לוח משרות דרושים

מכרז חיצוני לתפקיד: איש אחזקה בבי"ס.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי (6-8).
היקף העסקה: 100% משרה.
כפיפות: מנהלת ביה"ס / מנהל אגף חינוך.
תיאור התפקיד:
תחזוקת המבנים, התשתיות והשטחים בבי"ס, ושמירה על הציוד ורכוש במוסד החינוכי.
עיקרי התפקיד:
1 תחזוקת תשתיות הגנים.
2 אספקה, החזקה והתקנה של ציוד במבני הגנים ו/או התשתיות.
3 אחזקת ציוד ומלאי בצורה תקינה.
4 סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים ו/או המבקרים בגני הילדים.
5 כל תפקיד נוסף שיוטל על בעל התפקיד על-ידי מנהל החינוך ו/או מנהלת מחלקת הגנים בתחום אחזקת הגנים ו/או שמירה על בטיחות התלמידים והעובדים במוסד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 12:00.

פרסום חוזר למכרז מנהל /ת מחלקת תיאום ובקרה ברשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור המשרה:
ניהול ומעקב אחר תהליכי עבודה ברשות המקומית בהתאם לחזון הרשות ולאסטרטגיה שגיבשה, לרבות פרויקטים שבתחומי העיסוק של הרשות ותהליכי רוחב, כמו גם מעקב ובקרה אחר תקציבים ומטלות נוספות בהתאם להנחיות הנהלת הרשות.
עיקרי התפקיד:
מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות.
הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים הנגזרים מהתכניות האסטרטגיות של הרשות.
מעקב, בקרה ומיצוי תקציבים בהתאם למטרות ויעדי ההנהלה.
מעקב, ניתוב ובקרה על תחום הקולות קוראים ומיצוי תקציבי פיתוח ממשלתיים.
ריכוז, הובלה וליווי של עבודות מטה מקצועיות.
ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, ובכלל זה יועצים ועובדי מיקור חוץ.
ייצוג מינהל התכנון ותפעול בפורומים שונים.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 14:00.

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת
מטרדים והפצת מחלות, ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות
ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם
להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות,
הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
א. ניהול היחידה הווטרינרית.
ב. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולאחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
ג. פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
ד. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על המזון.
ה. פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו.
ו. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
ז. קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
ח. ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
שיעור המשרה: 50%
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דרגה: דירוג עו"ס חדש דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור תפקיד:
1.פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקות לשירותים חברתיים.
2.ממונה ישירות על העובדים המשובצים במרכז למניעת אלימות.
3.מטפל בפניות ובצורכי איתור של המשפחות, במטרה למנוע את האלימות במשפחה ולשפר
את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, יוזם ביצוע פעולות מניעה ואיתור בקהילה.
4.מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעה.
5.משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הובלה ופיתוח של תוכניות אישיות,
משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
6.מקדם תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ומסגרות
טיפול רלוונטיים, לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
7.נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפי הממונים עליו.
8.מפעיל, מדריך ומנחה עובדים.
9.מבצע את עובדתו לפי תוכנית עבודה שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
10.מתעד תוכניות התערבות המופעלות במרכז ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
11.משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
12.מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי טיפול.
13.מעריך באופן שוטף את השגת יעדי הטיפול במרכז, בודק את תוצאות עבודתו.
14.בקרה ופיקוח על איכות השירות.
15. ניהול ידע, פיתוח ידע ואיסוף נתונים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה ומוגבלויות.
תיאור התפקיד:
תכלול הטיפול בכלל צרכי המשפחה מתוך הכרות מעמיקה, בחינה מקצועית ואפיון הצרכים של המשפחה.
קיום פגישות אישיות, בונה תכנית התערבות עם הלקוח, מבצע מעקב והערכה בתיק הלקוח ומנתב לטיפול במרכזי מומחים של האגף ומחוץ לאגף.
תיעד פניות והתערבויות במערכת ניהול תיקים ממוחשב, מלווה לקוחות לוועדות ולסידורים חוץ ביתיים, פועל בצמידות לעו"ס לחוקים השונים.
פעילות למצוי זכויות הלקוחות.
עבודה לפי תכנית עבודה, מתחיל ומסיים טיפול בצורה מבוקרת ובכפוף למדר"צ.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00.

