119 משרות לחיפוש זה
חיפוש משרות חופשי
חיפוש משרות לפי תחום
נקה הגדרות חיפוש
בחר תחום
בחר תפקיד
בחר מיקום
בחר סוג משרה
נקה בחירה
נקה בחירה
בחר
נקה בחירה
בחר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
נשים, מיתוג אישי יכול לעשות פלאים לקריירה שלכן
אתן מצויינות ואף אחד לא יודע על זה? קבלו כמה עצ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם

לוח משרות דרושים רכזי גיוס והשמה בתל אביב יפו, לחיפוש זה נמצאו 119 משרות, מתוכן 77 בלוח החם חינם!

מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

משרות בלוח החם
 
משרה בלעדית
לפני 3 דקות
אולג'ובס
יש לך ניסיון בתחום גיוסי הייטק?
מכיר /ה את עולם המעסיקים וחושב /ת שתוכל /י לעזור דווקא למחפשי עבודה?
אתר AllJobs האתר הגדול ביותר לחיפוש עבודה עם הכלים המתקדמים ביותר למציאת עבודה מגייס יועצים /ות ומלווים /ות מחפשי עובדה מתחום ההי טק.
אלה שיפגשו את מחפשי העבודה שלנו בנקודה הקריטית של תהליך חיפוש העבודה
וילוו אותם עד למציאת העבודה הבאה שלהם:
* התפקיד כולל פגישות עם מחפשי העבודה - גם פרונטליות וגם טלפוניות.
* מיפוי התפקידים אליהם יכול לפנות הלקוח וכתיבה של קורות חיים באנגלית ועברית
* הצפת מורכבויות ושיקוף החוזקות מול חולשות של מחפש העבודה
* ליווי אישי של המועמד ברגעי מפתח בתהליך חיפוש העבודה
העבודה מתבצעת מהבית ובשעות גמישות כ50% משרה
דרישות:
יכולת עבודה כפרילנס מהבית.
אנגלית ברמת שפת אם - חובה.
ניסיון בכתיבה שיווקית עסקית באנגלית - חובה.
ניסיון בהשמה לחברות הייטק או ניסיון תעסוקתי בחברות הייטק - חובה.
זמינות לעבודה בשעות הערב - חובה
ניסיון באופיס, שליטה מלאה ב- Word. - חובה
בעל /ת יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ, בעברית ובאנגלית, יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5536147
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 23 דקות
דנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף ת"א אדמ'
מיקום המשרה: תל אביב יפו
רוצה להתחיל את דרכך בעולם הגיוס בארגון רפואי מוביל? לארגון רפואי מוביל דרוש /ה רכז /ת גיוס!
במסגרת התפקיד:
גיוס למגוון המשרות במרפאה לרבות תפקידים פרא-רפואיים, החל משלב פרסום המשרה באתרים ובמדיה, איתור ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטאליים בעת הצורך.
*משרה מלאה בתל אביב.
*אפשר גם ללא ניסיון לדריסת רגל בתחום הגיוס.
דרישות:
- תואר ראשון בתחום - חובה!
- ניסיון התחלתי בגיוס - יתרון!
- תקתקנות.
- אחריות.
- רצון ללמוד את התחום. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5523610
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 1 שעות
ג'ון ברייס הדרכה
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
לאגף פתרונות למידה והדרכה בגון ברייס, המספק שירותי הדרכה והטמעת מערכות מידע דרוש /ה רכז /ת גיוס בתחילת דרכה להצטרף לצוות.
התפקיד כולל:
- אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה.
-פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ליווי המועמד בכל התהליך עד חתימת חוזה.
- אחריות על ניודים פנימיים.
- עבודה מול מנהלים מגייסים.
משרה מלאה בתל אביב.
דרישות:
- ניסיון של שנה בגיוס (אפשרי מחברות השמה /מכוני אבחון).
- יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי ממשקים.
- יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה.
- יכולת עבודה עצמאית.
- מוטיבציה גבוהה לתחום הגיוס! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5528018
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 18 שעות
או.אר.אס (בנקאות ופיננסים)
מיקום המשרה: תל אביב יפו
לסניף ת"א דרושים /ות רכזי /ות גיוס.
העבודה כוללת: מיון קו"ח, אבחון וראיון מועמדים, מכירות ושיווק המשרות למועמד ושיווק המשרה ללקוח, מעקב אחר המועמדים, הכנת מועמדים למרכזי הערכה.
התפתחות מקצועית.
*משרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות.
דרישות:
* תואר ראשון- רצוי .
*מועמד /ת ברמה אישית מעולה, מכירתי /ת! כאלה שיצליחו לכבוש אותכם דרך הטלפון!
*יכולת עבודה משולבת, תקתקנות, שפה תקנית וקולחת!
*נסיון כנציג /ת שירות במוקד שירות - רצוי.
*יכולת עבודה מולטיטאסקינג!
* זמינות מיידית לעבודה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5356640
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 23 שעות
לחברת השמה וגיוס במרכז הארץ דרוש /ה מנהל /ת סניף.
במסגרת התפקיד:
* ניהול צוות רכזים השמה וגיוס.
* ניהול לקוחות וגיוס לקוחות חדשים.
* אחריות לפרסומי הסניף.
* הובלת הצוות לעמידה ביעדים חודשיים.
* ניהול הסניף כיחידת רווח והפסד.
הכשרה מקצועית תינתן על חשבון החברה.
תנאים מעולים למתאים /ה.
דרישות:
תואר אקדמי - חובה.
ניסיון במכירות מול לקוחות עסקיים - חובה.
ניסיון ניהולי /פיקודי כלשהו - חובה!
ניסיון קודם בתהליכי גיוס - יתרון משמעותי!
יחסי אנוש מעולים.
רישיון נהיגה בתוקף.
תקתקנות.
יכולת ניהול ותעדוף משימות.
