מהות התפקיד:
ריכוז תהליכי הגיוס ומשאבי האנוש במפעלים ובמטה, ליווי מנהלים ועובדים, חברות בצוות משאבי האנוש של כלל הקבוצה ושותפות בתכנון ובביצוע פעילויות רווחה לכלל החברה.
תחומי אחריות מרכזיים
גיוס מקצה לקצה: מיפוי צרכים, הגדרת משרות, פרסום ואיתור מועמדים, סינון וראיונות, מתן חוו"ד והמלצה למנהלים, הצעות העסקה עד לקליטה.
קליטת עובדים: תיאום ההיערכות ותוכנית הקליטה, ליווי הכניסה לתפקיד ומעקב אחר ההשתלבות.
ליווי מנהלים ועובדים: מענה שוטף בנושאי משאבי אנוש, ליווי משוב, שינויים וסיום העסקה, בתיאום עם הגורמים המוסמכים ובהתאם לדין.
שותפות בתהליכי מש"א חוצי ארגון: חברות פעילה בצוות משאבי האנוש של כלל הקבוצה וקידום תהליכים ויוזמות משותפים לדוג' הערכות עובדים, סקרים, הכשרות, שיתופי פעולה, שימור עובדים וכו'
רווחה: שותפות בגיבוש רעיונות, בתכנון ובביצוע פעילויות לכלל החברה, לרבות מו"מ עם ספקים.
דרישות:
ניסיון בגיוס ובליווי מנהלים ועובדים. ניסיון בתעשייה - עדיפות.
היכרות עם דיני עבודה ומערכות משאבי אנוש.
יחסי אנוש מצוינים, שירותיות, דיסקרטיות ויכולת תיעדוף וניהול ממשקים.
נכונות לעבודה במפעלים ובמטה בהתאם לצורך.
מדדי הצלחה מוצעים
עמידה בצורכי הגיוס ושימור עובדים, השתלבות מיטבית של עובדים חדשים, מענה איכותי למנהלים ולעובדים ושיפור תהליכי העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.