לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הספורט הרשות
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית.
אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרות העיסוק; תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים; אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח מצוינות ואחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים, לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו'.)*אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון:צעדות, ימי ספורט ובו.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון:
בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכר.
אחראי לטיפות הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקת שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית.
שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הטמונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו.
מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
עובד בתאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח/ת על הספורט והנהלת מינהל הספורט במשרד המדע התרבות והספורט.
כפיפות: בהתאם להחלטת ראש הרשות והמבנה הארגוני שלה.
מומלץ: לראש הרשות או מנכ"ל הרשות מונחה
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מלווה עולים
היקף משרה: 100% משרה.
1. תכנון הקמה וניהול של מרכז יום ותמיכה לצעירים עם צרכים מיוחדים - הנמצא בתהליכי הקמה בעיר גבעתיים.
2. בניית תכנית עבודה שנתית
3. ניהול מרכז יום שיקומי לאוכלוסיית מנהל מוגבלויות.
4. גיוס וקליטה של אנשי צוות, ניהול והובלת צוות רב מקצועי והדרכות.
5. ניהול אירועים חריגים ומעקב אחר כתיבה וביצוע תוכניות אישיות.
6. עבודה מקצועית ושירותית עם משפחות החניכים, לרבות עוס"ים בקהילה.
7. יכולת תפקוד תחת לחץ וריבוי משימות.
8. עבודה על פי נהלי משרד הרווחה והעמותה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול.
היקף משרה: 100%.
תאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומיתלמאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.03.2026 13:00.

דרש/ה רכז/ת מתנדבים עירוני
היקף משרה 100% משרה
תיאור המשרה
ריכוז והפעלת היחידה להתנדבות ברשות המקומית
עיקרי התפקיד:
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים/ות.
ביצוע מיונים, ראיונות ושיבוץ בתפקידים מתאימים.
הכנת והכשרת המתנדבים/ות לתפקיד.
מיפוי צרכים ברשות, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית.
הכנת מערך המתנדבים/ות לשעת חירום והפעלתם/ן בזמן חירום בהתאם לנהלים.
ביטוח המתנדבים/ות על פי הנחיות הביטוח הלאומי ייזום פרויקטים התנדבותיים, פעולות ואירועי שימור מתנדבים/ות.
ייזום ותפעול מבצעי אירוח בודדים/ות בחגים ומבצעי התרמה לגיוס עסקים וארגונים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה להתמכרויות ולדרי רחוב.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור המשרה:
גיבוש מדיניות הטיפול ומערך השירותים לאוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ביצוע מדיניות משרד הרווחה בתחום הטיפול בצעירים ובבוגרים על רצף ההתמכרויות.
מיפוי צרכים של אוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית, אוכלוסייה מטופלת ואוכלוסייה שאינה מקבלת מענים, ועריכת סקרים..
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לצעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, בין היתר באמצעות ייעוץ, מתן טיפול ישיר וטיפול עקיף, הפניה למוסדות רפואיים לשם גמילה פיזית, ליווי, תיווך והשמה.
ניהול כל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות.
בניית תוכנית עבודה, קידומן וקביעת מנגנוני עבודה בתחום.
פיתוח תוכניות חדשות בתחום העבודה.
הכוונה, ייעוץ, הפעלה והדרכה של עובדים במחלקה.
איסוף נתונים, ריכוזם, ניתוחם, ניהול מסד נתונים והפקת דוחות בתחום טיפול בהתמכרויות.
ניהול וארגון ידע, עריכת חומרים, ריכוז ספרות מקצועית ויזום השתלמויות בתחום.
השתלבות במערך החירום היישובי.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תיאום ובקרה.
היחידה: הנהלה.
תואר התפקיד:
מנהלת מחלקת תיאום ובקרה.
היקף משרה:
100% משרה (=40 ש"ש).
דירוג ומתח דרגות.9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 המח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור המשרה:
ניהול תהליכי עבודה ברשות, בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שהיא גיבשה, לרבות תוכנית העבודה הרשותית ותהליכי רוחב. קידום פרויקטים שונים בהתאם להנחיות הנהלת הרשות.
עיקרי התפקיד:
כתיבת תוכנית העבודה הרשותית בתיאום עם יחידות הרשות ובהתאם לחזון הרשות
הנחיית עובדי המחלקה בנושא תוכנית העבודה
מעקב ובקרה על פעולות המחלקה
הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים
ניהול צוות עובדי המחלקה
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית אזרחים ותיקים.
