לוח משרות דרושים חשב שכר / חשב שכר בכיר עבודה ציבורית / ממשלתית

דרישות:
בוגר קורס חשבי שכר חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בחישוב שכר, רצוי בארגונים ציבוריים הדומים למרכז הקהילתי.
ידע בדיני עבודה, מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה חובה.
ניסיון בהפעלת תוכנת שכר (הרגל).
וחשבשבת ושליטה מלאה בתוכנת אקסל.
היכרות עם תוכנות של החברה למתנ"סים יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה - 12 שנות לימוד או בגרות מלאה.
תעודת חשב שכר.
תואר ראשון- יתרון משמעותי.
ניסיון מקצועי - תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקידים דומים בתחום השכר בארגון.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE ותוכנות שכר.
שפות - עברית ברמה גבוהה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה עם נתונים ופרטים רבים, סדר וארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, או בעל תעודת רו"ח בתוקף, או הנדסאי או טכנאי רשום, בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, או בעל תעודת יועץ מס כולל רישיון, או בעל תעודת יועץ פנסיוני כולל רישיון.
ב. סיים בהצלחה קורס חשבי שכר, המאושר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל.
* מועמדים בעלי תעודת רו"ח בתוקף, אינם נדרשים בקורס חשבי שכר.
* מועמדים המועסקים בתפקיד כחשב שכר ברשות מקומית לפחות 10 שנים וברשותם תעודת חשב שכר רגיל, יתחייבו להשלים קורס חשב שכר (בכיר) כאמור לעיל תוך 24 חודשים מיום המינוי לתפקיד תעודה זו. עדכון שכרם בחוזה אישי יהווה תנאי לקידום השכר.
2.
א. ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי, תעודת רו"ח בתוקף: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, שנרכש במהלך 10 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.
עבור הנדסאי רשום/יועץ מס/יועץ פנסיוני: ניסיון מקצועי של 8 שנים לפחות, שנרכש במהלך 10 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.
עבור טכנאי מוסמך: ניסיון מקצועי של 9 שנים לפחות, שנרכש במהלך 10 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.
יש לצרף אישורי מעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תקופת העסקה מדוייקת והיקף המשרה
ב. ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
יש לצרף אישורי מעסיק על ניהול צוות עובדים.
3. דרישות נוספות:
א. שפות - בהתאם לצורך.
ב. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office ועם תוכנות מחשב לניהול שכר.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
2. שירותיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף: מנהל /ת חשבונות סוג 2 לפחות.
תעודת חשבי שכר.
ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום ניהול חשבונות.
ניסיון של 2 שנים לפחות בחשבות שכר.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנת חשבשבת.
היכרות עם תוכנת שיקלולית.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
עברית ברמה גבוהה.
כישורים אישיים: בעל תודעת שירות גבוהה, חריצות, מהימנות אישית, יחסים בינאישיים טובים, קפדנות ודיוק בביצוע, סדר וארגון, נשיאה באחריות, יכולת ייצוג החברה בפני גורמים חיצוניים.
וועדת כח אדם ויועצים רשאית לזמן את 5 המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות הרצויות.
וועדת כח אדם ויועצים רשאית, עפ"י שיקול דעתה, לדרוש מהמועמדים, כולם או חלקם, להיבחן במבחני התאמה בגופים העוסקים בכך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.