התפקיד הינו תפקיד יישומי-טכנולוגי (Hands-on) הכולל יישום, קונפיגורציה והתאמה של פתרונות בתוך מערכת Oracle HCM.
התפקיד אינו כולל פיתוח קוד מאפס, אלא מימוש טכני באמצעות הכלים הסטנדרטיים של המערכת, כולל הרחבות, דוחות, ממשקים והסבות נתונים.
- יישום והגדרה של תהליכים (Flows), הגדרת תצורות מערכת וקביעת חוקים לבדיקת תקינות המידע
- התאמת המערכת לדרישות העסקיות על בסיס אפיונים
- יישום הרחבות פונקציונליות וטכניות במסגרת הכלים הסטנדרטיים של Oracle HCM
- ביצוע בדיקות פונקציונליות וטכניות לפתרונות שיושמו
- הקמה ותחזוקה של דוחות (OTBI / BI Publisher)
- ניתוח נתונים ותמיכה בצרכים עסקיים
- יישום ותמיכה בממשקים נכנסים ויוצאים בצד Oracle HCM
- התאמת מבני נתונים, שדות ולידציות בהתאם למפרטי אינטגרציה
- בדיקות נתונים וטיפול בתקלות קליטה/הפקה
- השתתפות בפרויקט הטמעת Core HR והרחבת מודולים נוספים
- עבודה שוטפת מול צוותי HR, מערכות מידע וספקים
דרישות:
- ניסיון של 3 שנים ומעלה ביישום Oracle HCM Cloud- חובה
- ניסיון Hands on בקונפיגורציה ויישום במערכת -חובה
- ניסיון בעבודה עם אחד או יותר מהכלים הבאים: HCM Extract/ REST APIs/ HDL / data Loads
- הבנה טובה של מודל הנתונים ותהליכי Core HR - חובה
- יכולת עבודה מול צוותים פנימיים ( מערכות מידע / HR / ספקי יישום-חובה
- ניסיון בפרויקטי הקמה של Oracle HCM -יתרון משמעותי
- ניסיון בתמיכה בהסבות נתונים למערכות HR- יתרון משמעותי
- עבודה בארגון גדול או מרובה חברות-יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.