היקף המשרה:
%100 משרה.
%75 משרה.
%65 משרה.
תיאור תפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם ואיכות חייהם, מתן ייעוץ, הפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים וטיפול פרטני וקבוצתי.
פיתוח קשרים עם גורמי מקצוע, תושבים וגופים בקהילה לקידום שירותי המחלקה.
נקיטת יזמה לאיתור צרכים, קשיים וחוזקות בתחום המענה לאזרחים ותיקים ברשות, ופעולות נחוצות לפיתוח שירותים מותאמים לאוכלוסייה.
אחראי לבניית תוכנית אישית לכל ניצול שואה בהתאם לזיהוי הצרכים והמנעים הקיימים ברשות. אחראי לתיווך ולקשר של ניצול השואה עם השירותים בקהילה.
אחראי למיצוי זכויותיו של ניצול השואה, ומתן מענה לבני משפחתו של הניצול.
תכנון וביצוע של פרויקטים קהילתיים בתחום האזרחים הוותיקים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
ביצוע כל משימה נוספת על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2026 13:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
היקף העסקה: 100% משרה (2 משרות).
תיאור תפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש.
משתתף בועדות, דיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
ביצוע משימות נוספות לפי הוראות הממונה הישיר.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2026 13:00.

דרוש/ה רוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי תקיפה מינית - הארכה
אחוז משרה: 25%
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך מטעמו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
טיפול פרטני ארוך טווח במבוגרים שעברו פגיעה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה (מיקוד נשים)
אחוז משרה: 75% משרה
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא
פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות
ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונליות) מתוך לקוחות
האגף לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים.
ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים
הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תוכניות התערבות
ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת
מודעות ופעולות מניעה בתחום הטיפול באלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת
תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית.
הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום,
תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
הבהרת המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד
בתחום האלימות במשפחה, הסברה והפצת הגישה המקצועית בתחום האלימות
במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום
האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה
קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 12:00.

פרסום קול קורא לאיתור מנהל /ת קהילת עסקים מחלקת קידום ורישוי עסקים ושילוט.
באמצעות מחלקת קידום עסקים, מזמינה בזאת מועמדים ומועמדות בעלי זיקה לקהילה
ולעולם העסקים המקומי להגיש מועמדות לתפקיד מנהל /ת קהילת עסקים בעיר.
רקע כללי על התפקיד
מנהל /ת הקהילה יהיה/תהיה אחראי/ת על הובלת קהילה עירונית פעילה ותומכת, עם דגש על חיבור בין
בעלי העסקים המקומיים, יוזמי מיזמים, ותושבי העיר.
התפקיד כולל יצירת שיתופי פעולה, ייזום פעילויות קהילתיות, ליווי והעצמת יוזמות מקומיות, ופיתוח
תשתית קהילתית-עסקית לאורך זמן.
תחומי אחריות עיקריים
בנייה, חיזוק והובלת קהילת בעלי עסקים ויזמים בכפר יונה.
תכנון, ייזום והפעלת אירועים ומפגשים קהילתיים (נטוורקינג, מפגשי ידע, כנסים מקצועיים,
מיזמים חברתיים- עסקיים).
ניהול קשר שוטף עם בעלי עסקים, עמותות, יוזמות חברתיות וגורמי עירייה רלוונטיים.
איתור צרכים מהשטח וגיבוש מענה קהילתי-עסקי בשיתוף מחלקת קידום עסקים.
הפעלת פלטפורמות תקשורת קהילתיות (קבוצות וואטסאפ/פייסבוק, אינסטגרם ומערך עדכונים
שוטף)
ליווי, תיעוד והערכת הפעילות, כולל דיווחים שוטפים למחלקת קידום עסקים בעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים.הארכה
אחוז המשרה: 100%
כפיפות מנהלתית: מנכ"ל הרשות
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם
למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים
וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל,
בשגרה ובחירום
תחומי אחריות:
1.גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות
בנוגע לה.
2..גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3.ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות
המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים
תאריך הגשת המועמדות: 13.03.2026 00:00.

