לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת לשנה"ל תשפ"ה לבית ספר על יסודי 
מנהיג חינוכי בעל חזון חינוכי ויכולת הובלת שינוי.
תאריך הגשת המועמדות: 2.6.24 23:59.

דרוש/ה מנהל / כללי/ת (מנכ"ל/ית).
היקף משרה 100%
תיאור המשרה:
ביצוע מדיניות ההנהלה, הדירקטוריון וועדותיו, באמצעות הפעלת החטיבות והאגפים השונים
בקק"ל, תוך בניית ממשקי עבודה מסונכרנים בין כלל היחידות.
אחריות על הפעלת החטיבות המצויות תחת סמכות מנכ"ל: חטיבת הכספים, מינהל פיתוח
הקרקע, חטיבת משאבי אנוש ומינהל, חטיבת גיוס משאבים וקשרי ציבור, חטיבת חינוך וקהילה, לשכה משפטית, ביקורת פנים, מכלול מקרקעין, מערך הסברה, מדען ראשי, אגף אקלים וקיימות, אגף התקשרויות ומכרזים, אגף קשרי ממשל.
הכנת תכניות עבודה שנתיות ו/או רב שנתיות, קביעת סדרי עדיפויות, תקצוב, עמידה בלוחות
זמנים של הפרויקטים השונים, קביעת מדדי הערכה וכיו"ב, והכול בהתאם להחלטות ההנהלה.
השתתפות בפורומים ניהוליים שונים בארגון, לרבות ניהול שוטף של ישיבות ההנהלה המורחבת.
קיום ממשקים עם גופים ציבוריים, כגון: משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, מינהל מקרקעי
ישראל וכיו"ב, בהתאם לנהלי הארגון.
הובלת תהליך הכנת התקציב השנתי תוך התחשבות בכלל תחומי העיסוק והצרכים של קק"ל, תוך הסתייעות בחטיבת הכספים והכלכלה.
ייצוג הארגון בפני גורמי חוץ שונים בישראל ובחו"ל, לרבות: תקשורת, תורמים, לקוחות, שותפים וכיו"ב, על-פי החלטות ההנהלה.
השתתפות בתפקידים שונים במוסדות חיצוניים לקק"ל, המתחייבים מתוקף התפקיד, כגון: ועדות מקצועיות משותפות עם גופים ציבוריים או פרטיים, צוותי עבודה שונים, הנהלות של תאגידים קשורים או גופים אחרים, קיימים או עתידיים.
השתתפות בישיבות הדירקטוריון של החברה וכן בישיבות ועדות הדירקטוריון, לרבות מתן
דיווחים כמתחייב על-פי חוק.
תאריך הגשת המועמדות: 9.6.24 22:59.

אנו קוראים להגשת מועמדות לבחירת נציגים מ"מ לוועדת המשמעת של הפסיכולוגים.
על פי חוק הפסיכולוגים, תלונות על התנהגותם של פסיכולוגים מופנות לוועדת התלונות המבררת את פרטי התלונה ואת הבסיס העובדתי, ובמקרה הצורך מפנה את המקרה לוועדת המשמעת. ועדת המשמעת, הפועלת כבית דין משמעתי, דנה במקרים המופנים אליה מוועדת התלונות. בבית הדין המשמעתי במשרד הבריאות, מתנהלים הליכים משמעתיים בעניינם של פסיכולוגים.
ועדת המשמעת של הפסיכולוגים מונה שלושה חברים:
יו"ר הוועדה שהוא עו"ד שהוצע על ידי שר המשפטים, ושני פסיכולוגים שממנה שר הבריאות, האחד, על-פי המלצת מועצת הפסיכולוגים והשני, פסיכולוג בשירות המדינה.
בשלב זה נדרשים ממלאי מקום לנציג הממונה ע"פ המלצת מועצת הפסיכולוגים.
פרטים נוספים:
1. חבר ועדת המשמעת אינו זכאי לגמול בעבור השתתפותו בוועדות המשמעת (ראו הוראת תכ"ם מס' - 13.9.0.3 "כללי עבודה עבור חברי ועדות ציבוריות").
2. שם נציג ועדת המשמעת שייבחר, יפורסם ברשומות.
3. המינוי הוא למשך 5 שנים (שר הבריאות יוכל לשוב ולמנות את הנציג הנבחר לתקופה נוספת של 5 שנים סע' - 35(ד) לחוק הפסיכולוגים).
4. הדיונים בבית הדין המשמעתי מתקיימים לרוב בדלתיים סגורות (סע' 40 לחוק הפסיכולוגים), בירושלים.
יש לשלוח קורות חיים, בצירוף הטופס, בעברית בלבד ועם אסמכתאות לכשירות לכתובת המייל.
הבחירות תתקיימנה בישיבת המועצה בתאריך 2.7.2024.

תאריך הגשת המועמדות: 20/6/2024 עד השעה 00:00.

דרוש/ה סגן מנהל /ת אגף חינוך ומחלקת חינוך מיוחד - חוזר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד-
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודות האגף.
סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ביצוע תפקידים שונים לפי הוראת מנהל האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף ובמוסדות החינוך ( ניהול עצמי וגפ"ן).
אחריות על מוסדות החינוך הממלכתיים מחוץ לרשות בכל ההיבטים הפדגוגיים והתפעוליים בחינוך הרגיל והמיוחד.
אחריות על שיפוצי קיץ והתפעול המשקי השוטף במהלך השנה של מוסדות החינוך לרבות שפ"ע וגינון.
אחריות על תכניות ההזנה, השאלת ספרים, צהרונים בתי הספר ותכנית מיל"ת.
אחריות על הקשר השוטף עם מחלקת תחבורה ברשות בהתאם לצורך בחנ"מ ובחינוך הרגיל.
תכלול וניהול מערך החינוך המיוחד וניהול מערך תלמידי חוץ של המועצה.
רפרט הסעות חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 4.6.24 15:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
היקף משרה: 100%.
תחומי אחריות ודרישות התפקיד:
ניהול, הנחייה והדרכת עובדי החברה באשר למדיניות החברה.
הוצאה אל הפועל של מדיניות הדירקטוריון ו/או האספה הכללית של החברה.
ייזום, ניהול והוצאה אל הפועל של פרויקטים בתחום התרבות, הפנאי, החינוך והספורט, פיתוח אתרי ומתקני ספורט, תרבות, חינוך ומיזמים שונים על פי דרישת עיריית באר שבע.
אחריות על הכנת תוכניות עבודה ותקציב החברה ופיקוח על ביצוען השוטף.
תיאום, פיקוח, מעקב ובקרה אחר פרויקטים שונים המבוצעים על ידי החברה.
ניהול פיתוח והפעלת מתקני ספורט, מוקדי תרבות ומרכזים קהילתיים ברחבי העיר.
קידום אירועים ופרויקטים בשיתוף עיריית באר שבע.
מוביל את הנהלת החברה ואחראי להשגת מטרות החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.6.24 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית לתקופת זמן עד לתאריך 31/5/2025.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 13.6.24 23:59.

דרוש/ה טכנאי/ת מחשב.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בהפעלה שוטפת של תוכנות, לומדות וקישוריות לאינטרנט
מתן מענה לפניות מחשוב בכל שטחי המועצה
תמיכה טכנית בהתחברות מרחוק והגעה פיזית ללקוח
עבודה ותיאום מול ספקים ונותני שירות חיצוניים
הכנת מעבדות המחשבים וציוד התקשוב וארגונם לפעילות שוטפת של מורים ותלמידים
אחריות על שילוב שירותי רשת האינטרנט ועל השימוש בהם
יצירת קשר ותיאום בין גורמים במועצה ובמוסדות החינוך
התקנת תוכנות ייעודיות שהפעלתן נדרשת במועצה ובמוסדות החינוך (להפעלת אוגרי נתונים, לומדות  ועוד)
סיוע בהיערכות בית-ספרית ללמידה ולהוראה בסביבה מתוקשבת וכן בהיערכות לקיומן של בחינות  מתוקשבות (כולל בחינות בגרות מתוקשבות)
הטמעת מערכות מקוונות במועצה ולהוראה וללמידה ותמיכה במהלך שיעורים מקוונים.
התאמת מערכות המחשוב במועצה ובביתי הספר להגנה בפני איומי סייבר פנימיים וחיצוניים.
ביצוע פעילות יזומה בתחזוקת מחשבים ותשתיות מחשוב
תאריך הגשת המועמדות: 3.6.24 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף לפיתוח כלכלי ועיסקי ברשות.
היקף משרה: 100% (41 ש"ש).
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
תחומי אחריות מרכזיים:
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תוכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
גיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
בניית תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
בחינת כדאיות למיזמים כלכליים, תיעדוף ויישום בפועל לצורך בניית מנועי צמיחה כלכליים משמעותיים לעירייה.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית והלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תוכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תוכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ניהול מיזמי אנרגיה; אגירת חשמל, אנרגיה סולארית, עמדות טעינה וכו'.
בניית תוכנית רשותית למיצוי ההזדמנויות הרלוונטיות להכנסות ממיזמי אנרגיה לעיר הקיימת.
יצירת תוכנית עתידית למיקסום פוטנציאל הכנסות מאנרגיה לכלל תוכניות הבינוי בעתידיות ברשות.
בקרה ופיקוח על ביצוע המיזמים בפועל ועל ההכנסות הצפויות.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית ומיצוי משאבים.מיפוי נכסי הרשות ובחינת מימוש פוטנציאל ההכנסות.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
שילוב הרשות המקומית בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותוכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש ואיגום משאבים.
תאריך הגשת המועמדות: 5.6.24 14:00.

דרוש/ה מנהלנ/ית - מזכיר/ת בית ספר (ייפתחו 2 תקנים לאיוש).
היקף משרה 100% (41 ש"ש).
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות, תפעול מערך הכספים וביצוע מטלות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל /ת בית הספר:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.
תפעול חשבונות בית הספר.
גביית כספים.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספים של בית הספר.
הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ניהול הפעילות של מנהלת בית הספר.
תפעול פרויקטים ייחודיים כגון השאלת ספרים וכדומה.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר, מערכת ניהול בית הספר (מנב"סנט), וכל משימה אשר תידרש ע"י מנהלת בית הספר או מנהלת אגף חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 05.06.2024 14:00:00

במועצה אזורית שומרון דרוש/ה מנהל/ת לשכת ראש הרשות.
דירוג ודרגה: מח"ר מסלול קידום, 39-41.
כפיפות: ראש הרשות.
היקף משרה: 100%.
תאריך סגירת המכרז- 15/06/2024.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלה של לשכת ראש הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי לראש הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו.
ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת ראש הרשות.
ניהול תכנית הפעילויות של ראש הרשות.
ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות.

במועצה אזורית שומרון דרוש/ה מזכיר/ה למחלקת רכב.
היחידה: לשכה.
דירוג ודרגה: מינהלי / מח"ר מסלול קידום, 6-8 / 36-38.
כפיפות: מנהלת מחלקת רכב.
היקף משרה: 100%.
מ"מ חל"ד.
תאריך סגירת המכרז- 02/06/2024.
תיאור התפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף.
התנהלות מול חברת ליסינג, מוסכים וספקים שונים התקשרות, הזמנת רכבים ותפעול שוטף .
הנחיות לנהגים ונוהגים.
סיוע למנהלת המחלקה וקצין הבטיחות.

דרוש/ה גזבר/ית לרשות מקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים)תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות
ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.06.2024 12:00:00