נכונות למשרה מלאה - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5539186
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 19 שעות
היקף המשרה: משרה מלאה
לעיתון מוביל במרכז הארץ דרוש /ה רכז /ת גיוס תותח /ית למשרה מלאה.
התפקיד כולל:
פרסום משרות בפלטפורמות גיוס שונות.
איתור מועמדים פוטנציאליים.
סינון ומיון קורות חיים.
ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלי גיוס.
ליווי מועמדים בכל שלבי הגיוס.
ביצוע עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקה.
דרישות:
ניסיון של כשנה לפחות בגיוס מחברות השמה /ארגון גדול - חובה.
ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים - חובה.
ידע בדיני עבודה יתרון משמעותי! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5417282
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 19 שעות
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
חברת גיוס והשמה שמתמחה במקצועות ההיי-טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום הגיוס והאבחון, מחפשת מגייס /ת טכנולוגי /ת מנוסה.
התפקיד כולל עזרה בהקמה ובחיזוק של מערך הגיוס הטכנולוגי בחברה, כולל ביסוס מתודולוגיות העבודה ויצירת התשתית לפעילות.
אנחנו מחפשים מגייס /ת עם אנרגיות גבוהות ואהבה לעשייה שמתרגש /ת מאתגרים של הקמה ולא רוצה להיות עוד בורג קטן במערכת.
תחומי אחריות:
-ניהול תהליך הגיוס השלם למשרות טכנולוגיות בחברות מובילות ובסטרטאפים, תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות ושיטות אבחון ייחודיות.
- סורסינג- פניה ויצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים בערוצי גיוס מגוונים (רשתות חברתיות, כנסים ונטוורקינג) כמו גם בנייה וחיזוק ה-Data Base בתחום הגיוס הטכנולוגי.
- ניהול תהליך הערכת המועמדים באופן עצמאי- בחינה של קורות חיים, ניהול ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בחינת משימות ושאלונים ועוד.
- ניהול לקוחות- פיתוח מערכות יחסים עם אנשי הקשר בסטרטאפים ובחברות איתם אנו עובדים, תוך הבנת האופי של כל חברה וה-DNA המרכיב אותה.
דרישות:
- ניסיון קודם בגיוס למקצועות טכנולוגיים - חובה, ניסיון מחברת השמה - יתרון.
- תואר ראשון - חובה.
תואר בפסיכולוגיה /עבודה סוציאלית - יתרון.
- יכולות דיבור, קריאה וכתיבה באנגלית ברמה גבוהה - חובה.
- מסירות, נחישות, אחריות ומוטיבציה גבוהה.
- יכולות בינאישיות יוצאות דופן לצד יכולות כתיבה וניסוח מצוינות.
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות.
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים - יתרון משמעותי.
- מכתב מקדים יצירתי - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5504975
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 20 שעות
אדם מילא השמה ת"א
מיקום המשרה: תל אביב יפו
ללקוח פיננסי גדול של מכון אדם מילא דרוש /ה רפרנט /ית גיוס. 
- אחריות על תהליכי גיוס למגוון משרות בתחום הטכנולוגי משלב הגדרת תיאור המשרה והצרכים עם המנהלים המגייסים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים. 
- עבודה מול ממשקים בארגון ומחוצה לו.
- עמידה ביעדי איכות וכמות.
דרישות:
* השכלה: תואר ראשון - יתרון .
* נכונות לעבודה במשרה מלאה לתקופה זמנית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5255024
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 21 שעות
תפקיד פלוס -ת"א
מיקום המשרה: תל אביב יפו
אנו מרחיבים את הצוות ומחפשים לצרף אלינו רכז /ת גיוס והשמה הרוצה להכנס לתחום ההשמה, ללמוד תפקיד מאתגר ודינמי, ארוך טווח הכולל:
סורסינג ברשתות, מיון וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, מעקב מול לקוחות.
משרה מלאה א'-ה' 08:00-17:00 (יש גמישות בשעות).
סביבת עבודה מדהימה!
צוות חם ותומך!
דרישות:
תואר אקדמי - יתרון.
יחסי אנוש מעולים.
רמה אישית גבוהה.
יכולת ביטוי וניסוח גבוהה בע"פ ובכתב.
נכונות לעבודה לטווח ארוך. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5491336
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 21 שעות
חברה חסויה
מיקום המשרה: תל אביב יפו והרצליה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת Jomba HR המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע בתיירות ומלונאות דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש לאחד מלקוחותינו - חברת תיירות.
דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד מארגון או חברת השמה של שנה- שנתיים - חובה.
ניסיון רב בגיוס.
יכולת עבודה עצמאית.
יכולות טכנולוגיות גבוהות.
יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5519472
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 21 שעות
ברק שירותים - מרכז
מיקום המשרה: תל אביב יפו
בגדול -
לחברת גיוס והשמה המתמחה בעולם המלונאות והקולינריה בהתרחבות ארצית דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה. 
הגדרת ופרסום משרות, התנהלות פנים וחוץ ארגוניים.
