תחומי אחריות
בניית אסטרטגיה לניהול נתונים ותשתיות מידע
ניהול מערכות המידע בתחום ההון האנושי
שיפור טיוב המערכות הקיימות
חיפוש מערכות מידע הון אנושי עדכניות
ריכוז כל הנתונים בתחומי ההון האנושי
הנגשת הנתונים הרלוונטיים באופן מתוקשב למנהלים
ניהול מערך התגמול
בניית אסטרטגית שכר ותגמולים לכלל התפקידים בארגון
טיפול בעדכוני שכר תקופתיים
ביצוע סקרי שכר בשוק
בקרת עלויות עבודה
תקשורת פנים ארגונית
בניית אסטרטגיה לתקשורת פנים ארגונית
בניית כלים (מחשוביים) וערוצים לתקשורת פנים ארגונית
ניהול שוטף של התקשורת הפנים ארגונית בפלטפורמות השונות
דרישות:
השכלה/ניסיון
תואר ראשון במדעי ההתנהגות/כלכלה חובה
תואר שני יתרון
עבודה במערכות טכנולוגיות של משאבי אנוש - חובה
ניסיון בתפקידים ניהוליים במחלקות משאבי אנוש
ניסיון בעבודה בארגונים גדולים ומורכבים
כישורים ידע מיומנויות
הכרות מעמיקה בדיני עבודה, מערכות פנסיוניות ומבנה השכר
שליטה מלאה בעבודה בסביבה ממוחשבת, אקסל ברמה גבוהה
הבנת תהליכים ארגוניים
יחסי אנוש מעולים
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה
יכולת עבודה טובה מאוד עם ממשקים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
