דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי מיצוי משאבים ברשות.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.

תחומי אחריות:
.1 קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
• מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
• סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה
ובתהליך יישומן.
• איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
• שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
• סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
• סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
• סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים
ופיתוח מנועי צמיחה.
• מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים
• ברשות.
.2 גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים
• סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי;
• גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
• יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל
הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית
ככל הנדרש. 
• ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך
מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
• קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז
סדר היום הרשותי.
• קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
• הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים
השונים.
• הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי
הממשלה הרלוונטיים.
• ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע
הרלוונטיים.
• ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות. 
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 15:00

דרוש/ה אש תחום בכיר.ה מכרזים והתקשרויות.
אחוז העסקה: 100%
אחריות לניהול,ריכוז, ליווי ובקרת הטיפול המינהלי במכרזים משלב הייזום ועד לחתימה על חוזי ההתקשרות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. ליווי והנחיה מקצועית בתחום מכרזים והתקשרויות באגף. בקרת דרכי ההתקשרות להשגת התוצאה הכלכלית המיטבית, לרבות ביצוע בקרה על רשימת הספקים הפוטנציאליים. אחריות לקידום סבב אישורי המכרזים בין הגורמים העירוניים השותפים לתהליך. מעקב ובקרה על עמידה בלוחות הזמנים בתהליכי המכרז. הכנת פניות לוועדות לאישור התקשרויות וייצוגן בוועדה. הטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בנושאים הקשורים לתהליך ההתקשרויות והמכרזים בשיתוף עם מחלקת מכרזים והתקשרויות העירונית. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות:09/05/2024 00:00.

בקרית מלאכי דרוש /ה מנהל /ת מחלקת חברה וקהילה התחדשות עירונית.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.05.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תחומי האחריות:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש תוכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית במתחמי התחדשות עירונית.
בניית מודל העבודה החברתית-קהילתית ברשות המקומית בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני הרשות והקהילה המקומית, ובשיתוף עם
הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית-קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית. ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
הנחייה, ליווי ופיקוח על יועצים חברתיים בתהליכי כתיבת דו"ח חברתי על מתחמי התחדשות עירונית.
הנחיית תהליכי שיתוף ציבור בתוכניות התחדשות עירונית המקודמות בשטח הרשות המקומית.
הפעלה וליווי של יועצים חברתיים לצורך סיוע בהתארגנות בעלי הזכויות.
סיוע ביישוב מחלוקות וסכסוכים בין תושבים, יזמים ובעלי מקצוע.
סיוע ליועצים חברתיים בקבלת מידע מהרשות המקומית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
קיום כנסי שיתוף ציבור, פרסום חומרי הסברה והיכרות עם תושבים.
הנגשת מידע וזכויות לתושבים.
ליווי ושיתוף התושבים לאורך תהליכי ההתחדשות.
העברת מידע וידע בתחום ההתחדשות העירונית לתושבי הרשות המקומית, בין היתר, באמצעות עריכת כנסים והכשרות מקצועיות.
יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית.
הובלת בניית נציגויות תושבים לקידום תהליכי התחדשות עירונית.
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמי התחדשות עירונית.
ניהול מערכת מעקב אחר פניות הציבור.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
עבודה שוטפת ובניית שיתופי פעולה עם אגף הרווחה ברשות המקומית.
הצגת מדיניות הרשות המקומית לתושבים ובעלי מקצוע.
יצירת קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות המקומית.
ייצוג עמדות הקהילה בפני גורמים באגף וברשות העירונית.
הנגשת צרכי הקהילה לאנשי התכנון והרישוי ברשות המקומית.
הנגשת השפה התכנונית לתושבים.
מיפוי ואיתור צרכים חברתיים קהילתיים הנוגעים לפרויקטים של התחדשות עירונית והתאמת תהליכי עבודת האגף לצרכים העולים.

דרוש/ה מנהל /ת אגף התפעול.
היקף משרה 100%
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום אגף התפעול.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האגף:
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם,
תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמניים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת:
מיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודה האגף.
פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים:
הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ווידוא ביצוע ההנחיות.
מתן משוב לעובדי האגף.
בניית תוכניות עבודה וכתיבת נהלים למחלקות האגף השונים.
הכנת תקציב שנתי בהתאם לנתונים וזיהוי צרכים.
מעקב אחר תוכניות העבודה והנהלים יישומם והטמעתם באגף.
בקרה ופיקוח על מערך העבודות השוטפות בעיר
(ניקיון, אחזקה, פינוי אשפה, תברואה, גינון, רכב).
פיקוח על עבודות קבלניות בהיקפים שונים ובקרה על צוות העובדים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.24 12:00.

