התפקיד כולל ניהול כולל והובלה מקצועית של תחומי השכר, הפנסיה והביטוחים עבור כלל עובדי המכון (כ- 4000 עובדים וסטודנטים), לרבות אחריות על גיבוש והטמעת מדיניות, עמידה בהסכמי שכר, רגולציה ודין. ניהול ראשי התחומים והצוותים הכפופים. והבטחת איכות, תקינות ושירותיות של התהליכים. התפקיד הינו בכפיפות לראש אגף משאבי אנוש
תחומי אחריות מרכזיים:
גיבוש מדיניות מקצועית בתחומי השכר, הפנסיה והביטוחים והטמעתה בכלל המכון.
גיבוש תכניות עבודה שנתיות, הובלת פרויקטים ותעדוף משאבים לצורך מימוש יעדי הענף.
זיהוי מגמות, איסוף וניתוח מידע, הצפת פערים והובלת תהליכי שינוי ושיפור מתמיד.
מתן מענה מקצועי מיטבי וגיבוש פתרונות אופרטיביים מותאמים לצורכי המכון.
ניהול כולל של הענף, לרבות הנחיה, חניכה ובקרה מקצועית של ראש תחום שכר וראש תחום פנסיה וביטוחים, וניהול צוותי הענף.
אחריות כוללת על תקינות תשלומי השכר, הפנסיה והביטוחים בהתאם להסכמים ולרגולציה.
ייצוג הענף והאגף מול גורמי חוץ מקצועיים
דרישות:
השכלה אקדמית - חובה (יתרון לתואר שני).
ניסיון של 7 שנים לפחות בעבודה בתחומי העיסוק של הענף בארגון גדול - חובה.
היכרות מעמיקה עם עולם ההסכמים הקיבוציים ודיני העבודה - חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ופנסיה מתקדמות - חובה.
ידע מקצועי רלוונטי בתחומי פנסיה, ביטוחים ונוכחות.
ניסיון בניהול צוות עובדים ומנהלים - חובה.
יחסי אנוש מצויינים ויכולת תקשורת בינאישית גבוהה בסביבה מרובת ממשקים ורגישויות.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ובריבוי משימות.
שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.