רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

HR Business Partner

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
להשיב נכון: "ספר לי על עצמך"
שימו בכיס וצאו לראיון: התשובה המושלמת לשאלה שמצ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 16 שעות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה קמעונאית מובילה בצפון דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל-
הובלת כלל היבטי משאבי אנוש לרבות ליווי תהליכי שינוי תרבות ארגונית, טיוב והתאמת כוח אדם, ליווי עובדים לאורך כל תקופת העסקתם ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש בארגון בהתאם לצרכים המשתנים.
דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול משאבי-אנוש של יחידה/חטיבה
ניסיון בתפקידים דומים בארגון קמעונאי
תואר אקדמי בתחומים רלוונטים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7873159
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
אורלי השמה
סוג משרה: משרה מלאה
התפקיד כולל הובלת תהליך הגיוס בחטיבה לתפקידים טכנולוגיים מגוונים (פיתוח, ניהול פרויקטים, ניתוח מערכות, בדיקות ועוד) ומעת לעת משרות מטה (כגון רכש, אדמ') לרבות עבודה עם מנהלים, תיאורי תפקיד, ראיונות ועוד

תנאים מעולים כולל עובד/ת חברה מהיום הראשון
דרישות:
השכלה- תואר ראשון/ לימודי תואר רלוונטי
ניסיון בתפקיד אחד לפחות של רכז/ת גיוס בארגון
יכולת עבודה עצמאית ובצוות
יכולת למידה גבוהה
זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7919186
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Kefar Sava
Job Type: Full Time
Required Senior HR Business Partner
Job Description
As a Human Resources Business Partner, youll partner with the Engineering center on value-add talent solutions across the people portfolio. Youll lead people initiatives in support of the broader people strategy and ensure core people policies and programs are effectively supported and implemented in Israel. The successful candidate will have experience in HR business partnership roles, excellent communication and organizational skills, and a proven track record of driving organizational success through strategy execution. This includes understanding the needs, capabilities, and development opportunities for the employees in Israel, and, in partnership with Centers of Excellence, delivering enterprise programs to meet those needs. The role requires an individual who is hands-on, knowledgeable about operating an Israeli entity, and able to build relationships across the global organization.
KEY RESPONSIBILITIES:
Drive and execute key global talent and people solutions priorities locally & across the global footprint of teams led by local leaders. Execute activities related to WDs talent management and total rewards processes to achieve intended outcomes.
Partner with leaders to execute a talent strategy that aligns with the global people priorities. Pro-actively consult on the country-level people agenda and engage as a trusted advisor to the senior leaders for mid to long-term planning.
Ensure all compliance and core people processes are governed and updated as needed with an ongoing focus on the intended employee experience while also mitigating risks.
Forge strong partnerships with the people ecosystem, including center of excellence partners, to identify fit-for-purpose solutions for country-wide impact.
Identify, assess and share key people themes or trends, take action as required and align with global COE for local implementation. Support as required in partnership with local management any crisis affecting employees.
Facilitate change management initiatives with a focus on culture, leadership capabilities, and engagement.
Involved in design & execution of key People Solutions projects.
Requirements:
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field.
7 + years of progressive experience as an HRBP in a global organization.
Product Engineering / Semiconductor Industry preferred.
Possesses strong business acumen; understands competitor and industry dynamics and overall business operations.
Data fluency with the ability to consult with data-driven insights to help leaders and teams make effective decisions that drive the right outcomes.
Excellent communication skills, creativity, can-do approach, ability to cultivate strong relationships across all organizational levels.
Continuous learner with agility and personal resilience to lead through ambiguity and change.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7919872
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
20/10/2024
Location: Caesarea
Job Type: Full Time
As an HR Business Partner ( HRBP ), you will play a critical role in aligning our HR strategies with business goals across various functions in the organization. You will partner with senior leaders and managers to drive organizational effectiveness, enhance employee engagement, and ensure the seamless execution of HR initiatives.
* Collaborate with business leaders to understand their needs and provide strategic HR guidance that aligns with company objectives.
* Deliver a full range of HR services for the different company departments. Working with individuals, developing organizational processes, and solving problems and conflicts.
* Manage and resolve employee relations issues, ensuring a positive and productive work environment.
* Support organizational change processes and help manage the impact on employees, ensuring smooth transitions and adoption.
* Identify training needs and facilitate programs to enhance employee skills and leadership capabilities.
* Manage different HR Projects according to the organizational needs.
Requirements:
* Bachelors degree in human resources, Business Administration, or a related field.
* Minimum of 3 years of experience in HR roles, focusing on business partnering or similar functions.
* Strong communication, negotiation, and interpersonal skills with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels.
* Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment, handling multiple priorities and adapting to change effectively.
* Ability to Proactively identify organizational needs and offer end-to-end HR solutions.
* Proficiency in using HR metrics and data to drive insights and make informed decisions.
* Demonstrated problem-solving skills and the ability to handle complex and sensitive issues with discretion and professionalism.
* Excellent proficiency in English, both written and verbal.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7861879
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
17/10/2024
Location: Caesarea
Job Type: Full Time
As we expand our team, we seek a hands-on and proactive Global Talent Acquisition to join us. As the Global Talent Acquisition, you will manage the end-to-end recruitment process and play a pivotal role in sourcing, attracting, and hiring talents across various regions, focusing on Israel, EMEA, and APAC. This role requires a deep understanding of global talent markets, recruitment trends, and best practices to ensure a seamless candidate experience and successful hiring outcomes.
* Execute global talent acquisition strategies aligned with business objectives and growth plans.
* Partner with HRBP’s, senior leadership, and hiring managers globally, to understand hiring needs and develop effective recruitment plans.
* Hands-on in every stage of the recruitment process: manage full-cycle recruitment, including job postings, candidate sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation.
* Build strong relationships with internal stakeholders and external partners such as recruitment agencies to enhance talent pipelines.
* Implement metrics and analytics to measure recruitment effectiveness and provide regular reporting to stakeholders.
* Ensure compliance with global recruitment laws and regulations.
Requirements:
* Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
* At least 4-5 years of proven experience in a Talent Acquisition role, including global recruitment.
* Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods.
* High proficiency in English – must.
* In-depth knowledge of recruitment techniques and best practices across multiple countries and regions.
* Expertise in various recruitment methods and tools, including social media, networking, active search, job boards, and applicant tracking systems.
* Strong understanding of global employment laws and regulations.
* Ability to work effectively in a global business with an understanding of cross-cultural differences.
* Excellent communication and interpersonal skills, a team player with the ability to build rapport with diverse stakeholders.
* Experience with applicant tracking systems (ATS) and other HR-related softwares.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7808095
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
16/10/2024
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Required OD Business Partner
As an OD Business Partner, you will be:
Design and deliver OD&L programs that enhance leadership capability, employee engagement and career development
Lead, design and implement innovative OD solutions that address current and future business needs
Facilitate and implement change management and talent development initiatives
Design and facilitate offsites and team-building exercises and workshops
Conduct organizational assessments and surveys to identify key areas for improvement, recommending actionable solutions.
Partner with senior leaders and HRBPs to assess organizational needs and provide strategic solutions
Infuse creativity and innovation into learning solutions to enhance the effectiveness of development programs, develop team-building exercises, and workshops.
Establish metrics and KPIs to measure the impact and effectiveness of programs, while performing analysis, surveys and organizational assessments to ensure continuous improvement.
Requirements:
If you have:
3-4 years of relevant OD experience in a fast-paced environment
High level of English proficiency
Masters degree in Organizational Development, Human Resources, Business or a related field.
Proven experience in designing and implementing successful organizational development strategies and building programs from scratch
Ability to analyze data and translate insights into actionable strategies
Strong understanding of best practices and emerging trends in the high-tech industry
Strong interpersonal and communication skills, with the ability to influence and partner with various stakeholders
Training and facilitation skills
Then we might have a match!
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7908484
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
08/10/2024
מיקום המשרה: קדימה צורן
סוג משרה: משרה מלאה
אנו חברה גלובאלית בעלת מטה ישראלי, חברה טכנולוגית - הנדסית פורצת דרך בתחום המים והסביבה,את העשייה המשמעותית אנחנו מרגישים כל יום ויום..
לחברה מובילה עולמית בפתרונות לטיפול במים וסביבה, דרוש/ה HRBP לעבודה בצוות מש"א.
מיקום המשרה: קדימה צורן.
משרה מלאה מהמשרדים.
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי HR מקצה לקצה (Onboarding to offboarding).
ליווי וייעוץ למנהלים בדרגי הביניים - יד ימינם של המנהלים/ות בנושאי HR.
ליווי תהליכי שינוי ארגוני.
אחריות על חווית עובד/ת באגף ומחוברות לארגון, טיפול שוטף בפרט.
שותף/ה לבניית תהליכי HR ארגוניים ואחריות להוצאתם לפועל בכל תחומי מש"א, כולל: פיתוח ארגוני, למידה והדרכה, שכר והטבות, הערכת ביצועים, גיוס ועוד.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה. תואר שני- יתרון
ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד HRBP בארגון הנדסי/ תעשייתי / פרוייקטלי חובה
ניסיון בליווי מנהלים בתהליכי HR חובה
ניסיון בארגון גלובאלי יתרון משמעותי
רקע וניסיון בהדרכה/פיתוח ארגוני יתרון משמעותי
אנגלית ברמה גבוהה - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7894850
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו