דרושים » משאבי אנוש » דרוש.ה רכז.ת גיוס בחברת יוניון רכב תעשייתי

לחברה מובילה בלוד דרושה רפרנטית גיוס זמני/ת לחצי שנה

במסגרת התפקיד:
בניית פרופיל משרה עם מנהלים מגייסים, פרסום משרות באתרי דרושים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת ועזרה אדמיניסטרטיבית בכל נושאי ה-HR.

תנאים:
משרה מלאה.
נא לציין שכר צפיות שכר

**משרה התחלתית ומתאימה למועמדים המעוניינים להתמקצע ולהשתלב בעולם הגיוס והאבחון מתוך חברה מובילה**
במסגרת התפקיד:
אפיון פרופילי משרה, פתיחת וסגירת משרות במערכת הגיוס.
אחריות על פרסום משרות באתרי דרושים, מדיה חברתית ועוד.
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
ליווי מועמדים ותמיכה תפעולית מלאה לאורך תהליכי הגיוס.
עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.

**המשרה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים /ות המעוניינים /ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
*פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית ופרסומי משרות בערוצים מגוונים.
*סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
*עדכון מידע ותיעוד תהליכי גיוס במערכת הגיוס הארגונית.
*תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות, עדכון סטטוסים ועוד.
* ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
*טיפול וקידום נושא "חבר מביא חבר"- מול מועמדים ומול עובדים
*ממשק עבודה צמוד עם צוות המאבחנות בארגון, רכזות גיוס, מנהלים מקצועיים ועוד.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא עד להשתלבות מלאה בתפקיד*
**המשרה ממוקמת במקום מרכזי ונגיש לתחבורה ציבורית**

חברה מצליחה בחולון מגייסת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת.
פרסום משרות באתרי דרושים, איתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים, אחריות על זירת הרשתות החברתיות, מגוון משימות נוספות.
משרה מלאה בלבד ללא אילוצי שעות בין הימים א-ה ללא שישי.
עובד/ת חברה החל מהיום הראשון! שכר ותנאים מצויינים!!

**הזדמנות למועמדים בעלי רקע קודם בתפקידי גיוס להתפתח לארגון טכנולוגי מוביל הנמצא בחוד החנית של המשק הישראלי (לא חייב ניסיון בגיוס טכנולוגי).
במסגרת התפקיד:
אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות מגוונות בתחום המכונות, תעופה, ניהול פרויקטים ועוד.
שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג טכנולוגיים מתקדמים (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter ותוספים מגוונים).
איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ופרסום משרות במקורות גיוס מגוונים (מדיה חברתית, אתר הקריירה ועוד).
ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים עם מועמדים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס סופי.
עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
עבודה והתנהלות צמודה למול למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירוע זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, התנהלות מול חברות כ"א והשמה, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
עבודה כחלק מצוות משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00 ללא ימי שישי! (קיימת אפשרות לגמישות מעטה ל8.5 שעות משרה בלבד). שילוב יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-12,000 ש"ח + קליטה כעובד חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! ובינהם:
סיבוס לארוחת צהריים
קרן השתלמות לאחר שנה
קרן פנסיה מהיום הראשון
שילוב יום עבודה מהבית
חנייה בבניין/ מערך הסעות מ: תחנת רכבת אוניברסיטה, תל אביב, יפו, בת ים, חולון, ראשלצ, נתניה, פת, בני ברק, אור יהודה.
נופש חברה שנתי בארץ ובחו"ל
ימי כייף וגיבוש מרובים
אפיקי קידום ופיתוח
ועוד!!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

חברתנו מתמחה בגיוס טאלנטים למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.
התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה.
* איתור מועמדים אקטיביים ופסיביים בLinkedIn, מקורות גיוס מגוונים ורשתות חברתיות.
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים.
* עבודה על עשרות פרופילי גיוס טכנולוגיים בעולמות נרחבים.
* עבודה למול מנהלים מגייסים אצל הלקוחות השונים.
עובדים במתכונת היברידית

לחברה גדולה ויציבה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד מאתגר בסביבת עבודה צעירה ודינאמית
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פרסום משרות.
התפקיד מאופיין בגיוסי מאסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
מתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול חברות השמה.
אפשרויות קידום ותנאים מצויינים למתאימים/ות!

לחברת כח אדם צעירה בת 6 שנים דרוש /ה מנהל /ת גיוס והשמה המעוניינים להתקדם ולגדול איתנו יחד.
חברתנו מחפשת מנהל /ת בעל ידע קודם בניהול והובלת תחום גיוס והשמה אשר יוכל להקים ולהעמיד מערך גיוס והשמת מועמדים.

במסגרת התפקיד:
- הקמה וניהול מחלקה של גיוס והשמה.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי אינטרנט וברשתות החברתיות.
- ביצוע ראיונות וגיוס טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי הלקוח לאורך כל הדרך.
- פרסום, שיווק ואיתור לקוחות באתרי אינטרנט וברשתות החברתיות.
- ניהול תיקי לקוחות.

משרה מלאה, א ה, 08:00 17:00
תנאים מעולים למתאימים /ות, ביניהם עמלות, רכב מהחברה או עם רכב שלכם /ן והחזר נסיעות לבחירתכם, טלפון מהחברה ועוד.

לחברה מובילה בענפי הביטוח והפיננסיים, המאופיינת במחוברות ארגונית עמוקה ואשר חווה צמיחה בהיקפי הפעילות, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לתחום מתפתח בסביבת עבודה מאד נעימה ותומכת.
עיקרי תחומי האחריות:
במסגרת התפקיד:
אחריות על כל שלבי הגיוס החל מאיתור המועמדים ועד קליטתם בארגון
פתיחת המשרה, עבודה מול חברות השמה, פרסום משרות באתרי דרושים ובמדיות החברתיות
סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטליים, בדיקת ממליצים
בק אופיס ותיעוד במערכות