דרוש/ה רב"ש גבעות בר *מילוי מקום עד למינוי מש"ק ביטחוני (משקב"ט) בישוב.
הגדרות תפקיד:
בעל אחריות כוללת לביטחון הישוב.
אחראי לתקינותם ואחזקתם של מרכיבי הביטחון בישוב (גדר התרעתי, תאורה, מחסן נשק,
מצלמות, מכשירי קשר).
כתובת לפניות התושבים בנושא ביטחון וחירום.
מבצע ביקורת מדגמית לנכנסים בשער הישוב (בדגש על פועלים וקבלנים המעסיקים בני
מיעוטים ופועלים מהשטחים).
מבצע בדיקת חשודים (עפ"י סימנים מחשידים) בתוך הישוב (לאחר פניית תושבים או תוך כדי מפגש אקראי) ומזעיק משטרה במידת הצורך.
מגיב להתרעות על נגיעות בגדר הישוב.
מעדכן את התושבים בעת אירוע חריג (בקבוצות וואטסאפ של הישוב או בדרך מוסכמת
אחרת).
מזעיק משטרה ומפעיל מתנדבי מג"ב (בשיתוף מול מפקד בסיס מתנדבי מג"ב) למניעת
החמרת מצב עד הגעת כוחות הביטחון.
נציג ביטחון בצח"י (צוות חוסן ישובי) בקרות אירוע חירום.
מנהל האבטחה שכירה בישוב (מתדרך ומבצע בקרה) תוך תיאום מול מפקד בסיס מתנדבי
מג"ב לניצול מיטבי של המשאבים.
מקיים קשר שוטף עם גורמי ביטחון וחירום: קב"ט הרשות, תחנת משטרת רהט, מג"ב מועצה ושיטור מועצתי.
משתתף פעיל בישיבות ועדת ביטחון בישוב.
מבצע הזמנות רכש ועבודה עבור הישוב בהנחיית מחלקת ביטחון של המועצה.
כפיפות: קב"ט הרשות.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 00:00.

דרוש/ה ראש או ראשת מדור כח אדם, במחלקה לכח אדם חינוך, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת.
כפיפות: רכז כח אדם גני ילדים.
דרגת המשרה: 8 6 בדרוג מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 7,900 ש"ח (מחושב על פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1.אחריות לריכוז הטיפול בנושאי משאבי אנוש הכולל: קליטת עובדים, רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, חופשת לידה/חופשה ללא תשלום, השתלמויות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
2.העברת דוחות שינויים למחלקה לשירותי הפרט הכוללים: שינוי היקף משרה, כתובת, חופשת לידה, מילואים, תאונות עבודה וכדומה.
3.עריכת בירורי שכר מול המחלקה לשכר, קיום קשר שוטף עם המחלקה לשירותי פרט בנושאי קליטה, תנאי שירות, סיומי עבודה/פרישה.
4.מתן מענה לפניות העובדים שבתחום אחריותו, כולל סיוע והנחיה בהשלמת נתונים חסרים בכרטיסי הנוכחות.
5.אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד: עו"ס נתיבים להורות.
היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: עו"ס חדש ללא ניהול.
היקף העסקה: 66%.
תיאור תפקיד:
1. ניהול הצוות הטיפולי במרכז.
2. קיום ישיבות צוות לכלל הצוות במרכז.
3. ניהול תקציב המרכז כולל מעקב על קליטת ההשמות.
4. מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים וקבוצתיים על פי הצרכים במרכז.
5. אחריות לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחרי תוצאות הטיפול
6. אחריות לקיום קשר שוטף עם צוות מחלקת הרווחה, אנשי חינוך ובריאות.
7. אחראי לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז
8. אחריות לביצוע מדיניות המשרד על פי הוראות התע"ס בהפעלת המרכז.
כפיפות: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת צוות עבודה קהילתית ומשאבי קהילה.
היקף משרה: %100.
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: לפי הסכם עובדים סוציאליים
רמת ניהול : 2.
תיאור התפקיד:
1.אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו: השירות לעבודה קהילתית, השרות להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות, על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנוגע להכנת תכניות לפיתוח קהילתי ועל תהליכי מיצוי זכויות.
2.אחריות לביצוע התערבויות ישוביות מול הנהלות הישובים, כולל הפעלה של מיזמים קהילתיים, שילוב
ושיתוף של פעילים ולקוחות האגף לשירותים חברתיים בשלבי התכנון והביצוע של תכניות קהילתיות, עידוד הפעילות של המנהיגות הקהילתית המקומית, תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים במועצה האזורית, ארגון השתלמויות כנסים וימי עיון לתושבים, לארגונים, למוסדות ולשירותים במועצה האזורית.
3.אחריות על ההדרכה המקצועית וההכשרה של הצוות, כולל הנחייה מקצועית של עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים שכונתיים, מלווי קהילות.
4.במסגרת הנהלת האגף לשירותים חברתיים התווית מדיניות האגף וביצועה, אחריות על תכנון תקציב ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל האגף ולמפקחים.
5.אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות- המבוצעות על ידי עובדי האגף לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי קהילתי, רכז התנדבות ומנהל תכנית "עיר מקדמת זכויות".
6.ייצוג האגף לשירותים חברתיים ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי בתחומים שונים, בשגרה
ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל האגף.
7.ייעוץ להנהלת האגף לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה, הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת האגף.
8.ייעוץ לארגונים, למוסדות ולשירותים בתחום המועצה האזורית בנושא פיתוח תהליכי עבודה בתחום משאבי קהילה, כמפורט לעיל, על פי הנחיות מנהל האגף לשירותים חברתיים בעניין.
9.השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים חברתיים, פיזיים וכלכליים במועצה האזורית, על פי הנחיות של מנהל האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 14:00.