פיתוח מקורות גיוס חדשים, סינון ומיון קורות חיים של מועמדים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וכתיבת חוות דעת.
הזדמנות להיקלט בארגון שנותן הכשרה וכלים מקצועיים בתחום הגיוס ומשאבי האנוש - גם למי שלא מגיע מעולמות האלה
העבודה במשרה מלאה בלבד!
* בקטן -
אנחנו מחפשים סופר /ית הירו /ית למשרת אמון (מה זה אומר? אתם /ן צריכים להיות מספיק אחראיים /ות כדי לדעת את זה.
לניהול עצמאי! של משרד גיוס עם המון הכוונה, סבלנות ליווי והשקעה בכוכב /ת שאוהבים /ות פרויקטים ולא צריכים שאף אחד ידחוף אותם קדימה חוץ מעצמם, שסידור נתונים זה כמו לצחצח שיניים עבורם ולהבין אנשים זה מה שהם באמת עושים בחיים.
עם אופק קידומי (אבל באמת, לא סתם שכולם כותבים).
אם קראתם עד לפה, עברתם על הדרישות ועדיין רוצים /ות - שלחו לי מייל.
משרה מלאה בלבד! א'-ה' 8:30 - 17:00.
דרישות:
תואר ראשון - חובה.
אנגלית - חובה.
שליטה במחשב - חובה.
דובר /ת שפה נוספת - יתרון משמעותי.
ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה - יתרון משמעותי.
יחסי אנוש מעולים ויכולת ניסוח טובה בע"פ ובכתב. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5502634
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 22 שעות
חבר הון אנושי - מטה
מיקום המשרה: תל אביב יפו
דרושים /ות רכזי /ות גיוס תותחים /ות.
הצוות המופלא שלנו מתרחב ואנחנו מגייסים רכזי /ות גיוס תותחים /ות לסניפנו בת"א - ההכשרה עלינו!
המשרה כוללת:
טיפול בכל שלבי הגיוס. 
עבודה מול ממשקים בכירים בארגון.
רכישת יכולות שיווק.
משרה מלאה בימים א'-ה' 8:00-17:00.
דרישות:
ניסיון תעסוקתי בתחומי המכירות /שירות לקוחות - יתרון משמעותי.
ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס - הכרחי.
יחסי אנוש טובים, יכולת עמידה ביעדים חודשיים ומוסר עבודה גבוה.
המשרה מיועדת למועמדים /ות אמביציוזיים /ות המעוניינים /ות בקריירה בתחום המש"א. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5506850
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 22 שעות
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מועמד /ת.
אחריות על תהליכי איתור וגיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות:
תהליכי סורסינג ופיתוח מקורות גיוס תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשתות החברתיות.
פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים בסביבת עבודה ממוחשבת.
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל ראיונות.
התפקיד כולל שותפות מלאה בפעילות של צוות משאבי אנוש.
משרה מלאה בתל אביב (בקרבת רכבת).
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון של 2-3 שנים בעולם הגיוס /השמה הטכנולוגי - חובה.
ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות: לינקדאין, פייסבוק וכד'.
ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים - יתרון.
יכולת שיווקית וחשיבה יצירתית.
גישה בינאישית חיובית ומעצימה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5519188
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 22 שעות
manpower מש"א
מיקום המשרה: תל אביב יפו
לחטיבת Experis Professional המתמחה בגיוס לדרגי ביניים ובכירים דרוש /ה יועץ /ת השמה.
התפקיד כולל איתור מועמדים בערוצים השונים, ליווי המועמד /ת בתהליך גיוס אבחוני ממושך ומעמיק, כתיבת חוות דעת וקשר ישיר מול הלקוחות העסקיים של הסניף, קידום והנעת התהליך לסגירה, עמידה ביעדים.
מדובר בתפקיד מאתגר המאפשר נקודת זינוק לתפקידים נוספים בחברה.
העבודה בסניפנו בתל אביב.
דרישות:
* תואר ראשון רלוונטי - חובה.
* ניסיון מארגון עסקי - חובה.
* יכולת מכירה וכושר שכנוע גבוהים.
* יכולת עבודה תחת לחץ וסביבה של יעדים.
* יכולת תפעול וביצוע משימות בו זמנית.
* יכולת עבודה עצמאית ובצוות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5526972
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 19 שעות
פרוסיד
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
רכז /ת גיוס?
הגיע הזמן שלך להתקדם לדבר הבא...
פרוסיד חברת הייעוץ המובילה במתן פתרונות לארגונים מרובי פרויקטים מחפשת רכז /ת גיוס
לפיתוח תחום חדשני בארגון!
התפקיד בכפיפות למנהלת משאבי אנוש וגיוס וכולל:
הקמה, בנייה והובלה של תחום גיוסי חדש.
ליווי וניהול תהליכי גיוס E2E עבור משרות OS.
פיתוח מקורות גיוס.
פיתוח חומרי הדרכה.
הכנסת מתודות חדשות.
הכשרת המגייסים בארגון.
ניהול חווית מועמד ופיתוח קהילות.
Sourcing. 
אחריות על מדדים ודוחות.
דרישות:
1-3 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי, בדגש על משרות פיתוח - חובה.
ניסיון בכלי שיווק אינטרנטיים וברשתות חברתיות - חובה.
תואר ראשון - חובה.
תואר שני - יתרון. 
יכולות הנעה, זיקה לחדשנות, ראייה מערכתית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5437917
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לוח ללקוחות VIP בלבד
 
נאספה מאתר אינטרנט
לפני 23 שעות
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Our company, a Tel-Aviv based mobile games Startup with millions of daily active players worldwide is looking for an experienced Talent Acquisition Specialist to join our growing team.
As a Talent Acquisition Specialist, youll have the opportunity to make a real impact on our success and enable our growth with hiring excellent people. Were looking for someone who lives and breaths recruiting, highly motivated, innovative and driven by challenges.
Responsibilities-
Responsible for full-cycle recruitment process for roles in our Tel-Aviv cite.
Creatively recruit top-notch candidates and maintain a strong pipeline of talent while executing a meaningful candidate experience.
Develop and maintain innovative sourcing channels and recruitment campaigns.
Partnering and working closely with our leadership team to design the hiring process and ensuring high-quality talent recruitment.
Create and maintain an excellent candidate experience.
Requirements:
2-5 years of experience as a Talent Acquisition Specialist in Hi-tech companies.
Proven experience in recruiting E2E positions for R&D or Marketing roles.
Proven sourcing skills and experience with recruiting databases and Social Media platforms (such as LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, GitHub and more).
Excellent verbal and written communication skills in Hebrew and English.
BSc in Human Resources, Behavioural Sciences or equivalent.
Previous experience with Comeet - Advantage.
 
Show more...
5516461
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required a Sourcing Specialist.
Be part of the HR team, working on R&D recruitment.
Work close with hiring managers.
Conduct phone interviews.
Operate recruitment channels with emphasis on social networks and sourcing.
Develop and maintain a network of potential candidates.
Requirements:
1-2 years experience as a Technical Sourcer.
1 years experience as a Technical Recruiter an advantage.
A self learner - always keeping up to date on the trends and new tools.
A proactive and problem solver approach, a "doer" personality that is driven by challenges.
Can work well under pressure and prioritize tasks.
Strong communication skills - A conversation starter and a good listener.
Fluent in Hebrew and English.
 
Show more...
5546044
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
4 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required a Talent Acquisition Partner.
DESCRIPTION:
The company is a team of veteran technology and security experts, looking to change the world.
Bringing in top-notch employees that impact our technology, business, and company culture is one of our most strategic missions.
In order to make it happen, were hiring a Talent Acquisition Partner to join our dynamic HR Team.
The Talent Acquisition Partner, will have the opportunity to make a real impact on our success.
Be a true trusted partner to our leadership and hiring managers, provide advice and guidance in all aspects of Talent Acquisition efforts and help us build excellent teams and culture.
The company is building the enterprise network and security platform of the future.
Our cloud-native network architecture is pushing the envelope on what can be done with cloud, software, and true genius.
If you want to be part of team that changes networking and security forever - join us.
Responsibilities:
- Lead the full hiring cycle process including creating job descriptions, scanning CVs, conducting phone and in depth behavioral interviews, reference checks, etc.
- Creatively source top-notch candidates via multiple channels and maintain a strong pipeline of talents while creating a great experience for each candidate.
- Be a trusted partner with hiring managers, understanding their needs, maintaining communication and leading successful recruitment.
- Build and maintain relationships with outside recruiting agencies.
- Partner in creating internal referral programs and build enthusiasm and support for driving candidate referrals from existing employees.
Requirements:
At least 3 years of experience as a recruiter in high-growth, innovative, tech organization
Experienced in sourcing with excellent knowledge of social media and other candidate platforms.
Experience from networking companies (SD-WAN technology) - advantage.
Excellent assessment skills.
A people person who builds relationships and skilled at working cross-functionally.
Ability to multi-task and handle many requirements simultaneously.
Analytical thinker, who catches details and cares about customers.
Highly motivated to succeed with a strong work ethic and excellent communication skills.
A true team player who is willing and excited to contribute to our teams and company's success.
High level of English - written and verbal.
Bachelors Degree.
 
Show more...
5544711
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
4 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Talent Acquisition Specialist.
What will you do?
Lead the full lifecycle of the recruiting process and manage relationships with external partners (e.g., recruiting firms).
Collaborate with hiring managers to understand their requirements, profile the best candidates, and provide guidance on hiring practices.
Develop a talent pipeline by using creative and innovative sourcing techniques and networking.
Create and maintain an excellent candidate experience at every step of the hiring process.
Plan meetups, conferences and other initiatives that brand Zoomin as a great workplace.
Maintain accurate applicant tracking and records on all candidates, which will be used to keep the hiring manager updated and involved.
Analyze data and trends and identify ways to improve our recruiting process.
Requirements:
3-5 years of experience as a recruiter in a startup company a must.
Bachelors degree in Human Resources or a relevant related discipline an advantage.
Excellent sourcing skills.
Great candidate outreach and amazing interpersonal skills.
Excellent written and verbal communication skills (Hebrew and English).
Energetic, highly motivated, innovative and professional.
Strong team player with a positive approach to work and a can-do attitude.
 
Show more...
5505716
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
4 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה לחברת כוח אדם ופרוייקטים.
שתדעו שכיף אצלנו, צעיר בגזרתנו והאווירה מדהימה!
העבודה נעשית בצורה מקצועית, רצינית ומחויבת תוך שמירה על סביבת עבודה תומכת נעימה וכיפית.
גיוס קליטה ותפעול העובדים במחלקת המלונות אצלנו.
ראיונות עבודה למועמדים למגוון משרות.
טיפול בבעיות פרט וליווי העובדים.
ניהול מקצה לקצה מול הלקוח ומענה שוטף.
עבור מי המשרה עשויה להתאים?
מי שחשוב לו /לה להגיע לעבודה עם חיוך בכל בוקר.
מי שחשוב לו /לה לצבור ניסיון בעולם המאשבי אנוש במשרה התחלתית הנוגעת בעולמות של פרט, השמות, גיוס ותפעול.
מי שחשוב לו /לה להיות חלק מארגון צומח ומתפתח.
מי שחשוב לו /לה להיות משמעותי /ת ובעל /ת השפעה.
שעות עבודה: סטנדרטיות; ימים א'-ה', ביום ו' נדרשת זמינות חלקית.
תחילת עבודה מיידית.
המשרד נמצא בתל אביב (בקרבת שוק הכרמל) - בסמיכות לרכבת ותחבורה ציבורית.
דרישות:
מחויבות ברמה גבוהה.
תואר אקדמי בתחום משאבי אנוש - יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5544132
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
פורסם ע"י המעסיק
4 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה מובילה בתחום המשפט דרוש /ה יועץ /ת השמה, הזדמנות לדריסת רגל בעולם משאבי האנוש!
במסגרת התפקיד:
סינון ומיון קורות חיים.
ראיונות טלפונים.
ליווי מועמדים ולקוחות אסטרטגים.
דרישות:
תואר ראשון - חובה.
ניסיון בגיוס - יתרון.
רמה אישית גבוהה מאוד, אסרטיביות, ורבליות ומוטיבציה גבוהה לתחום הגיוס! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5543927
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
4 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Talent Acquisition Partner.
We are looking for a Talent Acquisition Partner to join our HR team.
Own and manage the recruitment process from initial candidate contact to offer and ensure both speed and quality of hires.
Partner with recruiting managers to manage an effective process and provide great candidate experience.
Provide diagnostic insight on candidates fit to position requirements and the company culture based on various recruitment tools- Face to face interviews, phone interviews, assignments and references.
Lead and manage all interfaces with candidates, Identify and maintain relationships with high potential candidates.
Develop recruiting channels, including, both traditional and alternative sources to identify and recruit the very best candidates.
Initiate and lead various recruitment initiatives related to our employer branding.
Requirements:
At least 3 years of experience in talent attraction and leading end-to-end recruitment processes.
Demonstrated experience in using various diagnostic tools such as face-to-face interviews, phone interviews, reference checks etc.
Proven sourcing skills with a demonstrated ability to build a pipeline of qualified candidates for a variety of positions.
Insightful understanding of people.
Excellent communication skills and ability to partner with various stakeholders -candidates, placement agencies, recruiting managers etc.
Ability to work in a fast-paced, constantly evolving environment.
Knowledge in technological recruitment profile a huge advantage.
 
Show more...
5543752
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
5 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required a Recruiter to join our HR team.
We're looking for a dedicated, driven individual whos looking for their next opportunity in the recruitment world.
This position offers a great opportunity to learn the ins-and-outs of talent acquisition and gain hands-on experience in a growing, international startup.
Responsibilities:
As a Recruiter, youll be supporting the companys growth by finding the best talent, opening up doors, and providing strategic and tactical support to our recruitment team.
Attracting candidates from top talent pools & social networks.
Understanding the necessary skills and requirements to effectively identify, recruit and hire the best engineering and technical talent.
Reviewing and screening CV's on a daily basis.
Conducting phone interviews with candidates.
Manage job postings on both internal and external channels.
Keep candidates up-to-date and informed throughout the hiring process.
Believe in and champion vCitas brand values and work culture.
Requirements:
1-2 years experience as a recruiter, preferably in recruiting for technology positions.
experience using social platforms as talent databases.
Knowledge of applicant tracking system Comeet a plus.
A natural born closer with great convincing skills and a God-given sixth sense.
Able to create rapport, trust, and confidence with candidates and hiring managers alike.
Able to follow up and get things done in a fast-moving and changing environment.
Independent and able to juggle multiple tasks effectively.
Superb written and verbal communication skills (Hebrew and English).
Intuitively understands that sensitive information requires the use of discretion at all times.
 
Show more...
5542727
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
5 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Technical Recruiter.
End to end recruiting including scanning CVs, conducting phone interviews, face to face interviews, reference checks, and contracts.
Implementing and utilizing effective sourcing tools and advertising on social networks to attract highly qualified candidates.
Collaborating with hiring managers and support them during recruiting process.
Working independently on your positions end to end while supporting the other recruiting team members when needed.
Requirements:
2+ years experience as a technical recruiter in a Hi Tech/ Start Up company a must.
Experience with sourcing tools, including social and professional networks (LinkedIn, Facebook, Github, etc.).
Experience hiring for cyber security positions - advantage
Great candidate outreach and amazing interpersonal skills.
Excellent written and verbal communication skills (Hebrew and English).
Strong team player, positive and can-do approach.
Bachelors degree - a must.
 
Show more...
5542626
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
5 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Technical Recruiter.
The role
As a Technical Recruiter, you'll join the R&D Recruiting team within our global People Team, reporting into our Head of Recruiting.
We've started scaling fast in a short space of time, so there are many opportunities ahead to build, automate and scale our hiring infrastructure at our company, which will mean a lot of cross-discipline collaboration, support and celebration.
Youll spend your time:
driving new applications within Israel and internationally for the roles youre responsible for
Building up diverse pipelines of passive candidates using creative sourcing methods and other employer branding initiatives.
Supporting and encouraging employee referrals.
Managing the recruitment process for your roles, including candidate experience and process management.
Along with other members of the Recruiting team, youll also get involved in:
Building a strong employer brand for us globally, including designing swag, coordinating on messaging, and encouraging participation from other teams at our company to help us promote ourselves as a great employer globally
tracking and building an exceptional candidate experience.
Understanding and improving our diversity metrics for
attending (or organising!) events and conferences.
Designing interview processes that minimise our risk of bias and maximise the likelihood of identifying the best candidates.
managing and improving relationships with agencies and third parties
advising hiring managers in market nuances, offer decisions, role titles, and the competition.
Requirements:
Have at least 3 years or equivalent experience in full lifecycle technical recruiting and sourcing.
Have recruited for a technical product company before, and have a good understanding of technology which you can evaluate in others.
Are great at building relationships with stakeholders.
Love to source, but also enjoy managing relationships with direct or agency applicants.
Enjoy working in a fast paced, high growth company and feel comfortable with ambiguity.
Value diversity and believe strongly in creating inclusive environment.
 
Show more...
5542542
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
5 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
דרושים /ות כוכבים /ות שיצטרפו אלינו לסביבת עבודה כיפית, מפנקת, מאתגרת ומלאת סיפוק ועשייה.
התפקיד כולל אחריות על כל שלבי הגיוס - סורסינג, ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים, קידום וליווי התהליך עד לשלב הקליטה.
מיקום: תל אביב רמת החייל.
דרישות:
ניסיון קודם בתחום הגיוס הטכנולוגי - חובה.
השכלה בתחום מדעי ההתנהגות ומשאבי אנוש, תואר ראשון - יתרון.
יחסי אנוש ואהבת אדם תנאי חובה! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5542479
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
6 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
צוות הגיוס הטכנולוגי שלנו ממשיך לגדול, דרושים /ות כוכבים /ות שיצטרפו אלינו לסביבת עבודה כיפית, מפנקת, מאתגרת ומלאת סיפוק ועשייה.
התפקיד כולל:
אחריות על כלל גיוסי ה-outsourcing.
ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים.
אחריות על פריסת המדיה.
גיוס מועמדים דרך הרשת.
הפצת תכנים ברשת וניהול קמפיין "חבר מביא חבר".
קשר מול לקוחות החברה, מנהלים מגייסים.
טיפול ברווחת עובדי החברה, הסכמי העסקה ועוד.
מיקום: רמת החייל.
דרישות:
ניסיון קודם בתחום גיוס לתפקידים טכנולוגיים - חובה.
השכלה בתחום מדעי ההתנהגות ומשאבי אנוש, תואר ראשון - יתרון.
ניסיון בכלי שיווק אינטרנטיים וברשתות חברתיות - Facebook, LinkedIn.
יחסי אנוש ואהבת אדם תנאי - חובה! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5541993
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
7 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Talent Acquisition Specialist.
Define hiring needs with managers and create job descriptions
Produce a target list of quality candidates by sourcing on social network and job boards as well as using a variety of creative channels.
Promote diverse channels to source the Talent - academic institutions, recruitment campaign in digital media and social networks, referrals, hiring events etc.
Conduct interviews - over the phone and in person - and convey your feedback about cultural and personal fit to the company, the team and the position.
Conduct reference checks to determine compatibility.
Prepare offer letters and contracts for the candidates and manage the process of new employees in the organisation.
Work closely with hiring managers in all levels and support them through the hiring process.
Requirements:
At least 3 years experience in recruiting for technical and business side positions as a headhunter from a high-tech companies.
At least 2 years experience conducting face to face interviews, reference checks and writing evaluations.
Excellent sourcing skills.
BA degree in a relevant field, Masters degree - major advantage.
A creative, resourceful problem solver.
Excellent teamwork skills.
Proactive and self-motivated.
High level of English - both written and verbal.
 
Show more...
5541712
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
7 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required a Sourcing Specialist.
Connect with and attract potential candidates on social media and through professional networks (e.g. LinkedIn, Facebook, etc.).
Develop a deep understanding of the requirements for each role, the functions of the role and how it fits into the organization structure.
Strategize creative ways to build talent pipelines, and execute on tactical research, referral generation, events, and sourcing campaigns.
Identify ways in which we can improve upon our current sourcing methods
Identify qualified candidates' profiles using various sourcing techniques (i.e., Boolean Search).
Requirements:
1-3 years of direct sourcing, and an excellent understanding of how to use direct sourcing channels (i.e. headhunting, networking, employee referrals, job boards, etc.).
Experience with Sales \ Marketing roles an advantage.
Strong ability to both screen and sells an opportunity for passive candidates
"Can-do" attitude and a creative approach to sourcing.
High level of efficiency, time management, and the ability to handle various open positions simultaneously.
Team player.
Excellent verbal and written communication skills in Hebrew and English.
 
Show more...
5541478
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
7 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Talent Acquisition Specialist.
Requirements:
At least 2 years experience as a recruiter in the hi-tech field.
Experience in recruiting for hi-tech positions - an advantage!
Experienced in sourcing - must.
Strong English, both verbal and written- a must.
Experience in technological recruiting - advantage.
B.A in Social Science/Behavioural Science or equivalent.
Ability to multi-task and handle many requirements simultaneously.
Results oriented with a competitive drive for success.
High level of energy, motivation, initiative, and professionalism.
Strong work ethic and excellent communication skills.
 
Show more...
5541474
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
משרות שנמחקו
ישנן 109 משרות במרכז אשר לא צויינה בעבורן עיר הצג אותן >