אחריות כוללת על המרכז והפעילויות המתקיימות בו:
קידום המרכז ופיתוחו: יצירת קשרים עם גורמי פנים וחוץ ושימור קשרים קיימים, פיתוח וקידום יוזמות חדשות במרכז, פיתוח מענים חדשים בתוכנית לפי צרכים בשטח, הרחבת שיתופי הפעולה בגפ"ן ופיתוח עתידי תוך איתור מכרזים חדשים ועוד.
ניהול מערך הטיפולים המגיעים מלקוחות פרטיים ומוסדיים. מערך זה כולל: ניהול אינטקים, התאמת מטופל למטפל, מעקב אחר טיפול, איכות הטיפולים ומתן מענה שוטף להורים ומוסדות במהלך שנת הטיפול.
ניהול מחקר הערכה על איכות הטיפולים הניתנים במרכז התרפיות.
קידום שיתופי פעולה אקדמיים עם תכניות התרפיות לתואר שני במכללה.
ניהול מערך ההדרכה של המטפלים: בניית תכנית הדרכה, בקרה על ההדרכות, שינויים בדיאדות הדרכה, מתן מענה לסוגיות שעולות סביב התאמת הדרכה ועוד.
אחריות אקדמית וניהולית על קורס הדרכה שנתי ותוכנית הדרכת ההורים בגישת המנטליזציה.
בנייה ופיתוח של צוותי המרכז: מטפלים, מדריכות הבכירות, צוות האינטקים, סטודנטים והצוות המנהלי.
דרישות:
תואר שלישי בתחומי הטיפול/ עבודה סוציאלית/ יעוץ חינוכי/ פסיכולוגיה או תחומים רלוונטיים.
ניסיון בניהול ארגון וניהול צוות.
ניסיון בעבודה טיפולית של 5 שנים לפחות. ניסיון בעבודה טיפולית בבתי ספר או מערכות חינוך.
ידע בתחום המשפחה/ ילדים/ נוער, ידע בטיפול תהליכי בגישה פסיכודינמית במערכת החינוך והכרות עם טיפולים באמצעות אומנויות
ניסיון בפעילות אקדמית-מחקרית.
ניסיון בהכשרת צוותים ופיתוח מוצרים טיפוליים מתאימים למצב בשטח.
יכולת לנהל תקציב ולגייס משאבים כספיים.
היקף העסקה בתפקיד:
75% משרה. קיימת אפשרות להרחבה בהמשך.
תקופת ההעסקה:
4 שנים (בכפוף לאמור להלן) עם אפשרות לכהונות נוספות. השנה הראשונה תהיה שנת ניסיון.
יודגש כי משך הכהונה תלוי, בין היתר, בשינויים ארגוניים, איחוד אפשרי של מוסדות ומעבר לתקצוב ות"ת.
תחילת העסקה: גמישה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.