-נגיעה בכל תקופת ההעסקה של העובד בארגון החל מהוצאת כתב מינוי למועמד שהתקבל,
-מעקב שוטף אחר תקנים ועד לטיפול בפורשים.
-מהווה כתובת למענה זמין ומקצועי תוך שימת דגש לזכויותיהם של העובדים על פי חוק וההסכם הקיבוצי.
-כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
-
? ניהול תיק עובד - תיעוד ותיוק טפסים ורשומות נוספות
? ניהול מעקב ובקרה אחר תקן מול מצבת עובדים בבתים שבאחריותה ועדכון פרטים אישיים בכפוף לנהלים והנחיות
? טיפול בהליכי ניוד, קידום, סיומי העסקה ופרישה
? תמיכה תפעולית במגוון פעילויות ואירועי רווחה של הארגון
? ליווי והשתתפות בפרויקטים שונים משלב התכנון עד סיומם
דרישות:
תואר ראשון בתחום משאבי אנוש / מדעי החברה או השכלה רלוונטית מקבילה - חובה
ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בעבודה בתחום משאבי אנוש - חובה
ידע והבנה בדיני עבודה, תהליכי משאבי אנוש ופרט - חובה
ידע בתוכנת חילן - יתרון
יכולת לעמוד בממשקי עבודה עם סביבה מורכבת
עמידה בעומסי עבודה ולוחות זמנים
שמירה על דיסקרטיות
שליטה מלאה ביישומי מחשב ובכל תוכנות ה-OFFICE. עדיפות לניסיון בתפעול תוכנות ניהול נוכחות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
