לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה היחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:?נהל  ומפעיל  מערכת  למידה-תכנית  היל"ה ,במסגרת  היחידה  לקידום  נוער  ברשות המקומית .הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית )במסלולי למידה?הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.?מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה ,בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית.?אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות.?אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.?אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ,לתוכנית הלימודים.?שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.?מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.?שותף לתכנון ,ארגון וביצוע השתלמויות למורים.?מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.?עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.?אחראי בפני מנהל היחידה לקיום נוער ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.?מגיש דו"חות ביצוע ,בהתאם לנדרש.?מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.?מגיע למוסדות ,ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה ,כגון :מוסדות חינוך ,חוק ומשפט ,ביקורי בית וכיו"ב.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2024 15:00.

לעיריית קרית שמונה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרויקטים הנדסיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: אחראי על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ תוך  עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות  וסמכות הגופים הרגולט ורים בתחום. תחומי אחריות :1.ניהול יחידת פרויקטים הנדסיים של הרשות. 2.ליווי ופיקוח על עבודות הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות. 3.גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות. 
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2024 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת המוקד היישובי.
תיאור התפקיד:
ניהול המוקד ה יישובי, מרכז שירות לתושב, ככלי ניהולי בידי הנהלת הרשות, האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות התושבים.
היקף המשרה: 100%
תחומי אחריות ומאפייני התפקיד:
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות. ניהול המוקד בשגרה. ניהול המוקד בשעת חירום
ובאירועי חירום. הגשת דו"ח תמונת מצב רשותית העולה מניתוח המידע המתקבל במוקד.
בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות. ניהול צוות נציגי השירות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות:
גיבוש תוכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישומה.גיבוש נהלי היחידה בתיאום עם הנהלת הרשות.
קביעת נהלי העבודה והשירות כגון תקני הזמן לטיפול בפניות, העברת טיפול בפניה בין יחידות הרשות, תשובה לתושב. שדרוג מערכות ההפעלה במוקד בהלימה לטכנולוגיה מתקדמת בתחום.
גיבוש והטמעת שינויים בהתנהלות היחידה בהתאם לניתוח בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור.
השתתפות בפורום מנהלי יחידות.
ניהול המוקד בשגרה:
פיקוח על ניתוב הפניות למקורות המידע המתאימים ול מחלקות הרלוונטיות ברשות.
פיקוח על הפניית הטיפול בפניות אודות מפגעים והיבטים תפעוליים על פי הזמן המוגדר ברשות.
פיקוח על הטיפול בפניות שהופנו ליחידות השונות ברשות.
פיקוח על העברת מידע עדכני לתושבים בתחומי השירותים שמעניקה הרשות.
פיקוח על תחזוקת מערכות המחשוב והציוד במוקד.
ניהול המוקד בשעת חירום ובאירועי חירום:
איוש המוקד בהתאם לאופי האירוע וצפי הפניות. ניהול מרכז המידע לתושב בהתאם לסוג מצב החירום.
הקמת חפ"ק (חדר פיקוד) לקליטה וניתוב של מידע המספק תמונת מצב לראש הרשות, למנהלה מחלקות ולתושבים. השתלבות במערך החירום המקומי. ייזום הקשר עם שירותי ההצלה: משטרה, מד"א, כיבוי והצלה, רח"ל, פיקוד העורף והעברת ההנחיות המתקבלות לבעלי העניין ולתושבים.
תיאום וקישור בין יחידות שונות ברשות.
השתתפות בתרגילים של מצבי חירום המתקיימים ברשות.
תדרוך ופיקוח על עבודת נציגי השירות הקבועים והמתגברים.
הגשת דו"חות תמונת מצב רשותית העולים מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי צורך ועל תקופה מוגדרת: זיהוי מגמות מניתוח נתוני הפניות המגיעות למוקד והפצתן לבעלי עניין. הפקת דו"חות תמונת מצב רבעוניים ושנתיים בחתכים שונים בנודע לנושאים המטופלים על ידי המוקד, לצורך קבלת החלטות לשיפור והתייעלות עבודת הרשות. עדכון מנהלי מחלקות ובעלי עניין במקרים של ריכוז פניות בנושא מסוים.הפקת דו"חות ייעודיים למנהלי יחידות ברשות לבקשתם. בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות: מעקב כמותי ומדגמי אחר הטיפול בפניות וסגירתן על פי קבועי הזמן המוגדרים.
מעקב אחר פניות שהופנו לטיפול של מספר יחידות ברשות.
ניהול סקרים ומשובים הנערכים באמצעות המוקד או העוסקים בפעילות המוקד.
העברת דוחות מסכמים למנהלי היחידות.
איפיון בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור ויידוע מנהלי המחלקות הרלוונטיים.
ניהול צוות נציגי השירות:
הנחיית המוקדנים בתהליך קבלת פניות מתושבים, תהליכי מתן שירות ומדיניות התקשורת של הרשות עם הלקוח. עדכון המוקדנים אודות שינויים ובחידושים הנעשית לטובת רווחת התושב.
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024 12:00.

