רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

Talent Acquisition Specialist/Manager

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
קווליטסט
דרושים בקווליטסט
בוא.י להיות חלק מקווליטסט, חברת שירותי התוכנה מבוססי ה-AI המובילה בעולם. כאן תוכל.י לצמוח ולהתפתח בסביבה יציבה, ליהנות מהשפעה אמיתית, לעבוד עם אנשים מעולים ולהיות שותף.ה להובלה מקצועית חדשנית.
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי מוכשר/ת ומנוסה להצטרף לצוות הגיוס שלנו.
ניהול כל תהליך הגיוס מקצה לקצה, מרגע קבלת המשרה, עבדוה משותפת עם המנהלים המגייסים לאפיון ודרישות המשרה, סורסינג ברשתות החבררתיות לרבות לינקדאין ועד לאיוש המשרה.
המשרה היברידית בפ"ת.
דרישות:
- ניסיון של שנה בגיוס - חובה.
- ניסיון בגיוס למשרות טכנולוגיות - יתרון משמעותי.
- מיומנות בסורסינג וגיוס דרך לינקדאין.
- התנסות מלאה בתהליך גיוס, כולל עבודה מול מנהלים מגייסים ואחריות על כל שלבי הגיוס.
- אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8234329
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 2 שעות
manpower
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
מהות התפקיד:

אחריות על בניית אסטרטגיית סורסינג מקצה לקצה
איתור ומיפוי מקורות גיוס מגוונים וחדשניים
פיתוח שיתופי פעולה עם גופים חיצוניים
הובלת תוכניות עבודה שנתיות ומדידות אפקטיביות בתחום הגיוס
דרישות:
דרישות:

תואר אקדמי חובה
2-4 שנות ניסיון בסורסניג - חובה
ניסיון בפיתוח מקורות גיוס חדשים ושיתופי פעולה עם מוסדות/ארגונים
ניסיון בשיווק/מיתוג מעסיק/תוכן דיגיטלי יתרון משמעותי  
היכרות עם לינדקאין, קאנווה - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240908
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
BDO
דרושים בBDO
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
פירמת BDO מהמובילות בישראל מחפשת רכז.ת לארגון הבוגרים. לניהול קהילה | תהליכי גיוס | עבודה מול מגוון משרות ומועמדים | עבודה בארגון גדול | עבודה שוטפת עם מנהלים בכירים בפירמה.
איך יראה יומך?
ניהול שוטף של מאגר הבוגרים של הארגון
מענה וקשר שוטף עם בוגרי הארגון
סינון ומיון קו"ח
השמה לחברות עסקיות במגוון תפקידים
עבודה שוטפת מול מנהלי הארגון
יצירת והפצת תוכן מקצועי רלוונטי
ארגון כנסים
אחריות על תכנון וניהול תקציב הפעילויות והאירועים של ארגון הבוגרים
דרישות:
בוגר תואר רלוונטי- חובה!
ניסיון קודם בעולם הגיוס מחברת השמה/ארגון - יתרון משמעותי
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ
יכולת עבודה עצמאית ובצוות
יכולת ליזום ולהניע תהליכים
כישורים בינאישיים מעולים
יכולות ארגון וניהול זמן: יכולת לנהל מספר פרויקטים במקביל ולעמוד בלוחות זמנים
יצירתיות וחדשנות: יכולת להביא רעיונות חדשים ולפתח תוכניות יצירתיות
היכרות עם מערכות CRM, שליטה במדיה חברתית וכלי שיווק דיגיטליים - יתרון
ניסיון בניהול קהילה - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8215163
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 5 שעות
בינת מערכות תוכנה
דרושים בבינת מערכות תוכנה
פיתוח והפקת יחידות למידה דיגיטליות ותוצרים שונים
אפיון, תחקור, הפקה ועיצוב תוכן בתחומים מגוונים
כתיבה ופיתוח תכניות הדרכה, כתיבת תסריטים ללומדות, עריכה ועיצוב
התאמת תוצרי למידה דיגיטליים לקהלי יעד שונים
ניהול פרויקטים תוך עמידה בלוחות זמנים ודרישות הלקוח
דרישות:
תואר ראשון/שני בטכנולוגיות למידה - חובה
ניסיון של לפחות 3 שנים בפיתוח והפקת יחידות למידה דיגיטליות - חובה
שליטה מלאה בתוכנות: Storyline, Illustrator, PowerPoint - חובה
שליטה ב- Premier - יתרון
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8165746
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
שביט סופטוור
דרושים בשביט סופטוור
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מגייסים ראש/ת צוות גיוס!
אם יש לך תשוקה לעולמות הגיוס, ניסיון בניהול והובלת צוותים, ויכולת להזיז דברים באמת- זה הזמן להצטרף אלינו לתפקיד משמעותי עם השפעה יומיומית.

