לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עו"ס מרכז נושא ועדת החלטה.
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לש"ח על מקרים שיש להפנות לדיון בוועדה.
קבלת החומר הנחוץ בהתאם להוראת תע"ס, מיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון והפצתו לחברי הוועדה. קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה. הזמנה בכתב של החברים הקבועים. זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה. הנחיית דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע. תיעוד החלטות הוועדה בטופס "החלטה על טיפול בילד". ביצוע מעקב ובקרה.
קיום קשר עם מדריכי ראשי צוותים, עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים וגורמים אחרים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
תאריך הגשת המועמדות: 22.05.2024 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת שלוחת צעירים.
תיאור התפקיד:
הקמה, ריכוז והפעלה של קהילות וקבוצות צעירים בשכונות בעיר על פי תחומי עניין של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
הפעלת תוכניות וקבוצות שפועלות תחת השכונה ומרכז הצעירים במבנים המיועדים לפעילות קהילתית צעירה.
ניהול ובניית לו"ז מסודר לחדרים המשמשים את שלוחת מרכז הצעירים לפעילויות.
פתיחת קבוצות וואטספ לצעירים והפצת התוכן של יחידת הצעירים למשתתפים.
קשר רציף עם יזמים צעירים והוצאת מיזמים ורעיונות לפועל למען קהילת הצעירים בשכונה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל הצעירים ביישוב.
הגעה לאירועים קהילתיים, מפגשי סטודנטים וקבוצות מנהיגות הפועלות ברשות בתחום הצעירים.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות לממונים בעירייה.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
תאריך הגשת המועמדות: 22/05/2024 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בטיחות וכיבוי אש.
תיאור התפקיד:
התנעת ובקרת תהליכים אינטגרטיביים, לקידום הבטיחות והגהות ובטיחות אש.
ייזום פעילויות מקדמות בטיחות ומגבירות מודעות בקרב מנהלים ועובדים ברשות.
ניתוח סיכוני בטיחות, גהות ואש בכלל תהליכי העבודה והעיסוקים ברשות המקומית.
בניית תכנית לניהול הבטיחות ותוכנית בטיחות אש בארגון, לרבות תקצוב, הגדרת יעדים ובקרה.
מעקב אחר יישום תוכניות העבודה, כולל דיווח רציף לממונה הרשות.
ניהול צרכי הדרכה בתחום הבטיחות והגהות, כיבוי אש לעובדים, מנהלים וגורמי מקצוע ובניית תוכניות הדרכה מותאמות.
הטמעת מערכת ניהול בטיחות בארגון תוך ניהולה השוטף. ניהול וריכוז נושאים לוועדת הבטיחות העירונית.. פיקוח על קיום הסדרי הבטיחות והגהות והסדרי בטיחות אש ברשות. עדכון וריענון נהלי בטיחות והטמעתם ברשות.עבודה מול קבלנים והגדרת הסדרי בטיחות. ריכוז מידע על תאונות עבודה, מחלות מקצוע ותביעות, תחקור והפקת לקחים. הנחייה מקצועית ולווי נאמני הבטיחות ברשות.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
תאריך הגשת המועמדות: 22/05/2024 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף בכיר/ה (תכנון ומדיניות) במשרד לשוויון חברתי. משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
אחריות על פיתוח תפיסה אסטרטגית, הכוללת הגדרת ייעוד המשרד, חזון ואתגרים, יעדי ביצוע ומדדי תוצאה מרכזיים באמצעות זיהוי תהליכים ומגמות מרכזיות בישראל ובעולם תוך ניהול פיתוח, עיצוב וקידום מדיניות מבוססת נתונים לטווח הבינוני והארוך, תכוניות ורפורמות בהתאם להחלטת ממשלה מספר 4028 מיום 5 בדצמבר 2011, להחלטות ממשלה מס' 4085 מיום 14 בספטמבר 2008 ולדוח ועדת קוברסקי (1989).
אחריות על תהליך גיבוש תכניות העבודה השנתיות והרב-שנתיות. לרבות, איסוף, ניתוח וגיבוש תשתית נתונים, הגדרת כיווני פעולה, מדידה, הערכה, בקרה, תכנון ויישום של מהלכי שיתוף ציבור, קידום שיתופי פעולה בין משרדיים ובין מגזריים וליווי היחידות המקצועיות במשרד.
סיוע בקידום תהליכי שינוי ארגוניים רוחביים ומערכתיים הנוגעים לאפקטיביות, התייעלות ושיפור התוצאות ורמת הביצוע המשרדית והממשלתית.
הסדרת פעילויות ותהליכי עבודה בין היתר באמצעות חקיקה, קביעת כללים ותקנות לצורך הסדרת הפעילות בארגון בהתאם למדיניות שנקבעה.
הכוונה, הובלה וניהול היחידה.
הנחייה מקצועית בתחום מומחיותם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך הארגוני ועל פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור פרויקטים במחלקת נגישות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהלת המחלקה בכתיבת תכניות עבודה ונהלים חוצי ארגון.
ריכוז פרויקטים - אחריות לתיאום בין יחידות בארגון לבין גורמי חוץ, השתתפות בסיורים וביצוע ביקורות בשטח עפ"י צורך, ביצוע בקרה על לוח הזמנים ליישום הפרויקט בהתאם למתווה ולתוכניות העבודה שהוגדו על פי תקנות הנגישות.
ארגון, ליווי, מעקב והשתתפות באירועים עירוניים בהקשר של נגישות עירונית.
ביצוע פעולות הסברה וסיוע בקידום המודעות ברשות המקומית בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
כתיבת דוחות מעקב, הכנת מצגות והכנת קולות קוראים ופרסים לרשות.
מענה טלפוני, קבלת קהל, מעקב ובקרה אחר פניות ציבור ו/או עובדי הרשות בתחום הנגישות.
השתתפות בישיבות, כתיבת סיכומים ופרוטוקולים, מעקב ובקרה אחר ביצוע ההחלטות.
עבודה מול הרפרנטים המקצועיים ברשות ובפורום רכזי נגישות רשויות מקומיות.
סיוע במשימות מחלקתיות וביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה.
מילוי מקום מנהלת המחלקה בוועדות עירוניות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 21.5.24 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלית מדריך /ה ראש צוות באגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד -
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים, מנחה ומדריך את צוות העובדים בטיפול בפונים, בקביעת סדרי עדיפויות ודרכי התערבות, שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה, אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לצוות העובדים סוציאליים.
יכולת לעבודה בצוות הכרות עם המגזר הכפרי ועבודה מול קהילות.
תחומי אחריות - אחראי לביצוע תכנית העבודה השנתית, אחראי למתן הדרכות לצוות.
אחראי על פיתוח וקידום אישי של העובדים, אחראי לייצג את המחלקה בנושאים שונים בתאום עם מנהל המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.5.24 15:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער - הארכה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out" התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 20.5.24 12:00.

