יש שיגידו שבעידן הנוכחי יציבות תעסוקתית כבר לא רלוונטית; המילניאליים בהיי-טק נהנים מביקוש שיא וידועים כמחליפי משרות זריזים על פני תקופה קצרה. ואכן, יוקרתה של היציבות התעסוקתית הולכת ויורדת עם השנים. קחו לדוגמא את הסקר שלBDI מ-2009 שבו יציבות תעסוקתית דורגה כתכונה החשובה ביותר למועסקים בהיי-טק. ב-2020 היא כבר הגיעה למקום השישי.
כתבנו בעבר על היתרונות שבהחלפת מקום עבודה באופן תכוף, למשכורת, ללמידה ולמקצועיות. אבל גם עם דילוגים לא כדאי להגזים כדי להימנע מהשלכות שליליות על הקריירה שלנו.