מה תעשו בתפקיד?
הובלה וניהול של צוות רכזות/ים מוכשרות/ים ומקצועיות/ים
אחריות כוללת על תהליכי גיוס End-to-End
חלוקת עומסים, תעדוף משימות, חניכה מקצועית וליווי אישי
שותפות שוטפת עם מנהלים מגייסים ולקוחות- מייעוץ אסטרטגי ועד סגירת משרות
פיתוח והטמעת שיטות גיוס חדשניות, כלים טכנולוגיים וסורסינג חכם
ניתוח נתונים, מעקב שוטף אחרי KPIs ודוחות ביצוע
עבודה היברידית, דינמית, עצמאית ומרובת ממשקים
דרישות:
ניסיון ניהולי קודם חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי או גיוס במיקור חוץ יתרון משמעותי
יכולת אנליטית וניסיון בעבודה עם דוחות ובקרה על מדדי ביצוע
שליטה בכלי סורסינג מתקדמים וחשיבה חדשנית
יחסי אנוש מעולים, גישה שירותית, חשיבה מערכתית ויוזמה אמיתית
תשוקה להוביל, להשפיע, ולבנות משהו שהוא הרבה מעבר לעוד משרה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240316
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 5 שעות
דטה קיוב בע''מ
דרושים בדטה קיוב בע''מ
מיקום המשרה: שוהם
שכר: 8,000-10,000
דריסת רגל ראשונה ומשמעותית בעולם הגיוס - רכז/ת גיוס טכנולוגי מהיום הראשון!
מחפשים מוכשרים/ות לתפקידי רכזי/ות גיוס במקצועות הטכנולוגים
הכשרה מלאה עלינו!!

מה התפקיד כולל?
גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים ועבודה מול החברות הכי מובילות והכי שוות.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, סורסינג ויצירת מקורות גיוס חדשים, ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
קידום וליווי המועמד כולל שלבי מו"מ עד לתחילת העבודה.

משרה מלאה בשוהם!
דרישות:
בוגרי/ות תואר אקדמי רלוונטי לתחום - חובה!
ניסיון בשירות לקוחות / מכירה- יתרון משמעותי.
מחפשים מועמד /ת שלא מפחד /ת מיעדים, עבודה תחת לחץ ויכולת הנעה גבוהה מאד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8006231
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 6 שעות
רכבת ישראל
דרושים ברכבת ישראל
מיקום המשרה: לוד
תנאים נוספים:קרן השתלמות
איתור ומיפוי מקורות גיוס מתאימים ליצירת משפך וזרם מועמדים איכותי ומדויק למשרות נדרשות ברכבת ישראל
בדיקת צרכים ארגונים וחקר שוק
תוכנית עבודה גיוס שנתית רב שנתית
התווית ויישום תוכנית עבודה
חווית מועמד, אפקטיביות מקורות גיוס
דרישות:
תואר אקדמי
4 שנות ניסיון לפחות בביצוע תהליכי גיוס E2E
ניסיון מעשי של לפחות שנתיים בסורסינג בדגש על LinkedIn Recruiter
ניסיון מוכח בפיתוח מקורות גיוס חדשים ויצירת שיתופי פעולה עם מוסדות/ ארגונים/ עמותות
ניסיון בהכנת תוכנית עבודה שנתית ובניית תהליך מדיד (KPI) - זמני גיוס, איכות הגיוס, ש"ר מהליך הגיוס, אפקטיביות ערוצי
הגיוס, משפכי גיוס וכו'
היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות כגון: טלגרם/ לינקדין /פייסבוק/ אינסטגרם / טיק טוק
שליטה ביישומי office לרבות Excel ברמה גבוהה



למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח - 1998 ונכי צה"ל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8183680
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
סוג משרה: משרה מלאה
מיקום: נתב"ג (מערך הסעות)  
אם את/ה בעל/ת ניסיון בגיוס ומחפש/ת את הצעד הבא בקריירה, זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון ביטחוני מוביל!  

תיאור המשרה:  
- הגדרת משרות בשיתוף עם הגורמים המקצועיים וצוות ה-Sourcing  
- קידום וניהול תהליכי גיוס אל מול הגורמים הרלוונטיים  
- ביצוע ראיונות פרונטליים וסיוע למנהלים בקבלת החלטות  
- ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס והצגת תובנות לבעלי עניין  
- ביצוע הצעות שכר למועמדים
דרישות:
דרישות התפקיד:  
- ניסיון בגיוס מקצה לקצה של שנה לפחות מארגון חובה  
- ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים והצעות שכר חובה  
- יכולת הנעת תהליכים, הסתכלות רחבה לצד קפדנות וירידה לפרטים  
- יחסי אנוש מצוינים  
- אסרטיביות ועבודת ממשקים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8224989
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
Log-On Software
דרושים בLog-On Software
מיקום המשרה: רמת גן
בוא.י לעבוד עם לקוחות מהשורה הראשונה ולזהות את הטאלנטים עוד לפני שהם יודעים שהם כאלה

מה אנחנו מציעים?
תפקיד מאתגר, מעניין ומגוון הכולל ניהול כלל תהליך הגיוס הטכנולוגי - מפתיחת המשרה ועד חתימת החוזה.
עבודה לצד צוות מקצועי עם כלים סופר מתקדמים וייחודיים לנו! שעות נוחות, מודל היברידי ותנאים מצוינים.

יושבים במתחם הבורסה בר"ג, במרכז העניינים (קו רכבת)
רוצה לקחת חלק בגיוס של דור העתיד בהייטק? שלחי קו"ח ונתקדם משם
דרישות:
דרישות משרה:
בוגר.ת תואר ראשון רלוונטי חובה
ניסיון של שנה לפחות בתחום הגיוס חובה
יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמנים ועמידה ביעדים חובה
ניסיון עם Linkedin Recruiter יתרון משמעותי
יחסי אנוש מעולים, נכונות לעבודת צוות, מוטיבציה בשמיים ורצון להיות חלק בלתי נפרד מההצלחה שלנו! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8137948
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 8 שעות
CBRE
דרושים בCBRE
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לארגון גלובלי במרכז (בני ברק גבול ר"ג) דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה
עיקר הגיוסים: משרות טכניות - עובדי תחזוקה, חשמלאים, מנהלי אחזקה ועוד.
מתאים לבעלי/ות ניסיון בגיוס מחברות השמה/ ארגונים שמעוניינים/ות להתקדם לתפקיד רוחבי בארגון גלובלי, מרובה ממשקים, דינאמי ומאתגר.
התפקיד כולל-
* ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה- משלב הגדרת התפקיד ועד החתמת העובד/ת על הצעת עבודה כולל ניהול מו"מ בנושאי שכר ותנאי העסקה.
* מתן שירות למנהלי יחידות עסקיות ומנהלי התפעול בכל הנוגע לגיוס עובדים, בניית הגדרות תפקיד, ניסוח דרישות, שכר וצפי גיוס.
* פרסום משרות באתרי דרושים/ פלטפורמות גיוס/ אתר החברה/ הנעת קמפיינים של 'חבר מביא חבר' וכו'
* סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, תיאום ראיונות טכניים/ מבדקים.
* עבודה מול חברות השמה/ כוח אדם, אתרי דרושים.
* עבודה עם מערכת גיוס גלובלית והתנהלות מול צוותי התמיכה של CBRE, נדרשת יכולת גבוהה לתקשר באנגלית בכתב ובעל פה.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית- חובה
אנגלית ברמה טובה מאוד
ניסיון משמעותי בתפקידי גיוס, מחברות השמה/ ארגון- חובה
תשוקה לתחום הגיוס ורצון להתמקצע בעולמות התוכן של גיוס עובדים לטווח ארוך (!)
נכונות לעבודה בסביבה מרובת ממשקים
יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה ביעדים
נכונות לעבודה במשרה מלאה, תיתכן גמישות קלה בשעות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8214233
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 8 שעות
דנאל (רמלה)
דרושים בדנאל (רמלה)
מיקום המשרה: מספר מקומות
רוצה להוביל את תהליכי הגיוס בארגון לאומי שמניע את המדינה קדימה? זו ההזדמנות שלך! חברה ממשלתית מחפשת מנהל /ת סורסינג
איתור ומיפוי מקורות גיוס מתאימים ליצירת משפך וזרם מועמדים איכותי ומדויק למשרות נדרשות
בדיקת צרכים ארגונים וחקר שוק
תוכנית עבודה גיוס שנתית רב שנתית
התווית ויישום תוכנית עבודה
חווית מועמד, אפקטיביות מקורות גיוס
דרישות:
דרישות סף:
תואר אקדמי
4 שנות ניסיון לפחות בביצוע תהליכי גיוס E2E ניסיון מעשי של לפחות שנתיים בסורסינג בדגש על LinkedIn Recruiter - חובה
ניסיון מוכח בפיתוח מקורות גיוס חדשים ויצירת שיתופי פעולה עם מוסדות/ ארגונים/ עמותות-חובה
ניסיון בהכנת תוכנית עבודה שנתית ובניית תהליך מדיד (KPI) - זמני גיוס, איכות הגיוס, ש"ר מהליך הגיוס, אפקטיביות ערוצי
הגיוס, משפכי גיוס וכו'- חובה
דרישות המהוות יתרון:
תואר ראשון בתחומים הבאים: מדעי החברה, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני, שיווק
ניסיון ניהולי
יכולת אנליטית גבוהה לניתוח נתונים, הסקת מסקנות ופתרון בעיות
ניסיון בתחומים הבאים: מיתוג מעסיק / תחום השיווק / תוכן דיגיטלי
שליטה טובה בכלי AI לדוגמא: CANVA, בינה מלאכותית
ניסיון עם מערכת אדם טוטאל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8225854
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
Agilina
מיקום המשרה: מספר מקומות
עבודה בסביבה בעלת משמעות ושליחות חברתית!
היקף משרה: משרה מלאה היברידית עם 1-2 יומיים מהמשרד
מיקום: תל אביב / צפון הארץ
העבודה במסגרת פרויקט של 3 חודשים עם אופציה למשרה קבועה!

