לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה במרכז

דרוש/ה מנהל/ת מרכז צעירים.
דרגת המשרה/שכר: 9-41 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר.
כפיפות: מנהלת אגף לרווחה וקהילה.
מועד הגשה אחרון- 01/05/2024.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
עיקרי התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב מדיניות הרשות בתחום הצעירים.
ריכוז התהליכים, מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, תוך יצירת שותפויות פנים וחוץ רשותי .
ייצוג ויעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
ניהול מערך מילגאים (מפעל הפיס).
ניהול תקציב.

שלום, אנחנו חברת פתרונות חברתיים בע"מ, חברת כוח אדם.
אנו מחפשים אדם מנוסה ובעל מוטיבציה, השולט ברומנית ועברית, לתפקיד מנהל צוות במשרה מלאה. זוהי הזדמנות מצוינת להוביל ולפתח צוות עובדים דוברי רומנית.

תחומי אחריות:
- ניהול ופיקוח על צוות עובדים דוברי רומנית
- הדרכה וחניכה של חברי הצוות, סיוע בלמידת העבודה ופיתוח כישוריהם
- מעקב אחר ביצועי הצוות ומתן אימון ומשוב
- משמש כאיש קשר מרכזי בין הצוות לבין ההנהלה
- סיוע לעובדים בבקשות נוספות כגון התמקמות במגורים שלהם בלוד
- תרגום הסברי מנהל העבודה במפעל מעברית לרומנית ולהיפך

מדובר במשרה מלאה לתקופה ראשונית של 3 חודשים עם אפשרות ממשית להארכה/המשך עבור המועמד המתאים.
שכר של 12,000 ש"ח ברוטו לחודש.
סביבת העבודה הינה במפעל ברמת השרון של חברה ביטחונית. העבודה כוללת גם שעות נוספות.

דרוש/ה מדריך /ה/ ראש צוות.
אחוז העסקה: 100%
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. הטמעת מדיניות ונוהלי העבודה של משרד הרווחה והנהלת מינהל השירותים החברתיים בקרב עובדי הצוות. אחריות לקביעת אוכלוסיית היעד לטיפול, סדר העדיפות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי ההתערבות והערכתם בהתאם. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות ולהובלתם לעמידה ביעדים. תפעול עובדים מסייעים וסמך-מקצועיים ותיאום מול גורמי טיפול חוץ עירוניים נוספים. הכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתי בהתאם להנחיית הממונה, וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום. ייצוג היחידה ותאום פעולות מול שירותים חברתיים נוספים שבתחום האחריות. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
הערות:
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א 2001.
העסקה במסגרת הסכם העובדים הסוציאליים.
המשרות מיועדות לאיוש ביחידות: אחווה, חוצות יפו, שפירים, עבר הירקון, מסיל"ה.
היתכנות לרוטציה בין יחידות המינהל.
תאריך הגשת המועמדות: 09/05/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל/ת לתוכנית "דיור תחילה".
100% משרה.
פיילוט חדשני המאפשר דיור ותמיכה לצעירות וצעירים בתהליכי יציאה ממעגל הזנות.
תיאור התפקיד:
- בנייה והקמה של תוכנית עבודה תוך עמידה ביעדים.
- גיוס ניהול צוות שכיר.
- הובלת תהליכי התערבות.
- השתתפות בוועדות היגוי, רתימת שותפים ומסגרות טיפול בקהילה.
ליווי, הכשרה ופיתוח מקצועי יינתנו לכל אורך תקופת התפקיד.
* יש לשלוח קו"ח בליווי מספר משרה 123.

דרוש ראש צוות עו"ס לתוכנית "הלב 24/7" בתל אביב.
100% משרה.
תפקיד ניהולי עם אוריינטציה טיפולית, הכולל הדרכה והובלה של צוותים.
תיאור התפקיד:
- ניהול והדרכת צוות הכולל עובדים סוציאליים.
- הובלת ופיתוח צוות ההדרכה.
- ליווי אישי ומשמעותי של צעירים בתוכנית.
הדרכה וליווי מקצועי יינתנו לאורך כל תקופת התפקיד.
* יש לשלוח קו"ח בצירוף מספר משרה 190.

דרוש/ה מנהל/ת סניף לחברת סיעוד ברמת גן
תיאור התפקיד ניהול צוות של עובדים מקצועיים, רכזים/ות, בקרים/יות, מטפלים/ות בסניף של חברת סיעוד ברמת גן.
אחריות בתפקיד אחריות על שירות מקצועי ואדיב, שיווק ופיתוח הסניף, ניהול הסניף לפי נהלים של ביטוח לאומי.
תנאים נלווים פנסיה, קרן השתלמות, רכב חברה.