עמותה עירונית לתרבות, פנאי, קהילה וחינוך בלתי פורמלי בגבעתיים מבקשת מועמדים לתפקיד מ"מ מנהל /ת יזמות ופרוייקטים קהילתיים למשרה מלאה.
* צפי משוער למועד תחילת עבודה 15/04/2026
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
אחריות לייזום, תכנון והובלת מיזמים קהילתיים, פרויקטים ופעילות עירונית קהילתית, וכן ליווי וסיוע למנהלי המרכזים והמתקנים השונים בעיר בהפעלת החוגים, האירועים והפעילות השוטפת.
ייזום, הובלה וניהול של פרויקטים ואירועים קהילתיים עירוניים.
קידום תחום חדשנות ויזמות במרכזים הקהילתיים ובמינהלת.
ריכוז תהליכי איתור צרכים בקהילה וקבלת משובים על פעילויות.
ריכוז תהליכי שיתוף ציבור וקידום יוזמות חברתיות-קהילתיות של תושבים.
כתיבת והפקת חוברת החוגים העירונית.
בניית תכנית עבודה שנתית של מערך החוגים והאירועים הקהילתיים בעיר.
ריכוז ותכלול חומרי הפרסום מהפעילות העירונית ומהמרכזים מול אגף תקשורת.
ריכוז תהליכי התקציב, והבקרה של גופי המינהלת.
ביצוע כל משימה נוספת בתחום שתידרש ע"י ראש מנהלת קהילה.
כפיפות: ראש מינהלת קהילה בעמותה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תפעול ושפ"ע
היקף משרה 100%
כפיפות: מנכ"ל המועצה
תיאור התפקיד:
ברשות שיפור פני העיר)שפ"ע(התפעול וניהול תחום, טיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
תחומי אחריות:
.א הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
.ב פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
.ג ניהול צוות העובדים באגף.
.ד הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה. יישום מדיניות
.ה ניהול מערך התברואה ברשות.
.ו ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
.ז ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
.ח ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
.ט תחזוקת מבנים ותשתיות.
.י תפעול לוגיסטי של אירועים.
יא..וגורמי חוץ ניהול ממשקי תפעול ושירות מול אגפי המועצה
.יב ריבוי מו"מ ומשימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
ביצוע כל מטלה המנותבת על ידי הממונה
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
.א מנהלי גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום עם
היחידות וגורמים נוספים ברשות.
.ב בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח
תקציבי, ניתוח דו"חות מוקד וסיורים בשטח.
.ג ניהול תקציב היחידה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
.ד כתיבת מכרזים והכנת כתב כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים המוגדרים בתוכנית
העבודה.
.ה קטים יפיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ופרו
בתחום.
ניהול מערך התברואה והדברה ברשות
.א ניקיון תברואה ומחזור. גיבוש תוכניות עבודה בתחומי
.ב על רמת גהות נאותה בהתאם למדיניות ההעזר לשמיר חוקי תחקיקה ואכיפקידום
הרשות ובכפוף להוראות הדין הקיים.
.ג לרבות שירותפיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, י איסוף אשפה
והטמנת אשפה מורשים. מחזורעל סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי
.ד קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
.ה םובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותייפיקוח.
.ו וידוא ניהול הבקרה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס נערות.
תיאור התפקיד:
אחרית על איתור ויצירת קשר עם נערות הנמצאות במצבי משבר ומצוקה.
טיפול בנערות פרטנית ו/או קבוצתית במטרה לשפר את תפקודת האישי, משפחתי וחברתי.
בניית תוכניות אישיות מקדמות עבור הנערות.
קיום קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים קהילה ומחוצה לה, הכל בהתאם לצרכי הנערה.
קיום קשר עם משפחת הנערה, במידה וקיים צורך הפניית הנערה מסגרת חוץ ביתית ושמירת הקשר עם הנערה, משפחתה ועם המסגרת אליה הופנתה.
איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעת לכלל הנערות בכלל ולנערות שבטיפולו/ה בפרט, והצגתן לממונים.
ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם נערות.
ביצוע העבודה על פי תוכנית עבודה.
ניהול תיעוד מקצועי ומפורט על העברה לגבי כל מקרה ומקרה ודיווח לממונים כנדרש.
השתתפות בוועדות ודיונים הרלבנטיים לנושא בתאום ובהנחיית הממונים.
קבלת הדרכה קבועה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 00:00.