצומצם שהחליף את המשרד הסטנדרטי. ה-"open space" לדבריהם, לא מאפשר פרטיות וגורם לרעשים טורדניים, אשר מפריעים את הריכוז במשימות.
שוברים את המחיצות
אם אתם נמנים עם מחנה מתנגדי ה"Open space", בוודאי תשמחו לדעת, שכיום מסתמן שינוי בגישת המחיצות. על פי סקר שנערך באתר, עולה כי המצב בארץ אכן משתנה, לטובת חובבי המשרדים הסגורים. בשנים האחרונות מתרבים בקצב מסחרר המשרדים המספקים לעובדים חדרי עבודה אינטימיים ונוחים.
על פי תוצאות הסקר, 28% מהנשאלים עובדים בחדר לבד, 21% עובדים בזוגות, 15% עובדים בחדר הכולל 3 עובדים, 23% עובדים באופן ספייס או בחדרים הכוללים 4 עובדים ומעלה ו- 13% עובדים בתחנת עבודה.
הבדלי מנטליות
אין ספק כי שיטת החלל הפתוח אינה מתאימה לכל סוגי המשרדים הישראלים. מנטליות העבודה הישראלית שונה מהאמריקנית, בה מקובל לעבוד בחללים פתוחים, אך לנו זה לא תמיד מתאים.
בשנים האחרונות חלה ירידה משמעותית בדרישה לחלל פתוח במשרדים ועלייה בחלוקה לחדרי עבודה משותפים למספר עובדים. לדבריה, החשיבה הישנה, שהתמקדה בהתייחסות לשטחי המשרד, מפנה את מקומה לתפיסה ששמה דגש על צרכיו של העובד.
ה'אופן ספייס' לא הוכיח את עצמו, בעיקר בשל בעיות "אקוסטיקה", מסבירה הנדלר, כל נושא הטלפוניה בחלל, בייחוד השיחה בספיקר, יוצרים רעש סביבתי שלא מתאים לכל סוגי העבודה. עם זאת, האופן ספייס עדיין רלוונטי למקצועות מסוימים והוא דורש פתרונות יצירתיים כדוגמת מערכת טלפונית עם אוזניות ומיקרופון, מחיצות נוחות בין העובדים והקצאת חלל רחב יותר לכל תחנת עבודה. כך למשל עובדים מוקדי שירות רבים ברחבי ארץ.
אז אם אתם עדיין עובדים באופן ספייס ולא נהנים מהשיטה בה הבוס יכול לפלוש פנימה בלי לדפוק בדלת וכולם מסביב שומעים את השיחות הפרטיות שלכם או תופסים אתכם על חם מנמנמים על שולחן העבודה, הגיע הזמן להראות לממונים את הסקר ולבדוק אפשרות ליצירת משרדים סגורים.