לוח משרות דרושים

ברמת נגב
דרוש.ה חוקר.ת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רישוי בניה ותפעול הוועדה המקומית לתו''ב - הארכה.
היקף המשרה: 100%.
תחומי אחריות:
התפקיד כולל גם את תפקיד "מזכיר הוועדה" כמוזכר בחקיקה - לתפקיד מספר משימות נגזרות מסעיפים 20, 44(ב) ו-(ג),.8.(ג), 6.א (א), 206,א (א()2) בחוק התכנון והבניה.
ניהול אגף רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
א. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית, קידום ושימור הסמכת הועדה המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ג. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ד. ניהול ושיפור תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
ה. הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה בוועדות ובפורמים שונים.
ו. ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת, בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
ז. אחריות על מערכות המחשוב והמידע ומאגרי מידע של הוועדה וניהול אתר אינטרנט הנדסי.
ח. הכנת מצגות וכל מידע ערוך, הנדרש להצגת מדיניות העירייה בתחום הרישוי והפיקוח, בפני מוסדות העירייה, הממשלה וגופים נוספים.
ט. ניהול ובקרה של ספקי הועדה ויועציה החיצוניים, חוזים והתקשרויות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
א. מיפוי וניהול כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת רישוי הבנייה, לרבות ייזום, ארגון וביצוע של מדיניות הרלוונטית לתהליכי רישוי הבנייה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה / אגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות וחלוקת העבודה בין העובדים.
ג. גיבוש נהלי עבודה ויישומם, כולל קביעת נהלים ולוחות זמנים בהתאם לחוק התכנון והבנייה.
ד. ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון בעיות.
ה. יצירה והטמעה של כלים טכנולוגים לשימוש עובדי הוועדה וניהול אחזקתם ועדכונם.
ו. התאמת מערכת ניהול ועדה לתהליכי העבודה והטמעת נהלים במערכת.
ז. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת רישוי הבנייה והוועדה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
א. בקרה על התאמת עבודת הרישוי בהתאם לחוק ולתקנות.
ב. פיקוח על יישום תכניות עבודה, כולל הגדרת מדדי ביצוע.
ג. פיקוח ובקרה על תוצרי רישוי והפקת דוחות.
ד. שמירה על קשר עם ציבור המשתמשים ועם הגורמים, לצורך אבחון ליקויים בתהליכים.
ה. בקרת תשומות ותפוקות של עובדי הוועדה, ודיווח למהנדס, ליו"ר הוועדה ולמנהל התכנון, ככל שיידרש.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה והוועדה.
א. הגדרה ואחריות לפעילותם ושגרת עבודתם של עובדי רישוי הבנייה.
ב. וידוא זרימת מידע בין העובדים.
ג. פיתוח ההון האנושי בוועדה וגיוס עובדים.
ד.הנחיית עובדי רישוי בנייה בביצוע המטלות בתחום.
ה.מעקב ובקרה על עמידה ביעדי העובדים, הערכה ומתן משוב לעובדים.
ו. הכנת תכניות עבודה פרטנית לעובדים.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
א. הגדרת מדדי שירות.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי ברשות.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת
תהליכים ארגוניים ברשות בשגירה ובחירום.
תחומי אחריות –
.1 תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
.2 ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
.3 ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
.4 ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
.5 ניהול מערך ההדרכה ברשות.
.6 ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
.7 ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
.8 טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
.9 ניהול יחסי העבודה ברשות.
.10 ניהול יחידת ההון האנושי ברשות
.11 מטלות נוספות שתוטלנה ע"י מנכ"ל המועצה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך בכיתה בחינוך מיוחד תקשורתית
היקף משרה 70%-90% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכניות העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ומגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 00:00.

מפרסמת קול קורא לתפקיד: ממלא/ת מקום פסיכולוג חינוכי/התפתחותי לגני ילדים/לבתי הספר- אגף החינוך.
היקף משרה: 50% משרה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
1. מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של התלמידים במסגרות החינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצות הגיל (גני ילדים, בית הספר).
2. מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים הכוללים יעוץ והדרכה לצוותים החינוכיים בגני הילדים /בבתי הספר בעיר ולהורי הילדים הלומדים בגני הילדים/בבתי הספר.
3. תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
5. התחומים הנמנים בסעיפים 1-2 ניתנים באופן מותאם בשעת חירום.
6. כל דבר נוסף שיידרש על -ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.2025 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר ב- 50% משרה.
תיאור התפקיד: לקצין ביקור סדיר.
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד:
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
ו. ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד: רכז/ת פר''ח בביה''ס יסודי.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

חברתנו מגייסת רפרנט/ית סביבה לחטיבת הפיתוח. במסגרת התפקיד ניהול, ריכוז וקידום תחום הסביבה בחטיבת הפיתוח, תמיכה במנהלי הפרויקטים על המעקב והפיקוח של קיום תקנות והנחיות הסביבה בקרב עובדים וקבלנים. בנוסף, כתיבת נהלים, טיפול בפרויקטים אסטרטיים ועוד. משרה מלאה בימים א'-ה' בתל אביב.

דרוש/ה לתפקיד: רכז/ת פר''ח בביה''ס יסודי מוסמוס.
את תנאי התפקיד ניתן לקבל במחלקת משאבי אנוש במעלה עירון בימים א- ה משעה 9:00-15:00.
לבירור בטלפון.
הגשת טפסי המועמדות מיום: 20/10/2025.

תאריך הגשת המועמדות: 27/10/2025 עד השעה 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הזדמנות להוביל!
מנהל /ת חנות נעליים - ביתר עילית
אנחנו מחפשים אותך! מנהל /ת חנות עם אנרגיות שיא וניסיון מוכח להוביל את סניף מרטי בביתר עילית להצלחה. הצטרף/י לצוות צעיר, דינמי ומשפחתי, ותיהנה/י מתנאים מצוינים.
התפקיד כולל:
ניהול מלא ואחריות כוללת על הפעלת החנות.
הנעת עובדים, עמידה ביעדי מכירות ושיפור חווית הלקוח.
אחריות על מלאי, סדר ונראות החנות.
מה אנחנו מציעים:
שכר גבוה במיוחד + בונוסים מתגמלים על עמידה ביעדים!
סביבת עבודה צעירה, מאתגרת וכיפית.
אפשרויות קידום והתפתחות ברשת.
שעות העבודה: ראשון עד שישי וערבי חג, בין השעות 15:00-22:00 (7 שעות עבודה).
שלח/י קורות חיים והצטרף/י למשפחה שלנו!

דרוש/ה מנהל /ת מחסן לחברת קייטרינג בלוד!
משרה מלאה ימים א-ה, שעות 05-16
הסעות מרמלה, לוד, פתח תקווה, תל אביב, חולון
ארוחות בוקר וצהריים, קורסים מקצועיים ואפשרויות קידום למתאימים/ות וריאיון מיידי למתאימים/ות!
לפרטים נוספים ושליחת קו"ח בנייד.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך הקדם יסודי.
מקום עבודה: אגף חינוך.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
א. גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהל אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
ב. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור.
ו. ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ז. בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
ח. ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים (כדוגמת שיפוצי קיץ), בתיאום עם מנהל הרכש.
ט. הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
י. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
יא. קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
א. שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
ב. קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ג. וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
ד. פיקוח על תהליך התשלום.
ה. קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
ו. דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
א. מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך.
ב. פיקוח על יישום תוכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
ג. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
ד. בניית תכנית העשרה שנתית ("סל אירועים") לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על-פי תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ה. ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן לקהילה.
4. ניהול מערך קייטנות הקיץ כולל שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
5. ניהול ההון האנושי במערך.
א. ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות ותומכות חינוך בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן.
ב. ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (תומכות חינוך).
ג. גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ד. הקמת פורום מנהלי גנים וקידומו להגברת שיתוף הפעולה בין המנהלים.
6. היערכות בחירום של מכלול החינוך הרשותי.

תאריך הגשת המועמדות: 2/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת סושיאל ומדיה דיגיטלית
משרה חלקית (6-8 שעות ביום, 3 פעמים בשבוע) אופציונלי למשרה מלאה
מיקום: ליד קניון איילון, רמת גן
למעבדת שיניים גדולה במרכז דרוש/ה מנהל /ת סושיאל מוכשר/ת לניהול הנוכחות הדיגיטלית של החברה.
אם אתם חיים ונושמים מדיה דיגיטלית, יצירתיות ותוכן זו ההזדמנות שלכם להצטרף לסביבה מקצועית ומתקדמת!
מה בתפקיד:
ניהול שוטף של עמודי הסושיאל פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק ועוד
ניהול ועדכון האתר של החברה
יצירת תוכן שיווקי ויצירתי פוסטים, סטוריז, סרטונים ופרסומים
תכנון וביצוע קמפיינים ממומנים
ניתוח ביצועים והפקת דוחות ותובנות
מתאים גם לסטודנטים / הורים/ עצמאים עם יום חופשי קבוע.
עבודה בסביבה דינמית ונעימה.
שליחת קורות חיים ודוגמאות עבודה למייל.