ממשלתי / ציבורי
מעל 100
משרות מועצה איזורית חבל מודיעין
הצעות עבודה
נמצאו 4 משרות
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המשרה נמחקה
תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי
המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש
האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת
המשרות השמורות שלך?
כן
לא
אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה
מועצה איזורית חבל מודיעין
מיקום המשרה: שוהם
סוג משרה: משרה חלקית
מכרז פנימי/פומבי (53/24)
לתפקיד: עובד-ת סוציאלי-ת צרכים מיוחדים
תיאור התפקיד:
ריכוז נושא הטיפול בבעלי מוגבלויות בתחום הרשות המקומית.
איתר אוכלוסיות של מוגבלויות בכל הגילאים הנזקקים לשירותים.
איתור הבעיות ובדיקת הצרכים של האוכלוסייה הנ"ל.
אחריות לבניית תכניות טיפול לפרט ולמשפחתו.
ייזום ופיתוח מסגרות טיפול שונות ופרויקטים שיש בהם כדי לענות על צרכי האוכלוסייה, בשיתוף עם המפקח המחוזי של מנהל מוגבלויות.
אחריות לקיום קשר עם המסגרות בהם משולבים בעלי המוגבלות.
ייעוץ להנהלת המחלקה ולצוות העובדים בכל הקשור לטיפול באוכלוסיית בעלי מוגבלויות, לרבות מיצוי זכויות.
קיום קשר עם המפקח המחוזי.
פיקוח ובקרה על מרכז חברתי למשפחות עם בעלי מוגבלויות.
לתפקיד: עובד-ת סוציאלי-ת צרכים מיוחדים
תיאור התפקיד:
ריכוז נושא הטיפול בבעלי מוגבלויות בתחום הרשות המקומית.
איתר אוכלוסיות של מוגבלויות בכל הגילאים הנזקקים לשירותים.
איתור הבעיות ובדיקת הצרכים של האוכלוסייה הנ"ל.
אחריות לבניית תכניות טיפול לפרט ולמשפחתו.
ייזום ופיתוח מסגרות טיפול שונות ופרויקטים שיש בהם כדי לענות על צרכי האוכלוסייה, בשיתוף עם המפקח המחוזי של מנהל מוגבלויות.
אחריות לקיום קשר עם המסגרות בהם משולבים בעלי המוגבלות.
ייעוץ להנהלת המחלקה ולצוות העובדים בכל הקשור לטיפול באוכלוסיית בעלי מוגבלויות, לרבות מיצוי זכויות.
קיום קשר עם המפקח המחוזי.
פיקוח ובקרה על מרכז חברתי למשפחות עם בעלי מוגבלויות.
דרישות:
א. עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
ד. רכב חובה
ה. זמינות לעבודה בשעות אחר הצהריים- ערב
ו. חובת השתתפות בהשתלמויות וקורסים בתחום תפקידו, לרבות עו"ס לחוק מ.ש.ה.
כישורים: תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בתנאי לחץ.
היכרות עם תוכנות ה-office
כפיפות: מנהלת מחלקת פרט ומשפחה
היקף משרה: 75%
תנאי שכר: לפי הסכם חדש עובדים סוציאליים
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, או דרך אתר זה או בפקס
מועד אחרון להגשה: יום ב' 29/04/2024 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
א. עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
ד. רכב חובה
ה. זמינות לעבודה בשעות אחר הצהריים- ערב
ו. חובת השתתפות בהשתלמויות וקורסים בתחום תפקידו, לרבות עו"ס לחוק מ.ש.ה.
כישורים: תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בתנאי לחץ.
היכרות עם תוכנות ה-office
כפיפות: מנהלת מחלקת פרט ומשפחה
היקף משרה: 75%
תנאי שכר: לפי הסכם חדש עובדים סוציאליים
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, או דרך אתר זה או בפקס
מועד אחרון להגשה: יום ב' 29/04/2024 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
עוד...
7695151
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המשרה נמחקה
תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי
המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש
האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת
המשרות השמורות שלך?
כן
לא
אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה
מועצה איזורית חבל מודיעין
מיקום המשרה: שוהם
סוג משרה: משרה חלקית
מכרז פנימי/פומבי (54/24)
לתפקיד: רכז/ת המרכז למשפחות עם בעלי מוגבלויות
תיאור התפקיד:
הכרות ראשונית עם תחום המוגבלויות, איתור ומיפוי הצרכים של השירות והמשפחות
איתור משאבים וכישורים בקרב המשפחות הלוקחות חלק בפעילויות המרכז- וניתובם כמשאב פעיל לטובת המרכז.
גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקיד ההתנדבות הנדרש: הכנתם לתפקיד, ליווי מקצועי וסדיר של פעילות המתנדבים, תגמול והגדרת תהליכי משוב ופיקוח.
הכנת תוכנית עבודה שנתית יחד עם עו"ס צרכים מיוחדים: הקמת פרויקטים קהילתיים ו/או התנדבותיים, לפרט ומשפחתו
קיום קשר עם ארגונים וקבוצות הפועלים ברשות המקומית ומחוצה לה ועם ארגוני מגזר שלישי בתחום המוגבלויות הפעילים ברשות ורתימתם לפעילות המרכז
ביצוע מדיניות מנהל מוגבלויות ברשות המקומית.
