לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

בבית שאן דרוש /ה מנהל /ת יחידת חינוך קדם יסודי (גיל רך).
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 30.04.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ ופגרות החגים.
ניהול ההון האנושי במערך.

במועצה מקומית בסמ"ה דרוש /ה מנהל /ת יחידת גבייה.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 02.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, אגרות, היטלים).
קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
ניהול כספי של מערך הגבייה.

דרוש/ה תומכות חינוך מיוחד בינוני קשה בגן/כתה.
ביה"ס- 3 משרות של: 80%, 80% ו-100%.
ביה"ס- 2 משרות תגבור של: 72% לכל משרה.
ביה"ס - משרה אחת של 70%.
גן תות- 2 משרות של 90% כל אחת ומשרת משלימה של 80%.
גן יערה- 90% משרת תגבור.
תיאור תמציתי של תפקיד:
טיפול בילדי הגן/כיתה תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן/כיתה וכן בכפוף לתוכנית העבודה של הגן/כיתה ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך.
הכנת הגן/כיתה לקראת יום לימודים.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן/כיתה.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן/כיתה ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן/כיתה וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן/כיתה.
תמיכה בגנן/ת/מורה במימוש תוכנית העבודה של הגן/כיתה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישירה.
תאריך הגשת המועמדות: 07/05/2024 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת שט"י - מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי בהרצליה
היקף משרה 50-80%
תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי לאוכלוסייה במצבי משברי חיים, מעברים או בעלת בעיות מורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין- שירות המחייב מקצועיות ספציפית בתחום ההכשרה כמטפל/ת משפחתי/ת.
שותפות בקביעת מדיניות האגף ואחריות לביצוע תכנית העבודה בתחנה לטיפול משפחתי
אחריות על הקשר עם עובדי האגף לשירותים חברתיים לגבי קבלת הפניות והטי פול בלקוחות מהאגף, תוך קיום מעקב ודיווח על פי הצורך.
ניהול והדרכת צוות העובדים בתחנה.
ניהול והדרכת המתמחים העובדים בתחנה.
עוסק/ת בטפול ישיר בלקוחות התחנה.
עידוד התפתחות העובדים בתחנה, תכנון השתלמות והרחבת הידע של עובדי התחנה.
חבר/ה בצוות הנהלת המחלקה, השתתפות בישיבות הנהלת המחלקה.
ייזום וקידום פרויקטים ופיתוח מענים בהתאם למגמות ודרישות חברתיות בתחנה לטובת אוכלוסיית העיר.
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע הפעילות בתחנה.
מעקב ודיווח אחר פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 00:00.

לוועדה מרחבית לתכנון ובנייה דרוש/ה אדריכל/ית ועדה מקומית.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 09.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
אמון על העיצוב האורבני, המרחב הציבורי ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית, כמו כן אמון על קידום וליווי הבנייה הציבוריים.
עיקרי התפקיד:
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי.
ניהול משרד אדריכל העיר ו/או אגף/מח' התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות.
ייצוג מינהל/אגף ההנדסה/ הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בפורומים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים.

בראשון לציון דרוש /ה עורך /ת דין ממונה תחום בכיר לתחומי החינוך, הרווחה והקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 02.05.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד בתחומים מנהליים, לרבות החינוך, הרווחה והקהילה, בהתאם הנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש למיסוי מוניציפאלי ומשפט מינהלי בלשכה המשפטית.
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בתחומים מנהליים, לרבות החינוך, הרווחה והקהילה, בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש למיסוי מוניציפאלי ומשפט מינהלי בלשכה המשפטית.
מתן סיוע ויעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות המקומית בתחומים מנהליים, לרבות החינוך, הרווחה והקהילה, בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש למיסוי מוניציפאלי ומשפט מנהלי בלשכה המשפטית.
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות בתחומים מנהליים, לרבות החינוך, הרווחה והקהילה, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום על כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
ייצוג הרשות בערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות בתחומים מנהליים, לרבות החינוך, הרווחה והקהילה, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיית היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש למיסוי מוניציפאלי ומשפט מנהלי בלשכה המשפטית.
ייצוג הרשות המקומית בתחומים מנהליים, לרבות החינוך, הרווחה והקהילה, בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
ניסוח חוזים ומכרזים בתחומים מנהליים, לרבות החינוך, הרווחה והקהילה.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת גורמים שונים בעירייה בתחומים מנהליים, לרבות החינוך, הרווחה והקהילה.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים בתחומים מנהליים, לרבות החינוך, הרווחה והקהילה.
ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועצת המשפטית של הרשות המקומית.
ניסוח הנחיות ונהלים בתחומים מנהליים, לרבות החינוך, הרווחה והקהילה.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש למיסוי מוניציפאלי ומשפט מינהלי בלשכה המשפטית.

