לוח משרות דרושים

אנחנו ב-KPMG ISRAEL, פירמה גלובלית מהגדולות בעולם, מתמחים בשירותי ביקורת וייעוץ עסקי ומלווים את החברות המובילות במשק, הצמיחה שלנו מונעת ע"י תוצאות אמתיות עבור הלקוחות שלנו. האנשים שלנו הם שהופכים את הפירמה למקום הטוב ביותר לעבוד בו, אנו מעודדים פיתוח אישי ומקצועי, סביבה עבודה ייחודית, מתגמלת, חדשנות ומצוינות. זה המקום להזניק את הקריירה שלכם – ללמוד, להתפתח, להיות משמעותיים ולהשפיע! גאים לשתף שבזכות האנשים שלנו נבחרנו בפעם השנייה ברציפות "למעסיק הטוב ביותר" עפ"י עיתון גלובס הזדמנות להצטרף לצוות ביקורת מוביל בתחום ניהול סיכוני טכנולוגיות מידע בגופים פיננסיים. התפקיד כולל ביקורת מערכות מידע בבנקים, חברות ביטוח וחברות פינטק. תחומי אחריות:
* ביקורת מערכות מידע ואפליקציות, ניהול סיכונים IT, מיפוי תהליכים ובקרות
* הובלה וניהול של תהליכי ביקורת במערכות מידע - ITGC
* בקרות אפליקטיביות, בדיקת דוחות מערכת
* ניתוחי נתונים וביקורת דוחות כספיים
* מיפוי וניתוח של סיכונים ובקרות בתהליכים חוצי ארגון במוסדות פיננסים גדולים

דרוש/ה מנהל /ת אגף רווחה והשירותים החברתיים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מנהל את המחלקה לשירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודתה התקינה של האגף, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישובים.
אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והבטחון החברתי והרשות המקומית.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והבטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי להכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לניהול משאבים, גיוסם והקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
יוזם, מפתח קשרים קבועים עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את האגף בפני גורמי חוץ.
אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י משרד הרווחה והבטחון החברתי בנושאים אלה.
אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
מקום עבודה: אגף הנדסה
היקף משרה: 50%
תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרים במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
תחומי אחריות:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה. 2. קבלת קהל ומענה לפניות. 3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
עיקרי התפקיד:
1. בקרה וטיפול בהיתרי בניה
א. קליטה ובדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כמו בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. טיפול בהתנגדויות
ח. הפקת היתרי בנייה.
ט. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
י. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י"א. הזנה ועדכון נתונים במערכת מחשוב הוועדה, בשלבי הרישוי השונים
י"ב. הפקת דוח"ת ניהוליים בחתכים שונים.
י"ג. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה. ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו. קבלת קהל ומענה טלפוני בכל הקשור לתהליכי הרישוי, לפי נהלי הוועדה המקומית.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים כגון מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו. א. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה. ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
4. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 23:59.

