תפקיד רוחבי הכולל אחריות מלאה על תפעול ותמיכה בתהליכי משאבי האנוש הארגוניים. התפקיד משלב מתן שירות מקצועי לעובדים ולמנהלים,
ניהול מערכות HR, תמיכה בצוות משאבי האנוש ועבודה שוטפת מול מגוון רחב של ממשקים.
תחומי אחריות:
ליווי ותמיכה במכלול צרכי העובד, כולל מענה לפניות עובדים, תמיכה במערך HR ועבודה עם ממשקים ארגוניים
תפעול, תחזוקה וניהול שוטף של מערכות HR ומערכות תומכות נוספות
ביצוע עדכונים, תיעוד, בדיקות ובקרה במערכות משאבי אנוש לשמירה על רציפות ותקינות המידע והתהליכים הרלוונטיים
הפקת דוחות ומדדים, טיוב וניתוח נתונים, ריכוז חומרים וביצוע מעקב ובקרה
השתתפות בוועדות ובתהליכים ארגוניים רוחביים, כולל יישום החלטות ותמיכה תפעולית
מעורבות בתהליכי HR ומתן מענה לצרכים המשתנים של הארגון, בהתאמה
* המשרה הינה זמנית
דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד תפעולי / מעולמות ה-HR בסביבה ארגונית
תואר ראשון או לקראת סיום תואר- יתרון משמעותי
יכולת ביצוע גבוהה, עמידה בלוחות זמנים ועבודה עצמאית בסביבה מרובת משימות
יסודיות, דיוק, זריזות ושימת לב לפרטים
תודעת שירות גבוהה, יוזמה ואחריות אישית
שליטה טובה במערכות מידע המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.