תיאור תפקיד – 1. הובלת תחום ה FP&A של החטיבה, לרבות ריכוז תהליך תכנון התקציב ותחזיות ה KPIs פיננסיים – NB, מכירות, רווחיות תקבולים 2. בקרה תקציבית שוטפת אחר ביצועי החטיבה – בחינה יומיומית של הביצוע למול תכנון ה KPIs, סגירות תקופה רבעוניות 3. ריכוז התכניות האינטגרטיביות של החטיבה 4. ריכוז ועדכון מצגות חטיבה תקופתיות – QBR, מצגת דירקטוריון 5. מעקב אחר מלאי פרויקטי החטיבה – ביקוש בהזמנות לקוח, מלאי קיים ושרשרת אספקה 6. מעקב מימוש אבני דרך וגיולים, לרבות ניהול קשר שוטף עם נציגי הלקוח (פרויקט, כספים) 7. ריכוז נושאי הרכש במסלול רכש חטיבה – בחינה, פתיחת דרישות, מעקב וקליטות לתשלום 8. מעקב הצעות מחיר – השתתפות בתמחורים והכנת הצעת מחיר, ריכוז DB הצעות המחיר של החטיבה 9. תחזוקה ושיפור תשתיות מערכות מידע לבקרה התקציבית הפרויקטאלית 10. שיפור ופיתוח מדיניות ונהלים פיננסיים, לרבות הטמעת השיקול הכלכלי במגוון החלטות

Company:
Aeronautics

תחום עיסוק:
תכנון ובקרה

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה: 24 חודשים מיום תחילת העסקה, כפוף לתקצוב המשרה.
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותוכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תוכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים:
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
גיבוש תוכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום יצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תוכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תוכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכליים ברשות.
שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2024 12:00:00

