רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

מנהל משאבי אנוש

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
להשיב נכון: "ספר לי על עצמך"
שימו בכיס וצאו לראיון: התשובה המושלמת לשאלה שמצ...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 9 שעות
Banani HR
דרושים בBanani HR
לחברה גדולה ומובילה דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש לעבודה בצוות.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש.
אחריות וניהול כל תהליכי הגיוס בחברה (70% מהתפקיד) ו30% משאבי אנוש.
עבודה מול מנהלים, פרסום משרות, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטליים, ניהול מו"מ על חוזים, החתמת חוזים וקליטות עובדים.
אחריות על תחום הפרט- שימור עובדים, שיחות עם עובדים, קליטות וסיומי העסקה.
ליווי מנהלים ומענה לעובדים בכל הקשור למשאבי אנוש.
רווחה
אחריות על פרוייקטים חוצי ארגון.

משרה מלאה במשרדי החברה בבני ברק-רמת גן.
דרישות:
תואר ראשון- חובה
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום הגיוס והמשאבי אנוש- חובה
חיבור ונכונות לתפקיד שעיקרו גיוס.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7895659
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 12 שעות
Extreme Group
דרושים בExtreme Group
מיקום המשרה: פתח תקווה
אחריות על מחזור חיי העובד מקליטתו ועד סיום העסקתו.
ביצוע On-Boarding/Off-Boarding.
מענה לעובדי החברה בנושאים שונים
אירועי רווחה, טיפול בפרט, תנאי שכר.
ניהול ההכשרות, השתתפות בתהליכי השכר.
דרישות:
ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברה/ארגון,
ידע בדיני עבודה,
הכירות בנושאי שכר עובדים - יתרון,
רקע מחברות ניהול כא טכנולוגי - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7921261
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
SodaStream
דרושים בSodaStream
Job Type: Full Time and Hybrid work
- Led HRIS -related projects, including system upgrades, enhancements, and new module implementations.
- Oversee the administration, maintenance, and enhancement of the HRIS, with a primary focus on SuccessFactors.
- Ensure data integrity, security, and accuracy within the HRIS.
- Manage system configurations, user access, and permissions.
- Lead and manage the integration of SuccessFactors with other business applications (e.g., payroll, benefits, and timekeeping systems).
- Collaborate with IT and third-party vendors to design, develop, and implement integration solutions.
- Troubleshoot and resolve integration issues on time.
- Develop project plans, timelines, and budgets, and ensure projects are completed on time and within scope.
- Provide training and support to HR staff and other users on reporting tools and data interpretation.
- Provide ongoing support and troubleshooting
Requirements:
Bachelors degree in human resources, Information Technology, Business Administration, or a related field
Minimum of 7 years of experience in HRIS management, with a strong focus on SuccessFactors, with at least 3 years in a global role.
Proven experience in system integration processes and project management including experience in change management and user adoption strategies.
Expertise in SuccessFactors modules (e.g., Employee Central, Performance Goals).
Excellent analytical, problem-solving, and troubleshooting skills.
Strong project management and organizational skills.
Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively in a global, matrixed organization.
Fluent in English
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7826843
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Jobs.ai
דרושים בJobs.ai
מיקום המשרה: חולון
לחברה מובילה בענפי הביטוח והפיננסיים, המאופיינת במחוברות ארגונית עמוקה ואשר חווה צמיחה בהיקפי הפעילות, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א.
במסגרת התפקיד:
אחריות על כל שלבי הגיוס החל מאיתור המועמדים ועד קליטתם בארגון
פתיחת המשרה, עבודה מול חברות השמה, פרסום משרות באתרי דרושים ובמדיות החברתיות
סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטליים, בדיקת ממליצים
בק אופיס ותיעוד במערכות
8.5 שעות עבודה ביום,יום עבודה מהבית, יום חמישי יום מקוצר.
דרישות:
ניסיון קודם מחברת השמה
ידע ושליטה ביישומי אופיס: עבודה שוטפת באקסל, וורד ואווטלוק - חובה
ידע ושליטה בתוכנת הגיוס אדם - יתרון
השכלה רלוונטית - יתרון
תודעת שירות גבוהה
יכולת התנסחות בכתב ובעל פה ברמה גבוהה
יכולת עבודה תחת לחץ ולוחות זמנים צפופים
יחסי אנוש מעולים
משרה מלאה - 8.5 שעות עבודה, יום עבודה מהבית.
נכונות למשרה זמנית, החלפה לחל"ד עם אופציה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7903093
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
אלעד גיוס והשמה
מיקום המשרה: הרצליה
שכר: 8,000-10,000
ניהול היומן של ראש המכון הכולל תאומי פגישות מול גורמי ממשל וביטחון בכירים בישראל ובחו"ל.
תאום פגישות עבודה של המכון.
ניהול תכתובות עם גורמים בכירים מהארץ ומחו"ל.
תיאום נסיעות חול.
סיוע בפרויקטים של המכון, לפי הצורך.
ליווי ותמיכה בהכנות הנדרשות לכנס הרצליה.

