תיאור המשרה: גזבר/ית הרשות המקומית הוא/היא האחראי/ת על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהווה/ תהווה הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקצביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או בעל/ת תעודת רו"ח בתוקף.
או
גזבר/ית רשות מקומית אשר מכהן/ת במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן/ה לפחות חמש שנים ברציפות. מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו.
הגזבר/ית יחויב/תחויב לסיים בהצלחה קורס לגזברים, לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מינויו/ה. העלאת שכר הגזבר/ית המועסק/ת בחוזה אישי תותנה בסיום ההכשרה כאמור.
ניסיון מקצועי
בעל/ת ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות בתחום הכספים וניהול תקציב ובכלל זאת ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הכנת התקציב, בקרת התקציב, ניהול מערכי גבייה או הכנת דו"חות כספיים מתוכן שנתיים לפחות בגוף בעל תקציב שנתי של 30 מיליון לפחות.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- office.
מאפייני העשיה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
מנהלות:
1. המועמדים/ות שיעמדו בתנאי הסף, יחוייבו בעריכת מבחנים במכון מיון לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון הדרושים לתפקיד.
2. לראיון בפני ועדת הבחינה יוזמנו עד 16 המועמדים/ות שקיבלו את הציונים הגבוהים ביותר, בכפוף למספר המועמדים/ות הכולל שהגישו הצעה למכרז. ככל שיהיו מעל 8 מועמדים/ות תישקל מועמדותם של מועמדים/ות נוספים/ות עד 16, כאמור.
3. מועמדים/ות עם מוגבלות זכאים/ות להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
4. עדיפות תינתן למועמדים/ות המשתייכים/ות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינם מיוצגים/ות באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הם/ן בעלי כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים/ות.
5. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון עד לתאריך ה-06/06/2024 בשעה 16:00.
6. מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
