לוח משרות דרושים

מכרז כ''א חיצוני מס' 72/25 לתפקיד מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
היקף: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת
תיאור התפקיד:
השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית
ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים
העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות
המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער
היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי
צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה
שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות
לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים,
מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של
היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת
משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות
ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום
נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות
המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני
הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות,
קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך
ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי
בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות,
טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם
גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח
הממונה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של
המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער
בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר, בקרית אתא.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת לימוד
חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

הגשת מועמדות במייל או למלא טופס מקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 2/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש.ה מנהל.ת היחידה לכירורגיית שד.
תואר המשרה: מנהל /ת היחידה לכירורגית שד בחטיבה הכירורגית.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לכירורגית שד בחטיבה הכירורגית במרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ל יחידה ולחולי מחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו/ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן - על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מערכות ליבה ושירות טכני באגף מחשוב ומערכות מידע.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע, לרבות אפיון צרכים, ניתוח תהליכים, תכנון, ניהול הפיתוח, הטמעה, יישום, פיקוח ובקרה.
2. תכנון הפרויקט לרבות הגדרת התכולה, ניהול התקציב ולוחות הזמנים.
3. אחריות לביצוע בקרה ומעקב על ההתקדמות הפרויקט לאורך כל מחזור החיים של הפרויקט בהתאם לתכולות משאבים ולו"ז.
4. אחריות זיהוי פערים בהתקדמות הפרויקט, ניהול סיכונים והצגת פתרונות וסטאטוסים למנהלים.
5. אחריות על אינטגרציה ועבודה מול צוותים טכנולוגיים נוספים בכל ממשקי הפרויקט, ניהול ותכלול בין הצוותים השונים.
6. אחריות על ביצוע חקר צורכי לקוחות, ניתוח הצרכים והדרישות לפיתוח מערכות המידע ואפיון פתרונות.
7. ניתוח תהליכי עבודה והעלאת פתרונות לייעולם.
8. ריכוז דרישות לקוחות פנימיים וחיצוניים ואפיונים כדרישות לצוות פיתוח מערכות מידע.
9. כתיבת מסמכי אפיון וניתוח מערכת תוך שימוש במתודולוגיות מקובלות בניתוח מערכות ובניהול פרויקטים וכן כתיבת מסמכי תיעוד.
10. הנחייה מקצועית לפיתוח מערכות על פי מסמכי האפיון וליווי תהליך הפיתוח עד סיומו, לרבות מתן מענה לבעיות בפיתוח.
11. הגדרת סטנדרטים ומתודולוגיות לפיתוח, כלי פיתוח ותשתיות הפיתוח הנדרשים למימוש מערכות המידע.
12. ראיה רוחבית של הארגון ו אחריות על האינטגרציה של המערכת למערכות מידע נוספות, בחינת משמעויות יישומיות והצעת פתרונות לאינטגרציה בין מערכתית בתחום מערכות המידע.
13. ניהול התחזוקה השוטפת של מערכות המידע, לרבות פתרון תקלות.
14. ניהול ואחריות לביצוע תרחישי בדיקות קבלה למערכות הממוחשבות שפותחו.
15. אחריות להטמעת תהליכי עבודה ומערכות ממוחשבות בקרב משתמשים, לרבות הדרכה, הטמעה, תמיכה ובקרה על היישום.
16. הכנת מפרטים טכניים למכרזים והתקשרויות בתחום פיתוח תוכנה.
17. ניהול צוות שרות טכני, ספקי שירותים, יישום, פיתוח ותחזוקה.
18. ניהול ממשקים עם גורמים פנימיים וחיצוניים, מול יחידות העירייה, שותפים עסקיים וספקים לצד עבודת On Hands.
19. ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 12:00.

דרוש/ה חשמלאי/ת מוסמכ/ת.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.
עיקרי התפקיד:
א. תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת התאורה ברשות המקומית.
ב. ביצוע העבודה של רשות המאור ברשות המקומית.
ג. טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
ד. מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוכננה ע"י הממונה הישיר.
ה. מבצע כל מטלה, המנותבת לו ע"י הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
ו. מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילויותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירותה
ציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
ז. מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור וייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות
לשיפור כלים ואמצעים שבשימושו, בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
ח. עורך סיורים בלילה בהתאם לתכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
כפיפות מנכ"ל הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים.
משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש ועיצוב המדיניות בתחום הצעירים ברשות
ניהול שוטף של מרכז צעירים, ניהול והוצאה לפועל של מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית
תחומי אחריות:
סיוע למנהל התחום בגיבוש ועיצוב של המדיניות והחזון בתחום הצעירים ברשות
שותפות בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים גילאי 18-40 תוך ניהול ופיקוח על ביצועה בפועל ועמידה ביעדים.
ייצוג ופיתוח תוכן בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית: השמה לתעסוקה, פיתוח קריירה, מעורבות חברתית, חיילים משוחררים, חיילי מילואים, צעירים עם צרכים מיוחדים ועוד.
קידום ועידוד יוזמות עם צעירים - ארגון פעילויות פנאי, תרבות, קהילה.
קידום ופיתוח המרכז, איסוף מידע ונתונים על הצעירים ביישוב וניהול תוכניות שונות במרכז.
אחריות על ניהול, תכנון ותפעול תקין של המרכז.
עבודה מול שותפים ובעלי עניין ברשות המקומית.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וסופי שבוע בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 00:00.

