דרושים » משאבי אנוש » מנהלת משאבי אנוש

לחברת הנדסה ופרויקטים דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
משרדים בפארק תעשייה בר לב.
תיאור התפקיד:
1. טיפול שוטף בכוח האדם בחברה.
2. הכנת הסכמי ותיקי העסקה לעובדים חדשים.
3. טיפול בתהליך מיון מועמדים חדשים וקביעת ראיונות עבודה.
4. טיפול בעובדים זרים והכנת בקשות לקבלת היתרי עבודה.
5. ייצוג החברה במוסדות ממשלתיים.

לחברת מודיעין וביטחון מובילה בישראל בקרית מוצקין דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
חברת הנהלה.
ניהול תהליכי משאבי אנוש.
אחריות על תחום גיוס עובדים וקליטתם.
טיפול בשכר והסכמי עבודה.
תמיכה וליווי עובדים/מנהלים.
טיפול בסיומי העסקה .
אחריות על תחום הפרט והרווחה.
אחריות על תחום רכבי עובדים.
חברה המונה כ-70-60 עובדים.
משרה מלאה - 08:00-17:00

באור עקיבא דרוש /ה מנהל /ת מחלקת איתור וגיוס.
תאריך הגשת המועמדות: עד 20.05.24, 23:59:00.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי איתור, גיוס, קליטה ותקינת המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
מיון וגיוס עובדים לרשות.
קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום תהליכים ארגוניים.

דרוש/ה ממונה משאבי אנוש למילוי מקום (החלפה לחופשת לידה).
תיאור:
כפיפות לסמנכ"לית למינהל ומשאבי אנוש.
ריכוז וטיפול במיון וגיוס עובדים, בכלל זה: פרסום משרות, בדיקת עמידה בתנאי סף של המועמדים בהתאם לתעודות השכלה ואישורי העסקה, תיאום וזימון ועדות בחירה, כתיבת פרוטוקולים לוועדות, שליחת תשובות למועמדים ועדכון הגורמים הרלוונטיים.
טיפול בנושא תקינה בתיאום עם הממונה ובכלל זה כתיבת ועדכון תיאורי עיסוק (בשיתוף מנהלי היחידות הרלוונטיים), יצירת משרות, הכנת ועדכון מבנים ארגוניים, ריכוז ועדכון בסיס הנתונים של כלל המשרות והעיסוקים בתאגיד וסיוע בתכנון ההון האנושי.
סיוע בטיפול בקליטת עובדים חדשים ומיצוי זכויותיהם, תיאום ומעקב אחר כלל הגורמים הרלוונטיים להשלמת התהליך והכנת תיק עובד.
סיוע בטיפול בפרט ובכלל זה: ניהול תיק עובד, בדיקת ועדכון מצבת עובדים ושיבוצים, טיפול בדרגות וקידומים כולל ניהול מעקב ממוחשב, חל"ת, חל"ד וותק מקצועי, מענק יובל, בקשות עבודה פרטית, תהליך הערכת עובדים, עובד מצטיין, סיומי העסקה, פרישה וגמלאות. ניהול תנאי השירות לעובדים ומעקב אחר מימוש זכויותיהם וחובותיהם מקליטה ועד פרישה.
ריכוז וטיפול בנושא נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
ריכוז וטיפול בהקצאות נלוות לעובדים בהתאם להסכמים הרלוונטיים והנחיית הממונה (שעות נוספות, כוננויות, רכבים וכד').
ריכוז נתונים וביצוע מעקב ובקרה אחר נושאים רוחביים בהתאם להנחיית הממונה (בכלל זה תכנית העבודה ותקציב האגף).
טיפול בקליטת עובדים במערכות הממוחשבות של משאבי אנוש וביצוע עדכונים שוטפים, הכנת מכתבים וחוזי העסקה לעובדים.
טיפול שוטף בדיווחי שכר, הפקת דוחות ונתונים, מענה מקצועי שוטף לעובדים ולמנהלים.
ניהול בקרה על דיווחי העובדים באמצעות המערכות הממוחשבות.
ריכוז הטיפול בוועדת משאבי אנוש, הכנת נושאים לדיון ומעקב אחר ביצוע החלטות.
אחריות לביצוע סידור עבודה שבועי לכל הפקחים והרופאים המחליפים בכל האתרים המפוקחים ע"י התאגיד, בתיאום עם הרופאים המרחביים של משרדי הבריאות והחקלאות.
ביצוע פעולות נוספות לפי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2024 16:00.