דרוש/ה מנהל תחום מערך האימוצים והאילוף בשירות הווטרינרי העירוני.
תיאור התפקיד:
מתן שרותי אילוף ושיקום התנהגותי לכלבים וניהול מערך האימוצים לכלבים וחתולים וקשרי קהילה בכלבייה העירונית
מתן שירותי אילוף, הערכה, אבחון ושיקום התנהגותי לכלבים חסרי בית.
הכנת תכנית עבודה כתובה לכל כלב, שתכלול חוות דעת מקצועית לגבי התאמת הכלב למסירה לאימוץ וסוג המאמצים המתאימים עבורו.
תיקון בעיות התנהגות ספציפיות ומתן מענה לבעיות המתגלות בזמן אמת.
פעילות לשיפור רווחת בע"ח בכלבייה העירונית.
שירותי האילוף יבוצעו בהתאם להוראות חוק צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים), התשנ"ד 1994 והתקנות שהותקנו מכוחו, ותוך שמירה על גישת אילוף חיובית והימנעות מגרימת עקה או מצוקה או כל כאב פיסי לכלב.
שירותי ניהול מערך האימוצים יכללו, בין היתר, את הפעולות שלהלן:
איתור אנשים מתאימים אשר יאמצו כלבים וחתולים חסרי בית מהכלבייה העירונית.
ניהול צוות האימוציים אשר מורכב כולו ממתנדבים וחלוקת מטלות בין אנשי הצוות.
זמינות ומענה טלפוני למאמצים פוטנציאליים בכל שעות היום.
קידום אימוצם של בעלי החיים הנמצאים בכלבייה העירונית, באמצעות מדיות חברתיות ואמצעי פרסום שונים כולל קידום וריכוז ימי אימוץ מקומיים ואזוריים.
מעקב וליווי של הבעלים המאמצים ובעלי החיים שאומצו, בכל תהליך האימוץ ולאחריו
ביצוע כל מטלה מקצועית שתוטל ע"י הממונים בתחום העבודה עם בעלי חיים.
סיכונים מקצועיים:
על העובד להתחסן בחיסון טרם חשיפה לכלבת ובחיסון באנטי טטנוס סכנות רעש נביחות כלבים
סכנת החלקה בכלבייה סכנת נשיכה מבע"ח כלבים וחתולים. הרמת כלבים וחתולים אל התאים/ שולחן טיפולים. חתול בממוצע שוקל כ- 6 ק"ג וכלבים ששוקלים בממוצע כ-20 ק"ג אך עשויים למשקל של 50 ק"ג ריסון בעל החיים באמצעות רצועה ו/או מוט לכידה ועמידה בכוח משיכה של כלב שעשויי להגיע עד כ 50 ק"ג ולרוב שוקלים כ 20 ק"ג שימוש בחומרי ניקוי חומצות ובסיסים מחלות המועברות מבעלי חיים לאדם(כגון: תולעים, טפילי מעיים ו מחלות זואונוטיות)
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אגרות והיטלים
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
ניהול כלל התחום הכספי הנובע מבקשות להיתרי בניה והעברות בטאבו:
1. הפקת חיובים לאגרות בניה, היטלי פיתוח והיטלי השבחה, ביצוע התחשבנויות כספיות וחישוב
החזרים בהתאם לחוקים ולתקנות.
2.. מעקב הכנסות וניהול דוחות שוטפים.
3. בדיקה ואישור בקשות להעברות וטאבו.
4. פיקוח ובקרה על שירותי השמאות, טיפול בשכ"ט של השמאים, טיפול בהשגות, בקשות לפטור
ובירור חבות מוקדם בהיטל השבחה, מעקב אחר הליכי שומות נגדיות, החלטות שמאים
מכריעים ו/או ועדות ערר ועדכון חשבונות ההשבחה בהתאם.
5. טיפול בהתנגדויות ומתן שירות ומענה לקהל הרחב (תושבים, יזמים, עו"ד , שמאים וכיו"ב).
6.  ניהול עובדים וספקי שירות חיצוניים.
7. קידום הליכי דיגיטציה וניהול הפעילות השוטפת במערכות המידע הקיימות.
8. קיום ממשקים שוטפים מול המחלקה המשפטית, אגף הכנסות ומח' רישוי.
9. עמידה בעומסים ולוחות זמנים צפופים.
10. ייצוג המחלקה בתביעות, הופעה בבתי משפט.
11. סיוע במשימות/פרויקטים וביצוע כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה מעבר למטלות
השוטפות ובהתאם לצרכים המשתנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.5.24 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות באגף רווחה ושירותים חברתיים.
היקף משרה: 75%- 100%.
דרישות התפקיד - תנאי סף:
השכלה: עו"ס בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
ותק מקצועי של למעלה מ-3 שנים בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
תינתן עדיפות לבוגר/ת קורס מדריכים / ראשי צוות או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת וקבלת תעודת מדריך מוסמך מהמשרד.
מועמד שאין ברשותו תעודת בוגר קורס מדריכים /ראשי צוות יחתום על התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום בחירתו לתפקיד.
תיאור התפקיד:
חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור. בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01/05/2024 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת לשירות הפסיכולוגי החינוכי - 50% משרה.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך, למשפחות, לתלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
תכנון התערבות פסיכולוגית חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
העבודה הינה מערכתית ופרטנית.
נדרשת עמידה בכללי האתיקה החלים על פסיכולוגים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.24 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת לשירות הפסיכולוגי החינוכי - 60% משרה.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך, למשפחות, לתלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
תכנון התערבות פסיכולוגית חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
העבודה הינה מערכתית ופרטנית.
נדרשת עמידה בכללי האתיקה החלים על פסיכולוגים.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלק/ת חינוך.
היקף העסקה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 09/05/2024 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת מועצה.
היקף משרה: 100%
דירוג ודרגה: שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור תפקיד:
הסמכות המקצועית בתחום התכנון הפיזי, לייעוץ לראש הרשות והמועצה וביצוע מדיניותן של הוועדה
המקומית ושל רשויות התכנון המחוזית והארצית, בכפוף להוראות הדין הקיים.
עיקרי התפקיד:
תכנון- הסמכות העליונה ברשות לביצוע הליכי תכנון פיזי ברשות והגשתם לדיון בפני הועדה
המקומית לתכנון ובנייה.
רישוי- הסמכות העליונה לאישור תכניות בנייה ואכלוס מבנים בתחומי הרשות.
פיקוח- הסמכות העליונה לפיקוח על הבנייה ברשות.
ניהול אגף ההנדסה- ניהול מקצועי של עובדי אגף ההנדסה ברשות והנחייתם המקצועית בביצוע
פעולותיהם.
ריכוז עבודת הועדה המקומית לתכנון ובנייה- ריכוז עבודת הועדה המקומית לתכנון ובנייה.
אחריות על תכנון, בנייה, שיפוץ ותחזוקה של מבנה הציבור והתשתיות בתחום הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
תחומי אחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך
יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירה אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח
מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל
הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל
הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף
היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר
היום הרשותי.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשתיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה
הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית. בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים. יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות. יכולת והבנה עסקית גבוהה. עצמאות ויצירתיות. עבודה תחת לחץ.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה. יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים;. נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא לשלום האזרח הותיק.
היקף משרה 80%
תיאור התפקיד:
אחריות על המניעה והטיפול בתחום באזרחים ותיקים.
זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות באזרחים ותיקים בקרב לקוחות פוטנציאליים.
איתור ויישוג נשים וגברים במעגל האלימות למערכות אחרות: משטרה, בריאות, חינוך וכדומה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות/קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוחות בתחום האלימות באזרחים ותיקים בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
מתן ייעוץ והדרכה לצוות המחלקה בתחום האלימות וההזנחה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית, בשיתוף המחלקה למשאבי קהילה.
הקמת ועדות רב מקצועיות להתייעצות הנוגעות לטיפול בלקוחות משולבות עם גורמים נוספים המטפלים בלקוח, בהתאם לצורך ולתכנית ההתערבות.
ייזום והשתתפות בפורומים ברמה העירונית בנושא אלימות באזרחים ותיקים.
תיעוד הטיפול וההתערבות בתיק הלקוח ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 00:00.