דרוש/ה מנהל /ת תחום מרכז גיל רך
שיעור המשרה:100% משרה.
תקן מותנה תקציב.
כפיפות: למנהלת מחלקת החינוך במועצה.
תיאור התפקיד:
מנהיגות והובלת תהליכי שינוי וכן כושר רתימה של אנשים לביצוע משימות. ניהול וארגון, יכולת עבודה בצוות והובלת צוות, תקשורת בינאישית טובה. ניהול תקציבי. הסתגלות לעבודה במצבים משתנים וקשים.
ניהול כלול תחום הגיל הרך (לידה 9) בראייה יישובית מערכתית. ניהול מרכז לגיל הרך כשירות מוביל ביישוב.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת ליישום תכניות הגיל הרך היישוביות עפ התכנון, תוך מעקב ובקרה.
אחריות על הדרכה והכשרת צוותים.
אחריות על ניהול והפעלת תכניות הגיל הרך השונות הפועלות במרכז לגיל הרך.
אחריות להפעלת תכניות הגיל הרך ברשות.
עבודה מול שותפי תפקיד ברשות, ארגוניים חיצוניים ומול פיקוח משרדי ממשלה רלוונטיים.
אחריות על בניית וניהול צוותים, קיום ועדות היגוי יישובית והובלת תהליך קבלת החלטות בתחום הגיל הרך ביישוב.
השתתפות בישיבות הדרכה ופיתוח מקצועי למנהלות מגרים.
מעקב ובקרה: הגשת דיווחים תקופתיים לממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 2.11.25 14:00.
דרישות:
תנאי מקדימים למינוי:
השכלה:
תואר ראשון באחד התחומים: לימודי גיל רך, חינוך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, לימודים פרא רפואיים.
תואר שני- יתרון
קורסים והכשרות מקצועיות:
ניסיון מקצועי:
2 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחום הגיל הרך.
ניסיון ניהולי -2 שנות ניסיון לפחות בניהול תכניות חברתיות.
ניסיון מוכח של שנתיים בעבודה בממשק עם הורים.
יכולות וכישורים רצויים:
דרישות נוספות:
שפות: ערבית ברמת שפת אם, עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: יכולת עבודה בסביבה עתירת טכנולוגיה, הפעלת מחשב ושליטה בתוכנות ה FFICE.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשסא 2001.
רישיון נהיגה בתוקף ורכב בבעלות אישית.
עדיפות לתושבי/ות הכפר מסעדה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים תחום הגיל הרך (לידה 9) בראייה יישובית מערכתית. ניהול מרכז לגיל הרך כשירות מוביל ביישוב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.