דרוש/ה לתפקיד סגן/ית מנהל אגף אכיפה ומנהל/ת פיקוח החניה-100% משרה.
תיאור התפקיד
ייזום, תכנון וביצוע של פעולות פיקוח החניה ואחריות לניהולה התקין של המח'.
ניהול והנחיית צוות עובדי פיקוח החניה.
הכנת תכנית עבודה ותקציב שנתי של המחלקה ומעקב אחר ביצוע.
ביקורות על ביצוע עבודות המפקחים בשטח.
אכיפת חוקי העזר העירוניים.
סיוע למנהל האגף בניהול האגף בתכנון ומימוש מדיניות האכיפה.
פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
אחריות לקביעת תכניות עבודה בנושא חניית כלי רכב, המתחייבות מהפעלת חוקי העזר העירוניים ולמעקב אחר ביצוען.
התייצבות בבתי המשפט לדיונים בכתבי אישום והליכים משפטיים אחרים.
קשר עם ועדת התחבורה העירונית לקביעת ואישור תמרור, שילוט בנושא חניה, לרבות השתתפות בישיבות הועדה.
כל מטלה שתינתן ע"י הממונה מעת לעת.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה. קומה 4 חדר 443. ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00.
תאריך הגשת המועמדות: 2/10/2025 עד השעה 23:59.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה (יש לצרף אסמכתאות):
בעל תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי (יש לצרף אסמכתאות)
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית 4 שנות ניסיון מקצועי בניהול בתחום האכיפה.
עבור הנדסאי רשום 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בניהול בתחום האכיפה.
עבור טכנאי מוסמך 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בניהול בתחום האכיפה.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ. יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
תכונות ניהול וארגון (כולל תקשורת):
יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות.
מצבי תפקיד:
התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
דרישות ייחודיות לתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, גמישות בשעות העבודה, רישיון נהיגה ונסיעות בתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.