לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 35,110 משרות

דרוש/ה עו"ס קהילתי/ת.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
תכנון וביצוע של התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא עובד, תוך
התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחומי חיים נרחבים, לקבוצות ייחודיות בקהילה עם
מאפיין י יחודי משותף)קהילות פונקציונליות(, למקבלי שירות המחלקה לשירותים חברתיים
ולארגונים ולשירותים רלוונטיים.
ייזום תהליכים ללמידה ולהיכרות עם הקהילה)מיפוי קהילתי(, איתור נושאים הדורשים שינוי
מתוכנן, הכנת תוכניות התערבות ויישומן, איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, ייזום והובלה של תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי בקהילה והמשפיעים עליה, בעיקר
בהיבטים חברתיים, כלכליים ופיזיים.
הקמה של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה במטרה ליזום, לתאם, תכנון ויישום פעולות קהילתיות.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והפצת הגישה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה. ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2026 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת היסעים באגף החינוך
תואר המשרה: ממלא/ת מקום רכז/ת היסעים באגף החינוך
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
אחראי/ת לתפעול כולל של מערך ההיסעים למוסדות החינוך.
עיקרי התפקיד:
ניהול מערך כ"א מלווי היסעים.
טיפול בנושא מכרזי היסעים.
קשר רציף עם חברות ההסעה, הורים, מנהלים, דיווח ובקרה בשוטף.
אחריות לקשר שוטף עם מוסדות החינוך הנעזרים בהסעות כולל החינוך הרגיל והחינוך המיוחד.
בקרה ופיקוח על התנהלות שוטפת ותקינה של חברות ההסעה.
בקרת שטח על תפעול מערך ההיסעים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2026 16:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות במרחב הציבורי.
תיאור התפקיד:
הגברת תחושת הביטחון והמוגנות של בני הנוער במרחב הציבורי.
סיורים ליליים להגברת הנוכחות במרחב הציבורי לאורך שעות הערב והלילה בזירות חמות בעיר.יצירת קשר משמעותי עם בני הנוער ובניית אמון.
זיהוי ומניעת התנהגויות סיכון כגון: אלימות, בריונות, שימוש בסמים ואלכוהול, התמכרויות, שוטטות, נשירה סמויה, ונדליזם, עבריינות והתנהגויות מסכנות והפנייתם לגורמי טיפול ואכיפה.מתן מענה ראשוני למצבי סיכון ומשבר.
עידוד נוער השרוי במצוקה לפנות לגורמים חינוכיים וטיפוליים בעיר.
דיווח על אירועים ומקרים חריגים מהשטח לממונים.
קיום שיח עם בני הנוער במרחב הציבורי בנושאי מניעת השימוש בחומרים ממכרים, מניעת אלימות ואפשרות לאוורור רגשות אצל בני ובנות הנוער.
תיעוד ודיווח שוטף בסיום סיור.
עבודה רב מערכתית עם גורמי טיפול, חינוך, טיפול, אכיפה וקהילה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה חינוכי/ת טיפולי/ת בתכנית תה"ל (תכנית העצמה לילדים ונוער בסיכון).
תיאור התפקיד:
יצירת קשר בלתי פורמאלי במרחב הבית ספרי עם תלמידים הנמצאים ברצף הסיכוני.
פעילות לצמצום התנהגויות אלימות, שוטטות ומניעת נשירה.
איתור התנהגויות סיכוניות, איסוף מידע רלוונטי בזמן אמת ועדכון הצוות הבין מקצועי.
פעילות למען הגברת תחושת השייכות, המסוגלות והעלאת הדימוי העצמי של התלמיד.
סיוע והפניית התלמיד למענים נוספים בקהילה בעת הצורך.
זיהוי קשיים רגשיים וחברתיים של התלמיד ומתן תמיכה ומענה לצרכים שעולים.
קיום שיחות ופעילויות פרטניות וקבוצתיות עם תלמידים בנושאים רלוונטיים (דימוי עצמי, מיומנויות חברתיות, שליטה עצמית ותיעול כעסים).
בניית תכנית התערבות ותמיכה בהתאם לצרכים האישיים של התלמיד.
תיעוד מקצועי של המפגשים וכתיבת דוחות טיפול.
השתתפות בישיבות צוות בין מקצועיות.
שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי והמקצועי - מנהל /ת, יועצים, רכזי שכבה ומחנכים.
השתתפות בהכשרות מקצועיות וימי עיון של המחלקה ושל הרשות לביטחון קהילתי.
קיום ישיבות סטטוס: עדכון, תיאום ובחינת התקדמותו של התלמיד.
ניהול פגישות וקבלת הנחייה מקצועית ממנהלת התכנית.
שותפות בצוות עירוני במאבק נגד חרמות והדרה חברתית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
היקף משרה: 50% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים)
כפיפות: כפיפות ישירה למנהלת עירונית למאבק באלימות סמים ואלכוהול.
כפיפות מקצועית למנהלת ומנחת תכנית תה"ל.דירוג: חינוך, נוער, חברה וקהילה, טווח דרגות: בהתאם להשכלה וותק. מדריך /ה חינוכי/ת טיפולי/ת בתכנית תה"ל (תכנית העצמה לילדים ונוער בסיכון)
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2026 12:00.