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית למחלקה הווטרינרית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור.
מניעת מטרדים והפצת מחלות ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות ובסביבתה, בכפוף לחוקים,
לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום
(משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשויות המקומיות.
פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון.
פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו.
ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור, התיאום עם משרד הבריאות
ועם משרד החקלאות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 15:28.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית ב-100% משרה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוקי עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 03/11/2025 12:00.

דרוש/ה ספרן/ית מידען /ית בספרייה העירונית, אגף אתו''ס.
ייעוד:
מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה.
תחומי אחריות:
מתן שירותי ספרייה
א. רישום שואלים ומעקב וטיפול בהשאלת ובהחזרת הפריטים ע"פ מדיניות הספרייה.
ב. ייעוץ והכוונה לבאי הספרייה.
ג. סיוע באיתור מידע או פריט.
ד. ארגון אוסף פרטי הספרייה לרבות: ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים.
ה. זיהוי צרכי משתמשים ודיווח לממונה.
ייזום וביצוע פעילויות העשרה
א. הפעלת פעולות תרבות בכלל וספרות בפרט, לילדים ומבוגרים, בתוך הספרייה ומחוצה לה
ב. הדרכה אישית וקבוצתית בתחומי האוריינות.
ג. ביצוע פעולות לעידוד הקריאה.
ד. מתן הדרכה לכתיבה אקדמאית.
ה. מתן הדרכה לשימוש מושכל באינטרנט ובמאגרי מידע.
ו. ייזום אירועים ופעילויות תקופתיות.
תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה
א. מתן שירות מקצועי ואדיב לבאי הספרייה.
ב. פתיחה וסגירה של הספרי יה בהתאם לשעות הפעילות.
ג. הפעלת אתר האינטרנט של הספרייה.
ד. הבטחת קיום נוהלי הספרייה.
ה. דיווח לממונה על כל ליקוי ותקלה במרחב הספרייה.
ביצוע כל מטלה שתוטל על-ידי הממונה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
ב. זיקה לספרות ותרבות.
ג. עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים.
ד. מתן שירות
היקף המשרות:,70%,80.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת בית ספר כעוגן בקהילה.
תיאור התפקיד והפעלה של תוכנית לפחות מנהיגות צעירה בבי"ס כעוגן בקהילה ביישוב
ובנוסף לכך במרחבים נוספים בהתאם לצרכי היישוב. שותף בגיבוש מדיניות
הפעלה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות מנוער ברשת במסגרת תוכנית אתגרים
לחינוך הבלתי פורמאלי, אחראי על כל ה נושאים הקשים לתחום עליו הוא מופקד בתחום
הרשומ"ק ומתאם בין הגורמ ים העובדים בנושאים אלו ברשת לרבות רכזי עוגן בקהילה
ברשות רכזי תנועות וארגוני נוער. נושא באחריות כוללת על הקמת והפעלה של תוכניות
לטפוח מנה יגים צעירה במסגרת תוכית האתגרים בבי"ס בעוגנים בקהילה לרבות מועצת
התלמידים והנוער הרשותית ושלוחותיה בעוגנים. אחראי להפעלת שולחן מנהיגות
עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגר ות העובדות בפיתוח מנהיגות נוער ביישוב, מבצע
איסוף מידע ונתונים עדכנ יים של כלל הני הנוער ביישוב, מכוחן תוכניות המנהיגים
הצעירה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות ומשרד החינוך,
מגייס וממיין את צוות ההדרכה ומשבצו בעבודה ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל
יחידה /מדור / מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מנהל חברה ינוער.
ההעסקה הינה שעתית ובהתאם לתקציב המאושר מהמשרד המממן