דרוש/ה סגן/נית מנהלת מחלקת השבחה וטאבו באגף הנדסה.
עיקרי התפקיד:
תיאום עבודת שמאי הועדה המקומית ופיקוח על עבודתם.
העברת תיקים לשמאי הועדה ותדרוכם בהתאם.
קליטת שומות במערכת ניהול הוועדה ומסירתן לתושב.
בדיקת החלטות ועדה לרבות חבות היטל ההשבחה וחתימה על טופס לשחרור היתרי בניה.
ביצוע החזרים עקב הפחתת שומות.
מתן אישורים לטאבו לרבות בדיקת חבות היטל השבחה וחתימה על טופס ריכוז האישורים.
הנפקת חשבונות לתשלום.
קבלת קהל פרונטלית ומתן מענה לקהל הרחב, לתושבים ולשמאים בדוא"ל ובטלפון.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת האגף.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קהילה באגף להתחדשות עירונית, במינהל הנדסה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית:
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית במתחמי התחדשות עירונית.
בניית מודל העבודה החברתית-קהילתית ברשות בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית מאפייני הרשות והקהילה המקומית:
תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית-קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות.
2. ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי התחדשות עירונית:
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית במתחמי התחדשות עירוניות.
בניית מודל העבודה הקהילתית ברשות בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני הרשות והקהילה המקומית, בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות.
הנחייה, ליווי ופיקוח על יועצים חברתיים בתהליכי כתיבת דו"ח חברתי על מתחמי התחדשות עירונית.
הנחיית תהליכי שיתוף ציבור בתכניות התחדשות עירונית המקודמת בשטח הרשות.
הפעלה וליווי של יועצים חברתיים לצורך סיוע בהתארגנות בעלי הזכויות.
סיוע ביישוב מחלוקות וסכסוכים בין תושבים, יזמים ובעלי מקצוע.
סיוע ליועצים חברתיים בקבלת מידע מהרשות המקומית.
3. קיום קשר שוטף עם הקהילה ובעלי הדירות לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית:
קיום כנסי שיתוף ציבור, פרסום חומרי הסברה והיכרות עם התושבים.
הנגשת מידע וזכויות לתושבים.
ליווי ושיתוף התושבים לאורך תהליכי ההתחדשות.
העברת מידע וידע בתחום ההתחדשות העירונית לתושבי הרשות, בין היתר באמצעות עריכת כנסים והכשרות מקצועיות.
יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית.
הובלת בניית נציגויות תושבים לקידום תהליכי התחדשות עירונית.
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמי התחדשות עירונית.
ניהול מערכת מעקב אחר פניות הציבור.
4. תיווך בין הקהילה לרשות בכל הנוגע להתחדשות עירונית:
עבודה שוטפת ובניית שיתופי פעולה עם אגף הרווחה ברשות.
הצגת מדיניות הרשות לתושבים ובעלי מקצוע.
יצירת קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות.
ייצוג עמדות הקהילה בפני גורמים באגף וברשות.
הנגשת צרכי הקהילה לאנשי התכנון והרישוי בעירייה.
הנגשת השפה התכנונית לתושבים.
מיפוי ואיתרו צרכים חברתיים קהילתיים הנוגעים לפרויקטים של התחדשות עירונית והתאמת תהליכי עבודת האגף לצרכים העולים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יצוגיות.
שירותיות.
הקשבה וסובלנות.
יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים.
יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך.
עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית-קהילתית ותחום התכנון.
יכולת עמידה מול קהל.
עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית,יזמים, בעלי נכסים, תושבים).
עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו').
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 15:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית לגוף ממשלתי.
* הגשת מועמדות עד ליום 22.5.2024 בשעה 16:00.
הגוף הינו תאגיד סטטוטורי האמון על יישום החקיקה הסוציאלית הכוללת חוקים רבים.
במסגרת זו, הגוף מספק שירותים, פיזיים ודיגיטליים, לכלל תושבי המדינה, באמצעות 24 סניפים ראשיים, 14 סניפי משנה ו- 50 מרכזי שירות.
הגוף כולל 10 אגפים שונים, ומעסיק כ-5,000 עובדים.
תקציבו הכולל עומד על כ- 113 מיליארד ש"ח, ותקציבו המנהלי (שאינו קשור לתשלום קצבאות), הינו כ-2.7 מיליארד ש"ח.
בצד תשלום הגמלאות, אחראי הגוף לגביית דמי ביטוח בהיקף של כ- 60 מיליארד ש"ח מדי שנה.
הגוף מטפל בכמיליון תביעות לגמלה מדי שנה, בכ- 500,000 ועדות רפואיות מידי שנה, ומייצג את עצמו בכ- 10,000 תביעות המוגשות מדי שנה לערכאות המשפטיות השונות.
מקום העבודה: המשרד הראשי בירושלים.
תיאור התפקיד:
מנהל/ת את הגוף.
אחראי/ת לניהול השוטף של ענייני הגוף בהתאם להחלטות מועצת הגוף.
בעל/ת סמכויות (בכפוף להוראת החוק ולהחלטות המועצה) לניהול הגוף, לייצוג הגוף בכל תפקיד מתפקידיו, ולחתימה בשמו על הסכמים או מסמכים אחרים.
יושב/ת ראש מנהלת הגוף, שבה חברים 8 סמנכ"לים של הגוף, המשנה למנכ"ל הגוף, האקטואר, החשב הכללי והיועץ המשפטי ואחראי/ת להתנהלותה.
אחראי/ת למתן הקצבאות השונות ולשירות הניתן לזכאים, על פי חוק.
אחראי/ת לחיוב ולגביית דמי הביטוח מהגורמים החייבים על פי חוק בתשלומם.
אחראי/ת לאיזון האקטוארי של הגוף, ולניהול התקציבי והכספי השוטף של ההכנסות וההוצאות.
אחראי/ת להפעלתם של שירותים פנימיים במוסד בתחומי הלוגיסטיקה, המשאב האנושי והמחשוב.
אחראי/ת לביצוע סקרים ומחקרים לבדיקה והערכה של פעולות הגוף.
אחראי/ת לביצוען של פעולות תומכות, בתחומי היעוץ המשפטי, הביקורת הפנימית, הפרסום וההסברה.
אחראי/ת לפיתוח הגוף והתאמתו לצרכי הרווחה של אזרחי המדינה.
אחראי/ת למיפוי והגדרת צרכי רווחה עתידיים שבתחום האחריות של הגוף.
אחראי/ת לגיבוש מדיניות המענה של הגוף לצרכים אלו.
מוביל/ה תהליכי ייזום ופיתוח של תוכניות ופעולות כמענה לצרכים, מתאם/ת אותם עם הגורמים הרלוונטיים בסביבתו התפעולית של הגוף.
אחראי/ת להיערכות הגוף לביצוע תוכניות ופעולות כאמור, לקידום ביצוען, ולקיום בקרה והערכה על יעילותם.
אחראי/ת לגיבושן, לאישורן וליישומן של תוכניות עבודה רב שנתיות ושנתיות לפעילות המוסד.
אחראי/ת להכנתם של דוחות ביצוע של תוכניות העבודה הרב שנתיות והשנתיות, וכן כל דו"ח אחר שיידרש על ידי השר, המועצה, הכנסת או הממשלה.
מייצג/ת את הגוף בפני הממשלה, הכנסת ובפורומים שלטוניים בכירים.
מייעץ/ת לשר ולממשלה בתחומי הגוף, העוני ואי השוויון בארץ.
אחראי/ת לביצוע של כל תפקיד המוטל על המוסד על פי חוק.

אחריות כוללת לניהול ולבקרת התקציב של בית הספר לרפואת שיניים, כולל:
תכנון, בקרה ומעקב אחר ביצוע. ריכוז דיווחים, מעקב אחר הוצאות והכנסות והכנת דוחות תקופתיים.
מעקב אחר הזמנות רכש, ציוד, בקשות עבודה ואישור חשבונות לתשלום.
ביצוע התחשבנויות כספיות.
אחריות על גביית כספים, מעקב וביצוע אחר דוחות חייבים.
ייעוץ וסיוע לאנשי הסגל בנושאי תקציב.
בניה ותמחור של פרויקטים / תוכניות עבודה וקורסים. עבודה שוטפת מול יחידת התקציבים באגף הכספים.
קיום קשר עם גורמים בבית הספר ומחוצה לו ועם מוסדות חיצוניים.
טיפול בפרויקטים מיוחדים וביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש על ידי הרכז הניהולי ומנהל אדמינסטרטיבי של היחידה האמבולטורית.