לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרישות:
דרישות סף:
1. 12 שנות לימוד לפחות.
2. ניסיון מקצועי של שנה לפחות בעבודה באחד מהתחומים הבאים: בתחום ההתנדבות או בעבודה בתחום הקהילה.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
1. יכולת ארגון, ניהול ויוזמה.
2. כושר ביטוי בכתב ובע"פ
3. יכולת להדרכת קבוצות
4. נכונות לעבודה בשעות גמישות.
5. היכרות עם יישומי ה"אופיס" ורשתות חברתיות.
6. ניסיון בעבודה עם ילדים/בוגרים עם מוגבלות יתרון
7. היכרות עם עולם התוכן של אנשים עם צרכים מיוחדים יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
בעל/ת תעודת הוראה.
המנהל/ת יחויב/תחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויה/ו. עדכון שכרה/ו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי- 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור הנדסאי רשום- 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור טכנאי מוסמך- 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות- עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
הגבלת כשירות:
עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתה/ו כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
עובד/ת אינה/ו יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה: 12 שנות לימוד + סיום/התחייבות לסיום קורס עזרה ראשונה.
דרישות נוספות: עברית ברמה טובה.
דרישות מיוחדות:
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.
לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי").
דרישות נוספות:
שפות - ערבית, עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות office.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בהוראה:
• ניסיון בהוראה בפועל 5 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על - יסודיים )בכיתות א' - י"ב ועד בכלל( המפוקחים
ע"י משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך
כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה ע"י משרד הח ינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל,
כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תכנית קרב
וכיוצא באלה .
השכלה אקדמית:
• תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות
מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל
השכלה פדגוגית:
• אחת מהתעודות הבאות: מורה מוסמך בכיר לחינוך העל- יסודי או תעודת הוראה לחינוך על-יסודי ממוסד מוכר
להכשרת עובדי הוראה או רישיון הוראה קבוע בחינוך העל -יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל -יסודי או תעודת
הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל- יסודי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים
אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית,
פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד, שנת סטאז'.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
הכשרה- סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון- שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.
כישורים נוספים:
יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
אמפתיה.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או מי שנתקיימו בו כל אלה או.בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל.בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה.עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. יתרון לתואר שני.
הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים) או בתפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית לרבות ניהול עובדים בכפיפות ישירה) במוסד חינוך או במערכת החינוך.
קורסים והכשרות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות הOFFICE.
כישורים אישיים: כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת ארגון ותכנון, יזמה ומעוף, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף - השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, מנהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי/ חינוך מיוחד.
עדיפות לבעלי תואר שני.
עמידה בקורס לניהול יחידות נוער או קורס ייעודי לניהול שירותים לנוער בסיכון במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד.
תנאי סף - ניסיון:
5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: טיפול, ניהול וארגון. הכנת תכניות והפעלת פרויקטים, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
רישיון הוראה מטעם משרד החינוך או רישיון עובד חינוך תוך שלוש שנים בתפקיד.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול וארגון, תכנון וניהול תקציב.
יכולת שיתוף פעולה ועבודת צוות.
בעל/ת ראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
הערה: יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום, התשכ"ז 1967
העדר הרשאה בעבירות מין בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-.2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או קיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
בעל תעודת הוראה
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור הנדסאי רשום- 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור טכנאי מוסמך- 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
ניסיון ניהולי
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות- עברית ברמה גבוהה, יישומי מחשב- הכרות עם תוכנות האופיס לרבות אקסל.
הגבלת כשירות- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה, הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש כעובד חינוך, הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים, בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה, עבודה בצוותי עבודה.
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת תואר ראשון חובה.
יתרון לבעלי תעודה בהנחיית קבוצות.
ניסיון מקצועי קודם בעבודה קהילתית שנה.
דרישות התפקיד נוספות:
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
נכונות לעבודה בשעות אחה"צ והערב.
נדרשת פניות ל 3 ימי עבודה בשבוע.
יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום, התשכ"ז.1967.
יש להגיש אישור העדר הרשאה בעבירות מין בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א -.2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ידיעת השפה העברית והרוסית על בוריה.
בעל השכלה אקדמית ו/או בעל תעודת הוראה.
בעל יכולת הבעה בכתב ובעל פה.
עצמאי ויוזם.
