לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 35,021 משרות

דרוש/ה בודק/ת תוכניות כבישים, ניקוז ונספחים סניטריים.
היקף משרה: 100%.
המשך העסקה מותנה בעמידה במגרז פומבי.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או ת וכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה.
קידום, בדיקה, בקרה וטיפול בתוכניות כבישים וניקוז ובקשות להיתר בני יה מול המערכת המקוונת במסגרת הרפורמה לחוק התכנון והבנייה.
בדיקת נספחים סניטריים בהתאם להנחיות של תכנית אב לניקוז עירונית.
בדיקת ת וכניות כבישים פיזי, כתיבת התייחסות.
ביצוע ביקורות בשטח ומעקב ביצוע פרויקטים בשיתוף עם אנשי האגף ומנהלי פרויקטים
בדיקת אומדנים, מתן הנחיות לתכנון, בדיקת תוכניות, בדיקת כתבי כמויות ומפרטים ובדיקת תוכניות למכרז.
קבלת תעודות גמר לכל המגרשים/מבנים בגמר הבנייה.
עבודה אל מול מערכת רישוי זמין.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
קבלת קהל ומענה לפניות.
משימות נוספות בהתאם לצורך ועל פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 00:00.

דרוש/ה פקח עירוני- 2 תקנים.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
דרוג ודרגת המשרה5-8: מנהלי.
כפיפות ארגונית: מנהל /ת מחלקת פיקוח
תיאור התפקיד:
בקשה ואכיפה של חוקי עזר העירוניים:
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעולות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית ע"פ המותר בחוק וטיפול משמעתי, במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבית משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה(העמדת רכב וחניתו)
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החניה ותקינותה.
ב. רישום דו"חות חניה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חניה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החניה הציבוריים ובנלווה להם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי:
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק, בהתאם להנחיית הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה קב"סית לעבודה במגזר החרדי תורני..
היקף משרה 60%
תיאור התפקיד
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד
חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד
עבודה במגזר החרדי
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה
איתור ומניעת נשירה של תלמידים
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת
פעולת הקב"ס ית בשעת חירום
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו
כל מטלה שתידרש מעת לעת מהממונים
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה ומנהל/ת הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה (100% משרה).
עיקרי התפקיד:
- בקרה על היתרי בנייה.
- קבלת קהל ומענה לפניות.
- במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
- ניהול פעילות הוועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.
- פרסומי הוועדה והודעותיה.
- ניהול והקלדה של מסמכים, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני), מענה טלפוני ופניות הציבור.
- ניהול לוח זמנים ופגישות הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
שליטה בחוק התו"ב והתקנות, היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין.
ארגון מידע, הבעה בכתב ויסודיות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול פעילות הוועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.
א. אחריות לקיום ישיבות הוועדה על פי הוראות חוק התו"ב ותקנותיו.
ב. הכנת הרקע לכינוסי הוועדות, לרבות זימון חברי הוועדה ומוזמנים אחרים, הכנת סדרי היום והפצתם.
ג. וידוא כי ישיבות הוועדה מתנהלות בהתאם להוראות החוק והתקנות, לרבות וידוא כי
נרשם פרוטוקול ומתבצעת הקלטה, ההחלטות מתועדות, ומתקיימים תנאים נאותים לניהול הישיבות.
ד. וידוא כי הישיבה מסתיימת כנדרש, הפרוטוקולים נחתמים ונשמרים, וקיים תיעוד מלא של הישיבה.
ה. חתימה על החלטות הוועדה.
ו. ניתוב שוטף של המטלות של הוועדה המקומית.
ז. ריכוז ומעקב אחר הטיפול בציבור ובפניותיו.
ח. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות יושב הראש ומהנדס המועצה.
פרסומי הוועדה והודעותיה.
א. פרסום ההחלטות והפרוטוקולים של הישיבות כנדרש בחוק ובתקנות.
ב. וידוא שוטף כי אתר האינטרנט של הוועדה המקומית מעודכן ושירותי, בהתאם לדרישות החוק והתקנות, וצרכי הציבור המקומי.
ג. משלוח ההודעות ופרסומי הוועדה הנדרשים על פי חוק.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 14:00.

דרוש/ה פקח מסייע לשיטור העירוני.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות מניעה, אכיפה והרתעה על עבירות איכות חיים כמוגדר בסל העבירות של המשרד לביטחון פנים בתפיסת ההפעלה הכוללת של מערכי האכיפה העירוניים.
אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה.
סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות, וונדליזם, לרבות פעילות משותפת עם המשטרה.יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי.
תיאום פעולות חירום/ מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים)משטרה, מד"א ועוד(בשטח העיר. עבודה מול מוקד ביטחון/ מוקד עירוני/מוקד משטרה.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור שומה באגף ההכנסות.
תיאור המשרה: מנהל /ת מדור מחלקת שומה באגף ההכנסות
היקף המשרה: 100%
דרוג המשרה: 7-9 בדירוג מנהלי/ 37-39 בדירוג המח"ר
כפיפות: מנהלת אגף ההכנסות או מי מטעמה
תיאור התפקיד:
ניהול ובקרה של מערך בדיקת ומדידת נכסים השונים ברמלה, עפ"י הוראות החוק, הוראות צו הארנונה של העירייה ומדיניות הנהלת העירייה.
ניהול ופיקוח על עבודת קבלן המדידות שיזכה במכרז סקר הנכסים - ניהול קצב העבודה, הצבת יעדי ביצוע ולו"ז, חתירה לעמידה ביעדי הביצוע ותוכנית העבודה בתחומי המדידה, הבדיקה והחיוב השונים.
ניהול מיטבי וטיוב הנתונים של קובץ הנישומים והנכסים המצויים בשטח השיפוט של עיריית רמלה, אשר ייבדקו וימדדו ע"י קבלן המדידות בהתאם לנתונים שיועברו ע"י הקבלן כאמור.
ביצוע קפדני ושוטף של איסוף, מעקב ועדכון אחר נתוני שטחים ושימושים במבנים וקרקעות, עפ"י נתונים שיתקבלו מקבלן המדידות, לשם ביצוע חיוב מיטבי ומכסימלי של הארנונה.
אחריות כוללת על יצירת שומה חדשה בהתאם לנתוני בעלות, אכלוס ונתונים שונים שיועברו ע"י קבלן המדידות.
אחריות כוללת על הכנת הודעות שומה מעודכנות, בהתאם לשינויים שנמצאו בנכסים, עפ"י דיווחים של קבלן המדידות ולאחר קבלת אישור מגורמים מורשים שונים באגף ההכנסות.
יפול בתיקוני שומה עפ"י תוצאות הבדיקה בשטח, החלטות ועדת הערר, החלטות מנהל הארנונה והסכמי פשרה שאושרו כדין.
קבלת קהל, תצהירים בקשר עם הנכסים וחיוביהם, ביצוע בירורים ועדכון החיובים לאחר העברתם לבדיקה חוזרת בשטח.
קבלת קהל וייצוג העירייה בנושאי השומה כלפי גורמים חיצוניים.
הכנת דוחות למנהלי העירייה
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות ממונה ישיר או מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה (מוביל קליטת עליה).
היקף משרה: 100%
העסקה בהתאם למבחן התמיכה של משרד העלייה והקליטה לשנת 2026
דרוג ודרגת המשרה: דרוג חינוך חברה וקהילה/ 37-39 דרוג המח"ר.
דרוג המשרה- בהתאם לכישורי המועמד
כפיפות: מנהל /ת מחלקת קליטה, עליה וקהילות
תיאור התפקיד:
היכרות עם קהילות העולים ברשות ויצירת חיבורים לקהילה המקומית.
ייזום, פיתוח והובלת תוכניות קהילתיות לעולים.
ליווי והקמה של קהילות עולים והתארגנויות חברתיות.
בניית שותפויות עם יחידות הרשות, ארגונים וגורמי קהילה.
עבודה שוטפת מול משרד העלייה והקליטה.
גיבוש, יישום ובקרה של תוכניות עבודה ויעדי קליטה.
סיוע בליווי עולים בהתאם לצורך.
קידום פעילויות לעידוד עלייה לרשות המקומית, ככל שיידרש.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה ולמנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה רכז/ת מוגנות לבי"ס ממ"ד שדה יעקב.
היקף העסקה: 50%. (4,5 ימי עבודה)
תיאור התפקיד:
רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון.
הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי.
עיקרי התפקיד:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר.
נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש צוות האחראי.ת לטיפול באירוע.
עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות.
בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה ראשי/ת / מנהלן/ית בבית הספר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר, ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות
לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
א. קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
ב. ריכוז הזמנות מספקים.