לחברת מצליחה בתחום השכרת ציוד לאירועים נהגים 12-15 טון סביבת עבודה נעימה ומשפחתית צוות מעולה שכר ותנאים טובים למתאימים
אזור- גדרה/ השפלה

ניהול מעבדת ההוראה לסטודנטים בשנה ג', לרבות: אחריות לאחזקה הטכנית השוטפת של מערכות ציוד מדעי, עמדות ניסויים, מכשור מדעי ומחשבים. אחריות למערכות התשתית של המעבדות, ניהול ומעקב אחר אחזקה מתוכננת ואחזקת שבר. אחריות לתפעול הטכני של המעבדה. מעקב, פיתוח ובניית ניסויים חדשים. אחריות למלאי הציוד, המכשור, הכימיקלים וכו'. אחריות לנושא בטיחות במעבדות. ליווי מקצועי של מדריכי המעבדה (תלמידי תואר שני ושלישי). שיוך מקצועי למערך מעבדות טכני - ביצוע מטלות ותמיכה במערך לפי הצורך.

• טיפול ובקרה בכל נושאי הדרכות עובדים ולומדות ביחידת הבטיחות. • אחריות לעדכון שוטף של לומדות הבטיחות, הדרכת משתמשים ומעקב אחר ביצוע. • מעקב אחר מילוי הצהרות בטיחות של מנהלי המעבדות, אחריות לעדכון הנתונים בהתאם לתקנות. • טיפול בתקלות בנושא תוכנות ולומדות בטיחות ועדכון בהתאם לתקנות. • סיוע לאחראי/ת הרעלים בכל הנושאים הקשורים להיתר הרעלים של האונ'. • סיוע לממונה בטיחות בתחום הכימי בביצוע ביקורות במעבדות ומעקב אחר פינוי הפסולת הכימית. • אחריות לעדכון תכנים ותחזוקה שוטפת של אתר האינטרנט של היחידה. • טיפול ומעקב אחר ביצוע בדיקות רפואיות של העובדים. • קשר שוטף עם מגוון גורמים באוניברסיטה ומחוצה לה. • ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

אחריות לתפעול המנהלי השוטף של החוג, לרבות: ריכוז הטיפול בתלמידים ומעקב אחר ההתקדמות האקדמית במהלך לימודי התואר ועד סגירתו. אחריות למערכת מינהל התלמידים, לרבות שיבוץ מערכת השעות ומועדי הבחינות. טיפול בנושאי הוראה והסגל האקדמי. לרבות טיפול במינויים. טיפול בידיעון. ריכוז ועדות אקדמיות ומעקב אחר ביצוע החלטותיהן. ניהול והנחייה במכלול הנושאים שבתחום האחריות. תכתובת בשפות עברית ואנגלית. אחריות לעדכון אתר האינטרנט של החוג. סיוע בארגון כנסים, ימי עיון סיורים וסמינרים. ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו על ידי ראש החוג וראש המינהל וככל שיידרש.

