- הכנת ובקרת תקציבי השכר והתקינה ברמת החברה
- ניהול מודלים ותחזיות בתחום משאבי אנוש בדגש על מעבר החברה לקמפוס החדש
- ניתוח נתונים, הכנת מצגות והצגתם להנהלת החברה
- בניית פלטפורמה לאיסוף מידע ומיפוי תכניות התגמול בחברה
- עיצוב מנגנוני בקרה תפעולית ובקרת אפקטיביות תגמול משתנה
- תמיכה בתהליכים ארגוניים רוחביים (שכר, בונוס, אופציות ועוד...)
דרישות:
- תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים/הנדסת תע"נ
- 5 שנות ניסיון ומעלה כאנליסט/ית
- Excel ברמה גבוהה (כולל שאילתות ו-VBA)
- ניסיון מחברות גדולות יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
