דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים
אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית,
פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד, שנת סטאז'.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
הכשרה- סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון- שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.
כישורים נוספים:
יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
אמפתיה.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף השכלה:
תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים.
יתרון לתואר אקדמאי באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטאז' או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (2 מתוך 3 הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועמד תחילת עבודתו.
ניסיון:שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון. לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.
דרישות נוספות:
רישום פלילי:
אישור משטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, חינוך, פסיכולוגיה,  קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, מינהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי/ חינוך מיוחד. יועדפו בעלי תואר שני. הכשרה: עמידה בקורס לניהול יחידות לקידום נוער או קורס ייעודי לניהול שירותים לנוער בסיכון  במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד.
ניסיון:5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: טיפול, ניהול וארגון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים, תכנון  וניהול תקציב, הנחיית צוות.
כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון.
יכולת תכנון וניהול תקציב. יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים. יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית. 
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר עבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
לעובד קידום נוער:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמח' להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד שנת סטאז.' או תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינוך לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.)תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון מקצועי:
שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון. אמפתיה. יכולת התמודדות עם מצבי לחץ. יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.7יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת. התפקיד מחייב מינימום ערב אחד של עבודה בשבוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה
תינתן עדיפות לבעל/ת תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד שנת סטאז'.
שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
• בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. יתרון לבעלי תואר
אקדמי בחינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה, בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים, התשע"ג.2012-
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל
18 ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(2 מ- 3 הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
• בעל תעודת הוראה - חובה.

קורסים והכשרות מקצועיות: יתרון להכשרת בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ניסיון מקצועי:
? עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כנרשם לעיל - הוראה בבית ספר
במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת )מגילאי חוק לימוד חובה( במשך 3 שנים
לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם
בני נוער בסיכון.
? עבור הנדסאי/ת רשום/ה - הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה
כגננת )מגילאי חוק לימוד חובה( במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי
פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
? עבור טכנאי/ת רשום/ה - הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת
)מגילאי חוק לימוד חובה( במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי
במשך 7 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עבריני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א .2001-
הגבלת כשירות:
? עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל
הכללי.
? העובד/ת אינו יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
? הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
? הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור
הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך.
? הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה
על תלמידים.
כשירות מקצועית: רכב ורישיון נהיגה בתוקף.
דרישות נוספות
• שפות: עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב: יכולת עבודה בסביבה עתירת טכנולוגיה, הפעלת מחשב ושליטה
טובה ביישומי OFFICE.
• ייתכנו דרישות נוספות עפ"י החלטת הממונה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
גישה לבני נוער.
אמינות ויכולת לתפקד בתנאי לחץ.
נשיאה באחריות.
יצירתיות וחדשנות.
שליטה בישומי מחשב אופיס
רישיון נהיגה
בוגר/ת שירות צבאי משמעותי.
מהווה דוגמא אישית.
ניסיון מקצועי בעדיפות
בעל/ת מינוי לחוק או התחייבות לסיים קורס עו"ס לחוק תוך 30 חודשים
מיום המינוי.

עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר B.A מאוניברסיטה מוכרת.
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר M.A מאוניברסיטה מוכרת יתרון.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים חובה.
שליטה מעולה בשימושי מחשב לרבות תוכנות
OFFICE (Word, Excel, Power Point, Outlook
כושר הבעה מעולה בעברית בכתב ובע"פ.
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום גיל ההתבגרות.
בעל/ת מינוי עו"ס לחוק הנוער בעדיפות.
נדרש להשלים במהלך השנה הראשונה קורס עו"ס לחוק הנוער.

להגשת מועמדות למשרה, יש להוריד מאתר המועצה בכתובת
http://www.kfar-shemaryahu.muni.il/ טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני,
למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית,
לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת מייל עד ה-20/2/24 בשעה 12:00.
הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו.
הנחיות להגשת מועמדות:
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

למשרה זו יתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר BA בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העו"ס.
מינוי לעו"ס חוק נוער.
השתלמויות מוכרות בתחומים רלוונטיים, כגון: טיפול מערכתי/זוגי, התערבות בשעת משבר.
נסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון לפחות בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) וניסיון בהנחיה קבוצתית
דרישות נוספות:
יכולת ארגונית טובה ויחסי אנוש טובים.
יכולת עבודה בצוות.
השתתפות בימי עיון ופגישות עבודה.
יכולת ניידות.
ידע בסיסי בתוכנות office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
- בעל תואר מוסמך לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958, או מוסדר בחו"ל שהוכר ע"י ועדה.
- או בעל תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר, או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד.
ניסיון:
- ניסיון מקצועי- לא נדרש.
- ניסיון ניהולי- לא נדרש.
דרישות נוספות:
- שפות- עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית, וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות.
- יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
- רישום מקצועי – רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט.
- רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.

מאפייני העשייה הייחודים:
- אמינות ומהימנות אישית.
- כושר למידה.
- כושר עבודת צוות.
- כושר לטפח יחסים בין אישיים.
- יכולת עבודה תחת לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.