עבודה מעשית ודינמית בסביבת ייצור מקצועית בבית מלאכה לניפוח זכוכית, כולל: סיוע שוטף בעבודות ניפוח ועיבוד זכוכית ניקוי, סידור ותחזוקת כלי זכוכית ועמדות העבודה, עבודה עם מבערי גז וציוד מקצועי, עבודה פיזית בסביבת בית מלאכה שאינה סטרילית, עזרה לנפח הזכוכית בעבודתו השוטפת ובתחזוקה ונקיון בית המלאכה.
סיוע בייצור ובנייה של כלי מעבדה מזכוכית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

טיפול במינויים אקדמיים של סגל אקדמי בכיר פרה-קליני, סגל בכיר בהסכם קליני, סגל זוטר וכתבי מינוי למדריכים קליניים. טיפול במגוון נושאי כוח אדם עבור כלל חברי הסגל האקדמי והזוטר ובזכויות סגל אקדמי פרה-קליני וקליני, לרבות טיפול בהחזרי שכר לימוד, אישורי חנייה ועוד. ליווי עבודת ועדת המינויים לתחום מקצועות הבריאות, לרבות: טיפול בתיקי מועמדים, מעקב אחר התקדמות ההליך, מינוי ועדות מקצועיות ובחינת סיום ההליך מול לשכת הרקטור. ליווי ועדת החיפוש הפקולטטית, לרבות ריכוז תיקי מועמדים, תיאום ישיבות ועוד. עדכון שוטף של נתונים במערכת כוח אדם הממוחשבת לגבי הסגלים האקדמיים השונים, לרבות ביצוע בדיקות ואיסוף מידע רלוונטי לנושאים שבטיפול. מתן סיוע שוטף והכוונה מקצועית לסגל האקדמי (בכיר וזוטר) ולמועמדים לקידום במכלול הנושאים שבטיפול. קשר עם מגוון גורמים בפקולטה, באוניברסיטה ומחוץ לה. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרוש /ה טכנאי /ת מעבדות הוראה ומחקר.
סיוע למרצי וחוקרי ביה"ס בתחזוקה ובתפעול טכני ומנהלי של מעבדות הוראה ומחקר בביה"ס למקצועות הבריאות, כולל: אחזקה טכנית שוטפת של מערכות ציוד, עמדות ניסויים ומכשור מדעי. סיוע בתכנון, פיתוח ושיפור של ציוד מדעי ומערכי ניסוי. סיוע בניהול מערך מלאי של ציוד/מכשור/רכיבים אלקטרוניים ואלקטרו מגנטיים וכו'. הדרכה טכנית של מדריכי מעבדה (תלמידי תואר שני ושלישי). אחריות לנושא הבטיחות בעבודה במעבדה. מתן שירות שוטף לתלמידי תואר ראשון. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

קליטה ובדיקת בקשות הנסיעה לחו"ל של חברי הסגל האקדמי והמנהלי באוניברסיטה ובחינת זכויות אקדמיות, כולל: טיפול בבקשות הנסיעה בהתאם לזכויות האקדמיות. עריכת דוחות כספיים לאחר נסיעות אקדמיות. חישוב הוצאות הנסיעה בהתאם לנוהלי האוניברסיטה ותקנות מס הכנסה. עבודה מול גורמי פנים אוניברסיטאיים וגורמי חוץ. קבלת קהל ומתן מידע ומענה לפניות. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך.

ריכוז קשרי האוניברסיטה עם תורמים וידידים בקנדה ואוסטרליה, כולל: קשר וליווי תורמים ואורחים.
בקרה ופיקוח על ביצועי האגודות בתחום גיוס התרומות, לרבות מעקב שוטף אחר תרומות, פרויקטים ועוד.
קשר שוטף עם אגודות הידידים של האוניברסיטה במדינות אלה.
תכתובת שוטפת, לרבות ניסוח מכתבים רשמיים בשפה האנגלית (הצעות לתורמים, נאומים ועוד). תרגום חומרים מעברית לאנגלית.
סיוע בארגון טקסים ואירועים.
קשר עם מגוון גורמי מנהל באוניברסיטה ומחוצה לה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

*תכנון ובקרה אופרטיבית להנדסה אינטגרטיבית בהיבטי: מענה לדרישות, לוחות זמנים, תקציבים, תכנון ומעקב אחר תוכנית העבודה של הנדסת התשתית.
*ניהול מנהלתי אפקטיבי וריכוז של כלל המהנדסים הקבלנים והיועצים החיצוניים, למטרת התקשרות יעילה ומהירה, שיפור תיאום והגברת התקשורת בין גופי ההנדסה, יצור, מנהלות, יועצים וקבלנים.
*עבודה ישירה מול מהנדסי המוצר, מהנדסי היצור והקבלנים, בתיאום עם לוחות זמנים ודרישות של מנהלי הפרויקטים.
*ביצוע התקשרויות עם קבלנים חדשים ותחזוקת קשרים עם קבלנים קיימים.
*מענה על שאלות הקבלנים וניתוב השאלות למענה הנדסי.
*בדיקת כישורי הקבלנים, ניסיונם ותנאי העבודה שלהם.
*מעקב ביצוע הפרויקטים על פי לוחות זמנים והדרישות.
*ווידוא עמידה בתקנים ובדרישות איכות וטיפול במקרי חריגה, מציאת פתרונות והכוונה לייעול. *עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי רכש, הנדסה, יצור, אבטחת איכות ומשאבי אנוש.
*תיאום אספקת חומרי הנדסה ואמצעים נוספים לפי דרישות הפרויקטים.
*תיווך דרישות הנדסיות בין הצוותים הפנימיים והחיצוניים. *מעקב אחרי ביצוע משימות בפרויקטים רב-תחומיים.
*תכנון וניהול פגישות עבודה בהתאם ללוחות הזמנים של הפרויקט והיצור.
*מעקב אחרי התקציב המוקצה לכל פרויקט וקביעת פרויקטים עתידיים.
*ניהול ותיאום בקרת תשלומים מול קבלנים. *זיהוי חריגות תקציב והגשת הצעות לשיפור. *ביצוע בקרה על תהליכי העבודה של הקבלנים, ווידוא עמידה בתקנים ובדרישות הארגון. *עבודה עם צוותי איכות לצורך אכיפת סטנדרטים מקצועיים.
*הצגת נקודות לשיפור והטמעת כלים לניהול משימות.
*זיהוי, הערכה וניהול סיכונים הקשורים לעבודת הקבלנים והפעלת אמצעים למזעורם.
*הכנת דו"חות על מצב הפרויקטים וסטטוס הקבלנים, ושמירה על רישום תיקני וארגון המידע להבטחת שקיפות.
*תמיכה מקצועית בתהליכי עבודה הנדסיים.

דרוש/ה אחראי /ת תחום פרט ובקרת משא"ן.
* מתן מענה מקצועי לרכזות המשא"ן- הכרת ההסכם הקיבוצי על בוריו, היכרות עם הוראות ונהלי משא"ן, הכרות מעמיקה מערכות המשא"ן. * בקרות חודשיות בנושאי משא"ן - מעקב קיטי קליטה (לרבות קוים שיחות משוב לאחר 3 חודשים), עזיבות, שינויים בשכר, נוכחות, מעקב חופשות, קבלת טופס 101, מילוי טפסי ביטוח לאומי: תאונות עבודה ויציאה לחל"ד. * ביטוחים (בממשק עם ספקים ועובדים). * טיפול בפרט של יחידות ארגוניות: o קליטת עובד בארגון במערכות המשא"ן o טיפול במסמכי פרט, הסכמי ותנאי העסקה o ריכוז והזנת נתוני העובד במערכת ועדי פרישה במערכות הממוכנות o עדכוני נוכחות, תיעדורים, שעות נוספות, חופשה ומחלת כרוניות, התרעות והטמעת o הדרכות וליווי עובדים ומנהלים בדוחות, מניעת תאונות עבודה וניהול יתרות o טיפול בתאונות עבודה, התרוניות וקריאות פתע o ליווי וסיוע לעובדים בעלי זכויות אישיות המשפיעות על נוכחותם או תפקודם בעבודה o הכנות יציאה לשטח אחת לחודש * מתן גיבוי לרכזות משא"ן בשעת חירום ובתפקידן. * סיוע למנהלת פרט-ורווחה בנושאים שוטפים שיעלו. * נכונות לעבודה במשרה מלאה + שעות נוספות מרובות (בעיקר בתקופה סגירת נוכחות ושכר).