דרוש/ה מתאם/ת בריאות ברשות ורכז פרויקטים לאזרחים ותיקים (הגורם המתכלל).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתאם הבריאות ברשות המקומית והאזורית אחראי להטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום-יומי, תוך שימוש באסטרטגיות של קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות גוף נפש כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות. מתאם הבריאות מוביל תהליכים ושיתופי פעולה לקידום בריאות נפשית ופיסית יחד עם הגורמים המובילים ברשות.
הגורם המתכלל אחראי על ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
2. תיאום מול משרדי ממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
3. הפעלת פרויקטים התנדבותיים בהתאם לצרכי האגף
4. ריכוז הטיפול ביישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
5. הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
6. ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
7. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
8. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
9. בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ועל מנת להנגיש לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש.ה לתפקיד- עו''ס/ית מרכז.ת מועדוניות.
תיאור התפקיד:
עו"ס בעל/ת אוריינטציה לטיפול ביחידים ומשפחות.
אחראי/ת על ניהול המועדוניות לילדים בסיכון בהיבט הלוגיסטי, מנהלי וטיפולי.
אחראי/ת על ניהול צוות המועדוניות, מתן הדרכה מקצועית ופיתוח והעשרת הצוות.
אחראי/ת על בניית תכניות עבודה כוללניות ותכניות התערבות לילדים בצוות רב מקצועי.
עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם אגפים שונים בעירייה ושירותים בקהילה.
עבודה טיפולית (פרטנית, קבוצתית, משפחתית) עם ילדי המועדוניות והוריהם.
תכנון וניהול תקציב המועדוניות.
פיתוח פרויקטים ותכניות שונות במסגרת המועדוניות.
שותף/ה בקביעת מדיניות הפעלת המועדוניות.כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
מעמד: מרכז, עובד סוציאלי.
היקף משרה- 100%.
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד: איש אחזקה בבי"ס.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי (6-8).
היקף העסקה: 100% משרה.
כפיפות: מנהלת ביה"ס / מנהל אגף חינוך.
תיאור התפקיד:
תחזוקת המבנים, התשתיות והשטחים בבי"ס, ושמירה על הציוד ורכוש במוסד החינוכי.
עיקרי התפקיד:
1 תחזוקת תשתיות הגנים.
2 אספקה, החזקה והתקנה של ציוד במבני הגנים ו/או התשתיות.
3 אחזקת ציוד ומלאי בצורה תקינה.
4 סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים ו/או המבקרים בגני הילדים.
5 כל תפקיד נוסף שיוטל על בעל התפקיד על-ידי מנהל החינוך ו/או מנהלת מחלקת הגנים בתחום אחזקת הגנים ו/או שמירה על בטיחות התלמידים והעובדים במוסד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 12:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות למוקד העירוני.
תיאור התפקיד:
מתן מענה שירותי, מקצועי ואדיב ללקוחות העירייה בתחום העיסוק לפי המדיניות העירונית,
החוקים, התקנות, נוהלי העבודה והנחיות הממונים.
מתן מענה וקבלת פניות של לקוחות העירייה בכל ערוצי התקשורת השונים, לרבות הערוצים הדיגיטליים, ברשתות החברתיות, בצ'אט, במיילים ובוואטסאפ, והעברתם לטיפול הגורם הרלוונטי, הזנת נתוני הטיפול במערכת הממוחשבת, מעקב אחר פניות פתוחות ותפעול מוקד רואה.
עדכון ועבודה שוטפת במערכות ממוחשבות שונות במוקד לרבות אמצעי התקשורת הדיגיטליים.
הנגשת המידע על שירותי העירייה בכל ערוצי הקשר.
הפעלת כוננים וצוותי שטח לטיפול במפגעים כולל הנעה ומעקב עד לסגירת הטיפול.
במידת הצורך, ביצוע סקרים דיגיטליים וטלפוניים, תיעוד התוצאות וקיום בקרה על הפניות.
התעדכנות בהודעות, רישום, דיווח ובקרה בנוגע לנושאים פתוחים בתחילת ובסיום כל משמרת ודיווח לממונה על פניות ואירועים חריגים.
השתתפות בישיבות, בתדריכים, בהכשרות וכד'.
העבודה מתבצעת במשמרות 24/7.
השתתפות במכלול מידע לציבור בחירום ובתרגילים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
דגשים נוספים:
הינך עובד/ת עירייה מהיום הראשון לרבות תנאים סוציאליים על פי חוק.
בעתיד ישנה אפשרות ליציאה ללימודים אקדמאיים במימון חלקי של הרשות בהתאם להחלטת הרשות.
בעתיד ישנה אפשרות לצאת לקורסים והכשרות המוכרים כגמול השתלמות בהתאם להחלטת הרשות.
בעתיד ישנה אפשרות לקידום לתפקידי ניהול באגף או במחלקות העירייה השונות באמצעות הגשת מועמדות למכרזים.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
כפיפות: למנהלת מערך המוקד העירוני.
דירוג: מנהלי, טווח דרגות: 6-8.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 12:00.

