טיפול בקליטת סגל אקדמי, מורים מן החוץ, סגל עמית ומרצים חדשים.
? חידוש הסכמים למרצים קיימים.
? אחריות על תהליך קליטה במערכת HR מקוונת)משלב בניית התהליך ועד להשלמת ההטמעה(.
? טיפול בנושאי שכר - טיפול בהחזרי נסיעות, הוראות חיוב וזיכוי בתלוש שכר, סיוע בטיפול בטפסי 101 ותיאומי
מס ועוד.
? אחריות על טיפול בטפסים והנפקת אישורים כגון דמי לידה, אבטלה, מילואים, תאונות עבודה וכד לאוכלוסייה
הרלוונטית.
? סיוע בהפקת דוחות למל"ג, ות"ת, משרד האוצר ורגולטורים נוספים.
? ביצוע תפקידים נוספים בהתאם לצורך ולהוראות הממונה
דרישות:
השכלה אקדמית - תואר ראשון חובה
? תעודת חשב/ת שכר חובה
? ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתחום משאבי אנוש במוסד להשכלה גבוהה יתרון.
? הכרה והבנה של מרכיבי השכר, ידיעת החוקים, התקנות וההוראות בתחום זה.
? ניסיון בטיפול בהסכמי עבודה ושכר, בפרט ביישום הסכמים קיבוציים.
? דיסקרטיות, רגישות ויחסי אנוש מעולים.
? מכוונות למתן שירות ברמה גבוהה.
? יכולת עבודה בצוות.
? יכולת למידה ברמה גבוהה, יכולת קבלת החלטות ויצירתיות בפתרון בעיות.
? ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל הכרת מערכת Office ברמה גבוהה, בפרט אקסל ברמה גבוהה
מאוד.
? ניסיון בעבודה בתוכנת שכר.
? יכולת תפקוד בלחץ ותחת ריבוי משימות בו זמנית.
? סדר וארגון ברמה גבוהה, דייקנות, יסודיות וזריזות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.