ג. ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ד. ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ה. ריכוז בקשות לוועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הועדה.
ו. פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
ז. תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים.
ח. גבייה ורישום תשלומי הורים.
ט. גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או
מקבלים שירות ממנו.
י. הנפקת קבלות ואישור תשלומים.
יא. ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר
וחשבון הורים.
יב. תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
יג. הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
יד. מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
טו. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
טז. הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה
הקודמת וצפי עתידי.
יז. ניהול מנב"ס. (פורטל שער חדש).
יח. דיווח מצבת עובדים / מורים בביה"ס לעירייה ולמשרד החינוך.
יט. העברת דוחות תקציביים למשרד החינוך ולעירייה.
כ. רישום תלמידים.
כא. הכנת תעודות לתלמידי בתי הספר.
כב. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
כג. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
כד. תפעול פרויקטים ייחודיים.
כה. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
כו. ניהול משרד מזכירות ביה"ס.
כז. ביצוע מטלות בהתאם להנחיית הממונים.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הורים ילדים ומרכז הורות וטף.
תיאור המשרה: מנהל /ת מרכז הורים ילדים ומרכז הורות וטף
היקף משרה: 80%
דרוג ודרגה: דירוג עובד סוציאלי ברמת הניהול תיקבע בהתאם לגודל המרכז ובכפוף לנספח ב' בהסכם העובדים הסוציאליים מיום 12.05.2024
כפיפות: סגנית מנהל אגף הרווחה והשירותים חברתיים
רקע לתפקיד:
ניהול קומפלקס הכולל בתוכו מרכז הורים ילדים ברצף הגילאים 6-18 ומרכז הורות וטף בגילאי לידה עד 6. השירות מהווה חלק מרצף המענים הניתנים על ידי האגף לשירותים חברתיים בעיר.
המסגרות מתמקדות בעבודה על שינוי ושיפור מערכת היחסים בין הילדים במשפחה להוריהם, שיפור התפקוד ההורי ושיפור תפקוד הילד. זו מסגרת טיפולית אינטנסיבית רב מקצועית הפועלת ע''פ גישה טיפולית ממוקדת בזמן.
הגישה הטיפולית של המסגרת, מתבססת על הכוחות הטמונים בילדים ובהוריהם תוך ניסיון לספק מערכת תומכת למשפחה בקהילה.
הטיפולים המוצעים מתרכזים במתן חוויה חיובית משותפת לילדים והורים תוך הבטחת אווירה חמה, נעימה וביתית, מקבלת ובלתי מתייגת הנותנת כבוד למטופלים.
תכניות ההתערבות כוללות גם שימוש באמצעים טיפוליים יצירתיים בתחום הפרטני והקבוצתי בהתאמה לצרכי המשפחה.
תיאור התפקיד:
חריות לניהול הלוגיסטי של המרכז וקשר עם גורמים רלוונטיים לרבות טיפול בהתאם לצורך בסוגיות פיתוח ואחזקה. בניית השתלמויות/הדרכות לצוות ופיתוח מרכז למידה מקצועי עם מתמחים, סטודנטים בתחום בהתאם למשאבים ותהליכים באגף.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז.
השתתפות בישיבות צוות מנהלים ופגישות עבודה ממונה בהתאם למבנה הארגוני.
ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
אחריות כוללת לקיום ועדות היגוי.
אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול ולדיווחים הנדרשים ע''פ הוראות התע"ס והחוק.
אחריות לאיתור מקרים מול גורמים רלוונטיים, אישור קבלתם למרכז ולתהליכים הנדרשים מהצוות לסיום, פרידה והעברת הטיפול הנדרש.
מתן טיפול ישיר ע''פ מכסה שתרבע בחלוקה בין טיפול לניהול ובהתאם לצרכים של הילדים ושל ההורים.
אחריות ליצירת שותפויות לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד, עובדים במחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה, חינוך בריאות וכו''.
אחריות להשתתפות אנשי טיפול מהמרכז בוועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוח''ות והמסמכים הנדרשים לוועדה. אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז, בניית תוכנית עבודה שנתית. אחריות לריכוז נתונים כולל.מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם.ביצוע כוננות ראש צוות ע''פ צרכי הארגון בחלוקה עם ראשי צוותים אחרים באגף. ביצוע מטלות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה היל"ה.
היקף מרה 100%
דרוג ודרגת המשרה: מנהל חברה ונוער)בהתאם לכישורי המועמד(
כפיפות: מנהל /ת קידום נוער
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תכנית הילה, במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה)פורמלית ולא פורמאלית(במסלולי למידה, הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית הילה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי הילה
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה ולמנהלת האגף.
 תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ביטחון באגף הביטחון.
תיאור תפקיד:
אחריות לתכנון, לארגון ולהפעלה של מחלקת הביטחון של הרשות המקומית הכולל ת אחריות על קב"טי מוסדות החינוך ואבטחת אירועים ומוסדות עירוניים.
תחומי אחריות:
ניהול מחלקת הביטחון על כל היבטיה.
אחריות על אבטחת מוסדות החינוך והכנתם לאירועים ביטחוניים, ביצוע הנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והנחיית מוסדות החינוך בהתאם, ביצוע ביקורות במוסדות, הכנת מוסדות החינוך לשעת חירום, תרגול הצוותים המקצועיים ועוד.
אחריות על אבטחת מוסדות ציבור ומתקני העירייה השונים, אחריות על מערך האבטחה בכלל המוסדות ומתקני העירייה השונים, לרבות בניית תכנית אבטחה ואכיפתה בכל מוסד/מתקן.
תכנון וביצוע אבטחה באירועים עירוניים תחת כיפת השמיים (אירועי תרבות, ספורט וכדומה).
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות בהתאמה לתקציב הרשות המקומית.
מענה להזנקות מוקד עירוני והנהלת העירייה, עפ"י צרכים עיתיים ומשימות הרשות.
ניהול וריכוז אירועי חירום שונים.
ריכוז ועדת הביטחון בעירייה.
טיפול בנושא התנדבות בשגרה ובחירום ולתחומי ביטחון ברשות (משמר העיר, משמר שכונה וכדומה).
כל מטלה נוספת שתידרש במסגרת פעילות האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 15:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת מחלקת תקציבים במינהל כספים.
עיקרי התפקיד:
סיוע וטיפול בהכנת התקציב השנתי)רגיל ופיתוח(של העירייה לרבות בניית תקציב שנתי ועדכונו במהלך השנה, בהתאם להנחיות מנהל האגף ולמדיניות הנהלת העירייה.
פיקוח ובקרה על הכנסות העירייה בתקציב הרגיל ובתקציב הפיתוח וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
פיקוח ובקרה על תקציבי הרשות וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
ניהול ופיקוח על הקולות הקוראים בעירייה לרבות- ממשק מול מנהלי העירייה להגשת קולות קוראים, ודיווח ביצוע בהתאם.
הפקה וניתוח של דוחות תקופתיים וביצוע בדיקות כלכליות וכדאיות כלכלית בהתאם להנחיות מנהל האגף.
בקרה על הרשאות ומענקים ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים לרבות דיווח ביצוע כספי של הפרויקטים השונים מול משרדי ממשלה, מפעל הפיס וכדומה.
בקרה על מקורות המימון של העירייה המשמשים לתקציבי הפיתוח של העיר ועדכונם במהלך השנה.
בקרה על חוזים והסכמי התקשרות בתחום תקציבי הפיתוח בתאום עם החשבים ומנהלי האגפים בעירייה.
ביצוע רישומים ועדכון פקודות במערכת הנהלת החשבונות.
השתתפות בוועדות עירוניות בהתאם להנחיית הגזבר.
השתתפות ב ישיבות מועצת העיר בנושאי תקציב.
מתן הנחיות מקצועיות וסיוע למנהלים באופן שוטף ובגיבוש התקציב.
ביצוע מטלות נוספת בהתאם להנחיית מנהל האגף ו/או גזבר העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים ( מנהל /ת מחלקה- הארכה.
היקף משרה 100%
תחומי אחריות:
הובלת תהליכים אסטרטגיים לקידום תחום הצעירים בגילאי 18-40 בעיר רמלה, לרבות אחריות על תכנון והוצאה לפועל של מכלול האסטרטגיות שיתנו מענה לצרכי הצעירים בעיר בדגש על עולמות ההשכלה, פיתוח קריירה, תעסוקה ומעורבות חברתית והצבת נושא הצעירים על הסדר היום העירוני; ניהול כולל של המרכז, גיוס, הנחיה וניהול צוות העובדים, ניהול קשר עם שותפים למיזמי המרכז השונים, פיתוח המרכז, גיוס וניהול תקציב, קידום וניהול תהליכים לשיווק פעילות המרכז, מיצוב המרכז כגוף משפיע על חיי צעירים בעיר.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות - גיוס, מיון וקליטת עובדים בתיאום עם השותפים; הנחיה, ליווי ופיתוח של צוות הרכזים; פיקוח, הערכה, בקרה ומעקב אחר ביצוע הצוות; סיוע ופתוח עבודה צוותית בראייה כוללת של צרכי הצעירים בעיר.
*יהול שותפויות - השתתפות במפגשים והכשרות של מיזם מרכזי צעירים ברמה אזורית והארצית וקבלת הנחיה אישית; העלאה ושימור נושא הצעירים על הסדר היום העירוני; גיוס שותפים ברשות, במגזר השלישי, בקרב משרדי הממשלה ובעסקים במרחב עירוני וניהול הקשר השוטף עמם; הקמה וריכוז ועדות היגוי יישובית; קיום קשרים ומו"מ עם גורמים
ציבוריים וממלכתיים לשם קידום הפעילות במרכז.
בניית קהילה - פיתוח תשתיות עירונית לצעירים כמנוף לבניית קהילת הצעירים בעיר; מיצוב מרכז הצעירים כמקום פעיל ושוקק חיים המהווה פלטפורמה לסיוע ולעשייה עבור צעירי העיר; איתור תחומי ליבה חדשים למרכז ופיתוח שירותים בתחומי ליבה הקיימים.
ניהול תקציב והבטחת הקיימות - ניהול תקציב המרכז ומעקב אחר ביצועו המאוזן; גיוס משאבים להגדלת הבסיס הכלכלי של המרכז; אחריות לחוסנו הפיננסי ויציבותו של מרכז הצעירים. ניהול ביצועים - תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תכניות עבודה, לרבות עמידה ביעדים; אחריות על איסוף וניהול מידע וידע באמצעות מערכות ממוחשבות, ניהול, הדרכה והקמת פורומים צוותי עבודה; כתיבת והגשת דו"חות ביצוע ודיווחים כספיים בהתאם לנהלים והנחיות של כל גוף ממומן/ שותף רלוונטי.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה ומנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז לגיל הרך.
תיאור המשרה: מנהל /ת מרכז לגיל הרך
היקף המשרה:.100%
כפיפות: מנהלת אגף החינוך
תיאור התפקיד:
גיבוש, הובלה וניהול של מערך הגיל הרך ברשות המקומית בגישה רב-מערכתית, תוך תיאום, שילוב וסנכרון של שירותי חינוך, רווחה, בריאות, קהילה וגורמים ממשלתיים, לטובת קידום רצף חינוכי-טיפולי מיטבי לילדים מגיל לידה ועד הכניסה לבית הספר ולמשפחותיהם.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלה אסטרטגית ופיתוח מדיניות
גיבוש תפיסת עבודה רשותית לגיל הרך במודל רב-מערכתי.
בניית תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות בהתאם למדיניות משרד החינוך, משרד הפנים וצרכי הרשות.
קידום רצף חינוכי-טיפולי בין כלל המסגרות והשירותים.
תיאום וניהול שותפויות רב-מערכתיות
הקמה והובלה של מנגנוני עבודה משותפים עם אגפי הרשות: חינוך, רווחה, בריאות, קהילה, שפע וגורמי ממשלה. ניהול ממשקי עבודה עם משרד החינוך, פיקוח לידה עד,3 שירותים קהילתיים וארגונים שותפים. הובלת פורומים מקצועיים, ועדות בין-תחומיות וצוותי היגוי.
ניהול מערך שירותים ותכניות. פיתוח, הפעלה ובקרה של מענים ותכניות לגיל הרך ולמשפחות. אחריות על איכות השירותים, מדידה והערכה.
קידום נגישות, רציפות ושוויון הזדמנויות בשירותים. ניהול מקצועי וארגוני. ניהול צוותים מקצועיים, רכזים ונותני שירות. אחריות על תקציבים, ניצול משאבים, גיוס תקציבים חיצוניים ודיווח. הכנת דוחות עבודה להנהלת הרשות ולגורמי פיקוח.
קשרי קהילה ושירות. עבודה שוטפת מול הורים, מסגרות חינוכיות וקהילה.. פיתוח מענים מותאמים לצרכים מקומיים.. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.