לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מזכיר/ה באגף הנדסה במועצה האזורית חבל אילות.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ואדמיניסטרציה הנוגעות לעבודת האגף לפי הנחיות של מהנדס המועצה.
עיקרי התפקיד:
מענה טלפוני ופרונטלי לפניות הציבור, מנהלים, תושבים, בעלי תפקידים, העברה להמשך טיפול בהתאם לפניה.
עזרה בניהול יומן מהנדס המועצה.
תיאום לוחות זמנים כולל זימוני פגישות, הערכות לפגישות, הכנת חדרי ישיבות, אישורי הגעה וכו'.
הכנת מצגות, הקלדה וניהול של מסמכים, סיכומי פגישות וטיפול בדואר רגיל ואלקטרוני.
סיוע אדמיניסטרטיבי למחלקת בינוי ותשתיות.
עבודה בקשר עם כלל הגורמים הרלוונטיים במועצה ומחוצה לה בהקשר לפעילות האגף.
תכלול ותאום בין כלל עובדי האגף לצורך עבודה מיטבית.
טיפול בהזמנות רכש של האגף, חשבונות ספקים.
השתלבות בעבודת האגף ועזרה אדמיניסטרטיבית למהנדס המועצה בהתאם להנחיות.
עבודות מזכירות בוועדה לתכנון ובנייה: השתלבות במענה אדמיניסטרטיבי בוועדה לתכנון ובנייה.
עיקרי התפקיד:
סיוע לניהול של נכסי המועצה.
אחריות על ארכיון, תיוק של מסמכי הוועדה והאגף.
עזרה אדמיניסטרטיבית לבעלי התפקידים בוועדה לצורך פעילות מיטבית של הוועדה.
טיפול בדפי מידע תכנוניים.
כפיפות מהנדס המועצה.
היקף המשרה: 60%.
ת. עבודה מידי.
דירוג- מנהלי, דרגה- +7-9.
* נא להגיש קורות חיים עד לתאריך 01/05/2024. יש לציין "מכרז 13/2024, מזכיר/ה באגף הנדסה".

למרכז צעירים בערבה דרוש/ה רכז/ת חיילים וסטודנטים.
התפקיד הינו זמני, לתקופת מילוי מקום בחל"ד.
היקף משרה: 50%.
כניסה לתפקיד מחודש מאי 2024 ואילך, עד סיום החל"ד.
מוזמנים לשלוח קו"ח עד לתאריך 30.4.24 בשעה 16:00.
תיאור התפקיד:
עריכת מיפויים ואיסוף צרכי צעירי הערבה, גילאי 19-29.
יצירת תוכניות פעילות ותרבות פנאי לגילאי 19-29 על פי צרכיהם, ובמעורבותם הפעילה.
מתן יעוץ והכוון לחיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי בנושאים: השכלה, הכשרה
מקצועית, זכויות חיילים משוחררים ותוכניות מיוחדות של משרד הביטחון.
טיפול במלגות לסטודנטים.
קשר עם וועדות חיילים בישובים וקידום מענה לצרכי חיילי הערבה.
עבודה משותפת עם שותפים במועצה ובמשרדי הממשלה הקשורים.
מעורבות ואחריות פעילה בכלל תוכניות העבודה של מרכז הצעירים.

ליחידה לטיפול בהתמכרויות ושיקום האסיר בבת ים דרוש/ה עו"ס רש"א.
50% משרה.
טיפול באסירים משוחררים בשליש / לאחר שחרור (רכז/ת שיקום האסיר).
עבודה טיפולית מרגשת, משמעותית ומעוררת שינוי.
- תנאי שכר על פי ההסכם הקיבוצי.
- הדרכה פרטנית והדרכה קבוצתית.
- עבודה טיפולית מעמיקה לצד עבודה מול בית המשפט.
- ניתן לשלב עם 50% - התמכרויות מבוגרים.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף הכספים ומנהל/ת מחלקת שכר. היקף משרה 100%
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול האגף ובתכנון המדיניות.מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה.מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
ניהול מחלקת השכר.תכנון תכנית העבודה של היחידה, וויסות העבודה בין עובדי היחידה.
הנחיה והדרכה מקצועית של עובדי היחידה. בקרה על עובדי עבודת היחידה. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.מתן דוחות מבוקשים הנדרשים ע"י הרגולטורים השונים בתחום השכר.מתן מענה בנושא שכר להנהלת הרשות ולעובדיה. ניהול ובקרה בכל הנוגע לחישובי פרישת העובדים..הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות. יצירת קשר ושמירה על קשר עם גורמי חוץ בכל מה שקשור לתנאים סוציאליים, לרבות אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פרישה, לקרנות השתלמות,לקופות גמל לו כל ארגון לניהול תגמולי עובדים. אפיון השירותים הנדרשים מתוכנות השכר, ובחינת התאמתן לצרכי הרשות. כמו גם,הסבת מערכות השכר ברשות במידה ונדרש.וידוא הפקת תלושי שכר בהתאם להוראות הדין הקיים.בדיקה ופיקוח על תקינות של תלושי השכר ושל מרכיבי השכר.
בקרה על מערך השכר ברשות. הפקת דו"חות בקרה ודיווחים תקופתיים לגזבר.ניתוח דו"חות תקופתיים והצגת הממצאים להנהלת הרשות. הפקת דו"חות בקרה חודשיים ושנתיים.הדמיית תקציבי השכר למנהלי מחלקות, לגזברות ולראש הרשות לצורך קבלת החלטות בנושא עלויות שכר ותנאי רווחה.
ביצוע תחשיבי שכר ומתן מענה בכל נושאי השכר הסבוכים שעולים כתוצאה מתביעות משפטיות, בקרה חיצונית וכו'. ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו על-ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 12:00.

במועצה מקומית זכרון יעקב דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ע.
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 13:00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

במועצה אזורית שומרון דרוש/ה פסיכולוג/ית קליני/ת.
דירוג ודרגה: פסיכולוגים, מסלול קידום לפי השכלה.
כפיפות: מנהלת המרפאה לבריאות הנפש.
היקף משרה : 25%.
תאריך הגשה: עד 01/05/2024.
תיאור התפקיד:
- עבודה כחלק מצוות רב מקצועי בתחום בריאות הנפש וחלק מסקטור הפסיכולוגיה.
- הערכת מטופלים הפונים למרפאה, כולל מתן אבחנה והמלצות לתוכנית טיפולית.
- טיפולים פרטניים, קבוצתיים, משפחתיים ואבחונים פסיכולוגיים.
- טיפול בגישות שונות, למשל פסיכו דינמי פרטני, התנהגותי, קצר מועד.
- התערבות קצרה ממוקדת (ליאזון) - הערכות והתערבויות קצרות עבור ילדים.
- השתתפות בישיבות הצוות הרב מקצועי, קבלת הדרכות.
- קשר עם ממשקים בקהילה כגון: רווחה, בי"ח, רופאים, אחיות לצורך המשך טיפול בהתאם לצורך.

במועצה אזורית שומרון דרוש/ה רכז/ת שירות ותמיכה.
היחידה: אגף לשכה.
דירוג ודרגה: מח"ר / מינהלי, מסלול קידום 37-39 / 7-9.
כפיפות: מנהל מערכות מידע ומחשוב.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשה: עד 01/05/2024.
תיאור התפקיד:
- עבודה מול משאבי אנוש בארגון ציוד הנדרש לעובד/ת.
- בקרה תקציבית, הפקת הזמנות וטיפול בחשבוניות.
- ניהול מלאי.
- בקרת שירות תמיכה טכנית, ותיווך מול עובדים.
- עבודה ובקרה מול צוות התמיכה ומתן סדר עדיפות.

במועצה אזורית שומרון דרוש/ה רכז/ת תקשורת ופרסום.
היחידה: לשכה.
דירוג ודרגה: מח"ר / מינהלי, מסלול קידום 37-39 7-9.
היקף משרה: 100%.
סוג המכרז: הצעת עבודה לתקופה של חצי שנה עם אופציה להארכה.
תאריך סגירת המכרז: 05/05/2024.
תיאור התפקיד:
- אחריות כוללת על תחום התקשורת הפנימית ומערך הפרסום במועצה.
- ניהול והפקת עיתון המועצה וניוזלטר חודשי.
- אחריות ותפעול רשתות חברתיות, אפליקציית השומרון ואתר המועצה.
- פיתוח ובניית ערוצי תקשורת מול תושבי המועצה.
- ניהול תקציב.

