דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר

למטה ארגון יציב וותיק הנותן מענה לאנשים עם צרכים מיוחדים, נוער בסיכון וחינוך מיוחד,
דרוש.ה חשב.ת שכר.
הזדמנות מעולה להצטרף לארגון בעל עשייה משמעותית, המשנה ומשפרת איכות חיים לא.נשים.
מיקום המשרה- ראש העין.
התפקיד כולל:
הכנת שכר לכ-400-300עובדים, בעיקר לעובדי הוראה וסייעות.
קליטת ועזיבת עובדים- טופס 161, זכויות וחובות.
ביצוע עדכוני שכר שוטפים ובקרות שכר.
העברת ממשקים מתוכנת הנוכחות לתוכנת השכר.
דיווח בתוכנת השכר, בדיקת תלושים, כולל דוח השוואתי ושידור למס"ב.
מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאי השכר.
שידור טופס 100 לביטוח לאומי, וטופסי 102 לביטוח לאומי ולמס הכנסה.
הכנת חומר סוף שנה כולל עתודה פיצויים, חופשה, הבראה, וטופס 126 לביטוח לאומי ולמס הכנסה.
חישובי עלות וביצוע סימולציות שכר. ניתוח אנליטי של עלויות השכר ומגמות.
אחריות על תוכנת השכר ותוכנת הנוכחות.
למידה, התעדכנות והדרכה לגבי שינויים החלים בשכר, בהתאם לשינויים במשק.

למטה ארגון יציב וותיק בתחום החינוך בראש העין דרוש /ה חשב /ת שכר
הכנת שכר לכ-300-400 עובדים - הכולל שכר שעתי, גלובלי, עו"סים, עובדי הוראה וסייעות.
קליטה ועזיבת עובדים- טופס 161, זכויות וחובות. ביצוע עדכוני שכר שוטפים ובקרות שכר.
העברת ממשקים מתוכנת הנוכחות לתוכנת השכר. דיווח בתוכנת השכר, בדיקת תלושים, כולל דוח השוואתי ושידור למס"ב.
מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאי השכר.
שידור טופס 100 לביטוח לאומי, וטופסי 102 לביטוח לאומי ולמס הכנסה.
הכנת חומר סוף שנה כולל עתודה פיצויים, חופשה, הבראה, וטופס 126 לביטוח לאומי ולמס הכנסה.
חישובי עלות וביצוע סימולציות שכר. ניתוח אנליטי של עלויות השכר ומגמות.
אחריות על תוכנת השכר - ותוכנת הנוכחות.

לחברת פארמה גלובלית דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר
המשרה באזור השרון.
התפקיד כולל:
אחריות על תהליך בקרת השכר ותחזוקת נתוני מערכת הנוכחות (ללא הכנת השכר בפועל).
אימות תזרים מזומנים.
ניהול ובקרה על תחום הספקים כולל העברה לתשלום.
ניהול רישום פיננסי של צי הרכבים של החברה.
אחריות על הדוחות הכספיים והמס.
הכנסת דוחות המס למוסדות.
הכנת דיווחים ודוחות שונים אד-הוק אחרים שעליהם החליט המבקר הפיננסי.
פעילות בכפיפות לחשב החברה.

לחברה מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר.
- אחריות על כל התהליך השכר החל משלב עדכון נוכחות לעובדים ועד רישום פקודות ובקרה במערכת הנהח"ש SAP. רוב העובדים שעתיים (300).
- אחראית על דוחות בקרה ודוחות ניהוליים חודשיים על פי צרכי ההנהלה
- טיפול בקופות פנסיה וקרנות השתלמות

אחריות כוללת לתהליך השכר בחברה וניהול פעילות המחלקה.
הכנת השכר לקבוצות עובדים בהסכמים שונים ומגוונים,
עבודה שוטפת במערכת חילן,
קליטת עובדים חדשים, סיומי העסקה,
ביצוע בקרות בתחום השכר,
התנהלות מול קופות הפנסיה, הסוכנויות וחברות הביטוח השונות.
עבודה מול ממשקים שונים בארגון.
מענה לעובדי החברה בנושא שכר.
ניהול צוות.

השמה גרופ מגייסת לחברה קמעונאית באזור המרכז מנהל /ת מחלקת שכר.
התפקיד כולל:
אחריות ניהולית ומקצועית על תחום השכר.
הגדרת תהליכים ונהלי עבודה אחידים במחלקה.
היכרות עם רכיבי השכר השונים והסכמים שונים.
ניהול צוות של חשבי שכר.
שיתוף פעולה ועבודה עם ועד העובדים.
דיווחים שוטפים להנהלה.

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר.
מהות התפקיד:
הכנת שכר למאות עובדים.
אחריות על כל תחום השכר בחברה מא'-ת'.
ניהול עוזרת חשבת שכר.