דרוש/ה אחראי/ת שט"י - מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי בהרצליה
היקף משרה 50-80%
תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי לאוכלוסייה במצבי משברי חיים, מעברים או בעלת בעיות מורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין- שירות המחייב מקצועיות ספציפית בתחום ההכשרה כמטפל/ת משפחתי/ת.
שותפות בקביעת מדיניות האגף ואחריות לביצוע תכנית העבודה בתחנה לטיפול משפחתי
אחריות על הקשר עם עובדי האגף לשירותים חברתיים לגבי קבלת הפניות והטי פול בלקוחות מהאגף, תוך קיום מעקב ודיווח על פי הצורך.
ניהול והדרכת צוות העובדים בתחנה.
ניהול והדרכת המתמחים העובדים בתחנה.
עוסק/ת בטפול ישיר בלקוחות התחנה.
עידוד התפתחות העובדים בתחנה, תכנון השתלמות והרחבת הידע של עובדי התחנה.
חבר/ה בצוות הנהלת המחלקה, השתתפות בישיבות הנהלת המחלקה.
ייזום וקידום פרויקטים ופיתוח מענים בהתאם למגמות ודרישות חברתיות בתחנה לטובת אוכלוסיית העיר.
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע הפעילות בתחנה.
מעקב ודיווח אחר פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 00:00.

דרוש/ה עו"ס מנהלת מרכז למשפחה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 30.04.24, 00:00:00.
שכר: מתח דרגות לתפקיד לפי דירוג עו"ס חדש.
הגדרת התפקיד:
ניהול מרכז למשפחה, שירות משלים למשפחות שלהם ילדים וצעירים בעלי מוגבלויות.
מיפוי כולל צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים של שירותים ומענים קיימים, עמותות, ארגונים וקבוצות פעלים.
איתור משפחות לילדים עם מוגבלות והשתתפות בפעילות השירות.
איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליווי והכשרה.
ניהול וליווי של רכז המתנדבים.
בניית תוכנית עבודה השנתית של השירות ויישומו.

דרוש/ה מנהל/ת מחוז מרכז בתחום קהילה.
100% משרה.
תיאור התפקיד:
- ניהול, הדרכה ופיתוח מנהלי מטה ומנהלי שטח.
- אחריות ניהולית על כ- 30 עובדים.
- בניית תוכניות עבודה והטמעתן, ביצוע מעקב ובקרה על פעילות המחוז.
- ניהול ממשקי עבודה מקצועיים אל מול שותפויות ברשויות ומשרדי ממשלה.
- ניהול תקציב פעילות.
הדרכה וליווי מקצועי יינתנו לאורך כל תקופת התפקיד.
* יש לשלוח קו"ח בליווי מספר משרה 232.

לעמותה לרווחת ילדים, נערים ונערות בחולון, דרוש/ה עו"ס מנהל/ת למרכז טיפולי לילדים ולהורים.
המרכז מיועד למשפחות עם ילדים בגילאי 5 עד 12 ופועל במטרה לחזק את הקשר שבין הורים לילדים ולשפר את התפקוד ההורי.
תיאור התפקיד:
- הדרכת צוות טיפולי רב-מקצועי.
- ניהול שוטף הכולל ניהול תקציב, כוח אדם וכו'.
- יצירת קשרי עבודה מקצועיים בקהילה.
- השתתפות בוועדות עירוניות.
100% משרה, הדרכה אישית, דרגות לפי הרפורמה.

דרוש/ה עו"ס, מנהל/ת אזור לגיל השלישי בעיר חולון, במסגרת עמותת סיעוד.
תנאים טובים למתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תרבות קהילות ונוער.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
הובלה ניהולית ומקצועית בשגרה ובחירום, של תחומי תרבות אמנות ופנאי, תרבות תורנית, חינוך בלתי
נוער קהילה וצעירים, מרכזים קהילתיים, מועדוני נוער וגימלאים, תכניות העצמה בקהילה, ספריות עירוניות, מופעים ואירועים בעיר, והכל בהלימה לחזון ומדיניות הרשות.
ייזום, גיבוש והובלת מדיניות, תכניות ופרויקטים, מהלכים ותהליכים אסטרטגיים קצרי טווח וארוכי טווח
אחריות מנהלתית ומקצועית על פעילות מנהלי המחלקות באגף, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת
פיתוח תכניות עבודה, הקצאת משאבים ותקצוב פעילויות האגף, עריכת מעקב ובקרה אחר ביצוע
ניהול ואחריות כוללת על כלל נושאי ההקצאות, הרכש,ההצטיידות, ניהול ופיתוח כ"א באגף
מעקב אחר מגמות, איתור צרכים וזיהוי הזדמנויות, גיוס איגום ופיתוח משאבים
ניהול משא ומתן והתקשרויות חוזיות עם ספקים וקבלנים, מעקב ופיקוח אחר תקציב, ביצוע ועמידה
אחריות כוללת על תכנון, הפקה, ארגון ותפעול מקצועי של אירועי תרבות ופעילויות קהילתיות, בתיאום
עם הגורמים הרלוונטיים ובהתאמה לקהלי היעד השונים
ייזום, פיתוח, וקיום קשרים ושיתוף פעולה עם מוסדות וארגונים ארציים ועולמיים לקידום פעילות האגף
אחריות לניהול תקין של מוסדות תרבות קהילה ונוער, תוך שמירה על תקינות פיזית ורמת התחזוקה
אחריות להכנת והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום, בתיאום עם ראש מינהל החינוך
השתלבות במכלול לחירום הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים
התפקיד מחייב עבודה בימים ובשעות בלתי שגרתיים
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 00:00.

בעלי ניסיון בניהול ומחפשים את התפקיד הבא? דרוש.ה מנהל.ת לתחומי תעסוקה ודיור לאנשים עם מוגבלויות בשוהם
משרה חלקית עם אופציה להרחבה בהמשך.

דרוש /ה מנהל /ת מחלקת תנועות הנוער.
תיאור התפקיד:
אחראי לגיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
אחראי להגדרת מטרות, תכנון וארגן וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
ניהול, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של תנועות הנוער.
הכשרה והנחייה של חברי תנועות הנוער, ושנת שירות למלא את תפקידם, תוך בניית תכנית עבודה שנתית בתחום תנועות הנוער בעיר.
משמש כאיש קשר בין תנועות הנוער לבין הרשות המקומית.
דואג לשילוב תנועות הנוער בפעולות רשותיות כגון: אירועי נוער ואירועים קהילתיים, פעילות הקיץ בעיר, טקסי יום הזיכרון ויום השואה, חנוכה, פורים, פרויקטים עירוניים ועוד.
מתאם ומקשר בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות הנוער בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר לצורך גיוס ולצורך העברת פעילות חינוכית בתוך בתי הספר בעיר.
יוזם הקמת מועצת תנועות נוער רשותית כחלק מפרלמנט הנוער לצורך תיאום הפעילות בין תנועות הנוער השונות הקיימות ברשות.
מסייע לתנועות הנוער לקיים סמינרים והשתלמויות.
דואג לשתף את תנועות הנוער בפעילות למען הקהילה כגון: סיוע במרכזי הלמידה, תמיכה בגמלאים, פעולות מניעה, פעולות נגד חרמות ועוד.
מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות הנוער המתחלפים מדי שנה כולל קליטת מדריכים חדשים.
מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח בפעילויות המתקיימות בכל המוקדים בעיר.
אחראי לטיפול בתמיכות הכספיות שהרשות המקומית מקצה לתנועות הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה ובהנחיית מנהל אגף הנוער.
אחראי על מבני תנועות הנוער לרבות קשר אל מול מחלקות התפעול בעירייה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונים.

תאריך הגשת המועמדות: 30/4/2024 עד השעה 23:59.

תכנית קליטה מיטיבה מלווה משפחות ועולים הנמצאים בארץ עד 10 שנים ומתמקדת במתן מענה הוליסטי הכולל ליווי אישי ,קבוצתי, מיצוי זכויות וליווי תעסוקתי במטרה לסייע לעולים בשילובם וקליטתם בצורה מיטבית . הובלת התוכנית בפריסה ארצית גיבוש, בנייה יישום והטמעת תהליכי עבודה לצד תפיסה מקצועית והוליסטית ברמה הארצית ניהול צוות ניהולי לצד ניהול צוות מקצועי הכולל עו"ס ומלווי משפחות בהיבטים פסיכוסוציאליים , מיצוי זכויות ותעסוקה. גיוס, הדרכה ,ליווי ברמה פרטנית וקבוצתית לצוותים המקצועיים. ניהול שותפות וממשקי עבודה מגוונים עם גורמי פנים וחוץ ניהול תקציב התכנית. בקרה שוטפת ומעקב אחר עמידה ביעדי התכנית . טיפול ומענה מקצועי באירועים חריגים ברמת התכנית