במועצה אזורית שומרון דרושים/ות עובדי/ות קידום נוער.
היחידה: חינוך.
דירוג ודרגה: חברה, נוער וקהילה, מסלול קידום לפי השכלה.
היקף משרה: 50%.
תאריך הגשה: עד 01/05/2024.
תיאור התפקיד:
- איתור ויצירת קשר עם נערים בגילאי 18 14 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
- פעילות בדרכים של "יישוג" Out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
- הערכת ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
- תכנון יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
- בניית תוכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
- אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים - טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
- פעולה בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה.
- הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
- הגעה למוסדות, הארגונים והמסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
- הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
- ביצוע התערבויות חינוכיות טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות.
- פעולה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
- ביצוע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
- ליווי הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם.
- פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.

במועצה אזורית שומרון דרוש/ה רכז/ת גבייה.
היקף משרה: 100%.
היחידה: אגף כספים.
דירוג ודרגה: מח"ר / מינהלי מסלול קידום 37-39 / 7-9.
כפיפות: מנהלת מחלקת גבייה.
תאריך הגשה- עד 01/05/2024.
תיאור התפקיד:
- ביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה, בהתאם לחוקים, לתקנות ולנהלים ולצורך עמידה ביעדים שנתיים והרב - שנתיים.
- אחריות לביצוע מדויק של רישום חשבונאי של כלל החיובים והזיכויים.
- גביית מיסים מוניציפליים (ארנונה, אגרות מים וביוב, אגרת שמירה, אגרת פינוי אשפה, ועוד).
- ביצוע התאמות מול מערכת הקופה והנהלת החשבונות והכנת דוחות ומאזנים שונים.
- קבלת כספים והמחאות מחייבים ומתן קבלות רשמיות, רישום והפקדה של תשלומים שנגבו.
- קבלת קהל, לצורך בירור חיובים וביצוע תשלומים.
- ביצוע אכיפה בגין חובות.
- מענה אנושי לפניות.
- עדכון נתונים במערכת המחשוב.

במועצה אזורית שומרון דרושים/ות רכזי/ות שכר.
היחידה: כספים.
דירוג ודרגה: מינהלי / מח"ר, מסלול קידום 7-9 / 37-39.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשה: עד 01/05/2024.
תיאור התפקיד:
- קבלת קהל.
- מענה טלפוני, טיפול בדואר נכנס ויוצא, מעקבי טיפול, בקרת דוחות חודשיים.
- עדכון רשומות שכר לעובדים.
- תיוק מסמכים רלוונטיים.
- בדיקת התאמה בין תלוש שכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת נתונים למערכת המידע.
- הנפקת אישורים עבור עובדים.

דרוש/ה מנהל.ת תפעול בית ברבור.
אחוזהעסקה: 100%
אחריות כוללת לניהול, לפיקוח ולבקרה על התפעול במתקן בתחומי הניקיון, התחזוקה, האחזקה השוטפת, הרכש, המצאי ותקינות המתקנים בהתאם למדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, עמידה בתקציב, ביעדי ומטרות תוכנית העבודה שהוגדרו וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום. אחריות לניהול, לפקוח ולהנחיה מקצועית של עובדי קבלן וספקים בתחום הניקיון, התחזוקה והאחזקה השוטפת בהתאם לתוכנית עבודה, בקרה על עמידה בלוחות זמנים ותקציב, איכות הבצוע וקביעת סדרי עדיפויות. אחריות לתחזוקת שבר ותחזוקה מונעת במבנים ולשלמות הציוד והמתקנים במרכז.
אחריות לריכוז ולעדכון מפרטי דרישות ומערכי המידע השונים בתחומי רישיון עסק, שילוט, היתר רעלים, תיק מתקן, בטיחות וכיוצ"ב ועדכון הפורטל בהתאם. אחריות להדרכה ובקרה על שמירת כללי הבטיחות בעבודה על פי חוקי הבטיחות. ביצוע בדיקות שבועיות ותקופתיות לרבות מעקב ובקרה אחר תיקון הליקויים. השתתפות בדיוני הצוות הניהולי של המרכז הקהילתי בהתאם לצורך. השתתפות בסבב התורנויות של המרכז. קיום קשרי עבודה פנים עירונים ועם גופים מחוץ לעירייה..ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד,לפי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09/05/2024 00:00.

