דרושים » תיירות ומלונאות » טור אופרטור

סיוע לדקן בית הספר בנושאים שונים ובכלל זה:
ניהול לשכת הדקן, ארגון יומן ותיאום ישיבות ופגישות, הכנת חומרים רלבנטיים והפצתם.
השתתפות בוועדות שונות ומעקב אחר ביצוע החלטות.
טיפול וסיוע לחברי סגל, סטודנטים ומרצים בנושאים אקדמיים ומנהליים המופנים לדקן.
טיפול בבקשות של חברי סגל אקדמי: נסיעות לחו"ל, שבתונים, פטמ"ה, העסקה נוספת ועוד.
אחריות על תאום, פרסום וארגון מועצת בית הספר.
עזרה לדקן באיסוף ובריכוז נתונים עבור וועדות שונות.
טיפול בהליך קבלת חבר סגל חדש.
סיוע לדקן בנושאי מינויים והעלאות. כגון, ארגון וריכוז וועדות והכנת החומרים לקראתן, סיוע בעדכון והעלאת חומרים לתוכנת הפרוצדורות.
ריכוז פניות וקשר שוטף עם גורמי חוץ ופנים בהתאם להנחיות הדקן.
משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.

סיוע אדמיניסטרטיבי לחוקרים ולסטודנטים במכון ובכלל זה:
עבודה משרדית שוטפת: ניהול יומן, הקלדת מסמכים, תיוק וצילום.
אחריות על לוגיסטיקה ורכש לחוקרים: הזמנת ציוד וחומרים, קשר עם ספקים וטיפול בתשלומים.
סיוע בניהול תקציבי מחקר, מעקב ובדיקת דו"חות כספיים, טיפול בהחזר הוצאות.
ארגון ומעקב אחר נסיעות חוקרים לכנסים בארץ ובחו"ל.
ניהול קשר שוטף עם גורמי חוץ לרבות תיאום ביקור אורחים ופוסטדוקטורנטים מחו"ל ומהארץ.
סיוע בארגון סמינרים, כנסים וימי עיון.
טיפול בנושאי אחזקה שוטפת של הבניין.
עדכון ומעקב אחר מלגות סטודנטים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.

אחריות אדמיניסטרטיבית וריכוז פעילות התוכנית הכוללים עבודה מול חברי הסגל, סטודנטים וארגונים שותפים בארץ ובחו"ל.
אחריות על מערך התלמידים והמועמדים ללימודים של התוכנית וטיפול שוטף בפניות אישיות.
ניהול תקציבי התוכנית כולל הכנת תקציבים ייעודים לתורמים.
ארגון ותפעול הקמפיין לגיוס תלמידים.
הכנת שנתון התוכנית בתיאום עם מזכירות הפקולטה.
טיפול בנושא כוח-אדם של הסגל האקדמי הזוטר.
טיפול במלגות ופרסים לתלמידים.
טיפול בפן הלוגיסטי-תפעולי של ההתמחויות מול האוניברסיטה וארגונים שותפים כגון: שגרירויות וגופים בינ"ל (כולל טיפול בנושאי ויזה, ביטוח, מלגות וכו').
ריכוז אירועי התוכנית: ימי עיון, כנסים, ימים פתוחים וכדומה.
ייצוגה של התוכנית מול גורמי הפקולטה והאוניברסיטה.
מטלות נוספות על פי הוראות הממונים.

טיפול שוטף בנושאי כוח האדם במכון ובכלל זה: נוכחות, רכב, שעות נוספות, מינויים, הוראות תשלום ודיווחם.
טיפול במכלול הנושאים הקשורים בהעסקת עובדים לפי שעות, החל מקליטת העובד ועד לסיום העסקתו.
טיפול בהזמנות רכש, חומרים, ציוד למשרדי המכון ולמעבדות ההוראה.
קשר עם ספקים ונותני שירותים, טיפול בתשלומים.
טיפול ודיווח מלגות מחיה ושכ"ל לסטודנטים ולפוסטדוקטורנטים של המכון.
תיאום וטיפול באורחים מהארץ ומחו"ל לרבות פוסטדוקטורנטים (טיפול במכתב הזמנה מהדיקן, סידורי לינה ובהחזר הוצאות, תיאום לו"ז וכיו"ב).
טיפול בהיבטים הלוגיסטיים של סמינרים מחלקתיים, כנסים, ימי עיון וכו'.
תיאום ישיבות מכון.
ניהול קופה קטנה.
אחריות על אחזקת הבניין, טיפול ומעקב בפניות למוקד התקלות של אב"ת.
משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.

הרשות היא תאגיד ציבורי המופקד על מדיניות החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לטפח ולפתח את משאב החדשנות הטכנולוגית בישראל.
הרשות מעניקה מדי שנה מענקים לאלפי חברות מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לחברות צומחות וחוקרים המבצעים מו"פ יישומי.
חטיבת הצמיחה אמונה על סקטור הצמיחה בישראל, מסטארטאפים, דרך חברות צמיחה, ועד לתאגידים הרב לאומיים להם בסיסים בישראל.
תפקיד החטיבה רחב ועוסק במימון השקעות צמיחה דרך קרנות הרשות, בהסרת חסמים לחברות טכנולוגיה לצמיחה בישראל ובביצוע פיילוטים משותפים לסקטור ההייטק למשרדי הממשלה השונים, וזאת במטרה להבטיח את תחרותיותו ושגשוגו של סקטור ההייטק הישראלי.
הרכז/ת שייבחרו לתפקיד, ישולבו בפעילויות רוחביות של חטיבת תשתיות, בכללן:
סיוע בארגון ימי מידע, שולחנות עגולים, ימי צוות ומפגשי התנעה לפרויקטים.
מידענות חטיבתית (מאגרים, עדכון נתונים ודיווח חטיבתי).
הכנת והפצת החומר לדיון בוועדות המחקר של החטיבה.
מענה לדואר אלקטרוני וטלפוניה - מרכזי.
עבודה מול מחלקת השיווק של הרשות.
תיאום אירועים וניהול יומן.
הדרכות למגישים השונים.
מעקב אחר יעדי החטיבה.
*העבודה במשרדי הרשות בירושלים. יש אפשרות לעבודה היברידית.
קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך: 4.5.2024 בשעה 23:59.