מה בתפקיד?
- ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, ניהול תהליכי קליטה ועוד.
- עבודה עם ממשקים מגוונים בארגון ומחוצה לו
- עבודה עצמאית תחת מנהלת הגיוס
- פיתוח והובלת מהלכים לגיוס יצירתי ברשתות חברתיות ובקהילות
דרישות:
- ניסיון של שנה בתפקיד מגייס/ת מארגון או חברת השמה
- ניסיון בעבודה בסביבה חינוכית/ תחומי הדרכה / עמותות/ תנועות נוער/ חינוך בלתי פורמאלי- יתרון משמעותי!
- יכולת עבודה עצמאית- חובה!
- יחסי אנוש מעולים, ראש גדול ולקיחת יוזמה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8238692
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
Banani HR
דרושים בBanani HR
ניהול כל תהליכי הגיוס בחברה לתפקידי מסות, לוגיסטיקה ומטה.
פרסום משרות ועבודה מול ספקים חיצוניים, חברות השמה ומדיה
סינון מיון וראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאלים וכו'
העברת מבדקים בהתאם לצורך
מתן מענה לעובדי החברה בנושאי תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, אירועים בחיי העובד ועוד) כולל הפקת דוחות
אחריות על רווחת העובדים, כולל ימי הולדת, פעילויות בחגים, פעילויות גיבוש ועוד.
דרישות:
ניסיון בגיוס- חובה
ניסיון בגיוס מארגון- יתרון משמעותי
יחסי אנוש מעולים
שליטה מלאה וידע בדיני עבודה ונושאי פרט ושכר- יתרון
תואר ראשון - חובה
הכרות עם עולם משאבי אנוש - יתרון גדול
הכרות עם עולם ה-OFFICE וגישה טכנולוגית
משרדי החברה - איירפורט-סיטי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8237770
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
Banani HR
דרושים בBanani HR
לחברה מובילה בתחומה בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש- חצי משרה.
הזדמנות לבעלי/ות ניסיון בגיוס להתקדם ולהתמקצע בתחום המש"א.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליך הגיוס בחברה- לרבות גיוסים לתחום הלוגיסטיקה, שירות, מכירה וכו'. (80% מהתפקיד).
פרסום המשרה ברשתות חברתיות ואתרי דרושים
ראיונות טלפונים ופרונטאלים
ליווי המועמד לאורך כל התהליך כולל חתימה על הסכמים
עבודה מול מנהלים מגייסים
אחריות על קליטות עובדים והתעסקות בפרט.
אחריות על תפעול ההדרכה בארגון
אחריות על תפעול הרווחה.
פונקציה יחידה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש!

עבודה בחצי משרה 50% במשרדי החברה בחולון עם גמישות למודל היברידי.
דרישות:
תואר ראשון או סטודנט/ית- חובה
ניסיון בתחום הגיוס של שנה-שנתיים- חובה
זמינות ונכונות לעבודה בחצי משרה עם אופציה לשעות נוספות בהמשך.
יכולת עבודה עצמאית
חיבור לעולמות המש"א והגיוס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8237766
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
פרוג'ובס א.ר בע"מ
דרושים בפרוג'ובס א.ר בע"מ
מיקום המשרה: ראשון לציון
אם אתם/ן אנשי/נשות גיוס בנשמה שרוצים/ות להשפיע באמת על ארגון של 4,000 עובדים, בואו להצטרף אלינו לחברה מובילה בתחום הביטוח והפיננסים!

בואו לנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה, לעשות סורסינג יצירתי, לדבר עם המנהלים הכי שווים, ולהיות חלק מהסיפור שלנו.

מה עושים אצלנו?

מנהלים/ות את תהליך הגיוס מקצה לקצה - מהגדרת המשרה ועד החתמה.

מפרסמים/ות משרות ברשתות חברתיות ובאתרי דרושים.

מסננים/ות קורות חיים ומראיינים/ות בטלפון ובפרונטלי.

מנהלים/ות משא ומתן על הסכמי עבודה.

ממשיכים/ות ללוות את העובד/ת גם אחרי הקליטה בארגון.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?


ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס מקצה לקצה מארגון (חובה! לא חברות השמה).

אנשים עם שפה רהוטה ויחסי אנוש מעולים!

זמינות למשרה מלאה - חובה.


איפה? ראשון לציון - במודל היברידי של יומיים בשבוע מהבית!

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

נשמע כמו התפקיד הבא שלכם/ן?

שלחו לנו קורות חיים ונתחיל לדבר! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8237489
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
6 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are seeking a driven and experienced Talent Acquisition Manager to lead and scale our talent acquisition efforts across technical and non-technical functions. The ideal candidate has a strong background in end-to-end recruitment and has successfully hired roles ranging from engineering and product to operations and customer success in high-scale fast paced environments. Youll play a key role in shaping our recruitment strategy, partnering closely with hiring managers, leading sourcing and employer branding initiatives, and ensuring a world-class candidate experience.
Responsibilities:
Own and manage the end-to-end recruitment process: sourcing, screening, interviewing, and closing candidates across multiple departments
Proactively focus on creative methods to ensure a consistent top-of-funnel pipeline of qualified candidates
Develop and execute hiring strategies to meet growth needs, especially across technical (engineering, product, data) and non-technical (operations, finance, compliance) roles
Deliver an outstanding candidate experience from initial contact to final decision
Build and maintain strong relationships with hiring managers, advising on job specs, interview processes, and market trends
Lead global recruitment efforts
Conduct HR interviews and assessments, ensuring alignment with company values and role requirements
Collaborate with the HR team on employer branding projects, including content, campaigns, events, and social media presence.
Use data to drive decisions and report on key hiring metrics (e.g. time-to-hire, pipeline health, source effectiveness)
Manage and optimize recruitment tools and systems (e.g. ATS, sourcing platforms)
Lead or support strategic recruitment projects, including interview training and Friend Referral campaigns
Requirements:
5+ years of full-cycle recruitment experience, with at least 2 years in a Talent Acquisition Manager or senior talent acquisition role
Proven track record hiring for technical roles (e.g. backend/frontend engineers, DevOps, data scientists) in a tech-oriented company
Strong sourcing skills, including direct outreach via LinkedIn and use of Boolean search
Strong sourcing skills with an excellent understanding of how to use direct sourcing channels (i.e. headhunting, networking, employee referrals, job boards, etc.)
Excellent interviewer with experience conducting phone screens and HR interviews
Demonstrated experience in global hiring
Highly organized and detail-oriented, with the ability to manage multiple requisitions and stakeholders
Excellent time management skills and an ability to multitask and prioritize, under pressure and within frequently changed business needs
High level of accuracy and attention to details
Creative, curious and goal-driven problem solver with an ability to own projects end-to-end
A can-do attitude, positive and upbeat, energized.
Remarkable team player with a strong commitment to collaboration and an ability to handle information in discretion
Customer-first mindset
Exceptional written and spoken English
Experience with Comeet - Mandatory
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8232999
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
6 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Were looking for a dynamic, hands-on Talent Acquisition & HR Business Partner to help us attract top talent, while supporting and partnering with our teams to build an outstanding employee experience.