דרוש/ה רכז/ת ביטחון צבאי שוטף (רבש"צ) מושב שוקדה.
היקף משרה - 100%
מקום עבודה - מועצה אזורית "שדות נגב".
תיאור התפקיד - ממונה על השמירה ביישוב.
תחומי אחריות:
ניהול הבטחון השוטף ביישוב. ניהול השמירה ביישוב בעת חירום.
קיום קשר עם גורמי הביטחון באזור היישוב. ניהול המתקנים והציוד שבתחום אחריות הרבש"ץ.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול הבטחון השוטף ביישוב.
ביצוע ביקורות שמירה בלילה וביום על פי הנחיות החטיבה המרחבית.
בדיקת סידורי הביטחון במוסדות החינוך ביישוב על פי תכנית האבטחה שנקבעה על ידי משטרת ישראל.
תדרוך החיילים המגיעים לשמירה.
מעקב אחר ביצוע משימות החיילים השומרים על היישוב.
טיפול ברווחת החיילים השומרים על היישוב.
ווידוא כי כל השומרים באזור והמחזיקים בנשק צבאי יעברו אימון בהפעלת נשק בהתאם
להוראות הפיקוד המרחבי.
ניהול השמירה ביישוב בעת חירום.
גיוס חיילי ההגנה המרחבית בתקופת לחימה והקפדה על מוכנותם במצבי כוננות בהתאם
להנחיות גורמי הבטחון. העברת האחריות למפקד אזור לאחר גיוסו.
הפעלת צופרי ההרתעה באזור על פי הנחיות צה"ל.
המצאת אינפורמציה על כח האדם שבאזור לצורך תכנון היערכות היישוב במצבי העימות השונים.
אחריות על הפעלת נושאי הג"ס ופינוי רפואי באזור.
קיום קשר עם גורמי הביטחון באזור היישוב.
מסירת נשק צבאי לאזרחים בהתאם לפקודות מטכ"ל.
הבאת פקודות הקבע הצבאיות בענייני שמירה שוטף לידיעת כל השומרים באזור.
ניהול המתקנים והציוד שבתחום אחריותו של הרבש"ץ
ניהול ענייני האפסנייה הצבאית (לרבות מסמכים צבאיים), המצויה באזור.
אבטחת האפסנייה הצבאית ושמירה נאותה על שלמותה ותקינותה.
שמירה נאותה על שלמותם ותקינותם של מתקני האזור, אבטחתם וניהולם בהתאם
לייעודם, על פי הפירוט:
מחסן הנשק, התחמושת, הציוד הצבאי ותכולתו.שמירה נאותה על שלמותם ותקינותם של מתקני האזור, אבטחתם וניהולם בהתאם לייעודם, לפי הפירוט: מחסן הנשק, התחמושת והציוד הצבאי ותכולתו
המערכת ההיקפית גדר, דרך ותאורה היקפיים.
המקלטים ותכולתם. מתקני ההתראה והאזעקה. הביצורים.מגדלי וביתני השמירה.מכשירי קשר שהועמדו לרשות האזור.
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024  15:00.

דרוש/ה פקיד/ה קבלת קהל במינהל הכספים.
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן מענה לפניות תושבים ובעלי עסקים בכתב/בעל פה/טלפונית.
ביצוע חיובים/גבייה במערכת הגבייה הממוחשבת.
ביצוע הנחות/הסדרי תשלום במערכת הגבייה הממוחשבת.
הפקת דו"חות ודיווח למנהלים בתחום הכנסות.
ביצוע כל משימה נוספת שתוטל על ידי מנהלי אגפי הכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2024 12:00.

דרוש/ה מ"מ פקיד קבלת קהל במינהל הכספים.
 הצעות לתפקיד פקיד קבלת קהל במינהל הכספים (מילוי מקום חופשת לידה). יובהר כי העובד ייקלט בתפקיד מילוי מקום לתקופה קצובה ולכל היותר שנה.
מדובר ב-2 משרות.
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן מענה לפניות תושבים ובעלי עסקים בכתב/בעל פה/טלפונית.
ביצוע חיובים/גבייה במערכת הגבייה הממוחשבת.
ביצוע הנחות/הסדרי תשלום במערכת הגבייה הממוחשבת.
הפקת דו"חות ודיווח למנהלים בתחום הכנסות.
ביצוע כל משימה נוספת שתוטל על ידי מנהלי אגפי הכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2024 12:00.

הגשת מועמדות לתפקיד סמנכ"ל משאבים של החברה.
תיאור תפקיד:
סמנכ"ל משאבים אחראי על ניהול משאבי האנוש של החברה, מערכות המידע והמחשב, תוכניות
ההדרכה לעובדים ועל הרכש המנהלי ולוגיסטיקה כל זאת בהתאם לדיני העבודה, חוק חובת מכרזים
ונהלי החברה.
תנאי העסקה וכפיפות
סמנכ"ל משאבים הנו עובד החברה המועסק במשרה מלאה וחתום על חוזה בכירים נוסח אחיד
כפי שקבעה רשות החברות הממשלתיות. הסמנכ"ל מתחייב שלא לעבוד בעבודה נוספת, פעילות
התנדבותית מחייבת אישור הנהלה מראש. הסמנכ"ל כפוף למנכ"ל ואחראי על צוות עובדים מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 23.05.2024 00:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול באזרחים ותיקים מלווה ניצולי שואה במנהל רווחה. מסלול קידום: דרוג עובדים סוציאליים בהתאם להשכלה ולוותק.
היקף משרה 100%.

תיאור התפקיד:
• טיפול מקצועי באזרחים ותיקים על מנת לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי על פי
השיטות והמיומנות המקובלות במקצוע.
• ביצוע התפקיד בהתאם להנחיות משרד הרווחה ושיתוף גורמים ממשרד הרווחה.
• הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.
• יצירת שיתופי פעולה עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיית
היעד.
• שיפור מצבן של האוכלוסיות שטופלו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות וקהילתיות.
• ביצוע העבודה בהתאם לתוכניות עבודה.
• ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות, דיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
• ליווי וניהול פרויקטים ומיזמים עבור ניצולי שואה בהתאם לצורך.
• תיווך לשירותים השונים בקהילה.
• מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון עיר מינהל הנדסה
אחוז משרה 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על תכנון וקידום פרויקטים, תכניות אב, ותכניות בנין עיר ברשות המקומית אשדוד בהתאם למדיניות ועדת בנין ערים ועפ"י חוק התכנון והבניה. ניהול מחלקות מדורים ויחידות בתחום המידע והתכנון העירוני, ניהול פיקוח ותיאום העבודות של היחידות השונות באגף מול אגפים שונים והנהלת העירייה ומול גופים חיצוניים. בקרה על רמת ואיכות השירות המקצועי הניתן ע"י כל היחידות והעובדים לגורמי פנים וחוץ שונים. ייצוג מקצועי בוועדות השונות ומוסדות התכנון ברשות המקומית ומול מוסדות התכנון הממשלתיים ששותפים לקידום הפרויקטים העירוניים. אחריות על ניהול תקציבים בתיאום עם הגזברות ברשות ומול גורמים יועצים ומתכננים חיצוניים. כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת תשתיות תיעול מים וביוב באגף הנדסה.
היקף משרה 100%.

הגדרת תפקיד: אחראי/ת על תכנון, ליווי ופיקוח על עבודות התשתיות בתחומי תיעול, מים וביוב ברשות המקומית, בכפוף לחוקים, לתקנות לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
 
תחומי אחריות:
 
ניהול יחידת תשתיות ותיעול, מים וביוב של הרשות.
ליווי ופיקוח על עבודות התשתיות המתקיימות ברשות.
גורם מייצג ומנחה מקצועית בתחומי תשתיות תיעול, מים וביוב ברשות.
מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי תשתיות תיעול, מים וביוב ברשות.
ניהול אספקת המים ברשות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2024 00:00.