נא להגיש באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ארכיון ואחראי/ת על ניהול רשומות.
היקף העסקה: 60% משרה, 3 ימי עבודה בשבוע.
תיאור התפקיד:
קביעת מדיניות הארכיון ומערכת ניהול הרשומות במועצה, יחידות הסמך, התאגידים והחברות העירוניות ויישומה, במטרה ליצור מאגר מידע מהימן ונגיש אודות פעילות המועצה, פועלה הארגוני ותולדותיה.
עיקרי התפקיד:
ניהול ארכיון המועצה.
קביעת מדיניות הארכיון ומערך ניהול רשומות הנייר והרשומות הדיגיטליות במועצה, ביחידות הסמך, בתאגידים ובחברות העירוניות, ובכלל זה החומר שנדרש לשמירה לצמיתות והחומר השגרתי.
הכנת תכניות עבודה שנתית ורב שנתית של הארכיון, ובכלל זה התוכנית התקציבית ויישומה.
אחריות לניהול החומר השגרתי של המועצה, יחידות הסמך, התאגידים והחברות עירוניות, ובגלל זה גניזתו וביעורו בכפוף לחוק, לתקנות חוק הארכיונים ולהנחיות ארכיון המדינה.
גיבוש מדיניות רכישה של חומר ארכיוני הנוצר מחוץ למשרדי המועצה, ניהולה ויישומה.
הקמת מערכת ממוחשבת לניהול מאגר המידע בארכיון וניהולה.
גיבוש נהלים לשמירה, שימור וניהול החומר הארכיוני המוגדר לשמירה לצמיתות בארכיון המועצה ובמערכת המחשוב שלו.
גיבוש נהלים להנגשת החומר הארכיוני לציבור הרחב בכפוף לחוק הארכיונים, תקנותיו והנחיותיו, חוקים ייעודיים, ובהלימה עם נהלי ארכיון המדינה.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 00:00.

קול קורא לתפקיד: תומכ/ת חינוך אישי/ת (סייע/ת משלב/ת ו/או רפואי/ת) באגף החינוך.
העירייה מכריזה בזה על משרות פנויות לתפקיד הנ"ל.
היקף המשרות: על -פי הקצאת משרד החינוך וצרכי המערכת וישתנה בהתאמה.
מעמד: זמני מרכיב שכר.
דירוג/דרגה: תומכות חינוך אישית.
כפיפות: מקצועית: מנהל /ת המוסד החינוכי. מנהלתית: מנהל /ת מדור כ"א ומנהל/ת המחלקה הרלבנטית בחינוך (קדם יסודי, יסודי, על יסודי, חינוך מיוחד).
תיאור התפקיד סייע/ת משלב/ת:
1.סיוע לתלמידים בעלי בעיות מוטוריות ולתלמידים שהוגדרו כבעלי בעיות רגשיות
נפשיות.
2.עזרה באורח שוטף לתלמיד/ ה אחד/ת או לשני תלמידים לכל היותר.
3.העבודה תהא בימי הלימודים בלבד, עד 6 ימי עבודה בשבוע (בהתאם לשעות שהוקצו לתלמיד/ה).
4.עבודה בפגרות ובחודש יולי.
5.בעת הצורך, העסקה גם בליווי הסעות/ טיולים לאותם תלמידים כחלק מהיקף המשרה.
6.ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונים.
תיאור התפקיד סייע/ת רפואי/ת:
1.השגחה וסיוע באורח שוטף לתלמיד/ה אחד/ת או לשני תלמידים לכל היותר.
2.ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות ו/או השגחה למניעת מצבי סיכון בתלמיד/ה בעל/ת
צרכים רפואיים ייחודים בעת שהותו/ה במוסד החינוכי.
3.העבודה תהא בימי הלימודים בלבד, עד 6 ימי עבודה בשבוע (בהתאם לשעות שהוקצו לתלמיד/ה).
4.עבודה בפגרות ובחודש יולי.
5.בעת הצורך, העסקה גם בליווי הסעות/ טיולים לאותם תלמידים כחלק מהיקף המשרה.
6.ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00.

דרושים/ות לבורנטים/ות לבתיה"ס העל-יסודיים השש-שנתיים.
תיאור התפקיד:
הכנת מעבדות הלימוד לקראת השיעורים.
אחריות לארגון העבודה וחלוקתה בין הלבורנטים.
רכישת ציוד שוטף, ציוד חדש, חומרים.
ארגון ופיקוח על התחזוקה וסידור האינוונטר.
נוכחות במעבדה יחד עם מורה הכתה בזמן שהתלמידים מבצעים ניסויים.
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פי הנחיות מרכז המקצוע.

היקף משרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים).

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

בימים אלו מועצת החברה בישראל עומדת לבחור את יו"ר הוועד הפועל של חברתנו.
בפרסום זה מאפשרת לכל המעוניין בתפקיד להעמיד מועמדו.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 15:00.

דרוש/ה סטודנט/סטודנטית לאגף בכיר משפחות ילדים ונוער בקהילה.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות;
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות;
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים;
סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם;
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה:
96 עד 120 שעות חודשיות.
 אישור לימודים.
 תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 00:00.