דרוש/ה עורך /ת דין מתחיל לתחום המקרקעין בלשכה המשפטית.
תיאור התפקיד:
1.ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
2.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית לתכנון ולבניה בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומינהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
3.מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה ו/או בוועדה המקומית בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
4.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
5.טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על ידי הרשות ו/או הוועדה המקומית או נגדן ו/או מחלוקות משפטיות, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום על כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות ו/או הוועדה המקומית וניסוח מסמכים משפטיים.
6.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיית המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או היועצת המשפטית.
7.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בתחומים האזרחי והמינהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
8.מתן סיוע וייעוץ משפטי שוטף לרבות הכנת חוות דעת משפטיות, ניסוח מסמכים משפטיים עבור גורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או בהתאם להנחיות היועצת המשפטית.
9.ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
10.ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועצת המשפטית של הרשות המקומית.
11.ניסוח הנחיות ונהלים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
12.ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או היועצת המשפטית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 23:59.

דרוש/ה יועצ/ת לקידום מעמד האישה ברשות המקומית בתקן נוסף לתפקיד.
תיאור תפקיד:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
לאכוף את האיסור על הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים.
לקבל תלונות העובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלויות, ולהעניק הסבר לגבי זכויות הנפגע תוך מתן ייעוץ, מידע והדרכה לעובדים הפונים.
עיקרי התפקיד:
א. פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
ב. פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
ג. קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
סייגים למינוי:
לא תמונה לתפקיד זה עובדת המועסקת במשרת אמון ו/או במשרה זמנית.
איש הקשר לעניין מכרז זה: מחלקת משאבי אנוש, בטלפון: 09-8971130.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל, יגיש את הצעתו באתר / דרושים או במעטפה סגורה בתיבת המכרזים במשרדי משאבי אנוש, כפר יונה.

תאריך הגשת המועמדות: 2/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום בריאות בקהילה ואורח חיים בריא.
משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
פיתוח, ארגון, הובלה וריכוז תוכניות, פעולות ופעילויות בתחום הבריאות לתושבי העיר.
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום יומי, תוך שימוש באסטרטגיות של קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות.
בניית וריכוז תכנית עבודה שנתית וקביעת יעדים לכל קהילה תוך תכנון תקציבי, הערכה, גבייה ובקרה.
ניהול והפקת פרויקטים ואירועים עירוניים.
הובלת שיתופי פעולה לקידום הבריאות הנפשית והפיסית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות.
תיפקוד כ"מתאם בריאות" מול תוכניות ממשלתיות ואחרות.
תחומי אחריות:
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היומיומי במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים.
מיפוי, תכנון והובלת תהליכי תכנון עירוניים, אינטגרטיביים, לקידום בריאות, בהתאם לצרכי האוכלוסייה
העלאת המודעות לבריאות התושבים ולהשפעת פערים על בריאותם.
קידום, ריכוז ויישום בשטח של תוכניות פעילות פנאי וקהילה בתחומי הספורט העממי, תזונה, אורחות חיים, בריאות גוף ונפש.
רתימת גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים והתנדבותיים לפעילות משותפת עם העירייה למען קידום בריאות ואורחות חיים.
קידום הצטרפות לרשת ערים בריאות ופעילות במסגרתה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חירום ובטחון.הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול יחידת חירום ובטחון ברשות המקומית.
2. הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
3. הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
4. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
5. ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
6. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
7. ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
8. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
9. ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
 תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת אשכול מעונות יום במושב דלתון ובמושב עלמה.
היחידה: מחלקת חינוך.
תואר המשרה: מנהל /ת אשכול מעונות יום דלתון ועלמה.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלת מעון:מנהלי 9-7 / מח"ר 39-37.
היקף העסקה: 100%.
סוג מכרז: פומבי.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם
גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון
הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום
ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
כפיפות: מנהל/ת החינוך הקדם יסודי.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה (לשכה) איזורית באגף לשירותים חברתיים, בבני ברק.

תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של  המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לפונים.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה  עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי מנהל/ת המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכי המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
חלקיות משרה- 100%
תקופת ההעסקה: שנה מיום חתימת ההסכם עם אפשרות להארכה.
כפיפות: מנהל מחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה כפי שיקבע מנהל המחלקה.
תיאר המשרה:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ. טיפול ישיר טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי. מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון. מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול. קיום קשרים עם אזרחים ותקים וביקרם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו. הפעלה של עובדי סמך מקצועניים ומתנדבים, הדרכת והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלת של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות
בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.