משרה מלאה.
א'-ה', 8:00-17:00
דרישות:
ניסיון קודם בניהול לשכה ובניהול יומנים - חובה.
יכולת תכנון ותיעדוף, עמידה בלחץ וביצוע מספר משימות במקביל.
יסודיות, דייקנות ומקצועיות, סדר וארגון בשיטות העבודה ותשומת לב לפרטים.
יכולות מחשב גבוהות, אופיס ברמה גבוהה מאוד.
תודעת שירות גבוהה מאד, דיסקרטיות, יחסי אנוש מצוינים, לויאליות ומסירות.
יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב.
אנגלית ברמה טובה מאד (יכולת עבודה ותאומים מול גורמים בכירים בחו"ל) - חובה.
ראייה ורגישות מערכתית.
עניין והבנה בתחומי המדיניות והאסטרטגיה יתרון.
תואר ראשון בתחומי מדעי המדינה יתרון.
בתקופות עומס גמישות ומוכנות לשעות נוספות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7914071
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
07/10/2024
Location: Petah Tikva
Job Type: More than one
We are looking for a creative and passionate person, who loves people to lead our Global Employee Experience and employee brand fields to enhance the employee journey across our global organization. This role reports to the HRBP, IComm & Emp Experience Director.
It will focus on developing global programs that boost employee engagement, satisfaction, and retention while strengthening our employee brand and ensuring Gilat continues to be a great place to work for all employees worldwide.
RESPONSIBILITIES:
Youll be in charge of the employees' well-being experience from planning to execution, including company events, recognitions, celebrations, holidays, gifts, fun days, happy hours, Etc.
Drive initiatives that continuously improve the employee experience, ensuring they align with our evolving culture and business goals.
Manage and develop community relations and volunteer activities
Oversee and track the employee experience budget, and demonstrate proactive thinking and resourcefulness to maximize impact within budget constraints.
Develop programs that drive engagement, retention, and satisfaction across all levels of the organization.
Lead the global employee branding strategy to promote Gilat as an employer of choice, internally and externally.
Lead global initiatives aimed at fostering a positive and inclusive work environment.
Analyze employee feedback and data, identifying trends and areas for improvement.
Ensure that employee programs are scalable and adaptable to different regions and cultures
Requirements:
5+ years of experience in Employee Experience, Employee Branding, HR, or a related field, focusing on global or multinational environments.
At least one role in the employee experience domain.
Experience in managing social media channels and employer branding initiatives.
Strong understanding of employee engagement, retention strategies, company culture development, and employer branding.
Proven track record of successfully implementing global employee programs and branding initiatives.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence at all levels of the organization.
Ability to manage cross-functional projects and collaborate with international teams.
Data-driven mindset, capable of analyzing employee feedback to guide decision-making.
Strong problem-solving skills and a passion for creating positive employee experiences.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7897774
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו