כמיישם בצוות יהיה אחראי בין היתר על:
? ניהול קשר מקצועי עם צוות חשבי השכר של הלקוח/ות
? אפיון צרכים שוטף של שינויים נדרשים במדיניות השכר של הלקוח/ות המשפיעים על חוקת השכר במערכת חילן, ויישומם במערכת
? חקר ואנליזה של חוקת השכר של הלקוח במערכת ותמיכה שוטפת בלקוח בסוגיות הנוגעות לאופן היישום של רכיבים במערכת וסוגיות רגולטוריות
? הגדרה, הפקה וניתוח דוחות השוואתיים לצורך בדיקת איכות ודיוק החישובים השונים במערכת
? אפיון ויישום שגרות חישוב, ממשקים, פקודות שכר ודוחות נוספים
? ניהול וביצוע פרויקטים יישומיים.
דרישות:
? בעל ידע וניסיון מוכח בתחום תפעול השכר או בתחום תפעולי דומה, רצוי במגזר הציבורי
? בעל יכולות אנליטיות גבוהות ויכולת פתרון בעיות, תוך תשומת לב נוקבת לפרטים וגישה יוזמת לזיהוי ולפתרון הבעיות.
? בעל יכולת התמודדות עם סוגיות לוגיות מורכבות, גיבוש דרכי פעולה לפתרון ויישומם
? יודע לעבוד בצוות
? ניסיון יישומי במערכות מידע המתאפיינות במנגנוני ניהול והגדרת חוקה - יתרון
? היכרות וניסיון מעמיקים בתחום שכר עובדי הוראה - יתרון
מה עוד?
? ידע לזהות הזדמנויות לשיפור תהליכי עבודה והתייעלות
? אוהב אתגרים ולא מפחד מעבודה קשה; יודע לעבוד בסביבה מרובת משימות ולהתמודד היטב עם מצבי לחץ
? איש שירות אמיתי, בעל מיומנויות תקשורת ובין -אישיות מצוינות, עם יכולת לבנות מערכות יחסים ולשתף פעולה ביעילות עם בעלי עניין פנימיים וחיצוניים.
? רצון להשתקע בחברה מסודרת ורצינית לטווח ארוך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