This is a dual-role opportunity to shape recruitment strategy while driving meaningful HR initiatives that directly impact our people and culture.

Talent Acquisition Responsibilities:
Lead end-to-end recruitment processes: sourcing, screening, interviewing, and coordinating offers for a variety of roles.
Partner closely with hiring managers to deeply understand team needs and create effective hiring strategies.
Create a high-quality candidate experience at every stage of the recruitment process.
Proactively source passive candidates using LinkedIn Recruiter, networking, and creative outreach.
Support employer branding initiatives, promoting our culture and values to external talent pools.
Maintain and optimize our recruiting processes, tools, and reporting to ensure efficiency and scalability.

HR Business Partner Responsibilities:

Act as a trusted partner to managers and employees, providing coaching, guidance, and support across the employee lifecycle (onboarding, development, performance, retention, and more).
Partner with managers to build and maintain a high-performing, values-driven culture.
Monitor the organizational pulse, identify trends, and provide actionable insights to strengthen engagement, enhance the employee experience, and drive continuous improvement.
Translate feedback and data into concrete action plans that support business goals and people growth.
Ensure HR policies, processes, and practices are applied consistently, while continuously looking for opportunities to optimize and evolve them.
Requirements:
Fluent English at a native level - a must.
5+ years of experience in Talent Acquisition roles - a must.
2+ years of experience in HRBP roles - a must.
Proven experience managing full-cycle recruitment processes independently - a must.
Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all levels.
Deep understanding of HR best practices and employment lifecycle.
Proactive, hands-on, and able to work in a fast-paced, high-growth startup environment.
Experience with HR and recruitment tools (LinkedIn Recruiter, Comeet, HiBob.) - an advantage.
Ability to multitask, prioritize, and problem-solve with a positive attitude.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8231121
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
23/06/2025
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Are you passionate about finding top talent and making a real impact on business success?
Were looking for a Talent Acquisition Partner to join our team and drive recruitment strategies that align with our business goals.
Responsibilities
End-to-End Hiring Ownership Lead the full recruitment lifecycle: from kick-off and sourcing to interviews and offer management
Strategic Talent Partnership Understand business needs, provide market insights, and influence decisions with data-driven recommendations
Candidate & Stakeholder Experience Build trust with hiring managers and ensure a smooth, engaging experience for every candidate
Talent Brand & Inclusion Champion Promote our employer brand, foster diversity and inclusion, and build external relationships that expand our reach
Recruitment Analytics & Optimization Monitor hiring metrics, leverage tools like ATS and LinkedIn insights, and drive process improvements
Who you are
A hands-on recruiter who excels at sourcing and nurturing pipelines
A strong communicator and collaborator who builds relationships easily
A strategic thinker who connects hiring needs to broader business goals
A data-minded professional who makes decisions based on insights
A passionate advocate for inclusive, equitable hiring practices
Resilient, flexible, and energized by a fast-paced environment.
Requirements:
5+ years of experience in talent acquisition, preferably in a global or multi-regional capacity
Proven expertise in full-cycle recruitment
Familiarity with modern ATS platforms and sourcing tools
Experience in employer branding and inclusive recruitment strategies
Ability to analyze hiring data and improve outcomes
Degree in HR, Business, or related field an advantage
Nice to Have
Success in reducing time-to-hire and boosting direct sourcing effectiveness
Background in talent planning or HR business partnering
An active voice on social media supporting talent and employer branding.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8226814
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/06/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Hybrid work
Are you passionate about finding top talent and making a real impact on business success?
We're looking for a Talent Acquisition Partner to join our team and drive recruitment strategies that align with our business goals.

What you'll do:
Full-Cycle Recruitment Own the hiring process end-to-end, from intake meetings, sourcing, and screening to offer management and onboarding.
Stakeholder & Candidate Management Act as a trusted advisor to hiring managers, ensure a seamless candidate experience, and collaborate with internal HR teams.
Data-Driven Hiring Track key hiring metrics, optimize processes, and leverage technology (Greenhouse, LinkedIn analytics) for better decision-making.
Talent Strategy & Market Insights Understand business needs, provide market intelligence, and influence hiring decisions with data-driven insights.
Employer Branding & Advocacy Represent our company in the talent marketplace, promote diversity and inclusion, and build external partnerships.
Requirements:
Who you are:
A proactive recruiter who thrives on creating talent pipeline strategies for various roles and love a fast-paced, ever-evolving company culture.
Youll have 7+ years in Talent Acquisition, ideally in a regional or global role.
Experienced in multiple sourcing methods and solid experience working with LinkedIn Recruiter.
Expertise in full-cycle recruitment (from sourcing to screening, selection, and offer management).
Strong knowledge of ATS tools (Greenhouse preferred) and LinkedIn analytics.
Experience with incorporating diversity and inclusion hiring strategies.
Ability to analyze hiring metrics and build a strategy plan based on it.

Advantage:
Experience reducing time-to-fill and increasing direct sourcing success.
Experience in social media for employer branding initiatives.
A relevant degree (HR, Business, or related field).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8225536
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/06/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
The worlds leading and largest professional services firm in consulting and accounting, is seeking a dedicated and dynamic Talent Acquisition Specialist to join our team.
Key Responsibilities:
Take full ownership and lead the end-to-end recruitment process for interns across the firm.
Collaborate with hiring managers to define job profiles, open positions in the recruitment system, and build sourcing strategies.
Identify and engage suitable candidates using LinkedIn Recruiter, social networks, and the companys recruitment system.
Screen CVs, conduct phone interviews, and hold in-person interviews.
Guide candidates throughout the recruitment process, providing close support and consultation to hiring managers.
Requirements:
Bachelors degree in a relevant field required
At least one year of prior experience in recruitment (including experience from placement agencies) required
Very high level of English proficiency required
Significant advantage: Experience conducting in-person interviews and working directly with hiring managers
Advantage: Previous experience sourcing candidates via LinkedIn and social networks
Strong organizational skills, persistence, ability to lead processes, and high level of independence.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8225344
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Hybrid work
Required Global Talent Acquisiton
If you're looking to grow your skills, make a difference, and be part of an innovative team, this is the place for you.
About the Role:
In your role as a Global Talent Acquisition partner, you will collaborate with key stakeholders to identify top talents for our rapidly expanding organization. As a full-cycle recruiter, you will source talent creatively and effectively, always considering the candidate's experience from the first screening interview to reference checks and job offers.
You will join an exceptional HR team, working alongside some of the most talented hiring managers in a super successful organization. Besides offering a fresh perspective, you will also be able to maintain our strong, globally consistent company culture.
Roles & Responsibilities:
Ensure a smooth and positive candidate experience throughout our full-cycle recruitment process.
Build strong relationships with internal and external interfaces around the globe.
Recruit and network with potential candidates using social media platforms, networking events, and other methods.
Establish a pipeline of diverse and qualified candidates to support the organization's goals.
Keep the pipeline full of great, relevant candidates
Think of your data analysis as a process of 'keep learning and improving'
Responsible for initiating and managing recruitment and HR projects
Hack everythingpropose and lead initiatives
Work Model:
Hybrid 3 days a week from our office in Petach Tikva.
Requirements:
Minimum of 4 years experience in recruiting across the tech ecosystem
Genuine passion for recruitment and talent acquisition
Experience in global recruitment an advantage
Background in fast-paced startup environments
Native English spoken, written, and read
Strong command of social media platforms and sourcing tools
Proven sourcing expertise with a focus on attracting passive talent
Proficiency in Excel and data analytics tools
Experience in Employer Branding and Candidate Marketing a strong advantage
Excellent relationship-building and communication skills with internal stakeholders and candidates.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8223036
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
18/06/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Were looking for a Talent Acquisition Partner to join us in spreading the power by identifying and attracting top talent.
WHAT YOULL DO
Manage the full life cycle of the hiring process.
Identify and implement efficient and effective recruiting methods and strategies based on the available role, industry standards, and the needs of the organization.
Source a diverse technical pipeline using traditional and non-traditional channels to identify the best talent.
Walk candidates through our process with up-to-date communication and top-notch experience.
Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs.
Create a great recruiting experience for all candidates.
Requirements:
At least 3 years of experience as a Talent Acquisition in R&D fields.
Ability to create and implement sourcing strategies for recruitment for technical roles.
Able to partner with hiring managers to resolve recruiting roadblocks.
Excellent interpersonal skills with good negotiation tactics.
Proactive and independent with the ability to take initiative.
Collaborator and a team player - an inclusive mindset and ability to build great relationships at all levels of the organization.
Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
Full professional fluency (written and verbal) in both English and Hebrew.
Highly passionate about recruitment.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8222078
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for a strategic, operationally-driven leader to take charge of our high-volume (mass recruitment) hiring efforts across multiple international markets. This role will go beyond traditional recruitment to focus on programmatic workforce planning, data-driven optimization, and scalable hiring solutions.

The ideal candidate will bring experience from contingent workforce management, staffing programs, operations, or program managementwith a strong analytical mindset and a proven ability to deliver results in complex, high-growth environments.

You will lead a team of 810 high-volume acquisition partners, but your core mandate is to design and implement scalable programs that enable us to hire ~300 support agents per month across shared service centers. Youll be a key business partner to senior stakeholders, driving data-backed hiring strategy, automation, and workforce optimization initiatives.

This is a critical role for breaking old patterns and bringing fresh thinking to how we grow our frontline teams at scale.

What youll be doing:
Programmatic Workforce Strategy:
Design and implement high-volume hiring programs and processes that are scalable, cost-efficient, and adaptable across multiple international markets.
Partner with operations and business leaders to define workforce planning models, headcount forecasts, and hiring timelines.
Lead cross-functional initiatives to improve time-to-fill, forecast accuracy, and onboarding quality.
Leadership & People Management:
Lead, coach, and mentor a team of 810 High-Volume Talent Acquisition Partners.
Drive a performance-based culture focused on measurable outcomes, efficiency, and innovation.
Promote continuous improvement and experimentation within the team.
Data & Process Optimization:
Develop and maintain dashboards and reporting tools to track pipeline performance, conversion rates, and hiring trends.
Use workforce analytics to drive decisions, anticipate bottlenecks, and improve hiring quality.
Integrate automation, scheduling tools, and candidate engagement platforms to increase throughput and reduce manual workload.
Market Expansion & Candidate Ecosystems:
Build strategic partnerships with staffing vendors, educational institutions, and government agencies to expand candidate pipelines.
Understand localized workforce dynamics and labor regulations across hiring regions.
Support employer branding and targeted marketing campaigns to attract the right candidate profiles.
Business Partnership & Influence:
Act as a trusted advisor to senior stakeholders on headcount strategy, hiring risks, and expansion plans.
Influence organizational hiring practices by bringing insights from workforce programs, contingent staffing models, and operational benchmarks.
Requirements:
6+ years of experience in Talent Acquisition or Program Management
Strong analytical and strategic thinking skills, with a background in designing and managing scalable programs.
Proven track record of building or transforming high-volume hiring operations across international markets.
Experience working in or with shared service centers, support teams, or frontline staffing models.
Excellent stakeholder management and communication skills, especially at the leadership level.
Fluent in English and Hebrew
Experience from environments like Amazon Workforce Staffing, RPO program management, or large-scale contingent workforce oversight is highly valued.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8221510
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Herzliya
We are looking for a Talent Acquisition Partner In Israel.
You will be part of the HR and TA team and help to find talented candidates and build our global organization.
If you are ready for the challenge and become a part of a growing startup with a great product and talented people, Join us!
Responsibilities:
Be part of the hiring process for various roles.
Understanding the necessary skills and requirements to effectively identify, recruit and hire the best engineering and technical talent
Global and local recruitment
Reviewing and screening CV's on a daily basis
Conducting in-depth phone interviews
Implementing and utilizing effective sourcing tools and advertising on social networks to attract highly qualified candidates.
Keep candidates up-to-date and informed throughout the hiring process
Working with the hiring managers in order to find the best-talented candidates.
Working with a recruitment system - Comeet
Requirements:
At least 3 years of experience as a technical recruiter for Hi-tech companies.
Proven sourcing skills.
Experience working with Social Media platforms (such as LinkedIn Recruiter, GitHub and more).
Bachelors degree.
Fluent in English- A must
Great interpersonal skills.
Strong team player, positive and can-do approach.
Able to follow up and get things done in a fast-moving and changing environment.
Independent and able to juggle multiple tasks effectively.
Creativity and quick learning ability
Good to have:
Prior experience in Global recruitment
Prior experience working in a startup company
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8221200
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
16/06/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Were looking for a skilled and experienced Talent Acquisition Partner to lead tech recruitment for our Tel Aviv office. In this role, youll own the end-to-end hiring process for a variety of technical roles, helping us scale high-performing teams in a dynamic, fast-paced startup environment. Youll partner closely with hiring managers to deeply understand their needs, attract top-tier talent, and ensure an exceptional candidate experience.
This is an on-site role requiring presence at office 5 days a week.
Responsibilities:
Manage full-cycle recruitment processes including sourcing, screening, and interviewing.
Utilize advanced sourcing techniques (Boolean search, LinkedIn Recruiter, job boards, etc.) to find qualified candidates for a variety of roles.
Partner with hiring managers to understand job requirements, team dynamics, and business objectives to ensure a smooth hiring process.
Lead and manage the candidate experience, providing timely and constructive feedback throughout the recruitment process.
Maintain a strong candidate pipeline and ensure that all recruitment activities are aligned with the companys hiring strategy.
Ensure accurate and up-to-date candidate data in the Applicant Tracking System (ATS) and maintain compliance with internal processes and data privacy regulations.
Drive employer branding efforts through social media, community engagement, internal ambassadors and others.
Requirements:
Up to 5 years of experience in talent acquisition, with a strong track record of sourcing and hiring top tech talent.
Proven ability to partner effectively with hiring managers, understand team needs, and align recruitment strategies with business goals.
Deep understanding of sourcing techniques and recruitment platforms, including LinkedIn Recruiter, Boolean search, and tech communities.
Comfortable working in a dynamic, fast-paced, or startup environment ability to adapt quickly and manage shifting priorities.
Proactive, hands-on, and solutions-oriented, with a willingness to take ownership.
Previous experience recruiting for global teams or working in an international hiring environment is a strong advantage.
Fluent in English (written and spoken), with excellent interpersonal and communication skills.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8218515
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
15/06/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Temporary
Talent Acquisition Sourcer Description
Our team is growing, and we are looking for an experienced and highly driven Talent Acquisition Sourcer to join us.
This is a unique opportunity to play a key role in our customer's success.
We are looking for someone who is not only experienced, but also strives for excellence in everything they do.
If you're passionate about recruitment, committed to high standards, and ready to work hard in a fast-paced, results-driven environment wed love to meet you.
Please note:
This is a temporary position for 6 months
The role requires on-site presence, 5 days a week Major Responsibilities
Partner with Talent Acquisition Specialists and Hiring Managers to understand role requirements and define sourcing strategies.
Utilize a variety of sourcing techniques (LinkedIn, social media, job boards, boolean searches, networking, referrals, etc.) to identify and attract qualified candidates.
Conduct initial outreach and engage passive candidates through personalized messaging.
Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs.
Maintain accurate and up-to-date information in the applicant tracking system (ATS).
Conduct market and competitor research to identify trends and inform sourcing strategies.
Represent the company brand positively and professionally in all interactions with potential candidates.
Support employer branding and sourcing initiatives, including career events and digital campaigns.
Requirements:
Desired Background
25 years of experience in sourcing or recruiting, preferably in a fast-paced or tech-oriented environment.
Proven experience in sourcing, especially with LinkedIn Recruiter a must
B.A. from a leading university, preferably in the Social Sciences
Excellent English both written and spoken a must
Ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment
Commitment to excellence, and strong work ethic
Self-starter with the ability to lead projects and set priorities
Strong service orientation and collaborative mindset.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8217914
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
12/06/2025
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מחפשים מוביל/ת צוות גיוס אסרטיביים.ות, עם תשוקה לעולמות הטכנולוגיה וניסיון בניהול צוות!
אם את/ה חי/ה את עולם הגיוס, מבין/ה את האתגרים והקצב של גיוס ומחפש/ת אתגר ניהולי משמעותי - מקומך איתנו.

מה בתפקיד?
- הובלת צוות רכזות גיוס לגיוסים טכנולוגיים
- ליווי מקצועי, חניכה וייעול תהליכים בגיוס למשרות מגוונות
- יוזמה והובלת פרויקטים בגיוס ושימור טאלנטים
- גיוס טכנולוגי hands-on מקצה לקצה

משרה מלאה
רמת החייל ת"א
דרישות:
- ניסיון של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס - חובה
- ניסיון משמעותי בגיוס למשרות טכנולוגיות במיקור חוץ / OS - חובה
- יכולת תיעדוף, עמידה בלחץ וניהול ממשקים מרובים
- גישה אנליטית עם הבנה במדדי ביצוע ותפעול גיוס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8215227
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
12/06/2025
מיקום המשרה: תל אביב יפו
אנחנו מחפשים מגייסים/ות טכנולוגיים/ות עם רצון ללמוד ולהתפתח בתחום הגיוס בהייטק!

מה תקבלו אצלנו?
- הכשרה מלאה וליווי מקצועי אין צורך בניסיון קודם!
- עבודה עם צוות גיוס מנוסה ולמידה של שיטות איתור וגיוס בעולם ההייטק
- שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים, כולל סורסינג ברשתות חברתיות ולינקדאין
- סביבת עבודה דינמית, מאתגרת ומלאת הזדמנויות לצמיחה

משרה מלאה
רמת החייל, ת"א
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
- ניסיון במכירות - חובה
- מוטיבציה גבוהה ורצון להתפתח בעולם הגיוס - חובה
- אהבה לאנשים, יכולת תקשורת מצוינת וגישה שירותית - חובה
- תואר ראשון רלוונטי - יתרון משמעותי
- זיקה לטכנולוגיה ויכולת למידה מהירה
- סדר וארגון ברמה גבוהה, הגדלת ראש, יצירתיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8215167
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
11/06/2025
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: פרילנס
חברת שירותים טכנולוגיים דרושים ודרושות מגייסים ומגייסות עצמאיים לעבודה מול מגוון רחב ואטרקטיבי של משרות ולקוחות!!הזדמנות להיכנס לחברה עם אנשים שכבר עשו את האקזיט בעבר ולהיות שותפים להצלחה נוספת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8213531
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
10/06/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
XM Cyber is the leader in hybrid-cloud security posture management, using the attacker’s perspective to find and remediate critical attack paths across on-premises and multi-cloud networks. We are looking for an innovative and passionate Talent Acquisition Specialist to join our HR team and support XM Cyber’s ongoing growth This is a temporary position until the end of Nov 2025. We are looking for a people person with a strong passion for recruitment and amazing interpersonal skills. This is a great opportunity to enter a fascinating industry, join our amazing team, and have a direct impact on this essential part of XM Cyber’s success.
What You'll Do:
* Manage hiring processes from the initial stage of profile definition through sourcing and , screening.
* CVs, conducting phone/ in-person interviews, and analytics.
*  Improve recruitment channels by using innovative sourcing techniques
* Build a hiring strategy for each new opening, focusing on hiring to scale using diverse and Creative techniques to attract the best potential talent.
*  Collaborate with hiring managers to build and facilitate the best hiring processes.
* Build strong relationships with candidates and ensure an excellent experience throughout the recruitment process.
* Evaluate the current hiring process and make changes to streamline and enhance the candidate experience.
Requirements:
* 4 + years of experience in talent acquisition, with a focus on recruitment within tech companies (startup experience is a plus)
* Strong sourcing skills and hands-on experience with tools like LinkedIn Recruiter
*  Proven experience with sourcing methods and skills
* Willingness to take part in other HR Admin & Wellbeing projects
*  Team player, People person, and strong can-do mentality
*  Versatile and flexible, with the ability to work in a fast-paced and dynamic working environment
*  Proactive and independent with an ownership mindset.
*  Proven experience in managing Comeet
* Excellent English – Verbal and Written – a must
* Bachlor’s degree in Human Resources or a related field
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8212902
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו