1. הכרת הסכמי נוכחות של עובדי הרשות על סוגיהם השונים.
2. הכנת תשלומי שכר לעובדים: חישובי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי העבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת המידע.
3. ניתוח נוכחות.
4. ביצוע בקרות שכר.
5. מתן שירות לעובדים בכל הקשור לנושאי השכר והנוכחות.
6. הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים וניתוחם על פי צורך.
7. הפקת דוחות ניהוליים תקופתיים ממערכת השכר ומערכות המידע של הרשות.
8. אחריות על ניהול נושא ניכויים, הפרשות והעברות של קופות גמל, קרנות פנסיה וקרנות השתלמות.
9. ניהול ממשקים עם חברות הביטוח לטיוב נתונים.
10. טיפול בבעיות שכר/נוכחות.
11. הנפקת אישורים עבור עובדי הרשות ועובדים לשעבר ברשות, בהתאם להנחיות הממונים.
12. סיוע ותמיכה במענה לגופים חיצוניים.
13. ביצוע מטלות נוספות שיוטלו על ידי הממונים בהתאם לצרכי הארגון.
דרישות:
ידע והשכלה:
רובד 3: בוגר קורס חשב שכר בכיר המוכר על ידי לשכת רואה החשבון
רובד 4: בוגר קורס חשב שכר המוכר על ידי לשכת רואה החשבון
ניסיון מקצועי:
רובד 3:
א. 5 שנות ניסיון מקצועי ברצף בתחום השכר/מערכות נוכחות
ב. ניסיון עבודה מוכח עם מערכות השכר: מל"ם/חילן/הרגל לפחות שנתיים.
ג. ניסיון עבודה מוכח בארגונים בינוניים וגדולים, (מעל 300 עובדים) לפחות שנתיים.
רובד 4:
שנתיים ניסיון מקצועי ברצף בתחום השכר בארגון המונה לפחות 200 עובדים.
להגשת מועמדות למכרז זה יש להכנס לאתר רשות העתיקות ולמלא את השאלון הנדרש לרבות צירוף מסמכי חובה.
רק פניות עם כלל המסמכים הנדרשים יתקדמו לשלב הבא.
הגשה עד ליום שני30.9.24 בשעה 16:00
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
