לוח משרות דרושים

הארכה למכרז עו''ד בלשכה המשפטית לתפקיד תובע/ת עירוני/ת.
תואר התפקיד: עו"ד בלשכה המשפטית לתפקיד תובע/ת עירוני/ת.
ייעוד: יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
תחומי אחריות: ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.
תיתכן אחריות על נושאים נוספים כפי שייקבעו מעת לעת על ידי היועמ''ש הממונה הישיר ו/או מנכ"ל העירייה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.
א. ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר (לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט נוסח משולב).
ב. בחינת חומר החקירה.
ג. העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
ד. מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
ה. הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ו. ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט (שלום ומחוזי ועליון) ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
ז. מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה (הנחיית יועמ"ש מספר 4.3040).
ח. ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ט. ייצוג הרשות המקומית בדיונים גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
י. ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית.
יא. ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
משימות נוספות:
סיוע משפטי למכרזים והתקשרויות.
אחריות על כתיבה, עריכה, החתמה והפצה של פרוטוק ו לים ממליאת המועצה ומהוועדות העירוניות.
היקף המשרה: 100%.
**המשרה מאוישת ע''י עובדי עירייה במילוי מקום.
הגשה דרך האתר בלבד, לשונית דרושים.

תאריך הגשת המועמדות: 27/11/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לסביבה וקיימות, מינהל הנדסה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול תחום תכנון איכות הסביבה והקיימות בעיר.
2. סיוע בגיבוש מדיניות העירייה בתחומי המחלקה לאיכות סביבה והקיימות.
3. ייזום, קידום וניהול פרויקטים בתחומי העיסוק של המחלקה.
4. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
5. גיבוש, קידום ובקרה אחר תכניות עבודה כולל לוחות זמנים, יעדים וניהול תקציב בהתאם לתכניות העבודה ובהתאם להחלטת הממונה.
6. קביעת מדיניות העבודה במחלקה ובממשק עם יחידות אחרות.
7. מתן חוות דעת בנושאי תכנון סביבתי וקיימות במסמכי מדיניות בתכניות מתאר ארציות, בתכניות בניין עיר, בהיתרי בניה, בפיתוח המרחב הציבורי וכדומה וריכוז חוות דעת בנושאי סביבה וקיימות ליחידות העירייה השונות ולגורמי חוץ.
8. ריכוז הממשקים מול איגוד ערים חיפה להגנת הסביבה, המשרד להגנת הסביבה ומוסדות התכנון הארציים בנושאי הליבה של המחלקה.
9. יצירת שיתופי פעולה עם גורמי הסביבה השונים הקיימים במרחב.
10. ייצוג מול פורומים שונים כגון: ועדות תכנון ומוסדות ממשלתיים.
11. אחריות לריכוז מענה לפניות ציבור בנושאי הטיפול של המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (15 שעות שבועיות).
תיאור התפקיד:
1. הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
2. איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
3. הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
4. לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
5. טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
6. ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
7. קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תקשורת.
היקף משרה:
%100 משרה (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
ניהול מערך התקשרות הקווית, מעקב אחר תקינות המערך וקידום יוזמות בתחום ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות האגף בתחום התקשרות בכפוף להנחיות הממונה.
ניהול מערך התקשורת, קידום ופיתוח יוזמות בתחום.
חיזוק, עידוד וקידום מתן שירות מיטבי לעובדי הרשות בתחום התקשורת, ובכלל זה בנייה, ניהול ותפעול של כל הפלטפורמות הטכנולוגיות ברשות המקומית, דוגמת הפורטל הארגוני, מערכות מידע חדשות וכו'.
העלאת המודעות ואוריינות דיגיטלית בקרב עובדי העירייה, כולל אפיון ובנייה של השתלמויות מקצועיות לעובדים, מבצעי הסברה מיוחדים להעברת מסרים בנושא אוריינות, אבטחת מידע, שימושי מחשב וכו'.
שיתופי פעולה עם גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ בכל הנוגע לקידום דיגיטציה.
ניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות.
חלוקת משימות ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצונים.
