רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

מנהל משאבי אנוש

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
פי.סי.בי טכנולוגיות בע"מ
דרושים בפי.סי.בי טכנולוגיות בע"מ
מיקום המשרה: מגדל העמק
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מזמינים אותך הצטרף לחברתנו כרכז/ת משאבי אנוש ולצבור ניסיון מעשי בהובלת תהליכי הקליטה וההכשרה של העובדים,
תוך סיוע בתפעול תהליכי ופרויקטי משאבי אנוש.
תפקיד זה מציע חווית למידה רבת ערך עבור אלו שאוהבים את תחום משאבי אנוש ורוצים להשפיע בסביבה דינמית.

התפקיד כולל:

אחריות על תהליכי הקליטה, הלמידה וההדרכה של עובדי יצור
עדכון ותיחזוק המידע של העובדים בקבצי Excel ובמערכות המידע הרלוונטיות (LMS, חילן)
מעקב ובקרה אחר תהליכי הקליטה, הלמידה וההדרכה, כולל ווידוא עמידה בלוחות זמנים ובמטרות
הכנת דוחות תקופתיים, כחלק מהפקת תובנות אודות תהליכי HR
ייזום שיפורים בתהליכי HR במטרה להעלות את רמת שביעות הרצון והמחוברות של עובדים
דרישות:
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים- חובה
לפחות שנתיים נסיון בתפקידי HR- יתרון
נסיון בעבודה עם Excel- יתרון
כישורים בינאישיים גבוהים
יכולות ניהול, סדר וארגון וירידה לפרטים
יכולת גיבוש וניתוח דאטה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7741917
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
קיבוץ יסעור
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
קול קורא: דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לקיבוץ יסעור בעיקף משרה של 20% משרה
1. מטרת התפקיד:
ניהול המשאב האנושי של עובדי העסקים והקיבוץ בהתאם לחוקי המדינה ודרישות הקיבוץ.
תחילת עבודה: מיידי
המעוניינים מוזמנים לשלוח קו"ח עד לתאריך 13.6.23.
דרישות:
2. דרישות וכישורים נדרשים:
o ניסיון בניהול משאבי אנוש חובה.
o ניסיון בקיבוץ מתחדש יתרון.
o השכלה רלוונטית.
o ידע וניסיון בדיני עבודה, ובביצוע תהליכי שימוע ופיטורין.
o תקשורת בין אישית מעולה ויכולת עמידה במצבי קונפליקט.
o אמינות ודיסקרטיות.
o שליטה ביישומי מחשב.
o ראיה רחבה ומערכתית.
3. תחומי אחריות ונושאים שבאחריות המנהל/ת:
o אחריות על תהליכי איתור, גיוס ומיון המשאב האנושי.
o ליווי מנהל העסקים בתחום דיני עבודה.
o ייעוץ למנהלים במקרי התנהלות חריגה של עובדים.
o ליווי מנהלים בתהליכים: גיוס עובדות/ים וקליטתם, הסכמי עבודה, הגדרות תפקיד, יחסי עבודה, תהליכי סיום העסקה, שמירה על דיני עבודה, שימור כ"א, וכו'.
o בקרת תלושי שכר בהתאם לדיני העבודה נהלי עבודה והסכמים ביחד עם חשבת השכר.
o אחריות לפרסום קול קורא פנימי וחיצוני.
o בעת הצורך בדיקת חוקים, המלצות, כתיבת מסמכים לעובדים, קבלת החלטות משותפות עם המנהלים, מתן סיוע ותמיכה.
o עזרה למזכירת ההנהלות בארגון וגיבוש.
o תמיכה וסיוע בתחום העבודה וחוקיה ובכל נושא רלוונטי אחר לכל מי שמבקש.
4. היקף משרה: 20% - יום בשבוע/שני חצאי ימים.
5. כפיפות: מנהל העסקים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7740185
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
רשות הטבע והגנים
דרושים ברשות הטבע והגנים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש מחוז צפון
העסקה במעמד יומי

תיאור התפקיד:
כללי: סיוע מקצועי לממונת משא"ן במכלול נושאי משאבי אנוש ברמת המחוז בהתאם למדיניות ההנהלה, חוקי העבודה, יחסי עבודה והסכם העבודה הקיבוצי.