דרוש/ה מנהל /רכז מועדון תעסוקתי וגם חברתי לנפגעי נפש.
אחוז המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
יהיה אחראי להפעלת המועדון, בהתאם למדיניות משרד הבריאות, באמצעות צוות עובדים, עבור אוכלוסיית הפונים.
יהיה אחראי לניהול המועדון מבחינה מקצועית, ארגונית, כספית ומנהלית, לפי הוראות שירותי בריאות הנפש, ותוך תיאום עם בעלי התפקידים במועדון.
יהיה אחראי לתפקוד היעיל של צוות העובדים המועסק במועדון, הדרכתו והפעלתו, כולל: ניהול ישיבות צוות בהרכבים שונים ע"פ שיקול דעתו.
יהיה אחראי לניצול יעיל של תקופת שהותם של מקבלי השירות במועדון, למען השגת היעדים השיקומיים הפרטניים תך ביסוס מיומנויות חיים.
יהיה אחראי לטיפוח הקשר המקצועי והתפקודי של המועדון עם השירותים החברתיים באזור וכל גורם ממשלתי וציבורי אחר, שהקשר עימו יכול לשפר את תפקוד המרכז ואת השירות לאוכלוסיית נפגעי הנפש במרכז המוגבלים.
יהיה אחראי לשלמות ותקינות רכוש המועדון הנמצא בשטחו.
הבקשה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש. 
טופס הבקשה יוגש באופן ידני במחלקת משאבי אנוש או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 17/5/2024 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה (מרכז/ת נושא).
היקף משרה: 50%.
ייעוד:
אחראי להפעלת המרכז בהתאם למדיניות המשרד תוך יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.
תיאור התפקיד:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותיים חברתיים.
ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי.
אחראי על יישום תכנית העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השרות.
הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתכנית "נושמים לרווחה".
אחראי על תהליך האינטייק והאבחון (intake)עם מקבלי השירות המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלבנטיים: מימוש זכויות,פעילות קבוצתית וקהילתית,תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השרות.
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי השירות הרלוונטים.
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
אחריות לביצוע מדיניות משרד הרווחה להפעלת מרכז עוצמה.
ניהול והדרכה של כלל הצוות הטיפולי במרכז.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל הצוות.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות בקרב המשפחות המטופלות במרכז.
אחריות לריכוז נתונים כולל.
אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: מאגף הרווחה והשירותים חברתיים, שירותים רלוונטיים בקהילה (חינוך, בריאות, וכדומה).

הגשה על גבי טופס מקוון, אותו ניתן להוריד מהאתר או לקבלו באגף לניהול הון אנושי.
יש לצרף קו"ח, תעודות ואישורי העסקה בהתאם למבוקש במכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 21/5/2024 עד השעה 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תיאום ובקרה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, תהליכי עבודה ברשות, בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שהיא גיבשה, לרבות תכנה
העבודה הרשותית ותהליכי רוחב קידום פרויקטים שונים בהתאם להנחיות ראש המועצה.
עיקרי התפקיד:
כתיבת תוכנית העבודה הרשותית בתיאום עם יחידות הרשות ובהתאם לחזון הרשות.
הנחיית עובדי הרשות בנושא תכנית העבודה.
מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות.
הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים.
ליווי ראש המועצה בדיונים ובסיורים פנים וחוץ רשותיים. הכנת חומרי הישיבות,
סיכומים ומצגות, רישום פרוטוקול, מיפוי מעקב ובקרה על ההחלטות לביצוע.
ביצוע הנחיות ראש המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2024 15:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלית מרחבי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד - טיפול כוללני ביישובי המועצה, יכולת לעבודה בהיבטים קהילתיים, איסוף נתונים על הקהילה, איתור וטיפול בבעיות חברתיות בקהילה, עבודה מול מנהיגות ותושבים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.5.24 15:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלית לחוק נוער ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תיאור התפקיד הנדרש מעובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער טיפול והשגחה-
יסייע לילדים ובני נוער בסיכון וינקוט בכל הפעולות על מנת להגן על שלומם וביטחונם הפיזי והנפשי.
ריכוז מידע על הפונה ועל צרכיו, אבחון הבעיה, טיפול עצמאי במקרים מיוחדים.
יצירת שת"פ עם בני משפחה וגורמי מקצוע רלבנטיים למען קידום הטיפול בקטין ובמשפחתו.
בניה ויישום תוכניות התערבות שנקבעות למשפחה ע"פ חוק ו/או לאור החוק.
קבלת דיווחים במסגרת חוק העונשין-חובת דיווח בדיקתן וטיפול בהן ע"פ חוק ו/או הפנייתן לגורמי טיפול מתאימים תוך התייעצות והפעלת שיקול דעת מקצועי.
תיאור התפקיד הנדרש מעובד/ת סוציאלי/ת מרחבית-
עבודה סוציאלית כוללנית ביישובי המועצה.
קיום קשרים עם מערכות ובעלי תפקידים בקהילה.
עבודה פרטנית ומערכתית.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2024 15:00.

דרוש/ה עו"ס מרחבי/ת (משפחה וקהילה).
תנאי העסקה:
היקף משרה: תקן 1 - 80%, תקן 2 - 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי משפחות (הורים, ילדים, נוער, צעירים, אזרחים ותיקים).
טיפול בלקוחות במטרה לשפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחריות על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה (ליווי ועדות יישוביות).
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.24 00:00.

דרוש/ה תומך/ת עובד/ת סוציאלי/ת בצוות קשישים באגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 80%.
תיאור התפקיד:
ליווי ותמיכה לעובד/ת סוציאלי/ת בהיבטים המנהלתיים והטכניים הכרוכים בעבודתו/ה בהתאם להנחיות.
עיקרי התפקיד:
סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות לרבות בנושאים הבאים: תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה, תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, ליווי העו"ס בדיונים ומפגשים, סיוע במתן שירותים ומענים בקהילה, שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע, הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
פיתוח פרויקטים המותאמים לאוכלוסייה הוותיקה.
נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
ביקורי בית בקרב לקוחות האגף.
איסוף וריכוז מסמכים, קבלת פניות ותיעודן, מענה בטלפון ובמיילים.
מעקב ובקרה אחר משימות האגף.
אחת לשבוע עבודה גם בשעות אחה"צ.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024  15:00.

דרושה מנהלת אגף קשרי קהילה ותקשורת.
תאריך אחרון להגשה- 15/05/2024.
בכפיפות לסמנכ"לית חטיבת משאבים, מנהל ותקשורת.
ניהול אגף קשרי קהילה כולל:
אחריות על ניהול מערך קשרי הקהילה- בניית מערך הסברתי אינטגרטיבי בליווי ביצוע הפרויקטים בקהילה, בניית הקשר עם התושבים, רשויות מקומיות ובעלי עניין, לרבות מענה לפניות הציבור וליווי הרשויות תוך סיוע בהסרת חסמים, ישוב מחלוקות ויצירת שיתופי פעולה.
אחריות על ניהול פעילות התקשורת והדיגיטל, הפקת קמפיינים תקשורתיים בערוצי מדיה רלוונטיים וניהול התקשורת השוטפת, בדגש על ערוצי הדיגיטל והרשתות החברתיות.
ניהול ובנייה של תכנית עבודה ותקציב שנתיים לקשרי קהילה, תקשורת ומיתוג, מעקב אחר ביצוע ועמידה ביעדים.
הפעלת ותכלול ספקים ונותני שרות בתחומי העיסוק.