דרוש/ה מהנדס/ת העיר ומנהל מינהל תכנון ובנייה.
אחריות לגיבוש ומימוש המדיניות ההנדסית והאדריכלית של הרשות בהתאם לתכנון האסטרטגי לתוכנית רב שנתית בכל הקשור לפיתוח העיר ולשיפור איכות החיים של תושבי הרשות המקומית ולשוהים בתחומה.בהתאם לחוקי התכנון והבנייה ודיני מקרקעין.
אחריות לתכנון העירוני ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים השונים.
הסמכות המקצועית העליונה ברשות בכל הקשור לתכנון הפיזי ברשות, לרבות ייזום תכנון בתחומי הרשות ובדיקת תכניות המוגשות למוסדות התכנון על ידי האחרים, ייצוג הרשות בפני מוסדות תכנון מחוזיים וארציים.
ניהול והנחייה מיקצועית של האגפים השונים הכפופים לו תוך פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
תחום תפקידו וסמכותו בכפוף להוראות הדין לתכנון העיר, פיקוח והרישוי, בנייה ציבורית, איתור מבנים מסוכנים,והעבודות הציבוריות המבוצעות על ידי רשות מקומית או מטעמה.
מהנדס העיר ישמש כמהנדס הוועדה המקומית ובכל תפקיד סמכות שיש לו בתחום הרשות המקומית, יוקנו לו גם המרחב התכנון של הוועדה המקומית כאמור.
השתתפות בישיבות מועצת הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה לרבות ישיבותיה של המועצה כוועדה מקומית לתכנון ולבניה לפי חוק התכנון והבניה, ישיבות ועדת המשנה לתכנון ובנייה, ישיבות רשות הרישוי המקומית לפי סעיף 30 לחוק כאמור וישיבות וועדת המכרזים וועדת הכספים הנוגעות לתחום תפקידיו.
קיום קשר עם משרדי ממשלה השונים כדון: משרד השיכון, רשות מנהל מקרקעי ישראל, משרד התחבורה, משרד הבריאות, נתיבי ישראל, משטרת ישראל, קק"ל, רשות הטבע והגנים, חוצה ישראל ועוד.
תכנון מערך התנועה בעיר והסביבה לרבות ועדות תנועה.
סמכות מקצועית העליונה להוצאת היתרי בנייה, היתרי אכלוס, הרשאות בתחומי הרשות, פיקוח על הבנייה ואכיפת דיני תכנון והבנייה.
ריכוז עבודת הוועדה המקומית לתכנון ובנייה ייצוג הרשות המקומית בוועדת התכנון המקומית ומתן חוות דעת מקצועית באשר לתוכניות המוגשות לוועדה.
אחריות להכנת תכנית שנתית, הכוללת את הפעילויות השוטפת של המינהל ואת הפעילויות המיוחדות ותוכניות הפיתוח.
ייזום, הובלה וביצוע פרויקטים ותוכניות מגוונות בתחומי הנדסה, תכנון, פיתוח תשתיות ופיתוח עסקי לקידום העיר בשגרה ובחירום.
אחריות להכנה, בקרה ופיקוח אחר ביצוע תקציב שנתי של המינהל והתקציב הבלתי רגיל בתחומי אחריותו.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ ככל הנדרש ובכל אמצעי הפנייה האפשריים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.06.2024 23:59:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ניו מדיה, פרסום ושיווק.
תאור התפקיד:
כתיבה והפקה של חומרי הסברה בשם העירייה בשגרה ובחירום.
ניהול קמפיינים דיגיטליים.
ניהול קמפיינים מול משרד הפרסום של הרשות.
ניהול הפקת פרסומים עירוניים כדוגמת: מודעות בעיתונות (הודעות לציבור/קולות קוראים/אבל וכדומה), שילוט חוצות, הפקות דפוס (חוברות, עלונים, שלטי בד וכדומה).
שיווק ופרסום פעולות הרשות בנכסים הדיגיטליים שלה ובעיתונות.
ניהול חברות הסושיאל העירוניות בשם אגף הדוברות.
קשר רציף עם אמצעי התקשורת השונים.
ניהול מסרים באמצעי הסושיאל השונים.
כתיבת הודעות לעיתונות.
תאריך הגשת המועמדות: 03.06.2024 23:59.

דרוש/ה רכז/ת השכלה ביחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה ובמסגרות
חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית) במסלולי
למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות) הלימודים מיועדים לבני נוער
הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער
היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת
ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה
נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מגיש דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך ועל פי
הנחיות המנחיםשל הזכיין הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך,
חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 02/06/2024 12:00.