לוח משרות דרושים

As the worlds leading vendor of Cyber Security, facing the most sophisticated threats and attacks, weve assembled a global team of the most driven, creative, and innovative people. At our company, our employees are redefining the security landscape by meeting our customers real-time needs and providing our cutting-edge technologies and services to an ever-growing customer base.
our company Software Technologies has been honored by Time Magazine as one of the Worlds Best Companies for 2024. We've also earned a spot on the Forbes list of the Worlds Best Places to Work for five consecutive years (2020-2024) and recognized as one of the Worlds Top Female-Friendly Companies. If you're passionate about making the world a safer place and want to be part of an award-winning company culture, we invite you to join us.
our company Harmony Email Security and Collaboration (Previously AVANAN) is a unique email solution that fully secures cloud email and cloud platforms using AI.
By joining our management team as the R&D director, you will take full responsibility of the email and collaboration product family R&D, manage a growing global team of over 50 professionals, and be at the top of technology for cloud SaaS high scale/high velocity AI/ML based security solutions, serving tens of thousands of global enterprise customers.
If you want to make a real global impact, making the world a safer place join us !
Key Responsibilities
Product Development:
Oversee the design, development, maintenance and deployment of cutting-edge cloud based email security products and features, serving tens of thousands of global enterprise customers.
Ensure products meet market needs and regulatory requirements while maintaining the highest security and coding standards.
Ensure products are developed in the most cost effective manner, deployed over multiple regions utilizing cutting edge cloud infrastructure and technologies.
Ensure products are robust, built to scale and support dynamic architecture changes for fast growing changing environments.
Ensure product is fully monitored at the highest level 24/7 by actively implementing a reliable monitoring system across multiple domains and regions.
Team Management:
Lead, mentor, and develop a growing high-performing R&D team of over 50 high skill professionals, across the globe. including group and team leaders, software engineers, data scientists, and cybersecurity experts.
Foster collaboration and cross-functional integration between R&D, product management, customer success, and other departments.
Manage our R&D team building. Recruit and support extending our R&D ever growing team to catch up with product growth.
Monitor and report on R&D performance metrics and project progress to the executive team.

לתכנית מעג"ן דרוש/ה מרפאה בעיסוק - קלינאית תקשורת, בעכו.
(5-10 שעות עבודה שבועיות, ימי עבודה ביום רביעי בבוקר)
כפיפות: מנהלת מח' לחינוך קדם יסודי, אגף החינוך.
תיאור המשרה:
עבודה במעונות היום באיתור ילדים, ליווי הוריהם בתהליכי אבחון ופנייה לטיפול, הדרכת צוותים, מתן מעטפת מקצועית לצוות המעונות וטיפול בילדים
בקבוצות קטנות.
הזדמנות להשתלב בצוות רב מקצועי ואיכותי לעבודה מגוונת עם ראיה קהילתית. העבודה כוללת מעטפת מקצועית, הדרכות, ישיבות צוות,
השתתפות בהשתלמויות וימי עיון.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951;
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב' לפקודת העיריות [נוסח חדש]:
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.
מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

תאריך הגשת המועמדות: 23/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה מוגנות בבית ספר.
תיאור התפקיד:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע ולמעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-29 23:59:00

דרוש/ה בודק/ת תכניות בניין עיר.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות, תכניות מפורטות, תב"עות ותצ"רים שהוגשו לועדה
המקומית בהתאם לחוק התו"ב ונוהל מבא"ת.
בדיקה של תכניות בניין עיר ובחינת השפעתן על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור,
הכלכלה המקומית, העיצוב העירוני ועל מערך שימוש הקרקע.
ליווי תהליכי תכנון ביוזמה עירונית או יזמית.
הכנה ועריכת תכניות בניין עיר ביוזמת הועדה המקומית.
גיבוש וכתיבת חוו"ד לתכניות ומסמכי מדיניות בהיבטי תכנון עירוני.
הכנת והשתתפות בעריכת מסמכי מדיניות תכנוניים.
אחראי מיפוי וממ"ג עבור מחלקת תכנון.
כל משימה נוספת שתידרש על ידי הממונה הישיר או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 26.9.25 12:00.