מהות התפקיד:
1. סיוע בגיוס עובדים ברמת המחוז, בהתאם לנהלי הרשות והנחיית חטיבת משאבי אנוש, לרבות ריכוז וליווי מכרזי כ"א, הכנת חומר לוועדות, זימון מועמדים ומתן תשובות. כמו כן, במודעות דרושים וקול קורא.א
2. טיפול בקליטת עובדים במחוז, לרבות מילוי טפסי כח אדם והקלדתם למערכת משאבי אנוש (PAYROLL).
3. טיפול בחריגות ימי מאגר והיקף העסקת עובדים ארעיים בהתאם להנחיות הממונה.
4. אחריות על כל תיעוד ושמירת מסמכים אישיים במערכת משא"ן (ספריית מסמכי עובד מחוזית)
5. ריכוז וטיפול בנושאי פרט ורווחה מול חטיבת משא"ן (הלוואות, שי לחג, מקדמי הגנה)
6. טיפול ואחריות על ביצוע מבדקי אמינות לעובדים.
7. טיפול ואחריות בהנפקת כרטיסי עובד
8. טיפול וריכוז הדרכות עובדים ברמה מחוזית בהתאם למדיניות ההנהלה ובהתאם להנחיות אגף הדרכה בחטיבת משאבי אנוש לרבות טיפול במילוי מסמכים לגמול השתלמות לעובדי המחוז, מילוי בקשות ללימודים והכשרות והעברתם למטה הרשות.
9. סיוע לוגיסטי במפגשים, כנסים והכשרות ברמה מחוזית לרבות טיפול בהצעות מחיר, תאום מקומות אירוח עזרה לוגיסטית וכיבוד.
10. ריכוז, אחריות ובקרה על ביצוע הערכות עובדים שנתיות על ידי המנהלים הישירים
11. ביצוע מטלות והנחיות נוספות בהתאם לאופי התפקיד על פי דרישת ממונת משאבי אנוש וזאת בתיאום עם מנהל המחוז.
דרישות:
דרישות- תנאי סף:
השכלה: תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש או מדעי ההתנהגות.
תעודת חשב שכר- יתרון
חלופה לתואר- עובד בעל ניסיון של 3 שנים בתחום משאבי אנוש ובתנאי שמתחייב להשלים לימודים אקדמאיים בתוך חמש שנים ממועד תחילת התפקיד וזאת בתיאום עם הממונה הישיר.
ניסיון: של שלוש שנים לפחות בתפקיד דומה בתחום משאבי אנוש- יתרון, ניסיון במערכת מידע לניהול המשאב האנושי- יתרון.
כישורים: כושר ארגון וניהול ברמה גבוהה, תודעת שירות גבוהה, אסרטיביות, כושר ביטוי בכתב ובע"פ, כושר למידה, תקשורת בינאישית מעולה, יכולת הנעה, ייצוגיות, אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים, אמינות, דיסקרטיות, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודה טובה מול ממשקי פנים וחוץ, ניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת, שליטה מלאה בתוכנות office.
שפות: עברית ברמת שפת אם.
יישומי מחשב: יישומי אופיס, יתרון להיכרות עם מערכת מלם שכר.
נדרשת יכולת ניידות והגעה עצמאית למקום העבודה.
העבודה במשרדי מחוז צפון בגן לאומי מגידו.
התפקיד מותנה במעבר מבדק אמינות.
ניתן להגיש מועמדות עד ליום 11/05/2024
למייל
הרשות תפעל למתן העדפה מתקנת למועמדים מקרב קבוצות הזכאיות לייצוג הולם, של בני האוכלוסייה האתיופית ואנשים בעלי מוגבלות ככל שישנם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7711660
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מעוף- מגדל העמק פרופשיונל
דרושים במעוף- מגדל העמק פרופשיונל
מיקום המשרה: בית שאן ועפולה
סוג משרה: משרה מלאה
ממונה ישיר: סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף משרה: משרה מלאה
משימה מרכזית:
אחריות כוללת על פעילות החטיבה בתחום משאבי אנוש.
תחומי אחריות ומשימות:
סיוע להנהלה במימוש תוכניותיה באמצעות המשאב האנושי.
טיפול בחטיבה ותאגידי החטיבה הכולל נסיעות לתאגידים השונים.
ליווי מנהלים ועובדים ויעוץ שוטף.
גיוס עובדים המתאימים לערכים ולמטרות של הארגון.
שיפור רמת הידע של המועסקים ודאגה לצורכיהם המקצועיים, הרגשיים וכו', בהתאמה לצורכי החברה, הכנת תוכניות הדרכה שנתיות.
טיפול בעזיבת עובדים באופן הוגן וראוי ותוך שמירה על האינטרסים של הארגון, סודותיו המסחריים וכו'.
יצירת הגדרת תפקידים ברורה לעובדי הארגון.
יצירת ושמירת סביבת עבודה נוחה, נעימה ופורייה.
שימור ופיתוח תהליכי משוב ותקשורת.
בדיקת תלושי שכר ומעקב על ביצוע שמירת דיני עבודה.
פיקוח ושמירה על קיומם של הוראות החוק הרלבנטיות להעסקת עובדים, הן במישור האזרחי והן במישור הפלילי.
דרישות:
ידע נדרש: (השכלה/ניסיון/הכשרה):
השכלה אקדמית בתחום
ניסיון מוכח בניהול משאבי אנוש
הבנה מעמיקה בדיני עבודה.
ניסיון בניהול בסביבה מרובת ממשקים.
נכונות לעבודה בארגון אינטנסיבי ועמידה בתנאי לחץ.
ניסיון בארגונים עם וועדי עובדים
תכונות ויכולות נדרשות:
בעל/ת כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
יושרה, אמינות, דיסקרטיות.
תקשורת בין אישית מצוינת ועבודה פנים וחוץ ארגונית עם פונקציות מגוונות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7736006
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
לפני 20 שעות
מיקום המשרה: נשר
ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש בחברה:
* פיתוח תרבות ארגונית.
* תכנון והטמעת תהליכים.
* טיפול ברמת הפרט.
* טיפול ברמה הארגונית.
* גיוס עובדים.
פיתוח ארגוני והדרכה:
* תכנון כוח אדם ומדיניות העסקה. כולל ניתוח עיסוקים, גיוס, מיון, קליטה, טיפול בפרט, ניהול תנאי העסקה, חוקי התעסוקה,
יחסי עבודה, משמעת, רווחה ותקשורת פנים.
* איתור וזיהוי פערי ידע של עובדים ומנהלים ביחס לתפקידם, ובניית תוכניות הדרכה לצמצום הפערים.
* שיפור התקשורת ו"שימון הממשקים" בין היחידות השונות בארגון.
* בניית תהליכי משוב והערכת עובדים לתאום ציפיות בין העובדים למנהלים ולשיפור מתמיד.
* אוירה וגיבוש חברתי.
* בניית מדיניות שכר, מערכת תגמולים ותוכנית אופציות.
* בניית הסכמי העסקה והסכמי שעות בהתאם לחוק ולצרכי הארגון.
* סקרי שוק (Benchmark) מול חברות מתחרות.
* טיפול בעדכוני שכר ותנאים נלווים.
דרישות:
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בתחום משאבי אנוש בחברות הייטק עם למעלה מ- 50 עובדים, העוסקות בפיתוח (להבדיל מחברות הייטק העוסקות במתן שירותים).
אינטלגנציה ריגשית גבוהה.
יחסי אנוש ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ואתגרים.
חריצות, אסרטיביות, אחריות ויסודיות.
אנגלית ברמה טובה.
דיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7741358
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
22/05/2024
מיקום המשרה:צפון
דרוש/ה מנהל /ת אגף ההון האנושי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי
והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 02.06.2024 08:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים, התשע"ג2012-
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל
18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים:
משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים
עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
הערה: המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש.
ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום
הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון מקצועי של 3שנים לפחות,
במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר
מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך
גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה. ניסיון במגזר הציבורי -יתרון משמעותי.
עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו
למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי
משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך
הדרכה.
עבור טכנאי רשום - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו
למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי
משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי:
שנה לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה
דרישות נוספות:
שפות - בהתאם לצורך.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7730074
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
07/05/2024
Location: Kfar Yehoshua
Job Type: Full Time
We are looking for a Global Organizational development (5147) The Organizational Development (OD) Sr.Manager plays a key role in enhancing the overall effectiveness, efficiency, and culture of the organization.
Requirements:
We are looking for a Global Organizational development (5147) The Organizational Development (OD) Sr.Manager plays a key role in enhancing the overall effectiveness, efficiency, and culture of the organization.
This position involves implementing strategies and initiatives that focus on employee development, performance management, leadership development, and organizational effectiveness.
The OD collaborates with various departments to identify areas for improvement and designs and implements interventions to drive positive organizational change. o The initiation, development and overall implementation of global HR programs that are strategically aligned with the organizations goals and needs, and that foster a positive and thriving work - place culture
o The building capacity to change and achieve greater effectiveness - Organizational development is aimed at organizational effectiveness:
Financial performance, customer satisfaction, organizational member engagement, and an increased capacity to adapt and renew the organization
o Developing, improving, and reinforcing strategies, structures, and processes. Organizational development applies to changes in strategy, structure, and Processes
o Building recognition plans
o Developing the Learning and training areas in the company-LMS system
o Design and implement retention and talents plan
o Internal communication
The position reports directly to the VP HR REQUIREMENTS
BA or MA in Human Resources or relevant field
Proven experience as an OD Manager or similar role at global companies
Hands-on configuration and system administration
Orientation and understanding of complex HR processes
Excellent time management and organizational skills
Excellent written and verbal communication skills (in Hebrew and English) 
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7712799
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
28/04/2024
מיקום המשרה: פארק תעשיות בר - לב
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת הנדסה ופרויקטים דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
משרדים בפארק תעשייה בר לב.
תיאור התפקיד:
1. טיפול שוטף בכוח האדם בחברה.
2. הכנת הסכמי ותיקי העסקה לעובדים חדשים.
3. טיפול בתהליך מיון מועמדים חדשים וקביעת ראיונות עבודה.
4. טיפול בעובדים זרים והכנת בקשות לקבלת היתרי עבודה.
5. ייצוג החברה במוסדות ממשלתיים.
דרישות:
1. ניסיון של 3 שנים בתחום.
2. ניסיון חישובי שכר עובדים.
3. ניסיון בשימוש בתוכנות מחשבים- SAP ,EXCEL ,WORD.
4. ידיעת השפה האנגלית ברמה מצוינת.
5. עדיפות לעו"ד עם ניסיון בחוזים עם חברות קבלניות בתעשייה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7703219
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו