פרויקט נערי האור הינו פרויקט חינוכי תעסוקתי לנוער בסיכון.
בני הנוער עוסקים בייצור נרות וכלי קרמיקה במסגרת בית מלאכה לייצור נרות וכלי בוטיק,
הם מלווים פרטנית וקבוצתית ורוכשים כישורים ומיומנויות לקראת השתלבותם בתעסוקה בפרט ובחברה.

תיאור התפקיד:
הובלת קבוצת בני ובנות נוער
יישום תוכנית חינוכית כולל הדרכה וליווי אישי
ניהול משמרות העבודה היצרניות בפועל
העברת הדרכות ופעילויות קבוצתיות
ניהול הייצור והמלאי, לרבות עמידה ביעדים
יצירה ושימור קשר משמעותי עם השותפים המקומיים

מיקום המשרה: רשפון.
משרה מלאה. שלוש פעמים בשבוע העבודה היא גם בשעות אחר הצהריים בין השעות 10-18.

?- עבודה חינוכית-טיפולית פרטנית וקבוצתית עם בני נוער בסיכון
מנותקים/בתהליכי נשירה ממסגרות לימוד תוך שימוש בכלים
מגוונים ומותאמים
-? יצירת קשר טיפולי במרחב לא פורמלי עם נוער בסיכון המגלה
מאפיינים של התנגדות לקשרים טיפוליים
-? תכנון יעדים רגשיים והתנהגותיים לקידומם ועבודה על פי
תכנית התערבות
-? עבודה מערכתית - שיתוף פעולה עם שירותים במחלקה בקהילה
ומחוצה לה
-? העבודה בליווי הדרכה קבוצתית ופרטנית שבועית

לעמותת עמיחי המספקת שירותים לאנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית דרוש/ה רכז/ת למועדונית בפתח תקווה, לעבודה מאתגרת ומספקת עם ילדים עם צרכים מיוחדים ברמת תפקוד בינונית.
העבודה 5 ימים בשבוע, 5.5 שעות ביום, בשעות אחה"צ.
*המועדונית פועלת בין השעות: 15:00 18:00
תיאור התפקיד: אחריות על הילדים והמדריכים, אחריות על הפעילות והכנתה, שילוב פעילויות בקהילה, קשר עם ההורים. עבודה עם ממשקים רבים.
התפקיד בכפיפות למנהלת חטיבה צעירה.

דרוש/ה רכז/ת אחראי/ת עבור פרויקט חונכות וסיוע למשפחות רווחה והן לילדים ומשפחות נכי צה"ל ממשרד הביטחון.

במסגרת התפקיד:
גיוס, הדרכה וליווי חונכים והסייעות.
התנהלות אל מול עובדים סוציאליים בלשכות הרווחה ומדריכות השיקום ממשרד הביטחון.
אחריות אדמיניסטרטיבית.
פיתוח והרחבת השרות.
עבודה באווירה משפחתית ומאוד חברותית.
הכשרה וליווי מקצועי על חשבון החברה.
אופק להתקדמות.

*תפקיד עצמאי בשטח
*תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.**

עמותת צ'יימס ישראל מפעילה כ 6 מועדוניות, הנותנות מענה למעלה מ -250 ילדים בין הגילאים 6 עד 21, עם מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה גבוהה עד סיעודית.
המועדוניות פועלות בימים א-ה בין השעות 14:00 ל 18:00, בבתי ספר לחינוך מיוחד באזורים: תל אביב, חולון, ראש העין.
נדרשת ניידות בין המועדוניות השונות, הגעה למשרדי הנהלה ברמת החייל, פגישות בבתי ספר.
עבודה שכוללת פגישות רבות, הדרכות ונסיעות מרובות, נכונות לעבודה בשעות אחה"צ.
היקף משרה: 100%

מאפייני התפקיד:
מ"מ מנהל /ת תחום בהיעדרה
פיתוח תשתית המערך המקצועי במועדוניות
היכרות מעמיקה עם אופי השירות ומאפייני המרכזים השונים.
שגרות עבודה קבועות עם: סגנים, מנהלי מסגרת, מנהל /ת תחום.
השתתפות בפורום מנהלים והובלת פורום סגנים.
שותפות בבניית מערך הדרכות הצוות, לרבות הטמעה ובקרה.
פיתוח תכניות תוכן והתערבות חינוכית במרכזים.
הכרה מצוינת של נהלי העבודה יכולת להדריך, להטמיע ולבקר את עבדתם במרכזים.

תמיד רצית לנהל? הנה ההזדמנות שלך!
דרוש/ה לעמותת חינוך לפסגות מוביל.ה למרכזי המצוינות של חינוך לפסגות בנתניה, 100%

* ליווי וחניכת צוות ההדרכה בפן המקצועי והפדגוגי.
* שותפות בהובלת הפעילות החינוכית והחברתית במרכז.
* שותפות במעקב אחר תהליכים חברתיים-רגשיים ולימודיים של חניכי המרכז
* קשר עם שותפי המרכז צוותי בתי''ס, שותפים קהילתיים ועיסקיים במידת הצורך.
* גיבוש וניהול פרויקטים מקומיים כגון: ימי שיא, טיולים ועוד.

o הכנה ובנייה של תכנית עבודה שנתית לפעילויות במרכז לגיל הרך
o ייזום פעילויות קהילתיות, חוגים, הרצאות ואירועים
o גיוס וליווי המדריכים, אחריות לניהול והנחיית צוות העובדים
o אחריות תפעולית, אדמיניסטרטיבית, התנהלות תקינה של הפעילויות
o מתן שירות ומענה לתושבים, עידוד וקידום יוזמות קהילתיות וניהול קהילת הגיל הרך
o שיווק ופרסום הפעילויות בערוצים שונים/ מדיות אינטרנטיות
o אחריות כוללת על הפקת אירועי קהילה ותרבות במרכז - יוזמה, ביצוע, תקציב
o תכנון תפעול וקיום פעילויות קיץ לגיל הרך ולכל המשפחה
o ביצוע מטלות נוספות על-פי צרכי המרכז

למערכי הדיור בקהילה של בית אקשטיין באזורים המרכז ובאזור השרון דרושים /ות מנהלי /ות דירות הפועלות 24/7.
אנו מציעים לכם /ן:
קליטה מהיום הראשון
רכב חברה
קרן השתלמות
הדרכות מקצועיות, השתלמויות, ליווי ותמיכה
נופש עובדים שנתי
מתנות שוות בחגים
התפקיד כולל:
-הובלת מערך משמעותי ומשפיע למצוינות.
-  ניהול שוטף של המערך בהיבטיו התפעוליים, טיפוליים  והאדמיניסטרטיביים.
-  ניהול אל מול תקציב ועמידה ביעדים, תכניות עבודה ונהלי מש' הרווחה.
- אחריות לבניית תוכניות תמיכה שיקומיות, טיפוליות ואישיות לכל דייר במסגרת.
- גיוס, הכשרה והובלה ישירה של צוותי עובדים שיקומיים/רב מקצועיים.
- עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, עמידה ע"פ סטנדרטים שירותיים הפועלים בהתאם לחזון ולערכי הארגון.