דרוש איש צוות בגן ילדים, בצפון ת"א, גן ברוח דמוקרטית, בחירה ודיאלוג הם ערכים מובילים וחשובים לנו. בגן ההקשבה לחווית הילד והעצמתו היא קריטית. הצוות בו שותף מלא ועובד יחד כאחד. גן שבו את או אתה מוזמנים להתפתח ולרכוש כלים לעתיד.משרה מלאה, תנאי שכר טובים.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת העוסקת בתחום האנרגיה הסולארית דרושים מתקינים.
עבודת שטח מעניינת עם צוות באווירה משפחתית.
הכשרה על חשבון החברה.
כולל אוכל.
שכר מתגמל.
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף פיתוח ארגוני והדרכה.
ייעוד:
ניהול מכלול פעילות האגף בתחומי הפיתוח הארגוני ההדרכה והחדשנות לפיתוח הארגוני וההון האנושי ברשות.
אחריות כוללת על מערך ההדרכה וההכשרה של עובדי הרשות, לרבות תכנון, קידום, פיתוח והכנת תוכניות שנתיות להכשרת העובדים, תוך מתן מענה לצרכי כלל היחידות ברשות. לטובת פיתוח מקצועי מתמשך של העובד ושיפור ביצועי הארגון כאחד.
תחומי אחריות:
ניהול צורכי פיתוח ארגוני, הדרכה והכשרה ברשות.
תכנון, יישום והערכה של תוכניות הכשרה המועברות לעובדי הרשות.
פיתוח תוכנית עבודה מקושרת תקציב למערך הפיתוח הארגוני, ההכשרות וההדרכות ברשות
ניהול שוטף של היחידה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
פיתוח ארגוני וחדשנות.
יישום מדיניות פיתוח ארגוני והון אנושי שגובשה על מנהל /ת מינהל פיתוח הון אנושי.
יישום תכניות פיתוח ארגוני וחדשנות לשיפור היכולות הניהוליות והתפקודיות של הרשות המקומיות,
תוך חיזוק היכולות האישיות והמקצועיות של העובדים.
יישום תכניות התערבות ותכלול תהליכים רב-מערכתיים,לטובת התייעלות הארגון ושיפור סביבת
העבודה לעובדים.
ניהול ויישום תורה מקצועית בתחומי הפיתוח הארגוני והטמעתה ברשויות.
ניהול תכניות חדשנות ארגונית לשיפור תהליכי עבודה ולשירות מיטבי לתושב.
קידום תרבות ארגונית המעודדת מצוינות ארגונית ושייכות של העובדים.
בניית מערכי הערכה למדידת אפקטיביות תכניות הפיתוח הארגוני, תפקוד הארגון, הערכת ביצועי
עובדים ושביעות רצון העובד.
פיתוח תוכנית עבודה מקושרת תקציב למערך ההכשרות וההדרכות ברשות
פיתוח וקידום תוכניות שנתיות מקושרת תקציב להכשרות והדרכות לעובדי הרשות בשיתוף מנהלי
היחידות המקצועיות, מנהל /ת מינהל פיתוח הון אנושי וההנהלה הבכירה הן על בסיס צרכי היחידות והן
על בסיס מדיניות הרשות בנושא
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות.
ניהול צורכי ההדרכה וההכשרות ברשות.
מיפוי שוטף ואיתור צרכי ההכשרה וההדרכה של כל היחידות ברשות, תוך בחינת החסמים בתחום
והגדרת הצורך של כל יחידה, בשיתוף פעולה עם מנהליה המקצועיים ומנהל/ת מינהל פיתוח הון אנושי.
מתן מענים לצרכים דינמיים בתחום הכשרת ההון האנושי ברשות תוך מתן פתרונות שיספקו מענה הן
לרשות וחזונה והן לצרכי העובדים.
קביעת סוג ההכשרה הנדרש, תוך הקפדה על תכני הדרכה מדויקים, מותאמים למדיניות הרשות ומינהל ההון האנושי ולצרכי העובדים, תוך בחינת יכולות תקציביות וקבלת אישורים נדרשים.
מתן ייעוץ והנחייה מקצועית ליחידות השונות בתחום הכשרות ההון האנושי.
פיקוח על תכנון, יישום והערכה של תוכניות הכשרה המועברות לעובדי הרשות מעקב ובקרה אחר ביצוע הכשרות חובה לעובדים הנדרשים לכך ברשות. מעקב אחר דרישות הכשרה בהתאם למשרדי ממשלה ואיגודים מקצועיים והבטחת יישום ההכשרות שמועברות על- ידם תכנון והטמעת כלי הערכה ובקרה להדרכות והערכות ביצועי עובדים. ביצוע בקרות על הכשרות והדרכות שהועברו לצורך הערכה מתמדת האם ההכשרה מיטיבה ועונה על הצרכים הן של העובדים, הן של מנהליהם והן של הרשות וביצוע התאמות נדרשות בהתאם להמשך.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 10:00.

