לחברה תעשייתית מובילה במגדל העמק דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל אחריות וטיפול בכל מחזור חיי העובד בארגון מקליטה ועד סיום העסקה, אחריות על תהליכי הגיוס והעסקת עובדים, מעקב שוטף ותפעול תוכנית הדרכות, מתן תמיכה ומענה לעובדים בתחומי הפרט, הכרות מעמיקה עם צרכי השטח ומתן סיוע בפתרון בעיות, עבודה עם מנהלי ביניים בנוגע לדילמות ניהוליות ובעולמות משאבי אנוש.

אחריות מלאה על תהליכי הגיוס:
בניית פרופילים פרסומיים ייחודיים ופעילות יעוצים עם חברות השמה,
סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וראיונות פנים-אל-פנים, בדיקת מומחים,
ליווי פעיל למועמדים ולמנהלים בתהליכי הגיוס וסגירת התהליך.

סיוע למנהלת משאבי אנוש במימוש מדיניות השמה
ובפתרון שאלות ודרישות של עובדי המפעל בנושאי רווחה ואישיות.

אחריות על ארגון וניהול כל האירועים הרווחתיים במפעל
כולל מתנות לאירועים אישיים, ימי גיבוש, מסיבות, חגיגות, חלוקת מתנות ועוד
על פי תוכנית רווחה שנתית.

תיאור המשרה:
1. אחריות על תחום ההדרכה בארגון-
בניית תוכנית הדרכה שנתית
ניהול הדרכות חובה בשיתוף ממונה בטיחות- קהלי יעד, ספקים, בקרה ועוד.
ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים
בנייה ובקרה על מערך הסמכות לתפקיד
אחריות על תהליך On-boarding

2. אחריות על תחום הרווחה בארגון-
בניית תוכנית רווחה שנתית
ייזום והפקת אירועים
רווחה שמלווה את העובד לאורך חייו האישיים- לידה, חתונה, אבל ועוד...
ניהול בנק ספקים
בקרה תקציבית על תחום הרווחה וההדרכה

3. מיון, גיוס וקליטה, שיחות שימור וסיומי העסקה- עובדי מטה/מנהלה ותפעול
הרחבת מקורות הגיוס
ליווי ויעוץ למנהלי ביניים- פיתוח אישי
זרוע ביצועית לתוכניות פיתוח ארגוני
אחריות על תחום התקשורת הארגונית
אחריות על הזמנת ביגוד לעובדים

אחריות מלאה על תהליכי הגיוס, בניית פרופיל, פרסומים, התנהלות מול חברות השמה, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בדיקת ממליצים, ליווי צמוד לתהליכי הגיוס- כולל המנהלים.