דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת שירות וכוח אדם- דובר /ת רוסית

לחברה מובילה בתחום משאבי אנוש באזור הצפון דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמת בכירים
במסגרת התפקיד: אחריות על תהליכי גיוס E2E, ביצוע ראיונות עומק, עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, ניהול תיק לקוחות, ועוד.

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
היקף משרה: מלאה
מיקום: אזור תעשייה מילואות

תיאור התפקיד:
אחריות על גיוס: מדרישת גיוס ועד קליטת העובד
פרסום ושיווק משרות בכל הערוצים
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ומעקב אחר איוש משרות
עבודה שוטפת מול מנהלי החטיבות בחברה

למשרדי ההנהלה של "דלתות פנדור" דרוש/ה רכז/ת גיוס (70%) ומשאבי אנוש (30%). העבודה במשרדי החברה בראשון לציון.

התפקיד כולל:
תחום הגיוס ניהול כלל תהליכי הגיוס למשרות המטה והשטח
פיתוח ותחזוקה של מקורות הגיוס השונים לרבות רשתות חברתיות
קשר שוטף עם חברות ההשמה
פרסום המשרות בערוצים השונים
מיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים ראשוניים
עריכת שיחות ממליץ
ליווי המועמדים בתהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו
תחום משאבי אנוש
קליטת עובדים, החתמה על חוזי העסקה
מעקב אחר נוכחות עובדים, טיפול בטפסי מחלה וחופשה.
הכנות לשכר
טיפול בפרט ורווחה
ועוד..
משרה מלאה בלבד, 8-17. ישנה גמישות בשעות אך לא בהיקף המשרה.

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
עבודה כחלק מצוות משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00 ללא ימי שישי! (קיימת אפשרות לגמישות מעטה ל8.5 שעות משרה בלבד). שילוב יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 9,000-10,000 ש"ח + קליטה כעובד חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! ובינהם:
סיבוס לארוחת צהריים
קרן השתלמות לאחר שנה
קרן פנסיה מהיום הראשון
שילוב יום עבודה מהבית
חנייה בבניין/ מערך הסעות מ: תחנת רכבת אוניברסיטה, תל אביב, יפו, בת ים, חולון, ראשלצ, נתניה, פת, בני ברק, אור יהודה.
נופש חברה שנתי בארץ ובחו"ל
ימי כייף וגיבוש מרובים
אפיקי קידום ופיתוח
ועוד!!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח:)

לחברת EdTech דרוש/ה רכז/ת השמת בוגרים בארגון (לא חברת השמה), העבודה משלבת סיוע לבוגרים במציאת עבודה בתחומים הטכנולוגיים בנוסף לליווי המועמדים בתהליך מול המעסיקים.
הזדמנות מדהימה להשתלב בארגון מוביל ולהתפתח לעולמות נוספים של גיוס והדרכה.
תחומי האחריות בתפקיד:
- ליווי הבוגרים לאורך תהליך ההשמה שלהם בחברות המובילות במשק.
- הכנת הבוגרים לראיונות עבודה, סיוע בכתיבת קורות חיים ובניית פרופיל לינקדאין.
- העברת הדרכות וסדנאות בנושאי חיפוש עבודה וניהול קריירה.
- כתיבת תכנים ופרסומים ברשתות החברתיות ובאתרים הרלוונטיים.
- עבודה בסביבה טכנולוגית הכוללת מערכות מידע ארגוניות.
- תקשורת עם בוגרים במגוון ערוצים (מייל, טלפון, ואטסאפ...).
- עמידה ביעדי השמה חודשיים ושנתיים.

טיפול במחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה- תהליכי טרום קליטה, קליטה, קידום בדרגות, שינויי העסקה, תנאי העסקה שכר ונוכחות, ניוד, סיום העסקה ופרישה.
טיפול בהון האנושי: פיתוח ושימור של העובדים, בהלימה לאסטרטגיה, היעדים והמטרות של ביה"ח שערי צדק. אחריות ויישום תהליכי משאבי אנוש. יישום מדיניות העסקה, קידומי שכר ותפקידים. עבודה שוטפת מול עובדים, מנהלים, טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש. השתתפות בדיונים מקצועיים. ביצוע בקרה ומעקב בתחומים שבאחריותו/ה. מתן מענה בכתב ובע"פ לפניות. השתתפות בוועדות עפ"י מינוי ממונה.עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת הכוללת- הזנת נתונים למערכת ממוחשבת, הוצאת דוחות, הכנת מסמכים, העברת תזכורות, תיאומי פגישות וישיבות, הוצאת מכתבים ומיילים.
משרה מלאה, א-ה.