דרוש/ה תומך/ת תפעולי/ת Back Office
אם אתם אוהבים סדר, שליטה ואדרנלין זו המשרה בשבילכם
התפקיד כולל: חלוקת עובדים במחלקה למשימות שונות, מעקב ובקרה אחרי ציוד תפעולי, ניהול מידע במערכות החברה ומתן מענה שוטף לצוותי המחלקה.
ומה היתרונות?
קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון
אופק קידום למתאימים
סביבת עבודה בין-לאומית ודינמית
חניה/הסעות מאזורים מגוונים בשעות ללא תחבורה ציבורית
התחייבות ל-5 משמרות בשבוע וגמישות בשעות

דרוש נציג שיווק ליום אחד, בתאריך 16.9.2025 ל8 שעות עבודה. שכר מתגמל למתאימים.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס מרחבי וריכוז תחום מוגבלויות.
היקף משרה: 100%-80%
הגדרת התפקיד:
מאתר/ת בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מטפל/ת בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן
ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחראי על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המועצה לרבדיה, שומר על קשר עם כל המערכות (: טיפת חלב, בתי הספר, מעונות יום, בית - סעודי).
מתן יעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כש ירותים לאוכלוס ייה על פי הצריכים שעלו באיתור.
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה
לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב 2022, ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך
של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות
תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול
אישית ומערכתית לצורך המפורט:
סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות.
סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע
חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות
חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים
משמעותיים כגון: לידת ילד עם מוגבלות, במקביל לתהליך האבחון וההכרה במוגבלות, בכניסה למסגרות
חדשות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה, במעבר בין מסגרות: חינוכיות, שיקומיות,
תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה, במעבר ממסגרות חינוכיות לחיים בוגרים, במעבר לקראת זקנה,
הזדקנות והשפעותיה על האדם ומשפחתו, במצבים שבהם המטפל העיקרי כבר אינו יכול לטפל מחמת
מחלה, הזדקנות וכדומה.
מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר).
מצבי סיכון, הזנחה ואלימות (בשיתוף עובד סוציאלי לחוקי הגנה).
קשיים בהשתלבות במסגרת (קהילה או דיור) בשותפות עם האדם, משפחתו וצוות המסגרת, משבר חיים
במשפחה, מצבי חרום לאומיים.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית
הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים
מתאימים ברשות.
קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים להסתייע בהם,
תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות בקהילה ובדיור, מעקב אר
תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

לערוץ דרושה אשת מכירות מדיה
אם את נושמת תקשורת, חדשות ומכירות
יישמחו לקבל אותך בגוף תקשורת מוביל בתחומו ומהדומיננטיים ביותר בשוק המדיה והתקשורת הישראלית
התפקיד כולל:
אחריות על מכירת שטחי פרסום במדיה הדיגיטלית והמסורתית
ניהול תיקי לקוחות ויצירת קשרים עם מפרסמים, משרדי פרסום ולקוחות עסקיים
בניית הצעות ערך מותאמות ללקוח וסגירת עסקאות
תנאים מצוינים למתאימות | סביבת עבודה חדשנית ומתקדמת | אופק קידום אמיתי.