דרוש/ה מלווה ישובים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ליווי ישובים לטובת הנגשה, פיתוח שירותים, תכלול עבודת המועצה ביישובים וחיזוק הקשר בין המועצה ליישובים.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות.
קידום, ליווי ובקרה של היישוב.
עזרה בבניית צוותי עבודה המבוססים על מתנדבים/ות.
חיבור העשייה והשירותים של אגפי ומחלקות המועצה.
ליווי מנהלי/ות היישובים והועדים בהיבט המוניציפאלי והקהילתי.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף פיתוח תשתיות ומנהל מחלקת תנועה וכבישים במינהל הנדסה.
ייעוד התפקיד:
אחראי על תכנון ומעקב אחר ביצוע עבודות התשתיות, הכבישים, התנועה והתחבורה (לרבות ציבורית) ברשות המקומית. ניהול וליווי הפרויקטים לאורך כל שלביהם עד לכדי יישום מוצלח, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים.
תחומי אחריות:
ניהול פרויקטים ותכניות בתחום תנועה, תחבורה וכבישים ביחידה
א. ביצוע בחינה ובקרה מקצועית של תכנית תחזוקה או בנייה של הכבישים והתנועה ברשות
הכוללים בחינת ניבוי צרכי תחבורה עתידיים, תיעדוף שטחי כביש ומדרכה לתח"צ, תכנון תוואי כביש, בחינת הערכות תנאי השטח, בדיקות לחומרי הבינוי השונים, בחינת כתבי כמויות, תכנון מערכות ניקוז, שמירה על בטיחות והנחיות משרד התחבורה בתחום.
ב. אחריות לתכנון התשתית להכנת תוכניות אב התחום המערך התחבורתי ברשות המקומית, לרבות תכנון פונקציונלי של רשות הדרכים, תכנון מערך התחבורה הציבורית, שילוב מערכות מסילתיות ואמצעי תחבורה חלופיים וכדו'.
ג. ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על יישום תכניות הכבישים והתנועה המתבצעות ברשות וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ד. בדיקת תכניות תנועה וחנייה למתן היתרים ומידע מוקדם בהליכי רישוי.
ה. ניהול וריכוז תקציב הפרויקטים.
ו. ריכוז ותיעוד תוכניות עירוניות מאושרות.
ז. הכנת פקודות בצוע ועדכון מערכת GIS.
ח. לווי וקידום נושאים תנועתיים של היחידה מול הרשויות השונות. הכנת אישורים וחוות דעת
לבתי משפט.
ט. אחריות לקביעת מדיניות בנושא חנייה, תכנון ואישור תוכניות חנייה ותמרור ברשות המקומית
י. עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות.
יא. טיפול ברמזורים, גל ירוק, ותכנון רמזורים מול מתכננים חיצוניים.
יב. אחריות להוצאת צווים להצבת תמרורים.
יג. אחריות לקביעת הסדרי תנועה כללים ואזוריים בתחום שיפוט חדרה.
יד. אישור הסדרי תנועה בתבעו"ת ובהיתרי בניה, וכן תוכניות תנועה לביצוע אישור חניות לקבלנים ואישור גובהי /+0.00 - להיתרי בנייה.
טו. מזכיר/ת וועדת תיאום תנועה ואחראי לריכוז ועדות המשותפות לרשות המקומית ולגופים
חיצוניים, לרבות משרד התחבורה, משטרת ישראל, מע"צ וכדו'.
טז. בדיקת תוכניות הסדרי תנועה מול קבלני פיתוח תשתיות, וליווי עד מתן אישור ע"י כל הגורמים.
ז. הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים הכוללים הכנת תוכניות אב, מתאר, שלד, תב"ע, בינוי ופיתוח, הכנת תוכניות הסדרי תנועה, סימון ותמרור למכרזים ועוד, ביצוע השוואות מחירים בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל החשבונות.
יח. חברות בוועדת נכים.
יט. פגישות עבודה בשטח וסיורים.
מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי התנועה והכבישים ברשות
א. טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ רשותיים שונים (כגון: תושבים, המוקד הרשותי, יחידות הרשות השונות וכו') בכל הקשור לתכנון גיאומטרי, הסדרי תנועה והסדרי בטיחות.
ב. מתן מענה בכתב או בע"פ על הטיפול שבוצע.
ג. קבלת קהל ומענה פניות ציבור ומוקד בנושאי תנועה/תחבורה.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה.
ב. קפדנות ודייקנות בביצוע.
ג. מיומנות טכנית
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.25 12:00.