למרכז הרפואי דרוש/ה פיזיותרפיסט/ית למחלקות האשפוז
תיאור התפקיד:
השתלבות במחלקות האשפוז השונות, עבודה עם מכשור מתקדם.
העשייה הטיפולית היא רצינית ומקצועית, ומתבצעת באווירה ידידותית ובלתי אמצעית.

משרה כוללת שכר עידוד וססיות
היקף משרה 50% ומעלה

דרוש/ה דרוש/ה נציג/ת שירות/ תצפיתן/ית ומפעיל/ת מערכות שו"ב. הארכה.
היקף העסקה: מלאה
תיאור התפקיד:
הפעלת מצלמות ומערכות שליטה ובקרה שונות וכן מתן מענה איכותי, אדיב ומקצועי לפניות
תושבי העיר, בעלי עסקים ועובדי הרשות באמצעות טלפון, תקשורת דיגיטלית וכתובה.
איתור וטיפול במפגעים ובליקויים במרחב הציבורי הנצפים במצלמות בשגרה ובחירום ע"י סריקות
המצלמות עפ"י תכנית צפייה שתיקבע ע"י מנהל המוקד הרואה.
איתור מעשי וונדליזם, אלימות ואירועים חריגים אחרים במרחב הציבורי, במוסדות עירוניים
ובשטחים פתוחים בהם מותקנות מצלמות עירוניות.
הפעלת יחידות עירוניות וכוחות חירום והצלה לאומיים באירועים מסכני חיים.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וליקויים וניתובן ליחידה הרלוונטית ברשות ומחוצה לה.
הפעלת מערכות טכנולוגיות שונות (מצלמות, קשר, רב- ערוציות).
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
כפיפות: מנהל המוקד העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 15.5.24 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת משמרת במוקד העירוני-הארכה.
היקף העסקה: מלאה
תיאור התפקיד:
פיקוח על התנהלות תקינה של המשמרות, חלוקת עבודה ומטלות בשגרה ובחירום.
אכיפת נהלי עבודה כלליים, לרבות: בקרת נוכחות, ניהול הפסקות, משמעת. סיוע שוטף לנציגי שירות, התערבות ומתן פתרונות במקרים מורכבים וחריגים. אחריות על חפיפה בין המשמרות, לרבות העברת מידע חיוני, אירועים למעקב. בקרת ביצועים של נציגי השירות וביצוע פעולות מתקנות לרבות תיעוד.
מעקב ובקרה על פעילות יחידות הארגון בכל הקשור לפניות התושבים.
קיום שיח עם מנהלים בארגון ומתן פתרונות ראשוניים לסוגיות מורכבות.
עדכון הממונה בכל נושא חריג.ביצוע כל מטלה שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2024 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא ועדת החלטה באגף הרווחה.-הארכה.
תיאור תפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה.
קבלת החומר הנחוץ למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש לחברי הוועדה.
קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה.
הזמנה בכתב של החברים הקבועים והזמנה למשתתפים אחרים ע"פ הצורך.
זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חירום, וועדות הערכה וכו'.
הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ומשפחתו ומעקב אחר ביצוע התכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע תיעוד החלטות הוועדה.
ביצוע מעקב ובקרה.
קיום קשר עם מר"צ במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/05/2024 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות לעבודה קהילתית באגף הרווחה. הארכה.
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
אחראי להפעלת פרויקטים קהילתיים, לשילובם ושיתופם של לקוחות האגף בשלבי התכנון וביצוע תכניות קהילתיות. אחראי להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה לרבות איסוף נתונים בתחום החברתי, לאיתור בעיות וצרכים ולהכנת תכניות לפיתוח קהילתי. אחראי לתכנון הפעלת וביצוע תקציב העבודה הקהילתית. שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"י הרשות ועפ"י מדיניות המשרד בתחום העבודה הקהילתית. אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים סוציאליים בצוות. אחראי לרישום ומעקב של כל המשימות הקהילתיות של העובדים בצוות, לעבודה סדירה של העובדים, לתכנון, ניהול ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2024 12:00.