מטלות נוספות ככל שתטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת בית הספר של החגים ושל החופש הגדול.
היקף משרה: 60% אחוזי משרה משתנים בהתאם לביצוע.
תיאור תפקיד:
הפעלת תוכנית בית הספר של החגים" לתלמידי כיתות א'-ד' בחופשות
חנוכה ופסח ו"בית הספר של החופש הגדול" לתלמידי כיתות א' עד ו' במהלך
חודש יולי, בהתאם למתווה משרד החינוך והנחיות מנהל.ת אגף חינוך.
עיקרי התפקיד:
1. בניית תכנית הדרכה והעשרה בליווי ובהנחיית מחלקת הנוער.
2. רישום תלמידים.
3. אחריות על נוכחות בכל ימי הפעילות בבתי הספר.
4. גיוס, הובלה והפעלת הצוות.
5. מענה לתלמידים והורים.
6. קשר עם בעלי תפקידים רלוונטיים במשרד החינוך, במועצה, בבית הספר
והורים.
7. הדרכת הצוות לקראת הפעילות וליווי בזמן הפעילות.
8. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ובהנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.11.2025 12:00.

דרוש/ה מינהלן/ית בי"ס על יסודי (מכרז מאגר).
(*משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 100%,75%,50%).
מטרת התפקיד:
ניהול המערך הכספי של בית הספר, בהתאם לתקנות ולחוקים רלוונטיים, להנחיות משרד החינוך, לנהלי
העירייה ולמדיניות הנהלת מינהל חינוך.
תחומי אחריות:
ניהול החשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר.
גביית כספים וביצוע תשלומים לגורמים שונים, בהתאם לנהלי העירייה.
ניהול מעקב אחר השתתפות משרד החינוך בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך;
סיוע לממונה בעבודות מזכירות בית הספר.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת תחום בכיר למינהל ואדמיניסטרציה.
כפיפות מקצועית: לרפרנט/ית בכיר/ה להדרכה וביקורת.
מטלות עיקריות:
ניהול חשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר, כולל רישום הוצאות והכנסות וניהול מעקב אחר תנועה בסעיפי תקציב.
גביית כספים מהורי התלמידים עבור שירותים הניתנים לתלמידים וטיפול בהפקדות כספים ובפירעון המחאות.
מעקב ובקרה על רשימות התשלומים המתקבלים בהמחאות וטיפול בהמחאות שלא כובדו.
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על
חשבוניות.
ביצוע תשלומים שונים והכנת המחאות לספקים ולבעלי מלאכה שונים, כולל בדיקת התאמה בין חשבונות בנק.
תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים, תוך ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
הנפקת קבלות ואישור תשלומים, תוך ריכוז וביצוע התאמות "כרטיסי קשר" של ספקים ונותני שירותים חיצוניים והעברתם לגורמים הרלוונטיים, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
ניהול קופה קטנה, תוך רישום, בקרה ודיווח ההוצאות, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
ניהול מעקב ובקרה על הכנסות מטעם משרד החינוך עבור השתתפות בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך.
ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולממונים.
מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר ו/או הממונים.
הפקת דוח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
ביצוע התאמות בנק והקלדת הנתונים השונים במחשב לצורך בקרה ותיאום יתרות הבנק, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
תיאום וקיום קשר עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: משרד החינוך והנהלת מינהל חינוך) בעניינים כספיים ובירורים הקשורים לתחומי העבודה.
הכנת מאזני כספים שנתיים ודוחות כספיים וסטטיסטיים שונים, בהתאם לנהלים ולדרישת גורמים רלוונטיים והממונים.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: הנהלת בית הספר וסגל ההוראה, המחלקה להדרכה וביקורת כספים, מינהל חינוך, מינהל כספי.
מחוץ לעירייה: הורי התלמידים, ספקים ונותני שירות חיצוניים לבית הספר, משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת ספורט במינהל תרבות, חברה וספורט - באגף הספורט, במחלקה לספורט במגזר הערבי.
(היקף: 33% משרה - 13.2 ש"ש).
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה.
מטרת התפקיד:
תכנון, ריכוז, ארגון וליווי תכניות ופרויקטים קיימים וחדשים בתחום הספורט לאוכלוסיית האזור
שבאחריותו והגברת מודעות הציבור לחשיבות הנושא, בהתאם לצרכי האוכלוסייה ולמדיניות הנהלת האגף.
תחומי אחריות:
* איסוף, ריכוז וניתוח נתונים בנוגע לצרכי האוכלוסייה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו;
* הגשת סיוע למנהל המחלקה בהכנת תכניות עבודה שנתיות בתחום פעילויות הספורט, בפיקוח ובמעקב אחר ביצוען במהלך השנה;
* ייזום, תכנון וארגון תכניות ופרויקטים חדשים בתחום הספורט ומעקב אחר ביצועם, בהתאם לאישור
הממונה;
* תיאום וארגון המערך הלוגיסטי של חוגים ופעילויות הספורט שבתחום אחריותו;
* פיקוח ובקרה מנהלית ומקצועית על המדריכים והעובדים בפעילויות ובחוגי ספורט שונים באזור
הגיאוגרפי שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לספורט למגזר הערבי.
מטלות עיקריות:
* איסוף, ריכוז וניתוח נתונים בנוגע לצרכי האוכלוסייה בתחום הספורט באזור שבאחריותו (בהתאם לחתכי גיל, ענפי ספורט שונים וכו'), באמצעות מאגרי מידע שונים, רכזי ספורט במינהלים קהילתיים בשכונות ובמוסדות
החינוך השונים וכו';
* הגשת סיוע לממונה בהכנת תכניות עבודה שנתיות בתחום פעילויות הספורט הקיימות והמתוכננות, בהתאם לנושאים שבתחום אחריותו;
* פיקוח ובקרה בשטח אחר ביצוע התכניות והפרויקטים של המחלקה בענפי הספורט השונים בשכונות, כולל הכנת דיווחים תקופתיים ושנתיים ודוחות ביצוע והעברתם לממונה;
* ייזום, תכנון וארגון תכניות, פרויקטים חדשים ופעילויות שונות (כגון: ימי ספורט, תחרויות, אירועים עממיים וכו'), הגשתם לאישור הממונה וקיום מעקב ופיקוח על ביצועם;
* תיאום וארגון המערך הלוגיסטי של חוגים, קורסים ופעילויות ספורט שונות שבתחום אחריותו, כולל לוח זמנים, כוח אדם, הסעות וציוד;
* פיקוח מנהלי ומקצועי על צוות העובדים והמדריכים בחוגים ובפעילויות ספורט שבאחריות המחלקה, כולל פיקוח סיוע בהכנת תכניות לימוד, וידוא קיום תנאי הבטיחות והגהות של משרד החינוך, תכנון וארגון השתלמויות וקורסים למדריכים ומורים העוסקים בחינוך הגופני, בתיאום עם הממונה ועם היחידות הרלוונטיות באגף;
* טיפול בפניות הציבור בכל הקשור לחוגים, לתכניות ולפרויקטים שבתחום אחריותו;
* השתתפות בישיבות צוות של המחלקה לצורך קבלת הנחיות ומסירת דיווחים על ביצוע העבודה;
* ייצוג האגף בפני גופים פנים ו חוץ עירוניים שונים בכל הקשור לפעילויות הספורט לאוכלוסייה באזור שבאחריותו, בתיאום עם הממונה;
* הדרכת קבוצות וחוגים כמדריך ספורט באחד מענפי משחקי הכדור עפ"י תחום התמחותו, בהתאם להחלטת הממונה;
* ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י צרכי המחלקה והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף הספורט, עובדי מחלקות ואגפים רלוונטיים הקשורים לעבודתו.
מחוץ לעירייה: אוכלוסיית האזור, מדריכים ועובדים בתחום הספורט, מוסדות חינוך ומינהלים
קהילתיים, עמותות רלוונטיות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית חשב/ת כספים מינהלי.
(%100 משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
סיוע לממונה בביצוע יעיל של תכניות העבודה של המינהל שבאחריותו, לרבות ייעול תהליכים ארגוניים בעלי משמעות תקציבית, מכוח סמכויות המואצלות ע"י גזבר העירייה לבעל התפקיד, וחיזוק היכולת המקצועית של אגפי העירייה בנושאי תקצוב וכלכלה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב המינהל (הכנסות והוצאות) ובקרה על הביצוע.
אישור הגשת בקשות בעלות השלכה תקציבית לדיון בוועדות.
אישור הזמנות רכש, חוזים והתקשרויות בהתאם לסמכויות מואצלות על-ידי גזבר העירייה.
הכנה, בדיקה ואישור התשלומים למוטבים השונים.
ייעוץ וסיוע מקצועי לאגפי המינהל בכל הנושאים התקציביים והכלכליים, כולל הדרכת עובדי הכספים
במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות: לחשב/ת כספים מינהלי.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב (הכנסות והוצאות) המינהל שבאחריותו ובקרה על הביצוע.
הכנת דוחות תקופתיים לגבי ביצוע התקציב, לרבות מתן ביאורים ומשמעויותיהם לממונה.
בדיקה ואישור הבקשות האגפיות במינהל המוגשות לאישור ועדת כספים.
בדיקה והגשת הבקשות האגפיות במינהל לאישור ועדת קניות.
בדיקה ואישור של הזמנות רכש ושירותים של המינהל המוגשות לאישור הגזבר.
ביצוע מעקב ובקרה על הטיפול בערבויות המינהל, כולל חילוט הערבויות, בהתאם לחוק ולהנחיות הממונה.
בקרה על בקשות המוגשות ע"י המינהל לוועדה למסירת עבודות ואישורן.
בדיקת חוזים/התקשרויות שבתחום עבודת המינהל ואישורם.
בדיקת אישורי הארכת והגדלת חוזים במינהל.
בדיקה ואישור תשלומים למוטבים השונים במינהל.
בקרה על ניהול חשבונות בנק במינהל שבאחריותו.
בקרה על הגשת תביעות ודיווחים לחברות הביטוח שבתחום עבודת המינהל.
סיוע למנהלי האגפים בהכנת תכניות עבודה שנתיות בכל הקשור להיבטים הכספיים והכלכלי ים של המינהל, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהכנת הצעת תקציב שנתי של המינהל והפקתו, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהגשת שינויים בתקציב וקביעת סדרי עדיפויות, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל בתהליך בקשת התמיכות ובקרת הביצוע, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל בתמחור וניהול ילקוט התעריפים, בהתאם להנחיות הממונה.
הדרכת עובדי הכספים במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם.
ייזום וליווי הכנת נהלים ותהליכי עבודה חדשים וקיימים במינהל בנושאים בעלי השלכות כספיות וכלכליות.
מתן מידע וסיוע לגורמים חוץ עירוניים הנמצאים בקשר עם המינהל, ככל הנדרש במסגרת תפקידו וסמכויותיו.
ייצוג מקצועי של המינהל בועדות ובפורומים עירוניים, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף החשבות, עובדי המינהל, עובדי הכספים וכ"א באשכול, אגף
התקציבים, אגף היועץ המשפטי, יחידות ואגפים אחרים הקשורים לעבודתו.
מחוץ לעירייה: גורמים חוץ עירוניים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים הקשורים לנושאים
טופלים במינהל שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מפקח בכיר (חוקר) לתכנון ובנייה במינהל הנדסה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה
א. ביצוע סיור יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי
חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה
נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים, ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות המקצועיות
א. הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבניה,
במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על-ידי תובע.
חקירת עבירות תכנון ובנייה
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבניה ולהנחיות
היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
ביצוע צווים
א. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות
ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות
א. הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה
בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הזנת הנתונים
למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע
כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפועל הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד.
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו,
ובהתאם להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף
204(ד) לחוק.
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 12:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות לקוחות טלפוני חברת מוצרי חשמל (חולון / לוד).
אודות התפקיד:
מוקד שירות נעים ומשפחתי, סביבת עבודה נשית בלבד. התפקיד כולל מענה טלפוני ללקוחות ומתאים במיוחד למי שאוהב/ת עבודה עם אנשים באווירה נעימה וקלילה. תקנים דחופים תחילת עבודה מיידית!
היקף משרה: מלאה בלבד.
הכשרה: אין צורך בניסיון קודם.
שעות עבודה:
08:00-17:00 (גמיש במעט).
יום שישי אחת לשישה שבועות בלבד.
שכר ותנאים:
שכר שעתי 40.
בונוסים חודשיים על עמידה ביעדים.
שליחת קורות חיים למייל.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת אזור במינהל תפעול - בהנהלת מינהל תפעול - במחלקת תחזוקת גנים.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 42-40 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על אחזקת הגנים הציבוריים והעצים ע"י עובדי העירייה ו/או קבלנים באזור הגיאוגרפי
שבאחריותו, תוך הפעלת והנחיית צוות העובדים ושימוש בציוד ובחומרים העומדים לרשותו, תוך בקרה
אחר עמידה ביעדים ומדדי הביצוע בה תאם לתכניות העבודה ועפ"י מדיניות המינהל, נהלי העירייה, כללי
הבטיחות והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* הכנת תכניות עבודה לביצוע עבודות אחזקת הגנים הציבוריים והעצים באזור שבאחריותו ופיקוח על
ביצוען, בהתאם ליעדים, מדדי הביצוע ומדדי ההצלחה שהוגדרו כולל בקרה תקציבית שוטפת של פעילת
האזור שבאחריותו;
* הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית ומינהלית על העובדים הכפופים אליו הנמצאים באזור שבאחריותו;
* פיקוח ובקרה על תחזוקת הגנים הציבוריים, על כל מרכיביהם ומתקניהם, בהתאם לתכניות העבודה,
לכללי הבטיחות ולהנחיות הממונה;
* פיקוח על ביצוע עבודות בתחום אחזקת הגנים, המתבצעות ע"י קבלנים, באזור הגאוגרפי שבאחריותו,
בהתאם למפרטים הטכניים ולאמות מידה מקצועיות תוך בקרה על עמידה בתפוקות המוגדרות;
* בקרה ווידוא אחזקתם, תקינותם ותפעולם של הציוד המכני וכלי העבודה השונים, לצורך ביצוע עבודות
שבתחום אחריותו;
* טיפול בפניות הציבור, בשטח, בדוא"ל, טלפונית ובכתב, בכל הנושאים הקשורים לעבודת האזור, בתיאום
עם הממונה;
* עדכון מאגר המידע העירוני בכל הקשור בטיפוח ואחזקתם גנים, עצים, מתקני משחק, מזרקות, ריהוט גן
וכל ציוד אחר המותק באזור שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת מרחב בכיר/ה לתחזוקת גינון רלוונטי
מטלות עיקריות:
* הכנת תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לאזור שבאחריותו, תוך הגדרת צרכים ותכנון השימוש בחומרים ובציוד
הדרוש עפ"י הנתונים בשטח, אמות מידה מקצועיות ובהתאם להנחיות הממונה;
* אישור תכניות עבודה שהוכנו ע"י הקבלנים כולל סידורי עבודה יומיים ושבועיים עפ"י המשימות המוטלות וכן
תכנון הקצאת כלים, ציוד, וציוד מכשור גנני ;
* אחריות ופיקוח מקצועי ומינהלי על העובדים ו/או קבלנים שבאחריותו, תוך ויסות העבודה, פתרון בעיות שוטפות
וחריגות, ביצוע ת דרוכים שוטפים ובקרה על ביצוע העבודה, בהתאם לנהלים ולכללי הבטיחות;
* איתור וריכוז צרכי אחזקה באזור שבאחריותו, כגון: אחזקת שבילים, מעקות בטיחות, ריהוט גן וכו', באמצעות
ביצוע ביקורת יזומות בשטח וקבלת דיווח ומידע מן העובדים;
* אחריות על ביצוע עבודות אחזקת הגנים, המתבצעות ע"י העובדים הכפופים לו וע"י הקבלנים, כגון: שתילה, גיזום,
עידור, ריסוס, דישון וכו', תוך ביצוע סיורים שוטפים בשטח ובקרה על שימוש נכון בחומרים העומדים לרשותו;
* וידוא תקינותם של כל מתקני המשחקים באזור שבאחריותו, תוך ביצוע ביקורות חודשיות בשטח ומילוי דוחות
חודשיים, איתור התקלות וטיפול בהן בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים;
* וידוא שמירת כללי הבטיחות בעבודה ע"י עובדים הכפופים לו, בהתאם לנהלי הבטיחות בעירייה;
* אישור יומני עבודה של קבלני אחזקה, לרבות בדיקה ואישור הכמויות בחשבוני ו ת המוגשות ע"י הקבלנים
והעברתם לממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז לתפקיד:
מלווה משפחות במסגרת תכנית "דרך חדשה" (משרה זו מיועדת ליוצאי העדה האתיופית).
(2 משרות: 50% משרה - 20 ש"ש כל אחת).
הדרגה: 10-8 בדרוג האחיד.
מטרת התפקיד:
יישום תכנית עירונית לטיפול ביוצאי אתיופיה לצורך סיוע ושיפור מצבן של משפחות של בני נוער הנמצאים
בטיפול שירות המבחן לנוער בעיר, לרבות ליווי ישיר של המשפחות בסיוע של קציני מבחן ומתן שירותי
רווחה בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, עפ"י עקרונות ויעדי התכנית, לצורך חיזוק הקשר בין המשפחות
לממסד, ליצירת תשתית משפחתית ומיטיבה לשילוב הנערים בחיי הקהילה ובהתאם לתקנות ולהוראות
משרד הרווחה, למדיניות ולנהלי העירייה, ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* ליווי ישיר של משפחות יוצאי העדה האתיופיות שזוהו ואותרו ע"י עו"ס משפחה, קצין מבחן ומדריך ראש
צוות, תוך איסוף צרכים וריכוז נתונים, מיפויים ועדכונם באופן שוטף מול הגורמים המקצועיים
הרלוונטיים השונים;
* קיום קשר שוטף עם המשפחות שבאחריותו, תוך מתן סיוע ותיווך בין המשפחות לנותני שירותים בעיר,
לרבות עריכת ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון ובקרה אחר מעמדם וקליטתם ע"פ עקרונות ויעדי
התכנית;
* השתתפות בהפעלת תוכניות ופעילויות לאוכלוסיית יוצאי אתיופיה שבאחריותו, לרבות תכנית לחיזוק
היחסים בין ההורים לילדים, לימוד שפה ומיומנויות חיים;
* קיום שותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים לצורך יישום, הפעלה והטמעת התכנית
העירונית לטיפול במשפחות יוצאי אתיופיה לטובת אוכלוסיית היעד;
* ליווי של 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך סיוע למשפחות נוספות המטופלות
ברווחה, במידה והמכסה של 25 משפחות אינה מלאה.
* איתור וגיוס מתנדבים לצורך סיוע בתרגום וליווי המשפחות, תוך ייעוץ מקצועי, הדרכתם והתאמתם
לצרכי אוכלוסיית היעד.
כפיפות: לסגן/ית מנהל /ת אזור.
מטלות עיקריות:
* ליווי ישיר של משפחות יוצאות אתיופיה המצויות בטיפול שירות המבחן לנוער או משפחות לבני נוער
השוהים במעונות החסות, בהתאם לקריטריונים שנקבעו, לרבות קבלת דיווחים שוטפים מגורמים פנים וחוץ
עירוניים שונים (לשכות שכונתיות, קציני מבחן, עו"ס, מינהלים קהילתיים וכו'), תוך תיעוד הנתונים, זיהוי
ומיפוי הצרכים הייחודיים של האוכלוסייה המטופלת בתחומים שבאחריותו;
* סיוע, ליווי והכנתם של המשפחות לקליטה מיטבית וביצוע מעקב אחר קליטתם התקינה ושהותם של
המשפחות מההיבט החברתי, הרגשי והפיזי, לרבות קיום ביקורי בית ופגישות קבועות עם המשפחות
שבאחריותו, תוך ניהול התהליך בראייה מערכתית ונתינת דגש על איזון בתוך המשפחה;
* הכנת המשפחות שבאחריותו שאותרו ונבחרו לתכנית מההיבטים הפיזיים והרגשיים, לרבות מתן ייעוץ
והדרכה באופן פרטני למשפחות שבטיפולו, לרבות גישור ותיווך בין המשפחות לנותני השירותים ברשות
המקומית, בהתאם לצורך ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
* קידום, פיתוח והבטחת קשר שוטף עם המשפחות שבאחריותו, תוך בניית קשרי אמון, בתיאום עם כל
הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
* השתתפות בהפעלת תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות מקרב העולים ושילוב המשפחות
שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, מדיניות האגף והנחיות הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מבקר/ת בכיר/ה (תחום כספי).
(%100 משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונים בכל הקשור לאגפי העירייה, תאגידיה וכל גוף עירוני
מבוקר בכל תחומי פעילותם, בדגש על נושאים שבתחומים החשבונאיים והכספיים-כלכליים שלהלן: כספים וחשבונות, תקציב, רכש, גבייה, התקשרויות וכו', בהתאם להנחיות הממונה ו/או מבקר/ת העירייה.
תחומי אחריות:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונה ו/או על ידי מבקר/ת העירייה, בדגש על נושאים
שבתחומים החשבונאיים והכספיים-כלכליים שלהלן: כספים וחשבונות, תקציב, רכש, גבייה, התקשרויות
וכו'.
ייעוץ למבקר/ת העירייה ולעובדי הביקורת בכל הקשור לביקורת על הנושאים החשבונאיים והכספיים-
כלכליים, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת אגף לביקורת ובקרת יועצים.
כפיפות מקצועית: למבקר/ת העירייה ו/או למנהל/ת אגף לביקורת ובקרת יועצים.
מטלות עיקריות:
עריכת ביקורת על פעולות אגפי העירייה לרבות פעולות לפי חוק התכנון והבנייה התשכ"ה -,1965 תאגידים הכפופים לסמכות הביקורת של מבקר העירייה, מועצה דתית וכל גוף עירוני מבוקר (כהגדרתו בפקודת העיריות).
בהתאם לחוקים ולתקנות, להסכמים, לנהלים עירוניים, על פי אמות מידה מקצועיות ולהוראות כלליות רלוונטיות, ובהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע ביקורת, בדיקות מיוחדות, סקרי סיכונים, ותוכניות עבודה על פי תקנים מקצועיים מקובלים לרבות: עריכת סקר מוקדם ותוכנית לביקורת, ביצוע בדיקות מבססות ובדיקות ציות, איסוף, ארגון וריכוז נתונים, ותחקורם באמצעות כלי ביקורת ממוחשבים ביחידות המבוקרות, תוך קיום פגישות עם עובדי היחידות המבוקרות, ועם גורמים רלוונטיים אחרים. ריכוז וניתוח הממצאים, הכנת הצעות לתיקון הלקויים וגיבוש המלצות אופרטיביות, הכנת טיוטת דוח הביקורת, דוח ביקורת, מסמכי עמדה והגשתם לאישור הממונה;
סיוע בהפקת דוח הביקורת השנתי.
ייעוץ למבקר/ת העירייה ולעובדי הביקורת בכל הקשור לביקורת על הנושאים החשבונאיים, הכספיים-
כלכליים, בהתאם להנחיות הממונה.
ייזום הצעות לשיפורים לייעול תהליכי העבודה בכל הקשור לתחומי ם שבאחריותו.
ייזום וקיום קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מוסדות ויחידים הקשורים לתחומי עבודתו.
הצגת דוחות הביקורת בפני הגופים המבוקרים, בדיוני מנכ"ל, בדיוני הוועדה לענייני ביקורת והצוות לתיקון ליקויים.
ייצוג מבקר העירייה בדיונים וב וועדות השונות כפי שיקבע.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
עובדי מינהל הביקורת, מחלקות ואגפי העירייה השונים, תאגידים וגופים מבוקרים, עובדים וגורמים
חיצוניים, עפ"י הנושאים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

סוכנות ביטוח בנס ציונה מגייסים מתפעל/ת בתחום הביטוח
לא חייב ניסיון, משרה גמישה
פרטים נוספים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.