לתפקיד: רכז/ת המרכז למשפחות עם בעלי מוגבלויות
תיאור התפקיד:
הכרות ראשונית עם תחום המוגבלויות, איתור ומיפוי הצרכים של השירות והמשפחות
איתור משאבים וכישורים בקרב המשפחות הלוקחות חלק בפעילויות המרכז- וניתובם כמשאב פעיל לטובת המרכז.
גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקיד ההתנדבות הנדרש: הכנתם לתפקיד, ליווי מקצועי וסדיר של פעילות המתנדבים, תגמול והגדרת תהליכי משוב ופיקוח.
הכנת תוכנית עבודה שנתית יחד עם עו"ס צרכים מיוחדים: הקמת פרויקטים קהילתיים ו/או התנדבותיים, לפרט ומשפחתו
קיום קשר עם ארגונים וקבוצות הפועלים ברשות המקומית ומחוצה לה ועם ארגוני מגזר שלישי בתחום המוגבלויות הפעילים ברשות ורתימתם לפעילות המרכז
ביצוע מדיניות מנהל מוגבלויות ברשות המקומית.
דרישות:
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
זמינות לעבודה בשעות אחר הצהריים- ערב
רכב חובה
כישורים: תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בתנאי לחץ.
היכרות עם תוכנות ה-office
כפיפות: מנהלת מחלקת פרט ומשפחה
היקף משרה: 75%
תנאי שכר: לפי הסכם חדש עובדים סוציאליים
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, דרך אתר זה או בפקס.
מועד אחרון להגשה: יום ב' 29/04/2024 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
זמינות לעבודה בשעות אחר הצהריים- ערב
רכב חובה
כישורים: תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בתנאי לחץ.
היכרות עם תוכנות ה-office
כפיפות: מנהלת מחלקת פרט ומשפחה
היקף משרה: 75%
תנאי שכר: לפי הסכם חדש עובדים סוציאליים
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, דרך אתר זה או בפקס.
מועד אחרון להגשה: יום ב' 29/04/2024 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
עוד...
7695181
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המשרה נמחקה
תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי
המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש
האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת
המשרות השמורות שלך?
כן
לא
אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה
מועצה איזורית חבל מודיעין
מיקום המשרה: שוהם
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי /פומבי (מס' 43/2024)
לתפקיד: מנהל/ת אגף הכנסות-100% משרה
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההכנסות וניהול הגבייה
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף באישור גזבר המועצה
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3.ניהול צוות העובדים באגף.
4. ניהול תחום ההכנסות ברשות: גביית ארנונה, מים וביוב, אגרות, היטלים, שילוט, שכירויות, וקנסות וכדומה.
5. ניהול כספי של מערך ההכנסות לרבות הכנסות חינוך, הכנסות רווחה ופעילויות נוספות בתיאום עם אגפי
המועצה השונים.
6. קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
7. ניהול והוצאת חיובים שמקורם בחוקי עזר ובמיסוי מוניציפלי אחר.
8. עריכת תחזיות הכנסה מהיטלי השבחה וחוקי עזר לשנת כספים ולשנים הבאות.
9. ביצוע כל משימה, מטלה, או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודות המועצה, ע"פ הנחיות הגזבר
והנהלת המועצה.
10. ניהול מערך אכיפת הגבייה
11. ניהול מערך סקר נכסים בתחום הארנונה והשילוט.
12. ניהול ופיקוח על מערך השגות ועררים בתחום הארנונה
13. ניהול ופיקוח על פקחי הארנונה.
14. עריכת תחזיות הכנסה מהיטלי השבחה וחוקי עזר.
15. גיבוש וביצוע הדרכות מקצועיות לצוות העובדים באגף.
לתפקיד: מנהל/ת אגף הכנסות-100% משרה
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההכנסות וניהול הגבייה
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף באישור גזבר המועצה
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3.ניהול צוות העובדים באגף.
4. ניהול תחום ההכנסות ברשות: גביית ארנונה, מים וביוב, אגרות, היטלים, שילוט, שכירויות, וקנסות וכדומה.
5. ניהול כספי של מערך ההכנסות לרבות הכנסות חינוך, הכנסות רווחה ופעילויות נוספות בתיאום עם אגפי
המועצה השונים.
6. קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
7. ניהול והוצאת חיובים שמקורם בחוקי עזר ובמיסוי מוניציפלי אחר.
8. עריכת תחזיות הכנסה מהיטלי השבחה וחוקי עזר לשנת כספים ולשנים הבאות.
9. ביצוע כל משימה, מטלה, או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודות המועצה, ע"פ הנחיות הגזבר
והנהלת המועצה.
10. ניהול מערך אכיפת הגבייה
11. ניהול מערך סקר נכסים בתחום הארנונה והשילוט.
12. ניהול ופיקוח על מערך השגות ועררים בתחום הארנונה
13. ניהול ופיקוח על פקחי הארנונה.
14. עריכת תחזיות הכנסה מהיטלי השבחה וחוקי עזר.
15. גיבוש וביצוע הדרכות מקצועיות לצוות העובדים באגף.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה.
או תעודת רואה חשבון בתוקף.
דרישות ניסיון:
בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי, עבור הנדסאי/ת רשום/ה- 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי, עבור טכנאי/ת רשום/ה- 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
ניסיון ניהולי -
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה
דרישות נוספות:
היכרות עם מערכות מחשוב ייעודיות ותוכנות ייעודיות
תכונות ניהול וארגון (כולל תקשורת): יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
עברית ברמה גבוהה
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות הOFFICE
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בממשקים עם גורמים ממשלתיים
ייצוגיות, שירותיות
סדר וארגון
יכולת הובלה
עבודה בשעות בלתי שגרתיות
דרגת המשרה: שכר בכירים על פי אישר משרד הפנים (60%-70%)
כפיפות: גזבר המועצה
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, או דרך אתר זה או בפקס.
מועד אחרון להגשה: יום א' 28/04/2024
המועמדים העומדים בדרישות הסף לתפקיד, יישלחו למבחני מיון בהתאם לסוג ואופי המשרה, על פי צרכי הרשות המקומית במכון שמתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה,
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה.
או תעודת רואה חשבון בתוקף.
דרישות ניסיון:
בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי, עבור הנדסאי/ת רשום/ה- 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי, עבור טכנאי/ת רשום/ה- 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
ניסיון ניהולי -
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה
דרישות נוספות:
היכרות עם מערכות מחשוב ייעודיות ותוכנות ייעודיות
תכונות ניהול וארגון (כולל תקשורת): יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
עברית ברמה גבוהה
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות הOFFICE
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בממשקים עם גורמים ממשלתיים
ייצוגיות, שירותיות
סדר וארגון
יכולת הובלה
עבודה בשעות בלתי שגרתיות
דרגת המשרה: שכר בכירים על פי אישר משרד הפנים (60%-70%)
כפיפות: גזבר המועצה
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, או דרך אתר זה או בפקס.
מועד אחרון להגשה: יום א' 28/04/2024
המועמדים העומדים בדרישות הסף לתפקיד, יישלחו למבחני מיון בהתאם לסוג ואופי המשרה, על פי צרכי הרשות המקומית במכון שמתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה,
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
עוד...
7695227
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המשרה נמחקה
תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי
המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש
האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת
המשרות השמורות שלך?
כן
לא
אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה
מועצה איזורית חבל מודיעין
מיקום המשרה: שוהם
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/פומבי (55/24)
לתפקיד: מנהל/ת מרכז צעירים 100%- משרה
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
עיקרי התפקיד:
1. סיוע בגיבוש ועיצוב מדיניות הרשות בתחום הצעירים
2. ריכוז התהליכים מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה.
3. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, תוך יצירת שותפויות פנים וחוץ רשותי.
4. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
5. ניהול מערך מילגאיים (מפעל הפיס)
6. ניהול תקציב
לתפקיד: מנהל/ת מרכז צעירים 100%- משרה
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
עיקרי התפקיד:
1. סיוע בגיבוש ועיצוב מדיניות הרשות בתחום הצעירים
2. ריכוז התהליכים מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה.
3. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, תוך יצירת שותפויות פנים וחוץ רשותי.
4. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
5. ניהול מערך מילגאיים (מפעל הפיס)
6. ניהול תקציב
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
בעל/ת ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים
ניסיון ניהולי:
בעל/ת ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות מתנדבים
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. עבודה בשעות לא שגרתיות
2. כושר ניהול וארגון ברמה גבוהה מאוד
3. יכולת עבודה עצמאית
4. יכולת יצירת קשרים ויחסי אנוש ברמה גבוהה
5. יכולת ביצוע ראיונות אישיים מעמיקים
6. יכולת ביטוי בכתב ובע"פ
7. שליטה בתוכנת אופיס ואקסל
8. יכולת עבודה בצוות
9. אוריינטציה שיווקית/עסקית יתרון
10. רכב חובה
דרגת המשרה/שכר: 9-41 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר
כפיפות: מנהלת אגף לרווחה וקהילה
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם,או בפקס, או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
מועד אחרון להגשה: יום ד 01/05/2024 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
בעל/ת ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים
ניסיון ניהולי:
בעל/ת ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות מתנדבים
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. עבודה בשעות לא שגרתיות
2. כושר ניהול וארגון ברמה גבוהה מאוד
3. יכולת עבודה עצמאית
4. יכולת יצירת קשרים ויחסי אנוש ברמה גבוהה
5. יכולת ביצוע ראיונות אישיים מעמיקים
6. יכולת ביטוי בכתב ובע"פ
7. שליטה בתוכנת אופיס ואקסל
8. יכולת עבודה בצוות
9. אוריינטציה שיווקית/עסקית יתרון
10. רכב חובה
דרגת המשרה/שכר: 9-41 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר
כפיפות: מנהלת אגף לרווחה וקהילה
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם,או בפקס, או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
מועד אחרון להגשה: יום ד 01/05/2024 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
עוד...
7700419