ניהול חטיבת משאבי האנוש בתאגיד השידור הישראלי, הכוללת גיוס, משאבי אנוש, שכר, נוכחות, רווחה והדרכה, וניהול היחסים הארגוניים.
פעילות החטיבה כוללת ניהול מערך כוח האדם בו, תכנון וארגון תקני כוח האדם, הובלת מכרזי כוח אדם, מיון וגיוס עובדים, ניתוח ושיפור תהליכי עבודה בארגון, מעורבות בגיבוש נהלי עבודה, בדיקות ובקרות ארגוניות וניהוליות, פיתוח והדרכת עובדים, רווחת עובדים, הערכת עובדים, נושאי משמעת, נוכחות, שכר וכיו"ב.
אחריות ניהולית של חטיבת משאבי האנוש בתאגיד, הכוללת עובדים ומנהלים.
שותפות בגיבוש מדיניות בתחום משאבי האנוש בהנחיית המנכ"ל והמועצה.
אחריות על תכנון תקציב הנושאים שבאחריות הסמנכ"ל/ית, לרבות תכנון תקציב השכר השנתי של תאגיד השידור הישראלי.
אחריות לניהול מערכת יחסי העבודה מול ארגוני העובדים, ויישום הסכמים קיבוציים.
ההעסקה בהיקף של משרה מלאה.
אתר העבודה המרכזי ירושלים. נסיעה לפי הצורך לאתרי התאגיד השונים ברחבי הארץ.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 12.5.2024
דרישות:
תנאי סף:
תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או ע"י הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך.
שבע שנות ניסיון מצטבר לפחות, בתפקיד ניהולי בתחום משאבי האנוש, או בתפקיד ניהולי בתחום יחסי העבודה, במהלך 10 השנים האחרונות מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד סמנכ"ל (או תפקיד מקביל לו) או בתפקיד מנכ"ל העוסק בתחום משאבי האנוש או בתחום יחסי העבודה - כל אלה בארגון המונה לפחות 300 עובדים.
ניסיון בעבודה מול הממונה על השכר במשרד האוצר.
ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול ישיר של לפחות 5 עובדים ו/או מנהלים.
ניסיון של 3 שנים לפחות בהובלה וניהול יחסי עבודה מול ועד/י עובדים ו/או ארגון/ים יציג/ים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
