מחפש/ת לעשות שינוי קריירה ולהיכנס לתחום הגיוס?
למחלקת הביוטק בקבוצת דנאל, דרוש/ה רכז/ת השמה לניהול דסק מקצועי בעולמות הפארמה.
מיקום העבודה: הבורסה, רמת גן.

במסגרת התפקיד:
- ביצוע ראיונות עומק פרונטליים למשרות ביניים ובכירות עבור חברות פארמה לאומיות ובין לאומיות.
- ליווי המועמד לאורך התהליך עד לאיושו.
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- סורסינג בפלטפרומות שונות כמו לינקדאין ופנייה אקטיבית למועמדים.

תנאים מעולים ביניהם:
הכשרה מקצועית על חשבון החברה, בונוסים גבוהים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי, אופציות קידום ועוד.

**המשרה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים /ות המעוניינים /ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
*פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית ופרסומי משרות בערוצים מגוונים.
*סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
*עדכון מידע ותיעוד תהליכי גיוס במערכת הגיוס הארגונית.
*תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות, עדכון סטטוסים ועוד.
* ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
*טיפול וקידום נושא "חבר מביא חבר"- מול מועמדים ומול עובדים
*ממשק עבודה צמוד עם צוות המאבחנות בארגון, רכזות גיוס, מנהלים מקצועיים ועוד.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא עד להשתלבות מלאה בתפקיד*
**המשרה ממוקמת במקום מרכזי ונגיש לתחבורה ציבורית**

תמיד חלמתם לבנות קריירה בתחום הגיוס הטכנולוגי? זאת ההזדמנות שלך להצטרף לצוות הגיוס שלנו!

למה דווקא לוג-און?
כמגייס.ת טכנולוגי.ת בלוג-און תוכל.י לצבור ניסיון ראשוני בעולמות הגיוס הטכנולוגי להייטק ובסביבה טכנולוגית ומתקדמת!בנוסף יש לך את ההזדמנות לעבוד 4 ימים בשבוע ולקבל יום חופש אחד בהתאם לביצועים!


התפקיד מגוון וכולל:

פרסום משרות ברשתות החברתיות
איתור מועמדים
סורסינג בפלטפורמות גיוס שונות
ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים ועבודה עם כלי גיוס מתקדמים ומערכות מחשוב מתקדמות


בתפקיד תקבל.י הכשרה מקיפה ותמיכה מצוות הגיוס המנוסה שלנו, כך שתוכל.י למקסם את הכישורים שלך??

לצוות הגיוס של חברת YouCC טכנולוגיות בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
גיוס טכנולוגי זורם לך בדם? מקומך איתנו!

-אחריות על כל תהליך הגיוס על כל שלביו- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.
-בניית הגדרת תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים.
-מיון וסינון קורות חיים.
-ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה.
-ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים בהתאם להגדרות התפקיד.
-כתיבת חוות דעת.
-אחריות על פרסום ברשתות החברתיות.

לחברת Mertens Malam Team דרוש/ה רפרנט/ית גיוס טכנולוגי למשרה מלאה במשרדי החברה בפתח תקווה.

תיאור התפקיד: 
מיון קורות חיים ואיתור מועמדים לתפקידים טכנולוגיים, Sourcing, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת והפנייה למשרות רלוונטיות בחברה.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון.
הזדמנות מעולה להתמקצע בעולם הגיוס הטכנולוגי!

לארגון מוביל במרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
במסגרת התפקיד אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה, איתור מועמדים,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים,ליווי תהליך המועמד עד החתמת החוזה, שימור עובדים וליווי חיי העובד.
ההזדמנות לגדול ולהתפתח יחד אתנו!
העבודה כוללת שכר בסיס+ בונוסים גבוהים במיוחד!
הכשרה עם ליווי צמוד על חשבון החברה
משרה מלאה, ללא ימי שישי, א-ה, 08:00-17:00
*אפשרות למודל היברידי לאחר תקופת ההכשרה
*תנאים סוציאליים מעולים, בונוסים גבוהים, מתנות לחג וימי הולדת, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

חברת פארמה מובילה מגייסת רכז/ת גיוס!
כחלק מיום העבודה:
* ניהול והובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות בתחום הפארמה
* ביצוע ראיונות פרונטאליים וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
* ניהול משא ומתן, מתן הצעת שכר וליווי העובד עד לתהליך הקליטה.
* ליווי מנהלים מגייסים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס כאוטוריטה מקצועית.

חברתנו מתמחה בגיוס טאלנטים למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.
התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה.
* איתור מועמדים אקטיביים ופסיביים בLinkedIn, מקורות גיוס מגוונים ורשתות חברתיות.
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים.
* עבודה על עשרות פרופילי גיוס טכנולוגיים בעולמות נרחבים.
* עבודה למול מנהלים מגייסים אצל הלקוחות השונים.
עובדים במתכונת היברידית

דרוש/ה אחראית גיוס והשמה לתפקיד מאתגר ומעניין. התפקיד כולל אחריות על תהליכי הגיוס והמיון של מועמדים איכותיים למגוון תפקידים בארגון.
במסגרת התפקיד תראיין/י מועמדים פוטנציאליים טלפונית, תוביל/י קמפיינים יצירתיים לגיוס עובדים חדשים, ותהיה/י מעורב/ת בהליכי המיון וההשמה שלהם בתפקידים המתאימים.
אנו מחפשים מועמד/ת עם יכולת מצוינת בגיוס אנשי מכירות, ניסיון של שנה-שנתיים בתחום הגיוס וההשמה, יחסי אנוש מעולים ויכולת ניהול מו"מ. העבודה במשרה מלאה.