ניסיון בעבודה קהילתית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף למשרה:
השכלה:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה / שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
ב. בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
מועמד שייבחר לתפקיד - יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך, כאשר תוכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים).
או בעל תפקיד ניהולי במוסד חינוך או במערכת החינוך (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית. להלן: "תפקיד ניהול חינוכי").
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: שליטה בכישורי מחשב וידע יישומי באופיס.
רישיון נהיגה בתוקף.
שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
אישור היעדר עבירות מין (לגברים בלבד).
מאפייני עשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, מרץ ופעלתנות, כושר לקיים ולטפח יחסים בינאישיים, יצירתיות, יוזמה, קפדנות בביצוע, יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת תיאום ופיקוח וסמכותיות, יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בהתאם לנוהל מינוי מנהלים וסגני מנהלים במוסדות חינוך רשמיים, תאריך פרסום: כג' באדר תשפ"ד, 03 במרץ 2024.
השכלה:
תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
השכלה פדגוגית:
מורה מוסמך בכיר לחינוך העל-יסודי או תעודת הוראה לחינוך על-יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה או רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל-יסודי, או תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל-יסודי.
הערות:
תעודת בוגר בית-ספר "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה.
לעניין זה לא יוכר רישיון בייעוץ חינוכי כעונה על אחת חלופות אלה.
תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה.
הכשרת מנהלים:
בשנה"ל תשפ"ד, למשרות שתאוישנה בשנה"ל תשפ"ה, יידרשו המנהלים שימונו לתפקידם בהליך מכרזי או במינוי בפועל, ללמוד בתוכנית החדשה להכשרת מנהלים מכהנים (להלן: תוכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים). ההכשרה תחל טרם הכניסה לתפקיד אליו נבחרו, ותתקיים במהלך הקיץ ובמהלך שנת עבודתו הראשונה של המנהל. עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית-ספר, ולא השלים את מלוא חובותיו במסגרת תוכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים, יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התוכנית. מנהלים, שיתמנו לניהול לאחר תום מועד ההכשרה - טרום תפקיד, ילמדו את היקף השעות בימי השלמה מרוכזים שייערכו במכון אבני ראשה, בסמוך לכניסתם לתפקיד וכן על ידי מוסדות ההכשרה במהלך השנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף השכלה:
השכלה תיכונית- בגרות מלאה- חובה.
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים המוכר ע"י המל"ג- יתרון.
תנאי סף ניסיון:
ניסיון בהובלת מתנדבים- יתרון.
ניהול פרויקטים חברתיים- יתרון.
כישורים ונתונים רצויים.
עבודה בסביבה ממוחשבת- שליטה מלאה ביישומי office
יוזמה, חזון ומעוף בתחום החברתי.
יכולת גיוס משאבים/שותפים לעשיה.
יכולת הנהגה והובלה.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת עבודה בסביבה דינאמית.
היקף משרה: 50%, גמישות בשעות העבודה.
כפיפות: מנהלת האגף לגיל הרך והמשפחה.
תאריך תחילת עבודה: 1/7/2024
במסגרת תהליך הקבלה, המועמד/ת יעבור/תעבור מבחן התאמה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
• בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. יתרון לבעלי תואר
אקדמי בחינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה, בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים, התשע"ג.2012-
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל
18 ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(2 מ- 3 הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
• בעל תעודת הוראה - חובה.

קורסים והכשרות מקצועיות: יתרון להכשרת בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ניסיון מקצועי:
? עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כנרשם לעיל - הוראה בבית ספר
במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת )מגילאי חוק לימוד חובה( במשך 3 שנים
לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם
בני נוער בסיכון.
? עבור הנדסאי/ת רשום/ה - הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה
כגננת )מגילאי חוק לימוד חובה( במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי
פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
? עבור טכנאי/ת רשום/ה - הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת
)מגילאי חוק לימוד חובה( במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי
במשך 7 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עבריני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א .2001-
הגבלת כשירות:
? עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל
הכללי.
? העובד/ת אינו יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
? הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
? הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור
הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך.
? הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה
על תלמידים.
כשירות מקצועית: רכב ורישיון נהיגה בתוקף.
דרישות נוספות
• שפות: עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב: יכולת עבודה בסביבה עתירת טכנולוגיה, הפעלת מחשב ושליטה
טובה ביישומי OFFICE.
• ייתכנו דרישות נוספות עפ"י החלטת הממונה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.