דרוש/ה רופא/ה מומחה/ית בכיר/ה במחלקה להמטו- אונקולוגיה ילדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עיסוק באחד או יותר ממקצועות הרפואה, במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם להכשרה המקצועית, לחוקים ולתקנות ובכפיפות לממונה.
מפקח ומדריך את הרופאים הזוטרים במחלקה, פותר בעיות מקצועיות המתעוררות, בהתאמה לצורך.
מבצע אבחונים ו/או טיפולים לחולים המאושפזים והאמבולטוריים בהתאם לסדרי העבודה במחלקה, תוך דיווח לממונה במקרים חריגים ובכפוף לחוק זכויות החולה.
נותן יעוץ מקצועי בתחום התמחותו לגורמים שונים במרכז הרפואי.
יוזם ומוציא לפועל תוכניות הדרכה והשתלמויות לצוות המחלקה ובמרכז הרפואי בתחום התמחותו.
אוסף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, משתתף בהוראה ובמחקרים במקומות המסונפים למוסדות אקדמיים.
משתלב במערך הכוננויות והתורנויות של ביה"ח בהתאם לתכנית הנקבעת ע"י הממונה.
מתעדכן באופן שוטף אחר התפתחויות מדעיות בתחום תפקידו, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודתו.
מוסר מידע רפואי הקשור לחולה, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו לפי החוק ועפ"י הנהלים המאושרים.
מנהל רישום על מחלות המחייבות הודעה בהתאם לחוק ומעבירו לממונה.
בהעדר סגן מנהל מחלקה עשוי למלא מקום מנהל המחלקה בהעדרו, בהתאם לקביעת הממונה.
מבצע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, לפי הוראות הממונה.
משתתף בפעילויות הקשורות בשעת חירום.
מסייע לממונה באחריות על הבטיחות הטיפול, המטופל והמטופלים במחלקה, לרבות השתתפות בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים במהלך הפעילות השוטפת במחלקה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 00:00.

דרוש/ה עובד מחלקת גנים ונוף.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע תכניות פיתוח גנים ציבוריים ברשות המקומית לרבות הקרקע המיועדת לגינון,
שתילת צמחייה ואחריות על היקלטותה ע"י טיפול נכון, קבלת הנחיות מטכנאי/אדריכל
הגנים בדבר הקמת מסלעות, מתקנים, שיפועים וכד'.
מטפל בגנים הקיימים ומתחזקם ע"י עיבוד הקרקע, ריסוס דשא, השקיה, זיבול ודישון,
גיזום, עיצוב צורת צמחים, ניקיון הגן וכד'.
אחראי לאחזקה שוטפת של מתקני הגן ושביליו ולכלים המכניים המצויים ברשותו לצורכי
עבודתו.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 00:00.

קצת על התפקיד התפקיד כולל: * ניהול מעקב ובקרה אחר ההזמנות * ניהול וביצוע מעקב אחר חבילות עבודה

דרושים מפעילי CNC למפעל מתכת.
הזדמנות מצוינת למי שרוצה להשתלב בתחום!
שכר גבוה: עם אופציה לקידום!
הכשרה במקום + תעודה על חשבון החברה, בלי לשלם בחוץ!
משמרות: שבוע בוקר, שבוע לילה.
לא דרוש ניסיון קודם רק רצון ללמוד ולהתפתח!
ליצירת קשר בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.