דרוש/ה רכז/ת שטח תפעולי באגף תפעול וסביבה.
היקף משרה 100%.
מרכז נושא תחום מתקני משחקים, פיקוח על ניקיון מוס"ח ומבנים.
תיאור התפקיד:
בניית תכנית וביצוע מדיניות אגף תפעול וקידומה בכל תחום מתקני משחקים ותחום פיקוח על ניקיון במוסדות החינוך ומבני המועצה.
בקרה, פיקוח, וריכוז מערך התחזוקה הן בתחום מגרשי המשחקים והן בתחום פיקוח על ניקיון מוס"ח ומבנים.
תיאום מול גורמי היישובים, קבלנים וגורמים נוספים בתחומים אלה הכוללים הנחייה ובקרה.
אחריות על תחזוקת תשתיות בתחום.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, או ליווי ופיקוח קבלנים בשטח.
ביצוע סיורים יזומים בכל מתקן כשבועיים לפני הגעת החברה המתחזקת באופן חודשי, וכן עת סיורי מסירה של גנ"שים/ רשתות צל חדשים ברחבי המועצה.
ניהול טבלאות מעקב אחר מועדי הבדיקות השנתיות שלא יחרגו מזמנם לכל מתקן.
מענה לפניות בתחום, קשר מול קבלנים מבצעים, בהתאם למדיניות האגף והיחידה.
ריכוז תחום רוחב של רשתות הצל במועצה לרבות תיקונים, הורדות והרכבות פעמיים בשנה אל מול קבלני ביצוע. בדיקת חשבונות ואישורם לאחר ביצוע אל מול הקבלנים.
אחריות וריכוז נושאים תפעוליים וסביבתיים בתחום, בהיבטי תפעול, סביבה, ליווי וביצוע משימות.
איסוף נתונים ודיווחים לגורמים הרלוונטיים במועצה ומחוצה לה.
זיהוי מפגעים ותקלות וטיפול בהם.
ביצוע הנחיות נוספות בהתאם לצורכי האגף והיחידה הסביבתית.
סיורים יומיומיים במוסדות החינוך, בדיקת רמת הניקיון, מצב חומרי הניקוי.
מתן מענה בנוגע לקריאות מוקד.
ניהול דו"חות נוכחות ואישורים נדרשים עבור עובדי ניקיון וקבלנים.
השתתפות בסיורי מסירה של מבנים חדשים לאחר בנייתם והכנסת ניקיון בתפעול השוטף תוך מעקב אחר ההסכם והתאמתו. הכרה ותפעול של מתקני טואלטיקה באתרים הרלוונטיים.
אחראי אחזקה במתחם צנובר, ביצוע, ליווי ופיקוח על קבלני ביצוע.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, עבודה בשעות נוספות או כוננות עפ"י הנדרש.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 00:00.

במועצה אזורית מטה יהודה דרוש /ה מנהל /ת אגף ניהול ההון האנושי.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 02.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
תחומי האחריות:
1. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
2. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים ברשות.
3. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
4. ניהול תקני משאבי אנוש ברשות.
5. ניהול מערך ההדרכה ברשות.
6. ניהול תחום רווחת העובד בארגון.
7. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
8. טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
9. ניהול יחסי העבודה ברשות.
10. ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.

דרוש/ה תחשיבן/ית (עובד/ת מנהל וזכאות)/ מזכיר/ה באגף הרווחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור ייעוד תפקיד:
חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה.
הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכתו.
בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הרפואי ע"י איסוף מידע מכול מקור.
חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד הרווחה.
אחריות לביצוע החלטות הזכאות.
אחריות לביצוע שירותי מזכירות בהם- קביעת פגישות לסגל הניהולי, מעקב אחר פניות הציבור, מעקב אחר ביצוע פעולות לפי הוראות מנהלת האגף, מענה טלפוני, רישום פרוטוקולים ועוד.
תחומי אחריות:
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות, מנהליות ושירותי מזכירות באגף הרווחה.
אחריות למימוש הכספי של החלטות טיפוליות ברמת הפרט והקהילה, חישוב זכאות וסוגי עזרות להם זכאים הפונים על פי נהלי משרד הרווחה, נהלי המועצה והנחיות הממונה.
ביצוע מעקב שוטף אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר ניהול תקציבי.
אחריות להטמעת הנחיות ומדיניות משרד הרווחה.
ביצוע מטלות אחרות על פי קביעת והנחיית הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 12:00.